Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Биржу труда, которую посетит ваш бывший сотрудник, волнует его зарплата. От нее зависит дальнейшее пособие. Именно поэтому и требуются сведения о доходах за 3 месяца. Чрезвычайно важно грамотно их обсчитать. Делается это по правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2022 № 62.
Справка о среднем заработке для центра занятости на 2022, скачать образец и бланк которых вы сможете прямо здесь, нужна уволенному работнику для получения там пособия. Для этого ее необходимо правильно рассчитать и заполнить. Вы легко сделаете это, используя нашу инструкцию, пример и образец.
Правила подсчета среднего заработка для центра занятости
Представим ситуацию, когда указанные выше случаи захватили весь расчетный период. Тогда берутся ближайшие месяцы, где есть хоть сколько-нибудь рабочих дней. А что делать, если служащий только пришел и сразу уволился (прошло меньше 30 дней)? Для подсчетов берите время с первого рабочего дня по последний.
- оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
- при постановке на учет в центре занятости населения;
- для получения визы иностранного государства;
- оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
- судебные разбирательства и споры;
- получение субсидий, установленных законом.
Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.
Где потребуются сведения о зарплате
Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст. 62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.
Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.
Справка о заработной плате — образец и бланк в 2022 году
В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2022 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2022 № 1н (действует с 06.02.2022). Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.
Когда нужна справка о среднем заработке
В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2022 № 62.
- ОКВЭД;
- Ф.И.О. уволенного работника;
- дата приема работника в организацию и дата увольнения;
- сумма среднего заработка за последние 3 месяца цифрами и прописью;
- количество календарных недель в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, за которые выплачивалась заработная плата (если работник трудился на условиях неполного времени, эта информация также должна быть указана);
- периоды в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, за которые зарплата работнику не выплачивалась. Следует указать причины невыплат (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность).
Справка о среднем заработке для пособия по безработице: как составить в 1С
Если сотрудник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному им времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм по правилам, установленным пунктом 9 Порядка № 62.
Формирование справки о среднем заработке в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)
- по рекомендуемой форме, приведенной в письме Минтруда России от 15.08.2022 № 16-5/В-421;
- в произвольной форме, при этом в ней должны быть отражены сведения, по которым можно определить размер и сроки выплаты пособия по безработице.
- предшествующие месяцу увольнения, если человек уволился не в последний день месяца;
- включая месяц увольнения, если увольнение было в последний день месяца и при расчете средний заработок выше, чем при расчете за 3 предыдущих месяц
Формулы для исчисления среднего заработка и подсчета недель оплачиваемой работы для заполнения справки в службу занятости можно найти: 2022, № 19, с. 46
Справку в — службу занятости для — бывших работников «оформили»
В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имел (-а) 50 Указываете количество оплачиваемых недель на условиях полного рабочего времени за 12 месяцев работы, предшествующих увольнени Для этого отсчитываете 12 месяцев от даты увольнения (включая эту дату). В рассматриваемом примере это период с 01.11.2022 по 31.10.2022. Если у работника в течение этих 12 месяцев не было периодов, когда он ничего не получал за свою работу, то укажите 52 календарные недел Если такие периоды были, то количество недель оплачиваемой работы нужно посчитать без учета неоплачиваемых периодов календарных недель оплачиваемой работы (службы) (включаются периоды, за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие)) и работал (-а) на условиях полного рабочего дня (недели):
Как заполнить сведения о заработке и периоде работы в справке, рекомендованной Минтрудом
Пособие по безработице с учетом заработка по последнему месту работы выплачивается, если у человека, который остался без работы, в течение 12 месяцев перед началом безработицы была оплачиваемая работа на условиях полного рабочего времени не менее 26 недел
В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2022 по 07.11.2022. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней. Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2022 по 31.05.2022.
Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2022 № КАС06-151).
Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице
Сотрудники Минтруда в Письме от 15.08.2022 № 16-5/В-421 [1] рекомендовали форму справки о среднем заработке за последние три месяца работы, которая выдается по последнему месту работы. Данная справка выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения такой справки.
Премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются при подсчете среднего заработка в следующем порядке: ежемесячные за одни и те же показатели — не более одной за каждый месяц расчетного периода; за период работы, превышающий один месяц, за одни и те же показатели — не более одной выплаты в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода; вознаграждения по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. При этом, если время, приходящееся на расчетный период отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Приложение 1. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, а также начисленные за это время суммы, в соответствии с п.4 Порядка. Если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
По заявлению сотрудника организация обязана выдавать ему справку о размере заработка за определённый период для предоставления в государственные органы и в других целях. Такие сведения требуются для постановки на учет в Центр занятости населения, для рассмотрения заявки на потребительский кредит или ипотеку в банке, для оформления пособий на детей, для жилищных субсидий, получения визы в другую страну и т.д. У данной справки нет единых требований к заполнению, но лучше использовать рекомендации Минтруда, данные в письме от 10 января 2022 г. N 16-5/В-5.
Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы в 2022-2022 годах
Постановление Минтруда России от 12.08.2022 № 62 содержит требования, согласно которым должен производиться подсчёт дохода за три месяца. В эту сумму должна войти не только заработная плата, но и все другие выплаты. Даже если они были произведены в не денежной форме. Однако из расчёта исключаются дни, когда сотрудник был нетрудоспособен, а также суммы пособий.
Для чего нужна справка
Однако для суммы пособия для безработных есть верхний и нижний пределы. Выплата в 2022-2022 году не может быть меньше 1 500 рублей и больше 8 000 рублей в месяц. На пособие выше указанного размера могут рассчитывать только лица, уволенные из организаций в предпенсионном возрасте. Для них сумма пособия может достигать 11 280 рублей ежемесячно (Постановление Правительства РФ от 15.11.2022 № 1375).
Например, работник был уволен 05.06.2022. С 01.03 по 30.05, т.е. все три месяца расчетного периода он находился на больничном листе. Тогда средняя величина заработка будет исчислена за предыдущие 3 месяца – с 01.12.2022 по 31.02.2022.
Форма справки рекомендована Минтрудом в письме от 15.08.2022 № 16-5/В-421. Однако, в тексте документа имеется уточнение, что при условии оформления справки не по указанной форме, но с содержанием всех необходимых реквизитов, оснований для отказа в ее приеме нет. Поэтому важно соблюдение условий по наличию нужных сведений и соблюдение правил ее заполнения.
Какие пункты должны быть заполнены в справке?
Получить такую справку работник вправе по соответствующему заявлению. Она не входит в обязательный пакет документов, которые выдаются в последний день работы. Обязанностью работодателя является оформление ее и выдача гражданину в трехдневный срок от даты получения заявления (ст. 62 ТК).
Единой формы заполнения справки не установлено, есть только рекомендательный образец и пример расчета среднего заработка от Минтруда. Можно пользоваться им, или принести документ, который организация составила на собственном фирменном бланке. Главное – учесть требования Минтруда, чтобы ЦЗН по образцу справки о среднем заработке правильно установили размер пособия. Рекомендации касаются:
Справка для центра занятости скачать бланк
Кстати! Если человека уволили по статье (прогулы, нахождение в алкогольном и наркотическом состоянии и т. д.) – смысла запрашивать такую справку нет. Такой категории граждан будут платить только минимальную сумму пособия, а причину увольнения инспектор соцзащиты и так увидит в трудовой книге безработного.
Порядок расчета заработка на примере
Кстати! Чтобы предприниматель (или бухгалтер) не занимались поисками бланков, образец и порядок расчета среднего заработка гражданин может предварительно взять в ЦЗ. В порядке расчета указывается, что входит, а что нет в выплаты за последние три месяца до даты увольнения.
Справка о среднем заработке образца 2022 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2022 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
Справка для определения размера пособия по безработице бланк 2022
Для справки о средней заработной плате берется заработок за 3 месяца, причем не любых, а предшествующих месяцу, когда сотрудник уволился. Однако, если это в интересах работника, то допустимо использовать для расчета месяц увольнения, например, когда работник уволился в последний его день (определение ВС РФ от 08.06.2022 № КАС06-151).
Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца
Советуем взять стандартный бланк в Центре занятости (смотрите Приложение 1) и попросить сотрудников бухгалтерии предприятия его заполнить. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке предприятия, отражающем все его реквизиты или иметь угловой штамп. В ней обязательно должно быть указано количество отработанных недель именно за последний год, а не все отработанные недели на данном предприятии.
Для получения субсидии от государства потребуется подтвердить заработок в аналогичном порядке. Здесь отсутствует унифицированный формат. Бланк разрабатывает и утверждает орган, ответственный за предоставление субсидий от государства.
Справка о среднем заработке за 3 месяца — это документ, который раскрывает информацию об уровне дохода гражданина за определенный период времени. Какие виды таких документов бывают, а также актуальный образец заполнения — все это вы найдете в нашей статье.
Справка для субсидий и льгот в соцзащиту
Унифицированная справка об усредненных доходах для визы отсутствует. Сведения предоставляют в произвольной форме, и вы можете скачать бланк справки для центра занятости 2022 года, а использовать его в визовом центре. Но все зависит от страны, для посещения который вы оформляете визу. Например, для посещения стран Евросоюза потребуется выписка с расчетного (банковского) счета о том, что вы располагаете необходимой суммой денег.