Проводки по начислению и удержанию алиментов: последняя информация, советы

Содержание

наименование документа, кем выдан, дата;
когда поступил, входящий номер;
ФИО, адрес должника;
ФИО, адрес лица, которому перечисляются деньги;
подпись должника;
размер удержания;
общий размер задолженности;
ФИО и подпись сотрудника, получившего документ (бухгалтера);
когда и куда направлен документ;
ФИО и подпись сотрудника, отправившего документ.

Алименты – обязательная материальная выплата в пользу одного из родственников, если семья распадается. Обязанность уплаты алиментов может касаться родителей, детей, супругов, но чаще всего речь идет о несовершеннолетних детях. Нормы, регулирующие начисление и выплату алиментов, относятся сразу к нескольким областям права. Руководителю и бухгалтеру придется учитывать все нюансы, чтобы не нарушить закон.

Несовершеннолетним алиментные выплаты рассчитываются по средней заработной плате должника, как указано в постановлении Правительства № 841 от 18/07/96. Документ содержит перечень видов заработной платы и других доходов, с которых исчисляются алименты на детей (в него входят также больничные, пособия по безработице, стипендии и др.). При этом нужно учитывать изменения, внесенные правительственным Постановлением № 388 от 01/04/19 г.

Необходимо брать для расчета все выплаты, кроме некоторых исключений (возмещение вреда здоровью, суточные в командировке, декретные, детские, компенсации путевок в санатории и пр.). Полный перечень выплат содержит ст. 101 ФЗ № 229 от 02/10/07 г. «Об исполнительном производстве».

Если должник уволился, исполнительный лист нужно вернуть на следующий день после увольнения (ФЗ № 229 ст. 98 п. 4.1). На нем делают отметку о сумме, которая уже удержана, причине прекращения удержания, дате: когда начали удерживать и когда произошел возврат. Возврат может быть и по другим причинам, например, ребенок стал совершеннолетним. Они тоже есть в п. 4 указанной статьи.

Денежные средства должны быть перечислены не позднее трех дней после выплаты в учреждении заработной платы. В том случае если работник не перечисляет алименты самостоятельно, то по назначению их отправляет работодатель. Затраты предприятия на перечисление денежных средств также удерживаются из доходов сотрудника. Эти действия необходимо отразить в бухучете, проводки для этого мы приведем ниже.

Алименты удерживаются ежемесячно со всех видов доходов, которые получает супруг, законодательно выбранный для выплат по исполнительным листам. Удержание может производиться как добровольно, так и на основании решения суда. Если оно производится по судебному решению на основании исполнительного листа или приказа судебных органов, то размер выплат определяется специальным соглашением либо в соответствии с действующими нормативами, установленными Семейным кодексом РФ. Если соглашение между супругами отсутствует, то размер взыскания вычисляется согласно материальному положению сторон и при учете всех сложившихся обстоятельств (ст. 91, 98 СК РФ).

Алименты в бухгалтерском учете (проводки для некоммерческих и бюджетных организаций будут представлены далее в статье) — это денежные средства, подлежащие удержанию из заработной платы одного из супругов и направленные на содержание и жизнеобеспечение несовершеннолетних детей и нетрудоспособных членов семьи.

Величина выплат индексируется в соответствии с актуальным размером минимального размера оплаты труда (МРОТ). Максимум, который может быть перечислен по исполнительному листу, — 50 %, за исключением тех случаев, когда на сотрудника открыто несколько исполнительных листов (необходимо удовлетворить каждое требование). Выплаты на детей также могут быть перечислены в размере, не превышающем 70 % от полученного работником дохода.

Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов

Алименты могут быть установлены в процентах от дохода (как, например, это предусматривает п. 1 ст. 81 Семейного кодекса в отношении удержаний на несовершеннолетних детей) или в фиксированном объеме. Сумму, определяемую через процент, сначала необходимо рассчитать. Однако сам расчет в учетной операции показан не будет. В ней отразится лишь итоговая сумма удержаний. Поэтому проводку по удержанию алиментов можно считать равнозначной проводке — начислены алименты.

Поскольку алименты удерживаются из дохода, получаемого работником (т. е. из его зарплаты), их начисление происходит ежемесячно в момент расчета очередного заработка. Соответственно, проводки по учету алиментов в бухгалтерии появляются последним числом месяца, за который начисляется плата за труд.

