Нормативы времени на уборку помещений

Нормы времени на уборку

Согласно рекомендациям ISSA, имеется пять различных методов для калькулирования времени уборки. Детальный метод, метод ежедневной нормы по площади, метод единиц, метод места и комбинированный метод. Так же наша компания пользуется международными нормативами времени производства уборочных работ, примеры которых приведены в этой статье.

При использовании детального метода в список вносится время для каждого элемента уборки. Обычно для тех элементов, которые размещены на убираемой площади или участке, например: дверь, перегородка, стол, раковина, унитаз и т. д. Общее время уборки рассчитывается как сумма времени всех элементов.

Метод ежедневно убираемой площади определяет средний размер площади (в квадратных метрах), которую может убирать один уборщик в течение рабочего дня. Размер убираемой площади может изменяться в соответствии с удельным временем уборки определенных типов убираемых площадей. Например: 490 м 2 для туалетов и уборных; 2140 м 2 для офисов; 1300 м 2 для общей очистки помещений.

Метод места часто используется, чтобы определить время уборки в туалетах. Время уборки рассчитывается, применяя коэффициент времени к каждому типу места (то есть — четыре минуты на кабинку). Сумма времени уборки вычисляется сложением стандартного времени на уборку единицы изделия и умножается на число мест.

Нормативы «Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»

1. Утвердить вкачестве рекомендуемых Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовыхпомещений, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Государственногокомитета СССР по труду и социальным вопросам при участии научных,нормативно-исследовательских организаций и предприятий черной и цветнойметаллургии, химической и нефтехимической промышленности, пищевойпромышленности АПК.

1.1. Нормативы временипредназначены для расчета норм времени и определения численности рабочих,занятых уборкой служебных и культурно-бытовых помещений, и рекомендуются дляприменения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо отведомственного подчинения.

Нормативы временипредназначены для расчета норм времени и определения численности рабочих,занятых уборкой служебных и культурно-бытовых помещений. Сборник разработанЦентральным бюро нормативов по труду Госкомтруда СССР совместно снормативно-исследовательскими организациями по труду министерств и ведомств.

Нормативы времени предназначены для расчета норм времени и определения численности рабочих, занятых уборкой служебных и культурно-бытовых помещений, и рекомендуются для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения.
К служебным и культурно-бытовым помещениям относятся: комнаты для административно-технического персонала и счетно-конторских работников предприятий, учреждений, общественных организаций и т.д.; классные комнаты, лаборатории и аудитории, читальные залы библиотек, клубов, кинотеатров и т.д.; выставочные залы; зрительные залы клубов, домов культуры, кинотеатров, театров, домов отдыха; фойе, коридоры, холлы, лестничные клетки, туалеты, умывальники.

К служебным икультурно-бытовым помещениям относятся: комнаты для административно-техническогоперсонала и счетно-конторских работников предприятий, учреждений, общественныхорганизаций и т.д.; классные комнаты, лаборатории и аудитории, читальные залыбиблиотек, клубов, кинотеатров и т.д.; выставочные залы; зрительные залыклубов, домов культуры, кинотеатров, театров, домов отдыха; фойе, коридоры,холлы, лестничные клетки, туалеты, умывальники.

При этом определить коэффициент можно, зная в процентном отношении к основной рабочей функции уборщика время, которое необходимо на осуществление дополнительных функций, а также на отдых и иные личные нужды. В первом случае его предлагают устанавливать равным 6%, во втором – 5%.

В расчет нормативов для уборщиков должны включаться все виды работ, которые им необходимо выполнить в процессе осуществления трудовой функции. Соответственно, при расчете времени, которое необходимо затратить на наведение чистоты в том или ином помещении, необходимо учитывать:

Внутренние нормативы предприятия могут устанавливать иные правила либо конкретизировать приведенные выше с учетом специфики своей деятельности. Так или иначе, чем подробнее будет описана технология проведения уборки, тем меньше шансов возникновения конфликта в будущем.

Нормы также можно устанавливать, исходя из времени уборки 1 квадратного метра. При таком подходе можно определять нормы следующим образом, например, 0.2 мин на 1кв.м. для мытья пола с использованием моющих средств или подметание 0.6 мин на 1 кв.м. Для других предприятий этот показатель можно установить в зависимости о массы убираемого мусора на 100 кв. м. Так при массе убираемых отходов до 50 кг норма подметания без увлажнения будет, например, 0.15 мин, а при массе от 120 до 200 кг – 0.35 мин.

