Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Больничный лист по беременности и родам в рб 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2022 году
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Листок нетрудоспособности выдается ВКК организации здравоохранения, в которой произошли роды (при рождении ребенка вне организации здравоохранения — ВКК организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) женщины).
Если полученный по результатам арифметического расчёта показатель получился выше предельно допустимой максимальной величины, то в дальнейшем для расчёта суммы пособия участвует максимально установленный ограничитель.
Кто получает декретные выплаты
Новые ставки утилизационного сбора на транспортные средства утверждены в Беларуси. Соответствующее постановление Совета Министров от 1 июля 2022 года № 437 официально опубликовано на Национальном правовом интернет-портале 5 июля.
- пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
- единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
- пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2022 году
- для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
- в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2022 и 2022 — «обычные», не високосные годы.
Повышение пособий на детей в 2022 году
- Подписан Федеральный закон от 30.10.2022 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
- Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2022 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.
По окончании декрета по беременности оформляется уход до 3 лет, здесь уже не все так однозначно. Данная часть декретных входит в стаж для больничного и начисления пенсии, но для последнего в ограниченном пределе. Не учитывается данный срок в льготном и при исчислении отпускного периода.
Размер взносов для 2022 года 7800 МРОТ х 2,9% ставка = 226.2 руб./мес или 2.714 рублей. Размер взносов в 2022 году: 9489 х 2.9% ставка = 275.2 руб./мес или 3300 рублей в год. ИП на декретном может не платить взносы в ПФР.
Сроки обращения для получения декретных
Для мaмoчeк, кoтopыe oтпpaвятся в дeкpeт в 2022 гoду, paсчeтными стaнут 2022 и 2022 гoды. Числo кaлeндapных днeй для paсчeтoв дoлжнo учитывaть висoкoсныe гoды, a 2022 и 2022 таковыми не являются. Тaк чтo вычислeния пpoвoдятся зa 730 дней. Исключитe пepиoды, кoгдa вы нaхoдились дoмa из-зa вpeмeннoй утepи тpудoспoсoбнoсти или были в дeкpeтe.
При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха. Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов. Для оформления декрета в 2022 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.
Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2022 году изменились. Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.
Размеры пособий по беременности и родам в 2022 году
Изменение точно касается прямых выплат детских пособий. В регионах, где действует пилотный проект ФСС, работодатели должны сообщить работников, как теперь писать в заявлении реквизиты для банковского перевода пособий — достаточно указать данные карты «Мир» без номера банковского счета.
Пособие по беременности и родам 2022 года платят по среднему заработку за двухлетний период, принимаемый для расчета. Один из этапов расчета — определение средней дневной выплаты. Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам 2022 года, среднюю дневную выплату сравнивают с максимальным и минимальным лимитами.
Новое пособие по беременности и родам 2022: калькулятор
Платеж рассчитывают за каждый из дней отпуска по беременности и родам в 2022 году, обозначенных в листке нетрудоспособности. Поэтому, чтобы рассчитать общую сумму платежа, нужно знать величину дневной выплаты. Ее определяют по формуле:
Статьи по теме
Учитываемый период – это время, на которое приходятся выплаты сотруднице, учитываемые при расчете пособия по беременности и родам 2022 г. По закону это два календарных года – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года.
Гражданкам, проживающим на загрязненной территории, декретный отпуск оформляется на 160 дней. При усыновлении семьей одного ребенка в возрасте до 3 месяцев, матери предоставляют 70 дней отпуска, двоих детей – 110 дней.
Пособие по беременности и родам с 1 января 2022 года
В случае усыновления ребенка (детей) в отпуск не включается дородовой период. Это связано с тем, что женщина не вынашивала младенцев самостоятельно. Однако, она сможет воспользоваться послеродовым периодом и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 лет.
Длительность отпуска по БИР
В некоторых ситуациях женщине выгодней заменять года. К примеру, она работала на более высокооплачиваемой должности в другой организации. В таком случае, ей потребуется предоставить дополнительно справку о доходах с предыдущего места работы.
Дату, когда работница получает право на оформление декретного отпуска, определяет наблюдающий ее врач-гинеколог. В связи с этим каждая беременная должна как можно раньше встать на учет у своего врача. Чрезвычайно важно определить исключаемые периоды при расчете больничного. При этом следует руководствоваться некоторыми правилами и постулатами, указанными в законодательных актах. Ни в коем случае исключению не подлежат собственно дни протекания болезни.
Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси
ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок (дети), выдает листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней как продолжение листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами.
Больничный по беременности и родам в 2022
Кем бы вы ни работали, директором или вахтером, сколько бы вы ни получали зарплаты, работаете ли вы 20 лет или только устроились — наниматель обязан отправлять в отпуск всех на равных условиях. Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений.
Если женщина собирается работать во время декретного отпуска, то размер ее пособия уменьшается ровно на 50%. Чтобы получать полный размер пособия, можно найти работу, которая предоставляется с условием неполного рабочего дня – не выше чем на полставки.
Если безработная будущая мама не числится в центре занятости, то у нее нет права получать пособие по беременности и родам. Но ей могут выдавать помощь по уходу за малышом до 3-х лет, начисление которой происходит сразу после родоразрешения. Т.к. выплаты по уходу за детьми выше минимальных декретных пособий для безработных матерей, то для получения выплат нет смысла регистрироваться в центре занятости.
Как работать и получать пособие?
- вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
- взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
- отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).
В некоторых ситуациях женщине выгодней заменять года. К примеру, она работала на более высокооплачиваемой должности в другой организации. В таком случае, ей потребуется предоставить дополнительно справку о доходах с предыдущего места работы.
Отпуск по беременности и по родам в 2022–расчет пособия по беременности и родам
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
- 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
- 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
- 70 дней – для усыновителей.
- 110 дней – при усыновлении двух и более детей.
Дополнительные виды пособий
Работающим женщинам выдают лист нетрудоспособности (это отпуск по беременности и родам). Он рассчитан всего на 140 дней (70 дней до и после родов). Но если роды были с осложнением, а также если беременность была многоплодной, выдается дополнительный больничный лист.
Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
- листок нетрудоспособности (больничный лист);
- если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
- если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то также нужно Заявление на замену года;
- Справка о зарплате с прошлой работы (там также должны указываться исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата, то расчет (например, 20 000 руб) выйдет меньше минимума (35 901,37 руб. на полную ставку) и тогда тратить время на справку нет никакого смысла;
- иногда просят заявление: Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие. Хотя больничного листа, обычно, достаточно.
Доходы по годам
Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.