Какую же проводку при оплате алиментов почтовым переводом придется сделать по удержанию платежей за услуги почты? Такое удержание может быть произведено из дохода, начисляемого работнику (т. е. из зарплаты), и тогда проводка будет иметь такой же вид, как и при удержании алиментов: Дт 70 Кт 76. Но возможно и внесение средств наличными в кассу. Это отразится в учете как Дт 50 Кт 76.

Таким образом, в роли плательщика алиментов может оказаться практически любой работающий человек. Хотя в реальности наиболее часто они платятся на детей. Если удержание алиментов осуществляется по решению суда, то основанием для этого становится такое решение или постановление судебного пристава-исполнителя, если решение суда не выполняется добровольно.

Однако этим операции по выплате алиментов не ограничиваются, т. к. Семейный кодекс (ст. 109) предписывает расходы, возникающие при их перечислении, осуществлять за счет плательщика алиментов. То есть к проводкам по оплате алиментов будут добавляться еще и проводки по удержанию у их плательщика расходов на перечисление. В частности, всегда будут иметь место такие удержания при использовании для выплат почтовых переводов. Отчитываясь о расходах на перевод, подотчетное лицо приложит к авансовому отчету платежный документ, по которому будет сделана проводка Дт 76 Кт 71.

Проводки по заработной плате

Начисление и выплата зарплаты, а также удержания из нее отражаются по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Это следует из плана счетов, утвержденного приказом Минфина России от 30.10.2000 № 94н. При начислении зарплаты бухгалтер использует кредит счета 70. При выплате зарплаты, при удержании НДФЛ, алиментов и прочего бухгалтер использует дебет счета 70.

29 мая 2022 года начислена зарплата за вторую половину мая 2022 года: Волкову — 29 412 руб., Зайцеву — 26 471 руб. В этот же день зарплата за май переведена на карты работников, НДФЛ перечислен в бюджет, алименты перечислены взыскателю, начислены страховые взносы за май.

Аванс, а также начисленную зарплату за минусом НДФЛ, алиментов и прочих удержаний выдают на руки работнику. Если сотрудник получает деньги в кассе, составляется проводка по кредиту счета 50 «Касса». Если деньги переводят с расчетного счета организации на карточку сотрудника, составляется проводка по кредиту счета 51 «Расчетные счета».

Организация должна перечислить в бюджет НДФЛ не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты (п. 6 ст. 226 НК РФ). Страховые взносы за тот или иной месяц следует перечислять не позднее 15-го числа следующего месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ; ч 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ ).

Проводки по начислению и удержанию НДФЛ, по списанию резервных удержаний, по начислению страховых взносов и удержанию алиментов обычно составляют в последний день месяца, за который начислена зарплата. А проводки по выплате аванса и заработной платы, по перечислению НДФЛ и взносов — в день, когда деньги списаны со счета или выданы из кассы.

Максимальный размер алиментов. Согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику. Это правило действует и при удержании алиментов, но с двумя исключениями, которые позволяют удерживать с сотрудника больше 50%:

удерживаются из заработной платы и (или) другого дохода работника;
начисляются ежемесячно;
уплачиваются или переводятся получателю не позднее трех дней со дня выплаты заработной платы и (или) другого дохода плательщика, из которого они удержаны.

Первый вариант применяется только при взыскании их с родителей на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Но суд определяет размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме, если доход родителя носит нерегулярный характер (ст. 83 СК РФ). Статьей 81 Семейного кодекса установлено, что судом взыскивается ежемесячно:

Удержание алиментов по исполнительным документам ведется по дебету счетов, на которых начисляется доход работнику, и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», к которому открывают субсчет «Алименты». Ведь не все доходы работника, с которых взыскиваются алименты, отражают по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Для отражения доходов от сдачи в аренду имущества следует применять счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н.

Фрезеровщик Иванов И.И. платит алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода. Заработная плата Иванова И.И. за месяц составила 30 000 руб., вычетами по НДФЛ он не пользуется. Алименты перечисляются на банковский счет взыскателя. Проводки в данном случае будут следующие:

Почти каждому бухгалтеру, начисляющему заработную плату, приходится сталкиваться с необходимостью рассчитать и перечислить алименты. За нарушения в этой области предусмотрены весьма серьезные санкции, вплоть до уголовной ответственности. Рассмотрим, как следует правильно отражать в бухгалтерском учете проводки по алиментам.

