Пособие на 2 ребенка в 2022 году безработным: последняя информация, советы

Содержание

До родов Алина содержала всю семью, и выход в отпуск по уходу за ребенком сильно ударит по бюджету. На семейном совете было принято решение оформить отпуск для ее мамы, так ей будет легче присматривать и за малышом, и за младшим сыном. Так как зарплата бабушки – 14 тысяч рублей, 40% от зарплаты не достигли установленного минимума и составили 5 600 рублей. Государство увеличило сумму выплаты до минимальных 7 493 рублей.

Алина забеременела. Жизненная ситуация сложилась так, что она осталась без своего партнера: не сошлись характерами, не успели пожениться. Она понимает, что ей будет трудно растить малыша одной. Хорошо, что государство предусмотрело в своей системе выплат помощь матерям.

Максимум выгодных приложений – и всего одна карта! 0 рублей вы платите за обслуживание и получаете до 10% кешбэка с каждой покупки. Срочно понадобились средства? Халва предоставляет до 350 тысяч рублей на два года без переплат. Оформите карту в один клик, и курьер доставит ее в удобное для вас время и место.

Государство использовало такую помощь для профилактики заболеваний беременных и поддержания здоровья мамы и малыша. В России далеко не каждая будущая мама обращается к врачу сразу после наступления беременности, тогда как есть особенности состояния плода и беременной, ранняя диагностика которых позволит избежать многих проблем со здоровьем. Поэтому условие ранней постановки на учет помогает и мамам, и властям: первые получают деньги с самого начала беременности, вторые могут отследить патологии и подготовить будущую маму к родам.

Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.

Например: Екатерина Иванова, неработающая мама из г. Курганинска, получает пособие на ребёнка до 1 года 6 месяцев в отделении почтовой связи каждый месяц 3-го числа. За январь 2022 года это пособие Елена должна была получить 3 февраля, но получила ДОСРОЧНО в январе по утвержденному Почтой России графику. Далее за февраль 2022 года эту выплату Екатерина Иванова получит в марте, в обычные сроки, 3 числа.

Выплата осуществляется через Почту России и кредитные организации. Граждане, получающие пособия в кредитных организациях (банках), пособия за январь 2022 года уже получили. Почта России продолжает доставлять пособия за январь 2022 года по утвержденному графику. Уточнить дату доставки пособий можно в своем отделении почтовой связи.

До конца января 2022 года Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю произведет выплату мер социальной поддержки, принятых с начала 2022 года от органов социальной защиты населения, на общую сумму 330 млн. рублей для порядка 50 тысяч получателей.

неработающие граждане, имеющие детей (ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет; пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации; единовременное пособие при рождении ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву);
лица, подвергшиеся воздействию радиации;
реабилитированным жертвам политических репрессий;
инвалиды (дети-инвалиды), имеющие транспортные средства по медицинским показаниям;
военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.

ВАЖНО! Выплата пособий за январь 2022 года ДОСРОЧНАЯ. Порядок выплат предусматривает перечисление средств с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие, т.е. Пенсионный фонд должен был начать перечислять за январь 2022 году в феврале, за февраль 2022 года в марте, за март 2022 года в апреле.

Выплаты неработающим беременным в 2022 году – новые правила начисления и размер

Безработный – это человек, который по каким-то причинам не имеет трудоустройства. В России существует статус безработного, который позволяет пользоваться определенными льготами и получать пособия. Неработающий – это трудоспособный гражданин, не получающий заработка, не имеющий работы, зарегистрированый в службе занятости по месту жительства с целью поиска работы и готовый приступить к ней.

документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка;
подтверждение профессиональной квалификации;
справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
при постановке на учет в качестве безработного после обучения в вузе требуется предоставить диплом об образовании.

Беременным женщинам до выхода в декрет при отсутствии официального трудоустройства, работы в качестве самозанятого либо ИП положена только единовременная выплата при рождении и минимальное пособие по уходу за ребенком. Если будущая мама обучается в вузе, декретное пособие будет установлено согласно назначенной стипендии, а если работает по военному контракту, то согласно величине довольствия.