  • мыло туалетное, хозяйственное;
  • порошок для стирки;
  • ведра;
  • щетки;
  • ершики для унитазов;
  • тряпки для пыли;
  • швабры;
  • веники;
  • совки;
  • перчатки резиновые;
  • разнообразные моющие и чистящие средства.

1.12. При внедрении на предприятиях, в организациях и учреждениях более совершенной, чем это предусмотрено нормативами, организации труда, средств и приспособлений для уборки, следует разрабатывать и вводить в установленном порядке местные прогрессивные нормативы времени.

К служебным и культурно-бытовым помещениям относятся: комнаты для административно-технического персонала и счетно-конторских работников предприятий, учреждений, общественных организаций и т.д.; классные комнаты, лаборатории и аудитории, читальные залы библиотек, клубов, кинотеатров и т.д.; выставочные залы; зрительные залы клубов, домов культуры, кинотеатров, театров, домов отдыха; фойе, коридоры, холлы, лестничные клетки, туалеты, умывальники.

1.14. При нормировании полотерных и стеклопротирочных работ рекомендуется использовать типовые нормы времени на эти виды работ, утвержденные постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 13 декабря 1982 г. № 298/20-1.

1.1. Нормативы времени предназначены для расчета норм времени и определения численности рабочих, занятых уборкой служебных и культурно-бытовых помещений, и рекомендуются для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения.

1.16. Нормативы времени данного сборника могут быть использованы при расчете комплексных норм времени при бригадной форме организации труда, исходя из Методических рекомендаций по нормированию труда рабочих в условиях коллективных форм его организации и стимулирования (М.: «Экономика», 1987).

Нормативы времени на уборку помещений

1.1. Нормативы времени предназначены для расчета норм времени и определения численности рабочих, занятых уборкой служебных и культурно-бытовых помещений, и рекомендуются для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения.

1.14. При нормировании полотерных и стеклопротирочных работ рекомендуется использовать типовые нормы времени на эти виды работ, утвержденные постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 13 декабря 1982 г. № 298/20-1.

1.12. При внедрении на предприятиях, в организациях и учреждениях более совершенной, чем это предусмотрено нормативами, организации труда, средств и приспособлений для уборки, следует разрабатывать и вводить в установленном порядке местные прогрессивные нормативы времени.

К служебным и культурно-бытовым помещениям относятся: комнаты для административно-технического персонала и счетно-конторских работников предприятий, учреждений, общественных организаций и т.д.; классные комнаты, лаборатории и аудитории, читальные залы библиотек, клубов, кинотеатров и т.д.; выставочные залы; зрительные залы клубов, домов культуры, кинотеатров, театров, домов отдыха; фойе, коридоры, холлы, лестничные клетки, туалеты, умывальники.

1.16. Нормативы времени данного сборника могут быть использованы при расчете комплексных норм времени при бригадной форме организации труда, исходя из Методических рекомендаций по нормированию труда рабочих в условиях коллективных форм его организации и стимулирования (М.: «Экономика», 1987).

Это интересно:  Билеты в театр для пенсионеров

Государством не установлена определенная плата за услуги. Но оплата не должна быть меньше, чем МРОТ. Уборка – это достаточно тяжелый труд, который должен достойно оплачиваться. Поэтому, организация устанавливает зарплаты исходя из объема выполняемых работ, но не менее, чем минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством. И чем больше объем работы – тем выше должна быть оплата.

Расчет производится исходя из общей площади окон и стеклянных поверхностей, которые необходимо регулярно убирать. При этом, поверхности принято делить на легкодоступные и труднодоступные. Рассчитывается годовой фонд времени и коэффициент невыходов, когда сотрудник по болезни, из-за прогула или по любой другой причине не выходит на работу. Эти данные позволяют рассчитать количество работников, которые потребуются для уборки. Например, на небольшом предприятии с обычными легкодоступными окнами и общим временем на их полную очистку 700 минут и фондом рабочего времени 1500 минут расчет будет такой:

При уборке, необходимо очищать полы от мусора, грязи и разводов с помощью метлы, веника, швабры и моющих средств. Затем, нужно очищать мусорки от накопившегося мусора, протирать поверхность мебели и сантехники. А также, протираются зеркала и стеклянные поверхности.