ДТ 20 – КТ 70 – 30 000 руб., – Иванову начислена заработная плата;
ДТ 70 – КТ 68.1 – 3900 руб., – с зарплаты удержан НДФЛ;
ДТ 70 – КТ 76 – 6525 руб. ((30 000 – 3900) х 0,25), – удержаны алименты на ребенка;
ДТ 76 – КТ 51 – 6525 руб., – алименты перечислены на счет получателя.

Это интересно: Инвентаризация в бюджетном учреждении в 2022 году с новыми стандартами

Более того сам ТК РФ не содержит такого термина как «аванс». Да и размер удержаний по исполнительным листам (в том числе при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей) определяется исходя из суммы, оставшейся после удержания налогов. Об этом гласит ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». А для целей НДФЛ, согласно п. 2 ст. 223 НК РФ, датой получения дохода в виде заработной платы считается последний день месяца, за который она начислена сотруднику. Поэтому рассчитать и удержать сумму алиментов логически следует в конце месяца при окончательном расчете с сотрудником.

Для того, чтобы в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 была возможность удержания алиментов необходимо её включить в разделе «Настройка» — «Расчёт зарплаты». В открывшемся окне следует перейти по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке «Удержания» установить флаг «Удержания по исполнительным документам».

Так вот при первых двух методах расчёта авансов удержание алиментов из них не предусмотрено. Это связано с тем, что суммы, выдаваемые в аванс и не зависящие от реальной выработки, не являются подтверждёнными доходами работника. Может ведь произойти ситуация, что сотруднику был выдан аванс в фиксированном размере, а оказалось, что он на работу в этом месяце не выходил. Соответственно никакого дохода работник не получил и возник долг сотрудника перед предприятием в размере выданного аванса.

Также может возникнуть ситуация, когда у работника за вторую половину месяца заработок может быть маленьким или вообще отсутствовать. Соответственно, если работодатель будет удерживать и НДФЛ, и алименты только со второй части зарплаты сотрудника, суммы к уплате может и не быть, то есть работодатель рискует нарушить требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ о выплате зарплаты два раза в месяц. Кроме того, размер удержания может не покрыть размер причитающихся алиментов, что также является нарушением.

При расчёте аванса методом «Расчётом за первую половину месяца» во внимание берётся реальная выработка работника и производится начисление за те дни, которые он отработал с 01 по 15 число месяца. В таком случае, выплата аванса является получением дохода, с которого есть необходимость удержать алименты.

Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

Отметим, что на практике может сложиться ситуация, когда находящийся в загранкомандировке работник будет вынужден работать в день, который в России считается нерабочим (праздничным). По общему правилу на время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. При этом если сотрудник привлечен к работе в праздничные дни, то оплата труда в командировке производится по нормам ТК РФ (п. 5, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Бухгалтер прекратил удерживать алименты с заработка сотрудника. Исполнительный лист был отправлен судебному приставу. В сопроводительном письме было сделано указание о прекращении удержания алиментов с работника по причине приобретения ребенком полной дееспособности.

В тех случаях, когда работодатель возмещает сотруднику расходы, произведенные в производственных целях с его согласия и ведома, базу для расчета алиментов данные выплаты не увеличивают. При этом возмещение непроизводственных расходов можно приравнять к оплате работ, услуг, произведенной работодателем в интересах работника, с сумм которой алименты удерживаются.

Добрый день! Спасибо за полезную информацию! Хотелось бы уточнить, удерживаются ли алименты в пользу совершеннолетнего ребенка, если он является студентом дневного отделения профессионального учебного заведения до момента достижения им 22-летнего возраста.

При удержании алиментов нужно соблюдать и правила удержаний из заработной платы, установленные статьей 138 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В общем случае верхняя граница удержания алиментов — не более 50 % заработка, причитающегося работнику после удержания НДФЛ.

Рассчитать сумму алиментов за август 2022 года, если ребенку 17 августа исполнилось 18 лет. Оклад работника 40 тыс. рублей. Есть заявление на стандартный вычет на ребенка. Размер отчислений — 25%. 14.08.2022 выплачены отпускные в сумме 21 000,00, т.к. работник идет в отпуск с 20.08.2022 на 14 дней.