В соответствии с действующим законом РФ отпуск по уходу за ребенком не положен официально неработающей женщине. Но на него есть право у студентов очной формы обучения и уволенных в связи с ликвидацией компании-работодателя. Студентам для этого надо иметь на руках справку о беременности, а при наличии второй причины – получить статус неработающей в ЦЗН в течение 12 месяцев после увольнения.

Для статуса необходимо представлять запрашиваемые документы в ЦЗН и являться в назначенный день для перерегистрации. Признание гражданина безработным требует соблюдения определенного порядка. Порядок признания гражданина безработным определяет ЦЗН по истечении 10 дней с даты представления документов:

Однако нигде чётко не прописано, сколько мама должна находиться на работе, чтобы не потерять пособие. ФСС поясняет, что пособие сохранится, если женщина самостоятельно ухаживает за ребёнком. То есть уйти в офис на 7 часов скорее всего не получится — ФСС сочтёт, что при таком режиме невозможно заниматься ребёнком, и отнимет пособие.

Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:

заявление;
свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.

Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.

Также нужно понимать сроки, когда придут деньги. В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

В общем случае размер пособия рассчитывают так:

суммируют все начисления от работодателя за 2 предыдущих календарных года — их можно посмотреть в справке 2-НДФЛ или 182н (для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, в расчёте учтутся 2022 и 2022 годы);
полученное число делят на количество дней в периоде, предварительно убрав периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
результат умножают на среднемесячное количество дней — 30,4;
40% от этой суммы и будет составлять пособие.

Как с 2022 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС

Деньги переведут по почте, либо на банковский счет — в зависимости от того, какой способ указан в сведениях о застрахованном лице, переданных работодателем в ФСС (подробнее о передаче сведений см. « Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям »). Срок перечисления пособия — не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из реестра ЗАГС (новая редакция ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

В прошлой статье мы рассказали, как с 2022 года изменится порядок выплат пособий «по болезни», по беременности и родам, в связи с травмой на производстве (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»). Однако под прямые выплаты из ФСС подпадают и другие пособия. В частности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2022 году вступят в силу новые правила начисления «детских» пособий. Установлены сроки для передачи сведений в фонд, а также штрафы для компаний и ИП, которые нарушат эти сроки.

Чтобы определить сумму выплаты, сотрудники фонда вычислят средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу. Для совместителей установлено следующее правило. В расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть. Но только за период, когда застрахованное лицо еще не работало у страхователя, выбранного для назначения пособия (новая редакция ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Согласно новой редакции части 9 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, никаких документов, подтверждающих рождение ребенка, для получения данной выплаты не потребуется — ни от работника, ни от работодателя. Сотрудники ФСС сами почерпнут всю необходимую информацию в едином госреестре записей актов гражданского состояния.

В новой редакции части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ появилось дополнительное правило. Если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено пособие, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.

Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме

гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
священнослужителей;
осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
- заявление на выплату;
- больничный;
- заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
- справку о признании безработной, выданную службой занятости;
- решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
- справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).

Это интересно: Что будет с деньгами в 2022 году в России по мнению экспертов

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2022 году расширяется.

Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

«Для общества в любом случае выгоднее, если члены семьи заняты полезной деятельностью вместо того, чтобы лишний раз собирать справки. То же, хотя и в меньшей степени, касается и документооборота по больничным. Особенно это актуально в пандемию, когда забот, связанных с отсутствием работников из-за болезни или карантинных мер, у работодателей явно прибавилось», — добавил Пушкарёв в беседе с RT.

Как пояснили в Минтруде, сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа. На основе этих данных Фонд социального страхования будет назначать пособия по беременности и родам, а также выплаты в связи с рождением ребёнка.

«Инициатива положительно отразится на населении, поскольку переход на электронный документооборот экономит время как самих работающих граждан, так и работодателей. Многие вопросы сегодня уже решаются в таком проактивном режиме, и благодаря системе межведомственного взаимодействия сотрудники предприятий могут сфокусироваться на более важных рабочих вопросах», — отметила в разговоре с RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

«С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будут осуществляться напрямую страховщиком — ФСС», — рассказали в министерстве.

