Рабочая виза в россию для иностранцев правила

Цели поездок иностранных граждан в РФ

Рабочая виза подтверждает не только законность пребывания иностранца на территории России, но и дает ему возможность официально оформить трудовые отношения на весь срок выданного разрешения. Возможность получения этого документа напрямую связана с оформлением приглашения от работодателя, а также от соблюдения правила о квотах на привлечение иностранного персонала.

Для граждан Европейского Союза, прибывающих в РФ не для ведения трудовой деятельности, действует упрощенная схема оформления приглашений, для чего необходимо представить тот же комплект документов, за исключением квитанции об оплате госпошлины. Обращаем Ваше внимание на то, что виза, полученная гражданином ЕС по упрощенной схеме не может быть продлена. То есть, если предполагается пребывание гражданина ЕС на территории РФ в течение более чем 90-дневного срока или ведение им трудовой деятельности (например, преподавание), то приглашение необходимо оформлять через УФМС.

Для реализации права на трудоустройство в РФ иностранному гражданину сделать рабочую визу в Россию. Оформление рабочей визы в Россию является наиболее сложной процедурой из всего перечня аналогичных разрешений. В представленном материале можно узнать, как оформляются рабочие визы в Россию для иностранных граждан.

• консульский сбор, если оформление документов осуществляется напрямую через указанное учреждение;
• консульский сбор и сервисный сбор, если документы подаются через Визовый центр;
• стоимость услуг компаний, сопровождающих процедуру визового оформления.

Чтобы получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен иметь на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного на территории страны. Возможность оформить приглашение зависит от наличия квоты для привлечения иностранных специалистов, которые ежегодно утверждаются для каждого субъекта РФ.

Когда обстоятельства складываются таким образом, что трудовые отношения заканчиваются ранее оговоренного срока, работник может искать новую работу. На это ему дается 30 дней. По окончании этого срока он должен либо покинуть территорию страны, либо начать оформление новой рабочей визы на новый трудовой контракт.

Наниматель, прежде чем выдать иностранцу приглашение на работу, должен предпринять ряд шагов. В первую очередь они касаются получения разрешения на найм иностранного персонала. При этом работодателю нужно будет доказать, что специалистов необходимой квалификации на рынке труда в регионе нет. Этот этап может затянуться на несколько месяцев.

Например, согласно двухсторонним договорам между правительством РФ и правительствами Казахстана, Кыргызстана и Беларуси, граждане этих стран могут трудиться в РФ практически без ограничений. Наниматель должен просто информировать миграционную службу МВД о найме такого работника.

Для въезда на территорию России иностранцам также необходимо подтвердить отсутствие некоторых заболеваний. При этом следует помнить, что медицинская справка имеет ограниченный срок годности (не более 30 дней), поэтому ее лучше делать в последний момент перед подачей документов на визу.

Работодатели, которые по различным причинам не могут найти подходящего сотрудника среди российских граждан, могут нанять на работу иностранца. Выходцам из многих стран для официального трудоустройства на территории РФ необходимо оформить рабочую визу. Чтобы трудовые отношения начались вовремя, и у иностранца не было проблем с пребыванием в стране, нужно соблюсти сроки и правила ее оформления.

Как иностранцам получить рабочую визу в Россию

Виза, позволяющая не только въехать на территорию РФ, но и работать в стране, оформляется при наличии приглашения, которое работодатель должен подготовить для иностранца. Название компании, отправившей этот документ претенденту на въезд, будет указано в визе. При желании поменять место трудоустройства иностранный гражданин будет обязан снова пройти процедуру оформления разрешения на въезд, в т. ч. получить приглашение от нового работодателя.

Трудовая виза в РФ не может быть получена без помощи работодателя, который должен выслать будущему сотруднику приглашение. Для оформления данного документа администрация компании, принимающей на работу гражданина из-за рубежа, предпринимает несколько шагов, чтобы получить разрешение на прием иностранца по федеральной квоте. Вне квоты могут приниматься специалисты, обладающие высокой квалификацией.

2 черно-белые или цветные фотографии паспортного размера (35х45 мм).

1. Копию паспорта иностранца. Документ должен оставаться действующим в течение 1,5 года со дня открытия визы и иметь 2 незаполненные страницы.
2. Копии дипломов, сертификатов и прочих официальных бумаг, подтверждающих квалификацию претендента на получение визы.
3. Анкету. Ее разрешается заполнять на компьютере или вручную печатными буквами. Допустимые языки — русский или английский. Об

Так, приглашая специалиста, обладающего высокой квалификацией, из миграционно-неблагополучных стран, придется заплатить 50000 руб., а из благополучных — 40000 руб. Если сотрудник едет не один, то цена приглашения увеличивается на 17500 руб. — столько надо выплатить за сопровождающее лицо.