Согласно разделу V Семейного кодекса РФ (СК РФ) под алиментами понимают средства на содержание членов семьи, которые по тем или иным причинам не могут себя содержать самостоятельно. Это, прежде всего несовершеннолетние дети, нетрудоспособные (нуждающиеся) родители и супруги, другие родственники.

Суммы, из которых удерживаются алименты. Так как удержание будет осуществляться на добровольной основе, а не в рамках закона, заявитель может ограничить сумму, например, только суммой оклада. И попросить с ежемесячной премии, отпускных, любых других начислений алименты не удерживать.

*Законодательное ограничение рассматриваемых удержаний из зарплаты – не более 70%. Автоматический контроль максимальной суммы удержаний в 1С не производится, поэтому контролировать и отслеживать максимальную сумму удержаний по полученным листам надо вручную.

«Сотрудники» – сотрудники, по которым введены документы «Исполнительный лист» – Геранькин Петр Иванович;
«Вид операции» – по исполнительному листу;
«Результат» – рассчитанная сумма удержания – 25% от должностного оклада Геранькина Петра Ивановича составляет 4 350 рублей;
«Получатель удержания» – контрагент-получатель из листа – Семенова Зинаида Петровна;
«Основание» – наш лист, который послужил основанием отчислений.

Организация (если в ИБ ведут учет для нескольких организаций). Для нашего примера – ООО «Красная акация»;
В поле «Сотрудник» в одноименном справочнике ищем того, с кого удерживаются деньги – Геранькин Петр Иванович;
В «Получателе» из «Контрагентов» отбираем их получателя – Семенова Зинаида Петровна;
Период выплат в поле «Удерживать с/по» – с 01.07.2022, дату окончания не указываем; Способ расчета *: фиксированной суммой, %, долей – у нас 25%.
«Комментарий» заполняем произвольно.

Если в листе выбран расчет «%» или «Долей», то в «Начислении зарплаты» сумма рассматриваемых отчислений будет рассчитана автоматом с сумм оплаты труда, которые были назначены работнику при приеме на работу или кадровом переводе (например, размер оклада). Если сотруднику были добавлены начисления в ручном режиме, например, квартальная премия, тогда сумма алиментов автоматом пересчитается.

На закладке «Удержания» жмем кнопку «Добавить»;
В колонке «Сотрудник» из идентичного справочника отбираем «Геранькин П.И.»;
В колонке «Удержание» – «Вознаграждение платежного агента»;
В колонке «Результат» вводим число «4,35»;
В колонке «Получатель» удержаний выбираем из справочника «Контрагенты» «ПАО Сбербанк России»;
В колонке «Основание» выбираем «Исполнительный лист Геранькина П.И.».

Удержание алиментов: есть задолженность и принудительный сбор

Производить удержания с выплат работнику допустимо в пределах установленного максимального размера. При уплате алиментов на несовершеннолетних детей максимальный размер алиментных удержаний не должен превышать 70% зарплаты и приравненных к ней доходов, уменьшенных на исчисленные подоходный налог и страховые взносы в ФСЗН (1%) .

В случае если в отношении работника поступило несколько исполнительных документов и допустимых к взысканию средств недостаточно для удовлетворения всех требований, следует принимать во внимание очередность и сущность каждого вида удержания. Алименты — это требование первой очереди. При этом в рассматриваемой ситуации такому удержанию сопутствуют удержание расходов за их перечисление взыскателю и удержание принудительного сбора в пользу органа принудительного исполнения.

Оставшаяся часть задолженности по алиментам за прошлые периоды 197,08 (580 руб. — 382,92 руб.) и приходящийся на нее принудительный сбор 19,71 руб. (197,08 руб. x 10%) переходят на следующий месяц и подлежат удержанию при выплатах работнику дохода с соблюдением установленной очередности и максимального размера удержаний.

В отношении работников-алиментщиков наниматель обязан контролировать минимальный размер алиментов в месяц. Так, при уплате алиментов на одного ребенка их минимальный размер в месяц не может быть ниже 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее — БПМ), на двоих — 75% БПМ, на троих — 100% БПМ .