Похожую точку зрения выразил и шеф-аналитик ГК «ТелеТрейд» Пётр Пушкарёв. По его словам, новая система начисления пособий позволит гражданам высвободить дополнительное время, в результате чего у россиян появится возможность сосредоточиться на семейных делах и заботе о ребёнке вместо похода по инстанциям.

единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка;
компенсационная выплата на приобретение предметов и средств, предназначенных для ухода за новорожденными детьми;
пособие по беременности и родам;
дополнительное пособие по беременности и родам;
ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет.

Специально для женщин, которые хотят развиваться в профессиональном плане в специализированном центре занятости «Моя карьера» создана программа «Мама работает». Она позволяет гармонично совмещать заботу о детях с работой. Это не только подбор подходящих вакансий, но и работа с персональными установками, мотивацией. В программу включено индивидуальное карьерное сопровождение, психологическое консультирование, профориентационная диагностика, составление плана развития карьеры, создание резюме, обучающие тренинги и мастер-классы, в том числе по самозанятости и предпринимательству.

«За последние годы возможности города в вопросах поддержки женщин с детьми значительно расширились. Оказание помощи предполагает сопровождение в виде материальных выплат, компенсаций, льгот, комплекса программ и проектов, направленных на поддержку семьи и детства, а также психологическую помощь и содействие в построении карьеры женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и после него. В следующем году в целом по направлению поддержки семьи и детства планируется выделить бюджетных средств на 15,9% больше, чем в 2022 году. Социальные выплаты семьям с детьми будут увеличены на 4,8%», — отметила Анастасия Ракова.

Ежегодно День матери в России отмечается в последнее воскресенье осени. Поддержка женщин с детьми — это одна из приоритетных задач социальной сферы Москвы. Будущим матерям, а также женщинам с детьми в столице оказывают всестороннюю помощь. Среди основных мер — социальные выплаты семьям с детьми, которые в 2022 году будут увеличены на 4,8%. Об этом и других способах поддержки рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

В центрах госуслуг можно оформить самые важные документы новорожденному малышу в рамках жизненной ситуации «Рождение ребенка»: свидетельство о рождении, свидетельство об установлении отцовства (при необходимости), свидетельство о регистрации по месту жительства или пребывания, заграничный паспорт на 5 лет, полис обязательного медицинского страхования, страховой номер индивидуального лицевого счёта.

Пособие по беременности и родам от Фонда соцстрахования РФ в размере 55-322 тыс. рублей положено только работающим женщинам, которые застрахованы и уплачивают взносы. Однако в некоторых случаях можно получить декретные, если не работаешь. Законодательством предусмотрено исключение для 2 категорий матерей:

Получить единовременную выплату вправе семья с любым доходом. В выплате не откажут, если отец трудоустроен или оба родители безработные. Размер пособия не зависит от количества имеющихся или одновременно рожденных детей. Выплата одинаковая для многодетной мамы и родившей первенца. При рождении двойни, тройни или даже шестерни перечислят по 18 886,32 рублей на каждого ребенка.

Деньги платят по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия неработающим мамам – 7 082,85 рублей в месяц, уволенным по причине ликвидации фирмы – 13 504 рублей. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, пособие положено на каждого ребенка. Для оформления нужно подать заявление в органы соцзащиты.

Беременным, вставшим на учет на биржу труда до наступления нетрудоспособности по беременности и родам, положены временные выплаты в размере от 1 500 до 12 130 рублей. Ежемесячное пособие по безработице платят при условии своевременных посещений территориального отделения центра занятости. Женщина, отказавшаяся от нескольких предложенных вакансий, теряет право на выплаты.

Детское пособие на первого и второго ребенка до 3 лет получают семьи, у которых доход ниже 2 прожиточных минимумов. Если мама безработная, отец должен иметь официальное трудоустройство. Господдержка положена семьям, родившим ребенка не раньше 1 января 2022-го года. Данный тип выплат не дают на третьего малыша и последующих детей.

Пособия по беременности безработным женщинам

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2022 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания. Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время. А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Одиноким и многодетным матерям также полагается частичное возмещение расходов на содержание ребенка в садике, бесплатные медикаменты, жилищные субсидии и бесплатный проезд на общественном транспорте. О перечне доступных льгот нужно уточнять в местной администрации.

Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

Кроме того, был принят закон, который позволит женщинам отозвать средства материнского капитала, ранее направленные на формирование накопительной пенсии, для использования в других целях. Закон позволит сначала отозвать эти средства, а в течение полугода решить, для чего вы их будете использовать. А если написать заявление о продлении срока, можно увеличить его еще на полгода.

С 15 апреля 2022 года сертификат оформляется в беззаявительном порядке. Он направляется в личный кабинет на «Госуслугах». Обычно на оформление уходит около 15 дней после регистрации рождения ребенка. Если сертификат не оформлен в беззаявительном порядке, подайте заявление через портал госуслуг.

NB: ремонт квартиры улучшением жилищных условий не считается. Маткапитал нельзя использовать для приобретения жилого помещения, признанного непригодным для проживания, аварийным, подлежащим сносу или реконструкции; кроме того, из средств маткапитала невозможно погасить кредит за такое жилье.

Распорядиться маткапиталом на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку исполнится три года. Исключение — это погашение основного долга или первоначального взноса по ипотеке. Тогда потратить сертификат разрешается сразу после рождения (или усыновления) ребенка.
Вам нужно взять справку об ипотеке из банка. Она нужна для Пенсионного фонда (он распоряжается средствами маткапитала); для этого документа есть специальная форма.
Также нужно нотариальное обязательство в том, что жилье будет в общей долевой собственности всех членов семьи. Сделайте несколько копий — они вам понадобятся, когда в течение шести месяцев после снятия обременения по ипотеке нужно будет оформить доли в собственность членов семьи.
Надо подать заявление в отделении ПФР (или на сайте), МФЦ или через портал госуслуг. Список необходимых документов есть на сайте. Пенсионный фонд рассмотрит заявление в течение месяца. Если он откажет в перечислении средств, решение можно обжаловать в самом фонде.
Если вы решили оплатить маткапиталом первоначальный взнос, то сначала нужно написать об этом в заявлении на ипотеку. Также понадобится справка из ПФР, что маткапитал еще не потрачен.
После оформления ипотеки с таким первоначальным взносом вы должны сделать те же шаги, что и при ее погашении маткапиталом. Это нужно, чтобы фонд перевел средства в банк.
В соответствии с Постановлением Правительства, если средства маткапитала направляются на компенсацию затрат при строительстве или реконструкции жилого дома, то для этого больше не потребуется предоставлять в Пенсионный фонд сведения из акта выполненных строительных работ. Гражданам будет достаточно выписки из Росреестра о том, что земельный участок и построенный на нем дом находятся в их собственности.

Средствами материнского капитала можно оплатить учебу любого ребенка в семье — не только того, после рождения которого было получено право на сертификат. Также можно оплачивать образование сразу нескольких детей.
Можно оплатить обучение детей в образовательных учреждениях любого уровня — от детского сада до вуза. Также можно покрыть расходы на общежитие, предоставляемое образовательной организацией.
Обычно для этого нужно дождаться, пока ребенку исполнится три года. При этом на момент начала обучения он должен быть не старше 25 лет. Исключение — это оплата детского сада, тогда маткапиталом можно распорядиться сразу после рождения ребенка.
Организация, в которой ребенок получает образование, должна находиться на территории РФ и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.
Для того чтобы потратить средства на образование, кроме заявления, вы должны подготовить копию договора с образовательным учреждением (или детским садом). Для оплаты общежития вам понадобится договор найма с указанием суммы и сроков внесения платы и справка из организации, подтверждающая проживание ребенка в общежитии. Еще, конечно же, нужен паспорт получателя маткапитала.

Это интересно: Льготы Предпенсионерам В 2022 Году В Самарской Области

Нужно сказать, что даже по меркам стран ОЭСР в России очень высокий уровень поддержки матерей. Федеральным законом N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено право на получение материнского капитала, которое имеют:

Базово женщина, никогда не имевшая официального места работы, права на пенсию тоже не имеет. «Профессиональная» домохозяйка и здесь не является застрахованным лицом, поскольку она не платила взносов, не имеет требуемых при расчете «пенсионной формулы» баллов и стажа (который должен быть не менее 11 лет на 2022 год и не менее 15 лет к 2024 году).