Оформление и получение рабочей визы в Россию

Россия ввела ограничение и запрет въезда для всех иностранцев и лиц без гражданства на свою территорию с 18 марта по 1 мая 2022 года из-за чрезвычайной ситуации и риска распространения короновируса COVID-19. Об этом сообщил премьер-министр страны Михаил Мишустин говорится на официальном сайте правительства России.

За последние 10 лет Россия значительно улучшила свои экономические показатели. Даже не смотря на введенные санкции и нестабильный курс рубля, иностранные и отечественные предприниматели не перестают открывать частные фирмы на территории страны, тем самым пополняя государственную казну. Вследствие этого появляются новые рабочие места.

Следует обратить внимание на то, какой будет виза: однократной или многократной. Так, однократная позволяет один раз въехать в страну и выехать. Далее иностранец обязан ждать время, указанное в документе, по истечении которого сможет переоформить документ и снова посетить страну. Если иностранец сразу оформляет многократную визу, он может покидать территорию России бесконечное количество раз в течение того времени, которое позволяет ему легально работать.

В первую очередь, нужно сделать перевод паспорта и диплома об образовании на русский язык, после чего заверить его у нотариуса. Важно сделать качественный перевод, чтобы он отвечал всем последним правилам, желательно обратиться в любую специализированную фирму, которая занимается туристическими вопросами. С помощью таких организаций можно значительно ускорить процесс подготовки документации. Также понадобятся 4 фотографии.

В стране находятся 26 объектов Всемирного наследия ЮНЕСКО, множество природных заповедников, столбы выветривания в Коми, Ленские и Амурские столбы. Более того, можно отправиться отдыхать на полуостров Крым, который является официально признанным центром пляжного и оздоровительного туризма. Особой популярностью пользуется территория вечной мерзлоты на севере страны. Многие мечтают увидеть своими глазами, что такое белые ночи в Санкт-Петербурге.

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Оформлять рабочее приглашение в Россию для иностранца должен его работодатель. Работодателем считается физическое или юридическое лицо, имеющее разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Для оформления приглашения в Россию для иностранца, работодатель должен обратиться с соответствующим ходатайством в территориальный орган федеральной организации исполнительной власти в сфере миграции. Одновременно с приглашением на работу, работодателю выдается и разрешение на работу для этого работника.

Осуществляющий в России трудовую деятельность иностранец обязательно должен иметь полис медицинского страхования, действующий на территории РФ. Приобрести его можно, обратившись в любую страховую компанию, осуществляющую свою деятельность в России. Легче и быстрее оформить страховой полис онлайн.

• заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с даты начала действия визы, и имеет 2 чистые страницы для виз [2] ;
• визовая анкета с фотографией;
• полис медицинского страхования;
• сертификат об отсутствии ВИЧ.

Многократная рабочая виза в Россию со сроком действия 3 года может быть выдана дипломатическим представительством РФ, консульским учреждением РФ или территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки на учет иностранца в том случае, если он является высококвалифицированным специалистом [2] . В дальнейшем, такую визу можно продлевать на срок действия трудового договора (также, в пределах 3 лет).

Приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в соответствии с квотами, которые устанавливаются в каждом субъекте РФ, в зависимости от потребности в иностранной рабочей силе и демографической ситуации. Однако, эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Таковыми считаются иностранцы с заработной платой не менее 83500 руб. в месяц, являющиеся научными работниками или преподавателями, иностранцы с зарплатой не менее 58500 руб. в месяц, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, и иностранцы с зарплатой не менее 167000 руб. в остальных случаях [3] .

После приезда гражданина на территорию РФ работодатель должен поставить иностранца на миграционный учет. На учете он должен находиться все время действия визы. Каждый новый приезд иностранного подданного должен фиксироваться в миграционной службе заново.

Иностранцу следует сначала найти работодателя, обсудить с ним условия трудовой деятельности, заключить контракт и ждать приглашения на работу. Но в этом случае можно уже не беспокоиться о возможности получения отказа – если гражданин не нарушает законодательства, то визу по приглашению ему обязательно выдадут.

• отсутствие ограничений по занимаемым должностям;
• иностранец имеет право пребывать на территории РФ все время действия визы и может продлить ее без выезда за пределы страны;
• члены семьи иностранного работника также получают разрешение на проживание в России;
• если иностранец уже несколько раз успешно оформлял однократную трудовую визу, то он может получить многократное разрешение и въезжать в России неограниченное количество раз.