Два крайних в списке чистящих средства требуют особой осторожности. Хлорная известь, попав на незащищенную поверхность кожного покрова, может стать причиной химического ожога кожи, особенно при наличии на ней микротравм – трещин, царапин, ссадин. Также опасно попадание хлорки на поверхность слизистой оболочки глаз, полости рта и носа, поэтому при работе с ней следует соблюдать правила безопасности: надевать на руки резиновые перчатки, на лицо – маску, на глаза – защитные очки. Очистку бензином проводят при помощи смоченной в нем хлопчатобумажной ветоши, резиновых губок или щеток. При наличии вблизи загрязненной поверхности легковоспламеняющихся материалов, использовать для ее очистки бензин категорически запрещается, поскольку способностью к возгоранию обладает не только сама жидкость, но и ее пары.

Какая норма площади уборки уборщицы служебных помещений? Входит ли в эту площадь окна, двери, столы и т.д.? Какова продолжительность рабочего времени должна быть или продолжительность не имеет значения? Как правильно вести табель рабочего времени на уборщицу служебных помещений?

Примерный перечень работ. Доставить средства уборки и приспособления к месту работы. Собрать отходы с рабочих мест, очищая бункеры, ящики. Подмести пол, при необходимости после подметания посыпать сухими опилками. Уложить отходы и подметь в тару. Периодически протирать подоконники, отопительные трубы, доски для объявлений, плакаты и т.п., очищать имеющиеся в цехе краны и раковины. В конце смены доставить средства уборки и приспособления в установленное для их хранения место.

Примерный перечень работ. Доставить средства уборки и приспособления к месту работы, собрать отходы на рабочих местах, подмести пол. При необходимости перед подметанием увлажнить его. Уложить отходы и подметь в тару. Периодически обметать подоконники, трубы, доски для объявлений, плакаты и т.п., очищать имеющиеся в цехе краны и раковины. В конце смены доставить средства уборки и приспособления в установленное для их хранения место.

Примерный перечень работ. Доставить средства уборки и приспособления к месту работы. Собрать отходы с рабочих мест, очищая бункеры, ящики, мешочки (если эта работа включена в обязанности уборщика). Подмести или вымыть пол, при необходимости увлажнить его или посыпать увлажненными опилками. При мытье пола или при влажном подметании его по мере необходимости менять моющий раствор или воду. При мытье пола водой с помощью шланга применять при необходимости щетку. Уложить в тару отходы и подметь, рассортировывая их. Доставить отходы и подметь в установленное место. Периодически протирать подоконники, отопительные трубы, доски для объявлений, плакаты и т.п., очищать имеющиеся в цехе краны и раковины. В конце смены доставить средства уборки и приспособления в установленное для их хранения место.

Примерный перечень работ. Доставить средства уборки и приспособления к месту работы, подмести или вымыть пол. При необходимости перед подметанием пол увлажнить или посыпать увлажненными опилками. При мытье пола или влажном подметании его по мере необходимости менять моющий раствор или воду. Доставить подметь в установленное место. Периодически протирать подоконники, отопительные трубы, доски для объявлений, плакаты и т.п., чистить имеющиеся в цехе краны и раковины. В конце смены доставить средства уборки и приспособления в установленное для их хранения место.

Примерный перечень работ. Доставить средства уборки и приспособления к месту работы. Собрать отходы с рабочих мест, очищая бункеры, ящики (если эта работа вменена в обязанности уборщика). Подмести пол, при необходимости увлажнить его. Уложить в тару отходы и подметь, рассортировывая их. Доставить отходы и подметь в установленное место. Периодически протирать подоконники, отопительные трубы, доски для объявлений, плакаты и т.п., чистить имеющиеся в цехе краны и раковины. В конце смены доставить средства уборки и приспособления в установленное для их хранения место.

1. Утвердить в качестве рекомендуемых Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам при участии научных, нормативно-исследовательских организаций и предприятий черной и цветной металлургии, химической и нефтехимической промышленности, пищевой промышленности АПК.