Она или иные лица могут добровольно оплачивать взносы в государственные или негосударственные пенсионные фонды в ее пользу, или женщине придется довольствоваться социальной пенсией. Социальная пенсия выплачивается не ранее достижения 65 лет (на 5 лет позже обычной) и составляет на 2022 год от 5606,15 рубля (с учетом региональной специфики может быть больше, но в среднем сумма не превышает 10 000 рублей).

Минимальная (базовая) величина пособия — 1500 рублей в месяц (в период с мая по август 2022 года — 4500 рублей), максимальная — 12 130 рублей. В регионах могут быть свои надбавки. В Москве Указом мэра от 29 марта 2022 №34-УМ установлена дополнительная «коронавирусная» выплата, которая в совокупности с уже действующими пособиями должна повысить максимальную ставку до 19 500 рублей. В обычное время размер пособия привязан к размеру заработной платы, которую получал безработный на последней работе, женщине, которая не работала никогда, стоит ориентироваться на базовое пособие в 1500 рублей.

Оплата отпуска по беременности и родам (в среднем это сумма в интервале от 55 000 до 322 000 рублей), а также поощрительная выплата за раннюю постановку на учет по беременности (около 700 рублей) неработающим женщинам не полагается, поскольку они не уплачивали взносы и не являются застрахованными лицами.

Далее заполните блоки: «Адрес регистрации», «Сведения по последнему месту работы» (здесь укажите дату и основание увольнения со ссылкой на приказ), «Способ связи», «Место оказания услуги», «Регион поиска» (выбор регионов определяет охват и перечень подбираемых вакансий сотрудниками ЦЗН).

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909).

Пособие по безработице начисляется с первого дня признания человека безработным. Иное правило действует для граждан, которые были уволены из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников. Если они признаны безработными, но не были трудоустроены в течение периода, который работодатель оплатил, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении этого периода. Речь идет о том, что после увольнения таким работникам по последнему месту работы выплачиваются выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства или единовременная компенсация. Выплата пособия по безработице предусмотрена с момента окончания выплат работодателем (ст. 31 Закона о занятости населения). Подробнее об этом читайте в статьях «Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника», «Роструд разъяснил нюансы увольнения работников» и «Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении».

паспорт или документ, его заменяющий;
справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
трудовую книжку, трудовые договоры;
документы об образовании и квалификации.

граждане младше 16 лет;
студенты, обучающиеся по очной форме обучения;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы;
не направившие в органы службы занятости через платформу «Работа в России» информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или результатах переговоров с работодателями, не представившие направление с отметкой работодателя о причине отказа в приеме на работу;
представившие недостоверные данные.

Ранее такие пособия выплачивались работодателем в сумме 50 рублей . Сейчас правила изменились и такая выплата была отменена. Тем не менее 50 рублей в 2022 году продолжат получать те лица, указанная выплата которым была назначена еще в 2022 году, то есть до того, как такие выплаты были отменены.

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году также претерпят изменения. Указанные пособия положены тем гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в период такого отпуска. Несмотря на то, что обычно такой отпуск длится до 3-х летнего возраста малыша, выплаты прекращают начислять уже тогда, когда ему исполнится 1,5 года.

Сумма ежемесячного пособия с 1,5 до 3 лет составляет 1 00% от прожиточного минимума , который установлен в том регионе РФ, где проживает получатель выплат. В среднем такая сумма составляет примерно 11 тысяч рублей. Точную сумму можно узнать в органах соцзащиты или на сайте Госуслуг. Индексация указанных выплат напрямую зависит оттого, насколько будет проиндексирован прожиточный минимум. Если последний будет увеличен, то изменится и сумма пособия.

С 1,5 до 3 лет родители могут рассчитывать на два типа социальных выплат. Первый вид социальной государственной помощи выплачивается государством за счет бюджетных денег. И положен он тем, кто родил первенца. Второй социальной помощи уже производят из средств материнского капитала и предоставляется он тем, кто осуществляет уход за вторым ребенком.