Принудительный сбор взыскивается на основании постановления судебного исполнителя в размере 10% от перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам. На счет органа принудительного исполнения этот сбор направляется одновременно с перечислением взыскателю задолженности (ее части) по алиментам . Взыскание принудительного сбора производится также в пределах максимального размера удержаний.

Начисление и выплата алиментов в 1С 8

Людмила, добрый день!
Хотелось бы отметить, что в бухгалтерия 8.3 ведется упрощенный вариант расчета заработной платы. Для работы с исполнительными листами первоначально в параметрах учета проверьте опцию «Учет больничных и исполнительных листов» она должна быть включена.
1) Ежемесячное удержание алиментов в программном продукте 1С Бухгалтерия 8.3 осуществляется: Зарплата и кадры — Зарплата — Начисление заработной платы и взносов. Расчет производится автоматически, на основании данных внесенных в документе Исполнительный лист. Доступ к документу исполнительный лист: Зарплата и Кадры — Зарплата — Исполнительный лист.
2) Выплата алиментов производится при помощи банковской выписки. при этом необходимо выбрать вид документа «Прочие списание» , далее выбираете бухгалтерский счет 76.41 и контрагента (не сотрудника) на которого идет перечисление.
3) В отчете 6 НДФЛ и 2 НДФЛ отображаются доходы физического лица, алименты не уменьшают доходов физического лица . В отчете вы отобразите всю начисленную заработную плату сотрудников.
4) Для формирования отчета по начисленным и удержанным алиментам предлагаю воспользоваться стандартным отчетом Анализ субконто по сотрудникам с отбором на конкретного сотрудника.
Так же посмотрите материал по алиментам и исполнительным листам: Алименты и удержания по исполнительным листам .

Это интересно: Льготный проездной билет для пенсионеров в 2022 году в спб жителю ленинградской области

Людмила, добрый день!
Согласно регламента БухЭксперт8 Регламент ответов на вопросы БухЭксперт8.ру мы консультируем по конфигурации 1С:Бухгалтерия 3.0 ПРОФ. У нас нет базы Бухгалтерия 8.2, что бы смоделировать ситуацию в базе.
По вопросу 6 НДФЛ, вы правы в отчет он не попадает так как не было удержания НДФЛ, то есть выплаты. Другой вопрос как такое могло получится. Ведь не существует 100 % удержания. Может ему можно выплатить чуть чуть.

Светлана, добрый день. Спасибо за ответ.
1) Мы подписаны и всегда пользуемся советами БухЭксперт, но, к сожалению пока работаем в программе 1С: Бух 8.2, где нет документа Исполнительный лист. Нашла в Профбух инструкцию от Ирины Шавровой: «В типовой конфигурации Бухгалтерия ред. 2.0 не предусмотрена возможность автоматизированного ведения учета удержаний работников организации, однако, учесть их все же можно. Введем новый вид начисления «Алименты» в список начислений организации: меню «Зарплата» — «Начисления организации».
Заполнение полей удержания:
— «Отражение в бухучете» — значением «Не отражать в бухучете»
— «НДФЛ» — не заполнять
— «ЕСН» — «Не является объектом налогообложения»
— «ФСС (страхов, несч. случаев)» — Не облагается
— «Вид начисления по ст.255 НК» — не заполнять
— «Может относиться к видам деятельности, облагаемым ЕНВД» — флажок сброшен
После автозаполнения документа «Начисление зарплаты» (меню «Зарплата» — «Начисление зарплаты работникам организаций») добавить строки с алиментами. (Начисление — Алименты; Код дохода НДФЛ, код вычета и сумму вычета не заполнять).
Чтобы сумма была удержана из зарплаты, она обязательно должна быть с минусом. В расчетной отчетности (в т.ч. расчетном листке данного сотрудника) сумма отобразится в графе начислений с минусом.
Осталось зарегистрировать удержание алиментов проводками.
Для этого нужно оформить ручную операцию: меню «Операции»- «Операции, введенные вручную».
Бухгалтерский учет: Д70 К76.
Закладка налоговый учет остается незаполненной, так как начисление алиментов не отражается в налоговом учете.»
Все сделала, как здесь написано, только в ручной операции поставила счет 76.41.
2) При выплате алиментов супруге выбираю в программе Прочее списание – счет 76.41 – Контрагент (супруга), но выплата не попадает в КУДиР в расходы. Поэтому у меня вопрос: нужно каждый раз вручную эту сумму в КУДиР исправлять?
3) В справке 2НДФЛ данные заполняются по начислению зп – все хорошо. А в отчете 6НДФЛ в Разделе 2 данные заполняются, когда мы выплачиваем зарплату. А в данном случае з/п не выплачивается сотруднику, а вся удерживается. Не подскажете, что можно сделать в этом случае, чтоб Расчет 6НДФЛ заполнялся?
4) Анализ Субконто делаю, но там идет просто начисленная зарплата + НДФЛ, и все. Может, его нужно как-то настроить, чтобы еще начисление алиментов выходило? Или можно как-то настроить Универсальный отчет? Материал Алименты и удержания по исполнительным листам посмотреть не могу, так как у меня нет доступа к ЗУП..
Заранее очень благодарна за ответ..