Нормативы времени предназначены для расчета норм времени и определения численности рабочих, занятых уборкой служебных и культурно-бытовых помещений. Сборник разработан Центральным бюро нормативов по труду Госкомтруда СССР совместно с нормативно-исследовательскими организациями по труду министерств и ведомств.

Уборщица нормы площади

Переход бюджетных учреждений на систему эффективного контракта в 2014 году предполагает, что зарплата сотрудников бюджетной сферы будет зависеть от показателей работы и от качества предоставляемых госуслуг. В связи с этим Минтруд России выпустил Методические рекомендации, призванные помочь при разработке систем нормирования труда в учреждениях*.

Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений. Однако Типовые штаты утратили силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ N 177*(2). А вот если такого специалиста нет совсем, тогда наблюдается прямое нарушение законодательных норм. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа → Или звоните нам по телефону (круглосуточно). Это быстро и бесплатно! Москва и Московская область Тот факт, что уборка лестничных клеток должна производится силами сотрудников УК или подрядной организации, с которой заключено соглашение, отражен в нормативно-правовых положениях. А именно: «правила и нормы техэксплуатации жилфонда» №170, утвержденные Постановлением Государственного строя страны от 27 сентября 2003;

1. Численность уборщиков в бюджетном учреждении можно рассчитать исходя из норм обслуживания для уборщиков помещений. На практике учреждения продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку.

При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ).

Это интересно:  Перечень санаториев соцзащиты на 2022 для московских пенсионеров

Нормативы по уборке помещений на одного сотрудника устанавливаются организациями, как мы уже поняли, самостоятельно. Нормы можно установить, исходя из площади уборки в смену, или выразить в минутах за квадратный метр. Они могут зависеть от площади уборки, от заставленности убираемого помещения, от типа убираемых отходов. Нормы также рассчитываются с учетом затрат времени на выполнение основной и дополнительной работы. Нормы уборки производственных помещений на одного человека колеблются в достаточно широком диапазоне. Расчет можно производить, исходя из 400 кв. м. до 1000 кв. м на человека. Если заставленность минимальная, то норма обслуживания составляет где-то 560 кв.м. за смену на одного человека, а если максимальная заставленность, то норма уже будет 320 кв.м. в смену на одного человека. Для туалетов норма 200 кв.м./смена на 1 человека, для душевых – 300 кв.м./смену на одного человека.

Нормы по уборке площадей служебных помещений на одного работника

Каждый работодатель должен обеспечить своих сотрудников не только определенным объемом работы, но и условиями для ее выполнения. В любой организации огромную роль играет уборка помещений. Этот вопрос настолько важен, что напрямую относится к трудовым отношениям и подлежит нормированию. Определенные рамки позволяют работнику качественно выполнять свои обязанности. В нормативах по уборке помещений разберемся ниже.

Тем не менее, существуют общепринятые примерные нормативы, уже опробованные на практике. Зачастую норма обслуживания зависит от того, насколько помещение заставлено мебелью или другими предметами. При этом с разбивкой по степени заставленности, нормы могут быть такими:

Директор принял решение взять в аренду еще один кабинет площадью всего 20м2. В компании есть уборщица и обязанность по уборке дополнительного помещения была возложена на нее. При этом никаких доплат или дополнительных соглашений не предусмотрено. В этом случае возложение дополнительных обязанностей на уборщицу неправомерно. Весь объем работ оговаривается и закрепляется в трудовом договоре. В нем четко прописывается какая площадь подлежит уборке конкретным работником. За «лишние» помещения необходимо производить доплату и закрепить дополнительные площади в дополнительном соглашении к трудовому договору.

  • Рабочие места сотрудников, помещения для отдыха, места, где можно приготовить еду или просто прийти покушать
  • Туалетные комнаты, душевые или другие санитарные помещения
  • Склады и производственные цеха
  • Лифты, лестницы, холлы
  • Подвальные помещения

В бюджетной сфере к труду уборщиц могут быть применены нормативы, которые установлены еще в советском союзе. В обязанности уборщицы не входят функции по приведению в порядок или посадке растений на пришкольном участке. В соответствии с этим уборщица не должна привлекаться к такого рода работам.