Указом Президента РФ № 199 от 20 марта 2022 г. в России были установлены новые пособия, предназначающиеся тем родителям, у которых дети находятся в возрасте от 3 до 7 лет. Они выплачиваются не всем. Одним из важных критериев, которым должна соответствовать семья, является достаток семьи. Он не должен быть больше прожиточного минимума на душу населения. При этом указанные значения для каждого региона разные.

Несмотря на то, что работодатели неохотно соглашаются принимать беременных, инспектор биржи труда будет выдавать направление на трудоустройство (если найдется подходящая вакансия). Выплата пособия продолжается до ухода в декретный отпуск, либо до трудоустройства.

Больше полугода пособие могут получать только предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не больше 5 лет. В остальных случаях пособие платят только 6 месяцев в течение года. Потом можно будет снова обратиться за пособием, но его размер будет минимальным.

Если вариант с онлайн-регистрацией не подходит, то гражданин вправе обратиться в центр занятости лично. Но нужно учесть, что режим работы учреждения может быть ограничен из-за коронавируса: например, посещение возможно только по предварительной записи на сайте или по телефону. Контакты и график работы центров занятости каждого региона можно узнать на сайте «Работа в России» в разделе «Государственная служба занятости».

Обычно после приема документов в течение 10 дней инспектор старается подыскать 1–2 вакансии. Часто это общественные работы, но для квалифицированных специалистов они не считаются подходящей работой. Если за этот период для беременной ничего не подобрали, ее ставят на учет.

Чтобы получать пособия по безработице, нужно встать на учет в центр занятости населения (ЦЗН) и зарегистрироваться в качестве безработного. В 2022 году для этого требуется только заполнить заявление на портале Госуслуг или на сайте «Работа в России». Следить за статусом заявления можно также онлайн. В течение 10 дней специалисты службы занятости будут подбирать и направлять в личный кабинет заявителя варианты трудоустройства. Если подходящих вакансий нет или по результатам собеседования устроиться не удались, то на 11 день после обращения соискателя признают официально безработным и назначат ему пособие.

О новых выплатах семьям с детьми: последние новости

Дополнительно, как сообщает ТАСС, размер ряда социальных пособий и выплат в России увеличился на 4,9%. То есть, до конца 2022 и на перспективу 2022 года будут проиндексированы детские пособия: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности и т.д. Подробности о максимальных размерах, порядке, расчете и технологии выплат пособий по беременности и родам (декретных), единовременных при рождении детей, пособиях по уходу за ребенком от 0 до 1.5 лет, от 1.5 до 3 лет, от 3 лет до 7 лет включительно, региональных выплатах от 8 до 16 лет и от 8 до 18 лет, материнском капитале на 1, 2, и 3 ребенка, а также президентских «путинских» выплатах на период 2022-2022 года читайте НИЖЕ.

Необязательно, чтобы больничный оформляла мама. Это может быть любой член семьи, родственник, опекун или попечитель. Но оформить больничный по уходу за ребенком могут только те, у кого в принципе есть право на получение листка нетрудоспособности. То есть человек должен быть трудоустроен. Больничный по уходу за ребенком может быть выдан членам семьи поочередно в пределах установленных сроков, но не одновременно.

Это интересно: Готовый перечень работ повышенной опасности в сельском хозяйстве

Ежемесячные региональные выплаты на ребенка от 8 до 18 лет положены малообеспеченным семьям, соответствующим определенным критериям. Такие выплаты предусмотрены не в каждом субъекте РФ. Например, детям указанного возраста установлена выплата в Москве, Санкт-Петербурге, Чувашии и некоторых других регионах.

Выплата на ребенка до 16 лет оформляется в органах соцзащиты по месту жительства. Потребуется представить документы о доходе семьи, подтверждение статуса малоимущности, личные документы на ребенка (паспорт, свидетельство о рождении), справка об обучении в школе или ином учебном заведении.