Оформить рабочую визу в Россию для иностранцев может только компания-работодатель. От приглашающей на работу фирмы зависят практически все аспекты: длительность пребывания в стране, тип оформляемой визы и многое другое. Из-за этого сделать такое разрешение самостоятельно иностранец не может.

В российском законодательстве термин «продление» имеет условный характер. Для пролонгации визы придется заново проходить всю процедуру оформления разрешительных документов. Исключением является лишь то, что не нужно будет снова получать разрешение от работодателя, так как иностранец и так будет на территории России.

1. Компания-работодатель первым делом получает квоту на наем граждан определенного государства.
2. Затем работодатель подает информацию о своей компании и об имеющейся вакантной должности в Госслужбу занятости населения.
3. Через определенный период времени компания подает заявление в УВМ, чтобы получить разрешение на наем иностранцев. Принятие решения о выдаче либо отказе в выдаче разрешения принимает УВМ, согласовывая данный вопрос с ГСЗН.
4. Следующим этапом компания-работодатель принимает меры по регистрации индивидуального разрешения на трудовую деятельность каждому иностранному гражданину (как правило, этап именуется «пластиком»).
5. Получив пластик, компания заявляет на регистрацию самого приглашения на рабочую визу и вместе с тем подает на занесение в реестр УВМ себя как организации, нанимающей иностранных сотрудников.
6. Как только приглашение будет предоставлено, его можно передавать потенциальному иностранному трудящемуся, чтобы тот смог обратиться в консульство РФ за получением визового разрешения на работу, предоставляющим возможность законно осуществлять трудовую деятельность на просторах РФ.

• Для европейских государств (за исключением Сербии), США, Канады, Японии, Южной Кореи, Монголии, Кубы, Австралии: годовая –55 тыс. рублей, трехлетняя – 60 тыс. рублей. Время оформления: 30 рабочих дней.
• Для Вьетнама, Китая, Филиппин, Египта, Индии: годовая – 95 тыс. рублей, трехлетняя – 100 тыс. рублей. Время оформления: 30-45 рабочих дней.
• Другие страны: годовая – 75 тыс. рублей, трехлетняя – 85 тыс. рублей. Сроки: 30-45 рабочих дней.

Иностранец вправе получить визовое разрешение в российском консульстве исключительно того государства, гражданство которого у него есть. Гражданам государств, в которых действует шенген, доступно предоставление визового разрешения в любых странах Шенгенского пространства. Жители стран СНГ не нуждаются в визовом разрешении для попадания на российскую территорию, а разрешение на работу выдается по упрощенной процедуре в десять рабочих дней за 2 тысячи рублей.

К примеру, чтобы компания легально оформила наем иностранного гражданина для работы в Москве, необходимо около 80 дней и 9 с половиной тысяч рублей лишь для того, чтобы оплатить государственные пошлины. Так как разрешение на работу предоставляется максимум на год, то следующая виза получается уже по прошествии полугода после открытия действующей визы.

• Одноразовая (на 90 дней) – предоставляется консульством РФ на основании приглашения на работу от работодателя.
• Многоразовая (пока действует разрешение на работу) – выдает Федеральная миграционная служба РФ путем повторного утверждения одноразовой визы.
• Виза специалистам высокой квалификации (3 года действия) – выдается, если годовой заработок иностранца в России составляет свыше 2 млн. рублей.

Для скорейшего получения визового документа, важно знать о некоторых деталях. Так, не матовое фото в дипломатическом учреждении не принимается. Срок действия заграничного паспорта должен исчисляться как минимум 6 месяцами в течение срока действия визы.

• Изначально компания-работодатель должна получить квоту на привлечение на работу граждан конкретной страны.
• Далее необходимо подать сведения о себе как работодателе и о наличии вакансии в Государственную Службу Занятости Населения.
• По прошествии определенного времени можно обращаться в ФМС за получением Разрешения на привлечение иностранных работников. Решение о выдаче или об отказе в выдаче работодателю Разрешения на привлечение иностранных работников ФМС принимает на основании согласования от ГСЗН.
• Далее компания работодатель обращается за оформлением индивидуального разрешения на работу для каждого иностранца — т.н. «пластика».
• После получения пластика компания работодатель подает документы для оформления приглашения на рабочую визу и одновременно на постановку на учет компании в ФМС как организации, приглашающей иностранцев.
• И вот, наконец, приглашение для рабочей визы получено, и его можно передать иностранцу для обращения в российское консульство за рабочей визой, правильно она называется «работа по найму», и дает право заниматься легальной трудовой деятельностью в России.