Нормы уборки служебных помещений

Специальные нормы уборки служебных помещений разработаны с целью поддержания в них определенного уровня чистоты.
Основными документами, регламентирующими данные процедуры, являются следующие: ГОСТ Р 51870-2002 «Услуги бытовые. Услуги по уборке зданий и сооружений. Общие технические условия», СанПиН 42-128-4690-88 и нормы, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29 декабря 1990 г. N 470. Их основные положения должны быть известны всем руководителям, заботящимся о своих сотрудниках и качестве выпускаемой продукции. С целью соблюдения этих нормативов может быть предусмотрена штатная должность уборщика помещений либо заключен договор со специализированной фирмой на предоставление клининговых услуг.

Как известно, несоблюдение правил уборки приводит к образованию плесени, мельчайших грибков, размножению патогенных микроорганизмов, что негативно сказывается на здоровье людей, которые постоянно находятся в помещениях. Кроме того, именно профессиональный клининг в соответствии с установленными санитарными нормами способен обеспечить длительный срок службы и сохранение первоначального внешнего вида дорогостоящих напольных покрытий из гранита, мрамора или эксклюзивного паркета. Зачастую для организаций и предприятий наиболее выгодным вариантом является заключение договора на аутсорсинг клининговых услуг – это дешевле содержания в штате собственной уборщицы, так как проведение необходимых для поддержания чистоты мероприятий редко требует постоянного присутствия специалиста на рабочем месте. Кроме того, компания обеспечивает соблюдение санитарных норм для служебных помещений в полном объеме, что отражается в заключенном договоре.

Соответствующие нормы уборки устанавливаются исходя из нескольких факторов: площади помещения, его конфигурации, количества людей, находящихся в нем в течение рабочего времени, объема работ или технологической карты. Последняя особенно тщательно согласовывается с клиентом. Дело в том, что полный клининг кабинета с двумя настенными полками и одним рабочим столом проходит намного легче и быстрее, чем в случае с комнатой аналогичной площади, но с пятью компьютерными столами, различными шкафчиками, офисной техникой и другими предметами. Также с заказчиком оговаривается график выполнения клининговых работ, включающий расчет времени на каждую операцию, а также требуемого в соответствии с нормами количества персонала, материалов и оборудования. На основании особенностей помещения и других данных рассчитывается стоимость предоставляемых услуг.

Нормами также определяются основные виды клининга производственных, офисных и служебных помещений, расход моющих средств. Любые работы имеют свои требования – и к процессу выполнения, и к ожидаемому результату. Таким образом, могут проводиться следующие виды уборки помещений: ежедневная, еженедельная комплексная, ежемесячная или генеральная. Также могут выполняться другие клининговые услуги, в том числе необходимые после строительства, ремонта, пожара, затопления и пр.

Следует сказать, что нет каких-то единых типовых норм труда для уборщиков производственных помещений. Нормы труда, в т.ч. нормы убираемой площади, устанавливаются нормативными актами работодателя, которые утверждаются с участием представительного органа работников (ст. 159 ТК).

Присвоение работнику, выполняющему уборку электроустановок, II группы по ЭБ, возможно в том случае, если он получил среднее профессиональное образование в специализированном учебном заведении (техникум, училище, колледж). Подтверждение II группы по ЭБ должно осуществляться ежегодно.

  • медосмотра (ст. 212, 213 ТК),
  • вводного и первичного инструктажей по охране труда (п. 2.1.1, 1.2, 2.1.4 Порядка обучения № 1/29) на рабочем месте;
  • обучение по ПТМ (пожарно-технический минимум) (п. 2.2.1 Порядка обучения № 1/29);
  • стажировку на рабочем месте, в случае, если согласно СОУТ были выявлены вредные условия труда (п. 2.2.2 Порядка обучения № 1/29);
  • а также проверку знаний в отношении требований охраны труда (п. 3.5 Порядка обучения № 1/29).
  • устройство рабочего оборудования и инвентаря, а также его назначение и правила эксплуатации;
  • базовые основы санитарии и гигиены по содержанию помещений;
  • правила безопасной эксплуатации моющих и дезинфицирующих средств, в т.ч. правила приготовления растворов и их концентраций для работы;
  • правила применения санитарно-технического оборудования.