Во-первых, по информации газеты «Известия», детские и материнские пособия точно будут повышены уже в феврале 2022 года, рассказала профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова. Она напомнила, что с 1 января текущего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был увеличен до 12 792 рублей, а в следующем повысится до 13 617 рублей. «В 2022 году коэффициент индексации социальных выплат и пособий составит 4,3%. Это прогнозный показатель», — пояснила эксперт. По ее словам, для расчета пособия по беременности и родам или минимального суммарного размера среднего заработка специалисты ориентируются на 24-хкратную сумму МРОТ. Так, в этом году это значение составляло 307 008 рублей, а в 2022-м, соответственно, вырастет до 326 808 рублей. Во-вторых, как сообщает ТАСС, Правительство РФ предусмотрело средства на индексацию материнского капитала в бюджете на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов. Об этом премьер-министр РФ Михаил Мишустин сообщил на очередном заседании правительства. Мишустин подчеркнул, что за счет средств социальных фондов люди продолжат получать пенсии и другие компенсации. Он упомянул пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребенка. «Со следующего года они станут начисляться в беззаявительном порядке, то есть автоматически в электронном виде, что гораздо удобнее и проще, не нужно передавать какие-либо сведения работодателю, как это положено сейчас», — пояснил премьер. Мишустин подчеркнул, что так родители смогут больше времени уделить малышу, а не тратить свои силы на сбор справок и ожидание в очередях. «Мамам и папам по-новому оплачивается больничный по уходу за ребенком до 8 лет. Сумма составит 100% от среднего заработка. Необходимые для этого средства мы заложили, так же как на предоставление и индексацию материнского капитала и на компенсации при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях», — сказал премьер. Он также рассказал, что за счет Фонда социального страхования продолжится обеспечение людей с инвалидностью техническими средствами реабилитации, так как это вопрос качества жизни. Мишустин заметил, что важнейшим условием для решения обозначенных на ближайшее время социальных задач является выход на траекторию устойчивого экономического роста. «Здесь многое будет зависеть от регионов и их финансовой стабильности», — сказал премьер, подчеркнув, что по поручению президента РФ для регионов предусмотрены средства на льготные бюджетные кредиты, с помощью которых власти на местах смогут сократить объем дорогих банковских займов и тем самым существенно снизить расходы на обслуживание долга. Глава правительства также упомянул о наличии эффективных инструментов в виде инфраструктурных бюджетных кредитов и облигаций, которые дают дополнительные возможности для развития экономики и решения социальных задач. «Все меры, которые предлагаются в рамках бюджетных документов, представленных на рассмотрение, — это не разовые решения, а системная работа, направленная на повышение качества жизни каждого человека в нашей стране. И мы продолжим делать все необходимое, чтобы расходы на такие цели были максимально эффективными и результативными», — заключил Мишустин.

Положены ли пособия на ребенка неработающим мамам: как получить на карту банка

Безработные, уволенные по причине прекращения деятельности или ликвидации предприятия и ставшие на учет на биржу труда в течение 1 года с момента увольнения. Чтобы оформить пособие на ребенка, неработающей маме нужно подать специальное заявление с указанием вышеописанных обстоятельств в службу соцзащиты. Размер декретных выплат зависит от статуса матери. Если женщина забеременела до ликвидации предприятия, бывший работодатель должен оплатить отпуск с учетом средней заработной платы. Мать, которая стала на учет по беременности после увольнения, за помощью должна обратиться в органы социальной защиты.
Неработающие, учащиеся на очном отделении в любом из учебных заведений, предоставляющих среднее специальное, высшее или послевузовское профессиональное образование. Простыми словами пособие положено студенткам академий, училищ, колледжей, институтов, университетов и пр. Декретные выплаты вправе получить мамы, которые учатся на бесплатной и платной основе. Для получения пособия нужно написать заявление на имя ректора и представить справку о беременности в учебное заведение. Учащаяся, как и работающая женщина, может уйти в декретный отпуск на 32-й неделе беременности.

Чтобы оформить пособие, подают заявление в любое территориальное отделение ПФР. Необязательно искать учреждение по месту регистрации. При себе нужно иметь паспорт, свидетельство о рождении ребенка. Сертификат на маткапитал выдают, если родители и дети являются гражданами РФ.