Светлана, добрый вечер. Конечно, я все понимаю. Тогда Вы могли бы смоделировать ситуацию в 1С Бух. 8.3 и скрины прислать (так как на сайте я не нашла, как это делается), чтоб хоть понимать, какие проводки формируются при этом и какие регистры программа создает. А я уж по аналогии сделаю все начисления в 8.2.
По удержанию так получилось в феврале, потому что когда получили исполнительный лист, аванс уже был выплачен, и 50% на удержание из зарплаты уже не хватило, поэтому полный остаток и перечислили в счет алиментов (я писала об этом в вопросе)..
Спасибо большое за помощь заранее..

Людмила, добрый день!
Давайте уточним, какую ситуацию мы моделируем? Первоначальный комментарии или вторичный, где после работы у вас возникли вопросы?
По 6 НДФЛ автоматического заполнения не будет, так как сумма налога будет равна нулю. Можно добавить в отчет ручным способом при нажатии добавить строчку. и ввести данные по одному этому сотруднику.

Еще один аргумент в пользу удержания алиментов один раз в месяц: как правило, организации не удерживают НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца. Сумма НДФЛ определяется при расчете за весь месяц, с учетом стандартных вычетов. А для расчета алиментов нужно учесть удержанный НДФЛ. Таким образом, работодатель имеет полное право удерживать алименты только по итогам месяца и с аванса алименты не платить.

В законодательстве установлены ограничения по удержанию алиментов. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п.2 и 3 ст.99 Закона №229-ФЗ). Когда мы говорим про исполнительные документы, не всегда имеем в виду уплату алиментов. Исполнительные документы могут касаться и других ситуаций. Если же работник платит алименты по нескольким исполнительным листам или судебным приказам, размер удержаний не должен превышать 70%. Аналогично, если у алиментоплательщика возникла задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей.

штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
обязательные работы на срок до 480 часов;
принудительные работы на срок до 2 лет;
арест на срок до 6 месяцев;
лишение свободы на срок до 2 лет.

Если алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, то излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику. Если эта ошибка произошла по вине бухгалтера, рассчитывающего удержания по исполнительным листам, тогда излишне перечисленную получателю сумму алиментов можно удержать с данного бухгалтера на основании статьи 238 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба с работника установлен в статье 248 ТК РФ.

Ст. 101 «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание» ФЗ от 02.10. 2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит, что взыскание алиментов не проводится на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (пособия беременным и родившим женщинам, исключение составляет пособие по временной нетрудоспособности, страховая пенсия по старости и инвалидности, а также накопительная пенсия), на пособия гражданам, имеющим детей, на социальное пособие на погребение и на материнский капитал.

Частью 4 ст. 122 ТК РФ предусмотрена возможность для работника брать отпуск за второй и последующие годы работы авансом. При этом после отпуска или даже в период нахождения в нем работник также вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

6) списание с балансового учета задолженности по удержаниям, не востребованным в течение срока исковой давности кредиторами, показывается по дебету счета 0 304 03 83X и кредиту счета 0 401 10 173 с одновременным отражением суммы задолженности на забалансовом счете 20. В случае наличия документов, подтверждающих прекращение обязательства смертью кредитора, а также при отсутствии требований со стороны правопреемников (наследников) в срок, установленный для принятия наследства, по задолженности, списываемой с баланса, отражение на забалансовом счете указанной задолженности не производится.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы могут производиться удержания сумм оплаты использованных, но не отработанных дней отпуска.