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: европейских государств, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, азиатских стран, а также Алжира, Иордании, Египта, Марокко, Ливана, Филиппин.

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.

Иностранные граждане, желающие въехать на территорию России, обязуются получить визу. Исключение составляют граждане стран СНГ, а также тех государств, власти которых заключили с РФ безвизовое соглашение. Оформление необходимого въездного пакета документов происходит в стране проживания иностранного лица.

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

• Подлинник приглашения.
• Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
• Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
• Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
• Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
• Медстраховка (обязательно требуется).

• Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
• Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
• Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

— в отношении иностранного гражданина в период его предыдущего пребывания в Российской Федерации была прекращена процедура реадмиссии в соответствии со статьей 32 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и с этого момента не прошло трех лет.

Датой приема документов считается дата обращения заявителя в подразделение по вопросам миграции с запросом о предоставлении государственной услуги с приложением всех необходимых документов, предусмотренных Административным регламентом и оформленных надлежащим образом.

Государственная услуга предоставляется в срок не более двадцати рабочих дней с даты обращения заявителя в подразделение по вопросам миграции (в том числе с использованием Единого портала) с запросом о предоставлении государственной услуги с приложением всех необходимых документов, предусмотренных Административным регламентом и оформленных надлежащим образом.

Места нахождения подразделений по вопросам миграции МВД России, их почтовые адреса, номера телефонов справочных служб, факсов и иная контактная информация указывается на официальном интернет — сайте МВД России (мвд.рф) и интернет — сайтах территориальных органов МВД России на региональном уровне в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Структура».

• Ксерокопия паспортных данных с нотариально заверенным переводом на русский язык;
• Ксерокопия диплома соискателя рабочей визы, которая является документальным подтверждением его квалификации. Обязателен перевод данного документа на русский язык, заверенный нотариусом.
• Две фотографии 3х4.
• Предварительно заполненная анкета.

Правила получения рабочей визы в Россию для иностранцев

Основным документом при получении визы является рабочее приглашение. Оно оформляется потенциальным работодателем, который готов взять иностранца на вакантное место. Под работодателем подразумевает физическое или юридическое лицо, которое имеет право приглашать специалистов из других стран.

Рабочая виза в Россию – это документ, который дает возможность легально работать на ее территории. Нюансом является то, что допуск работает только по отношению к тому предприятию, которое пригласило иностранца. Он не имеет права работать на другие компании до того момента, пока он не оформит новую визу по приглашению уже другого работодателя.

1. Подача заявления в Госслужбу со стороны работодателя для получения разрешения.
2. Отправка полученного разрешения работнику.
3. Сбор бумаг для получения визы.
4. Подача документов в консульство РФ.
5. Ожидание готовности визы. Если это не экспресс-обращение, то средний срок составляет не более 20 дней.
6. По прибытии, иностранца ставят на учет через работодателя.

1. Паспортные данные обратившегося лица.
2. Условный период пребывания.
3. Подпись врача.
4. Дата проведения экспертизы.
5. Подпись обратившегося лица.
6. Печать учреждения, где проводились исследования.
7. Серия диагностикума.

Процедура оформления рабочей визы в Россию не имеет отличительных особенностей в сравнении с получением разрешения на посещение другой страны. Сегодня Россия активно привлекает специалистов из различных сфер для работы на благо государства. Поэтому есть определенная квота на каждый регион. Также допускается только определенное количество граждан из какой-либо страны. Обойти это ограничение могут только высококвалифицированные специалисты.

• заверенная копия личного удостоверения гражданина другой страны (паспорт иностранца). Заверить его нужно у нотариуса;
• бумага, подтверждающая профессиональный уровень специалиста (диплом, аттестат или сертификат);
• фотографии (размер фотокарточек должен быть как на паспорт);
• анкета с прописанной личной информацией.

На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

• стоимость госпошлины, которая оплачивается при получении приглашения на работу в Россию;
• консульский сбор, который покрывает расходы консульства РФ на обработку ваших документов;
• цена доставки, если нужны услуги курьера или международного перевозчика;
• цена услуг визового центра или компании, которая помогает с оформлением документов.