Пособия беременным женщинам в 2022 году

В 2022 г. в РФ был принят новый порядок индексации. Согласно ему каждый год с 1 февраля в стране меняются цены. По данным Российской газеты, коэффициент индексации в 2022 году составит 1,043. И поэтому по промежуточным данным все виды государственной помощи будут проиндексированы на 4,3 %.

минимальный — за счет индексации на 5,8%, с учетом которой с 01.02.2022 пособие составит 7 493 руб .;
максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2022 и 2022 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2022 он составит 31 282,82 руб.

Основное изменение, вступающее в действие с 1 января 2022 года, касается порядка определения времени прожиточного минимума. Раньше рассматривался второй квартал предыдущего года, а теперь берут во внимание год, когда родители обратились для оформления выплаты. Таким образом, сумма будет уже больше.

Во второй половине 2022 года были пересмотрены принципы начисления и суммы, которые родители смогут получать, чтобы обеспечить достойное воспитание и уровень жизни детям. Тем, кто ждёт пополнения семейства в 2022 году, будут обновлённые выплаты за второго ребёнка. Кое в чём изменится и порядок подачи документов. Требования стали немного мягче, поэтому ещё больше россиян смогут воспользоваться преимуществами этой программы.

Этот вид пособий получает каждая семья после очередного пополнения семейства. Его перечисляют всем, независимо от того, были ли отец и мать трудоустроены или нет. Сумма одинаковая почти во всей стране, и в 2022 году это пособие на второго ребёнка, как и на всех остальных детей, будет составлять 18,8 тыс. Не исключают вероятность того, что сумма будет индексирована, как это произошло в феврале 2022 года.

Для получения этих денег собирать и предоставлять документы не нужно: Фонд соцстрахования возьмёт всю необходимую информацию в госреестре. Сумма поступит на счёт одного из родителей или придёт по почте не позже 10 дней после получения данных о рождении из ЗАГСа.

Новый подход позволит попасть под действие программы большему количеству семей, ведь критерии нуждаемости увеличиваются. Например, для Москвы и МО в 2022 году эта цифра составляла 14987 руб., а в 2022 — 15394 руб. Несмотря на то, что разница кажется небольшой, за ней стоят тысячи семей, которые смогут получить выплаты за второго ребёнка и улучшить своё материальное состояние.

При расчете суммы ЕДВ вместо суммы за второй квартал года, предшествующего году подачи заявления, будет использоваться сумма прожиточного минимума на дату подачи заявления о выплате. Кроме того, с 1 января размер выплаты будет ежегодно индексироваться в соответствии с изменением размера ЕДВ на каждого ребенка (в предыдущей редакции закона размер выплаты не менялся в течение всего периода получения). Индексация будет проводиться автоматически, и гражданам не придется обращаться в органы социальной защиты.
Ключевым изменением является дифференциация выплачиваемой суммы в зависимости от дохода и благосостояния семьи. Он может составлять 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума для детей в регионе. Так, в этом году это 5 530 рублей, 8 295 рублей и 11 060 рублей.

Представители Комитета по социальным вопросам сегодня рассмотрели законопроект о внесении изменений в Закон «О мерах социальной поддержки семей с детьми». Он предусматривает дифференцированный подход к ежемесячным денежным выплатам на детей в возрасте от 3 до 7 лет.

В прошлом году такие выплаты получили более 33 300 семей и почти 41 000 детей. Это 43% от общего числа детей в возрасте 3-7 лет, проживающих в Кировской области. Всего на выплаты было выделено 2 250 миллионов рублей, из них 2 138 миллионов рублей (95% федеральных средств). (95% — федеральные средства).

9 марта 2022 года глава государства подписал указ, предусматривающий ряд существенных изменений в предоставлении этой меры социальной поддержки. В результате 24 марта был разработан проект областного закона и передан на рассмотрение депутатам профильного комитета.

Точная дата индексации выплат на детей до сих пор неизвестна. Предполагается, что это произойдет 1 февраля 2022 года. Предполагается, что размер новой единовременной выплаты составит 20 000 рублей, а подать заявление смогут все женщины с детьми. Пособие выплачивается на каждого ребенка. Новая выплата доступна каждой женщине, независимо от ее социального статуса.