Работник в мае 2022 года ушел в очередной отпуск, который был предоставлен авансом в соответствии с графиком отпусков. Сумма начисленных отпускных составила 25 600 руб. В июле 2022 года работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При расчете ему была начислена сумма заработной платы в размере 34 300 руб. Сумма излишне начисленных отпускных составила 5 600 руб. (25 600 ‑ 20 000). Все выплаты производились по КВФО 4.

4) уменьшение задолженности подотчетного лица по возврату не использованных им денежных средств (денежных документов) на сумму удержаний, произведенных из заработной платы, по иному виду финансового обеспечения (деятельности) отражается по дебету счета 0 304 03 83X и кредиту счета 0 304 06 73X;

Это интересно: Норматив на одн пермский край 2022

В рассматриваемой ситуации работник уплачивает алименты на двоих несовершеннолетних детей, соответственно, их размер за июнь не может быть ниже 185,09 руб. (246,78 руб. x 75%). Поскольку алименты, исчисленные из фактического заработка работника, больше этой величины (385,96 руб. > 185,09 руб.), взыскателю за июнь алименты причитаются в сумме 385,96 руб.

Как рассчитать и уплатить алименты

Например, алименты установлены исходя из 1 ВПМ по Москве. Период расчета — с января по декабрь 2022 года. За этот период должник не выплачивал алименты. Величина прожиточного минимума на детей в Москве менялась каждый квартал. Во втором квартале ВПМ увеличилась, а в третьем и четвертом снизилась. Несмотря на то, что величина прожиточного минимума уменьшилась, размер задолженности не изменился, поскольку индексация алиментов происходит, только если ВПМ растет.

Блокировка счетов в банках. При наличии задолженности судебный пристав вправе вынести постановление об обращении взыскания на денежные средства и направить его в банк, где у должника открыт счет. Если сумма на счете в банке будет меньше суммы долга, счет автоматически заблокируется. Блокировка снимется после поступления недостающей суммы или после поступления в банк постановления пристава об отмене блокировки счета.

Неустойка. При неуплате алиментов в полном объеме взыскатель вправе обратиться в суд для взыскания неустойки. Неустойка — это ответственность за несвоевременную уплату алиментов. Она рассчитывается взыскателем в размере 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Если не платить алименты и не погашать задолженность по ним, приставы могут заблокировать счета в банках, наложить запрет на регистрационные действия, ограничивать выезд за пределы РФ, ограничивать в пользовании специальным правом, например водительским удостоверением.

Когда судебный пристав-исполнитель получает исполнительный документ, он возбуждает исполнительное производство. Пристав обязан уведомить должника о возбуждении исполнительного производства. Для этого он отправит письмо по адресу, который указан в исполнительном документе. Обычно это адрес регистрации. Узнать, являетесь ли вы должником, можно и на сайте судебных приставов.

Удержание алиментов из заработной платы и их учет в бюджетном учреждении

При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава-исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство РФ об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав-исполнитель направляет в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.

наименование суда, выдавшего этот документ;
номер дела, по которому выдан исполнительный лист;
фамилии, имена и отчества взыскателя и должника, адреса их проживания, дату и место рождения должника, место его работы;
выписку из судебного решения, в которой представлена резолюция по данному делу;
дату вступления в силу решения суда;
дату выдачи исполнительного листа и срок его предъявления к исполнению;
подпись и гербовую печать.

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ одиноким родителям налоговый вычет на каждого ребенка производится в двойном размере. Под одиноким родителем для целей применения гл. 23 НК РФ понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке. Если данную норму трактовать буквально, то только один из родителей ребенка, не состоявших в зарегистрированном браке, в целях налогообложения будет рассматриваться как одинокий родитель и получит право на применение двойного налогового вычета. Указанный вычет предоставляется на основании свидетельства о рождении ребенка, письменного заявления произвольной формы с просьбой предоставить вычет и документов, подтверждающих право на данный вычет (справки из учебного заведения, подтверждающей, что ребенок учится на очном отделении (если ребенок старше 18 лет), свидетельства о разводе и др.). Предоставление указанного вычета одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления их в брак.