1. Компания, желающая пригласить на работу иностранца, должна обязательно получить на это разрешение и внести сведения о себе в ГСЗН РФ. После этого нужно будет подождать установленный законодательством срок и получить от службы занятости патент на возможность сотрудничества с иностранными лицами.
2. Организация-работодатель для привлечения на работу иностранного сотрудника должна передать пакет документов в органы местной власти для того, чтобы получить разрешение на ведение трудовой деятельности иностранцем. Если компания приглашает на работу нескольких специалистов с других государств, то на каждого из них должен быть отдельный пакет документов.
3. После этого работодателю следует оформить приглашение для получения возможности ведения трудовой деятельности.
4. Иностранец, который получил приглашение от работодателя, а также разрешение на трудовую деятельность, должен собрать другие необходимые документы и обратиться в консульство РФ у себя в стране.

Нужно помнить, что список документов для выдачи рабочей визы может быть разным и иметь отличия от деловой или туристической визы. Он зависит от страны, с которой приезжает работник, времени его пребывания в пределах РФ и многих других факторов. Перед посещением консульского учреждения, стоит просмотреть на официальном сайте информацию о необходимых документах или же обратиться в нашу компанию для получения полной поддержки и помощи в столь нелегком деле.

Российская рабочая виза для иностранца — единственный тип документа, позволяющий безвыездно находится на территории страны в течении 365 дней, а так же многократно въезжать и выезжать в течение всего срока её действия. Если иностранный гражданин получает разрешение на работу в РФ на новый срок, он может продлить срок действия рабочей визы, не покидая страну. Документы на продление рабочей визы в РФ подаются в УФМС г. Москвы не позднее, чем за 20 календарных дней до даты окончания действия предыдущей визы.

В отличие от деловой визы, рабочая виза в Россию разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и позволяет находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.
Также по окончанию срока действия, продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж, для этого необходимо оформить новое разрешение на работу.
Оформление рабочей визы, возможно только аккредитованной компанией, у которой есть действующее «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» или иной документ разрешающий привлекать работников из стран с визовым режимом.
Особенностью оформления рабочей визы, является ее получение в два этапа: первоначальный въезд в Россию по краткосрочной рабочей визе (на 90 дней), и по приезду продление рабочей визы до окончания действия разрешения на работу.
Оформление рабочей визы для иностранцев возможно только после того как компания- работодатель оформит документ разрешающий иностранному гражданину работать на территории России, это может быть разрешение на работу, аккредитационная карточка сотрудника представительства или иной документ являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину рабочей визы в Россию.

За последние годы Россия сумела существенно улучшить показатели своего экономического роста. Несмотря на применение со стороны Евросоюза и США различного рода санкций, огромный потенциал России продолжает представлять большой интерес для специалистов из разных стран.

Рабочая виза в РФ для иностранцев, оформляется на основании приглашения, в консульстве Российской Федерации за рубежом. Основанием для получения рабочей визы (приглашения) в РФ для иностранца является действующее разрешение на работу. При себе иностранцу нужно иметь паспорт, приглашение, страховку. Получение готового пакета документов может занимать от 2 до 14 дней.

Перспектива трудоустройства в России может быть заманчивой для многих представителей иностранных государств из Ближнего и Дальнего зарубежья. Сегодня российские предприятия могут предложить иностранным специалистам высокий уровень зарплат, отличный социальный пакет, комфортные условия жизни. Но для того, чтобы жить и вести трудовую деятельность на территории России иностранному гражданину необходима рабочая виза.

Вопрос оформления рабочих виз для иностранцев при трудоустройстве в РФ очень сложный и имеет множество нюансов. Работники государственных служб нечасто сталкиваются с необходимостью трудоустройства иностранца, поэтому сами могут не знать всех особенностей. Будьте готовы к этому.

Получение трудовой визы в Россию — трудоемкий и длительный процесс. В этой статье мы будем рассказывать о случае, когда иностранец устраивается на работу в компанию, находящуюся в Москве. В случае, если компания находится в другом городе страны, необходимо уточнить перечень документов и порядок получения визы.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях. Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание. При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу в России и продления его рабочей визы на срок действия этого разрешения, работодатель должен предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган пакет документов.

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя. Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

Если выдачу электронных виз возобновят, их обещают оформить за четыре дня. Они будут действовать в течение 60 дней с момента получения, но находиться по ней в России разрешено не больше 16 суток. МИД может продлить эти сроки в форс-мажорных обстоятельствах.

Затем туристы должны оформить страховку, заполнить анкету, сделать фото размером 3,5 × 4,5 см и уплатить пошлину. Консульский сбор зависит от страны. Например, для граждан Евросоюза сбор за визу составляет 35 €⁣ ( 3148