Не секрет, что чистота в помещении и на территории организации – неотъемлемое требование, которое обеспечивает продуктивную работу персонала и эффективную деятельность компании. Уборка помещений и территории организации может быть выполнена силами собственных работников или сторонней фирмы. Во втором случае требуется заключить договор, в котором будут оговорены все вопросы, касающиеся охраны труда.

Особенно важен профессиональный клининг для уборки больших помещений: торговых центров, развлекательных комплексов, промышленных или офисных зданий. Здесь персонал клининговой службы ожидают не только большие объемы работ, но и специфические загрязнения, большая высота потолков, огромные окна и другие сложности.

  1. Сухая и влажная уборка полов.
  2. Удаление мусора с территории рабочего пространства.
  3. Уборка ящиков, мешков и иных видов емкостей.
  4. Замена моющего средства.
  5. Влажная и сухая уборка панелей, подоконников, отопительных радиаторов и стен.
  6. Распределение сора и вынос его на специально отведенное для этого место.
  7. Очистка раковин, кранов и туалетов с душевыми.
Это интересно:  В какой срок суд отправляет ответчику исполнительный лист

Организация по уборке использует особенный подход: порядок закреплен регламентом, каждый знает свои должностные обязанности и свой участок, где будет проводится работа. В итоге работа выполняется очень быстро, все поверхности сияют удивительной чистотой, а в воздухе витает аромат свежести, который невозможно передать словами.

Достаточно часто работодатели сталкиваются с такой ситуацией, как перегруженность уборщиц в одном месте и недостаток их в другом. Для того чтобы не сталкиваться с подобной ситуацией, необходимо правильно рассчитать количество человек на одно помещение и в связи с этими подсчетами распределять работников.

Человек несведущий или имеющий слабое представление о процедуре уборки решит, что нет ничего сложного в найме и выдаче фронта работ для уборщицы. Однако на самом деле существуют специальные нормы по уборке, подбору инвентаря, которых каждый работодатель обязан придерживаться. Каждый пункт этих правил подкрепляется своим законодательным документом.

Об утверждении времени на уборку служебных помещений администрации сельского поселения «Нижний Воч»

«Улыс Воч» сикт овмöдчöминса администрациялöн
Ш У Ö М
Администрация сельского поселения «Нижний Воч»
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Республика Коми
Усть-Куломский район
с. Нижний Воч

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Нормативы времени предназначены для расчета норм времени и определения чис-ленности рабочих, занятых уборкой служебных помещений.
К служебным относятся: комнаты для административно-технического персонала коридо-ры.
1.2. Время на передвижения, связанные с выполнением работ, учтено нормативами.
1.3. В основу разработки нормативов времени положены фотохронометражные наблюде-ния, результаты анализа организации труда.
К обслуживанию рабочего места отнесено время на доставку средств уборки и приспо-соблений к месту работы в начале смены и возврат их в конце ее, прием и сдачу смены, уборку рабочего места, получение инвентаря, замену средств уборки.
1.4. Нормативы времени на уборку пола установлены дифференцированно в зависимости от назначения помещения, способа уборки, заставленности помещения.
Коэффициент заставленности определяется отношением площади (в кв. м), занимаемой предметами, расположенными в помещениях одного назначения, ко всей площади этих поме-щений.
Пп
Кз = —-,
П
где: Кз — коэффициент заставленности;
Пп — площадь, занимаемая предметами, расположенными в помещениях одного назначе-ния, кв. м;
П — площадь помещений одного назначения, кв. м.
1.5. Нормативы времени на транспортировку мусора установлены в зависимости от рас-стояния перемещения до места складирования и от перемещения с этажа на этаж.
1.6. На работы по уборке помещений, не указанные в сборнике, разрабатываются мест-ные нормативы методом технического нормирования.
1.7. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано «до», следует понимать включительно.
1.8. Нормативы времени на чистку мягких диванов, кресел, стульев, ковров и ковровых дорожек установлены с учетом применения пылесосов, остальные нормативы — с применением ручных приспособлений.
1.9. Оперативное время на уборку объектов одного назначения определяется по следую-щей формуле:
tоп = tx V x q,
где: t — норматив оперативного времени на единицу объема работы по уборке одного объекта, мин.;
V — количество объектов уборки одного назначения в одном помещении;
q — средняя повторяемость уборки в смену.
Повторяемость уборки устанавливается администрацией исходя из уровня качества уборки, соответствующего санитарным требованиям.
1.10. Норма времени на уборку отдельного помещения по нормативам настоящего сбор-ника рассчитывается по следующей формуле:
аобс + аотл
Нвр = SUM tоп (1 + ————),
1 100
n
SUM tоп = tоп1 + tоп2 + tопn + . + tопn,
1
n
где: SUM tоп — суммарное оперативное время на уборку объектов1различного назначения одного помещения, мин.;
аобс — время на обслуживание рабочего места, выраженное в % коперативному;
аотл — время на отдых и личные потребности, выраженные в % коперативному.
Суммарная норма времени на уборку различных служебных икультурно — бытовых по-мещений учреждения определяется по формуле:

В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Нормативы времени на уборку служебных помещений ад-министрации сельского поселения «Нижний Воч» согласно приложению № 1;
2. Установить время работы уборщика служебного помещения 2,42 часа в день, что составляет 0,5 единицы (ставки).
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации сельского поселения «Нижний Воч».

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Задача содержания служебных, административных и бытовых помещений в чистоте и порядке обусловлена производственными, санитарно-гигиеническими и эстетическими требованиями.
Для поддержания чистоты в служебных помещениях выполняются следующие виды убо-рок: сухая, влажная, мытье, чистка и прочие работы.
В начале смены уборщик доставляет к месту работы необходимые средства и приспособ-ления: веник, щетку, тряпку, ведро, совок, моющие средства, по окончании уборки относит их к месту хранения.
При уборке помещений опорожняются в специальную тару корзины с бумагой, протира-ются подоконники, двери, убирается пол и выполняются прочие работы, связанные с содержа-нием в чистоте помещений.
При влажной уборке тряпка периодически смачивается в воде и отжимается. Раствор из моющих средств приготавливается уборщиком. Вода и моющий раствор периодически меня-ются.
Собранный в процессе уборки мусор выносится ведрами, мешками, на ручных тележках в специально отведенные места.

Нормы для уборщиц помещений согласно Минтруда

Нормы уборки производственных помещений на одну уборщицу могут измениться в связи с изменением территории, а также с увеличением или уменьшением количества отходов. Можно менять норму уборки, если были изменены тип помещений или количество занятых на территории работников.

Обратите внимание! Нормы будут отличаться для помещений разного назначения: служебного и производственного. Как правило, нормы труда для уборщиц служебных помещений 2022 подразумевают расход в 2 раза меньше из-за большего количества образований грязи.

Обязанность по очистке служебных помещений руководители могут возлагать на собственных работников, либо на специально нанятых по уборке. Например, такое может быть в школах и офисах, когда привлекаться могут даже дети. В первом случае, очистные работы можно разделить между сотрудниками поровну, или выстроить график поочередной уборки. Во втором случае, нанимается уборщик, который будет приводить рабочее пространство в порядок за собственную заработную плату.

Расчет производится исходя из общей площади окон и стеклянных поверхностей, которые необходимо регулярно убирать. При этом, поверхности принято делить на легкодоступные и труднодоступные. Рассчитывается годовой фонд времени и коэффициент невыходов, когда сотрудник по болезни, из-за прогула или по любой другой причине не выходит на работу. Эти данные позволяют рассчитать количество работников, которые потребуются для уборки. Например, на небольшом предприятии с обычными легкодоступными окнами и общим временем на их полную очистку 700 минут и фондом рабочего времени 1500 минут расчет будет такой:

Особые требования нормирования выдвигаются для объектов с большой проходимостью, тогда одному работнику очень тяжело справиться. Законодательно не закреплены никакие нормы уборки на одного сотрудника. Поэтому, нормы работ и убираемых площадей закрепляют за одним работником, создавая нормативы уборки помещений на одну уборщицу. То есть, юридическое лицо самостоятельно разрабатывает нормы для уборщиц помещений согласно Минтруда и указывает их в своих внутренних актах.

Оцените статью
Доступное Правовое обеспечение