Статья 120 СК РФ предусматривает отдельные случаи прекращения алиментных обязательств, установленных соглашением об уплате алиментов и взыскиваемых в судебном порядке. Так, алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются в случае:

Пример 1. В бухгалтерию учреждения в декабре 2005 г. поступил исполнительный лист на сотрудника С.И. Попова. Согласно постановлению суда с него нужно удерживать алименты в размере 25% всех получаемых им доходов в пользу А.Г. Поповой на содержание несовершеннолетней дочери начиная с 01.12.2005.

Проводки по начислению и удержанию алиментов

При взыскании задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей, на содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей, нетрудоспособных родителей, супруга (супруги) и других членов семьи для определения видов заработков или доходов, на которые следует обращать взыскание, судебному приставу-исполнителю необходимо руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в редакции от 15.08.2008 N 613) (далее — Перечень).

В частности, в ст. 82 СК РФ установлено, что виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством Российской Федерации.

С учетом необходимости обеспечения баланса интересов обеих сторон алиментных отношений алименты подлежат удержанию из доходов, полученных их плательщиком только по тем заключенным в соответствии с гражданским законодательством договорам, заключая которые лицо реализует принадлежащие каждому право на свободное использование своих способностей и имущества для не запрещенной законом экономической деятельности, а также право на труд (ст. 34, ч. 1; ст. 37, ч. 1 Конституции Российской Федерации) .

В соответствии со статьей 109 СК администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Размер алиментов индексируется пропорционально МРОТ. Максимальный размер алиментов не должен превышать 50% зарплаты. Из этого правила есть два исключения: на детей алименты могут взыскиваться в сумме до 70% от дохода, если исполнительных документов несколько – удовлетворяются требования всех, независимо от суммы дохода работника.

Сотруднику организации ежемесячно начисляют зарплату в размере 47 000 руб. По исполнительному листу с него должны удерживать алименты в пользу двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 от всего дохода. Деньги перечисляются на расчетный счет. Комиссия банка составляет 0,2% от суммы перевода.

Если родитель желает самостоятельно делать выплаты в пользу детей, то он также должен написать заявление бухгалтерам с просьбой удерживать от его зарплаты определённую фиксированную сумму. К заявлению нужно приложить расчётные реквизиты, куда направлять все выплаты.

В соответствии с п. 2 статьи 80 Семейного кодекса (СК) алименты представляют собой средства на содержание несовершеннолетних детей, взыскиваемые с родителей в судебном порядке, в случае, если родители не представляют содержание своим несовершеннолетним детям. Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в п. 1 статьи 80 СК.

Алименты; проводки в бухучете

ДТ 20 – КТ 70 – 30 000 руб., – Иванову начислена заработная плата;
ДТ 70 – КТ 68.1 – 3900 руб., – с зарплаты удержан НДФЛ;
ДТ 70 – КТ 76 – 6525 руб. ((30 000 – 3900) х 0,25), – удержаны алименты на ребенка;
ДТ 76 – КТ 51 – 6525 руб., – алименты перечислены на счет получателя.

ставки, оклады, оплата за услуги, выручка от продажи продукции;
доплаты и надбавки к ставкам и окладам;
регулярные или периодические премии;
оплата сверхурочных, работы в выходные и праздники;
зарплата, сохраняемая в отпуске, компенсация за неиспользованный;
больничные.

Для алиментов, уплачиваемых по соглашению сторон или по собственной инициативе плательщика, работнику достаточно подать в бухгалтерию заявление, содержащее всю необходимую информацию о таких удержаниях: периодичность, объем, Ф.И.О. получателя, данные о нем и платежные реквизиты.

В жизни не так уж редки ситуации, когда сотрудник должен выплачивать алименты на своих детей. В этом случае на предприятие-работодатель приходит судебный исполнительный лист, либо предоставляется нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (которое обладает силой исполнительного листа).

В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. При этом компенсация морального вреда производится независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 3 ст. 1099 ГК РФ). Казалось бы, исходя из приведенных положений, можно сделать вывод, что независимо от вида ущерба – материального или морального – суммы, выплачиваемые в счет его возмещения, можно расценивать в качестве законодательно установленной компенсации.