Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Отчетностьпо результатам спецоценки по доп тарифу в 2022 г». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Специальная оценка условий труда — это комплекс мер по обнаружению вредных или опасных сторон производства и трудовой деятельности для последующего оценивания степени воздействия этих факторов на работников.
Разбираемся с дополнительными тарифами страховых взносов
При санкционировании страхователем спецоценки дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование могут быть изменены. После этой процедуры на основании п. 3 ст. 428 НК РФ вышеуказанным условиям рабочей деятельности будет присвоен класс (подкласс). В таблице представлены страховые взносы по доптарифу в 2022 году с учетом специальной оценки.
Кому и сколько положено
После утверждения отчета о спецоценке страхователь может начислять дополнительную ставку. Начисление идет непосредственно с числа, которым подписан отчет, перерасчет надбавки к страховым взносам за прошлые периоды не производится.
Лимиты. Предельная база по страховым взносам на социальное страхование в 2022 году выросла до 865 000 руб., а для пенсионных взносов — до 1 150 000 руб. Как только доход отдельно взятого работника превысит эту сумму, взносы надо начислять по тарифу 10 процентов, а не 22 процента. Медицинские взносы, как и прежде, будут считать со всей суммы дохода (постановление Правительства от 28.11.2022 № 1426). В 2022 году лимиты составляли 815 000 и 1 021 000 руб. соответственно.
Страховые взносы
Компании на упрощенке, которые в 2022 году считали взносы по пониженным ставкам, в следующем году будут ставить другой код тарифа. Например, в 2022 году они указывают код 08. С 1 января 2022 года право на льготу у таких компаний закончится, значит, понадобится ставить код тарифа 02 (приложение № 5 к Порядку, утв. приказом ФНС № ММВ-7-11/551).
Ставки дополнительных взносов после спецоценки
Что касается решения судей, то в ФНС до сих пор отказываются учитывать решения даже Верховного суда, которые он принимал раньше на основе федеральных законов о взносах. По мнению налоговиков, Федеральный закон от 24.07.2022 № 212-ФЗ регулировал другие страховые взносы. Поэтому, раз судьи руководствовались законом, который уже не действует, их решения устарели.
Статью 32 Федерального закона от 30 марта 2022 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 14, ст. 1650; 2022, № 30, ст. 4596; № 50, ст. 7359; 2022, № 26, ст. 3446) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания: «1.1. При осуществлении производственного контроля, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, могут использоваться результаты выполненных при проведении специальной оценки условий труда исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных испытательной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации, но не ранее чем за шесть месяцев до проведения указанного производственного контроля.»
Проведение аттестации рабочих мест в 2022 году: правила и последние изменения
- идентификацию факторов на рабочем месте, которые вредно влияют на здоровье человека;
- исследование выявленных вредных факторов;
- измерение степени угрозы для здоровья человека воздействия выявленных вредных факторов.
Спецоценка условий труда для крупных и малых предприятий в 2022 году: штрафы
В пункте 5 части 2 статьи 88 Федерального закона от 21 ноября 2022 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 48, ст. 6724; 2022, № 48, ст. 6165; 2022, № 1, ст. 28) слова «безопасных условий труда,» исключить
Если сотрудник занят на «вредных» работах в течение неполного рабочего дня, то периоды выполнения этих работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. В связи с этим уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам не нужно. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 26.06.18 № 310-КГ18-7973.
Перечень командировочных расходов, которые не облагаются страховыми взносами, установлен в статье 422 НК РФ. К ним относятся суточные, документально подтвержденные расходы на проезд, наем жилого помещения, оплату услуг связи и т. д.
Срок перевода имеет значение при переводе на обычную работу, без вреда
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась:
- постоянно в течение полного рабочего дня (п. 5 Правил);
- в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (п. 6 Правил).
Результатами специальной оценки являются отчет, составленный экспертами организации, которая проводила СОУТ. Отчет включает перечень рабочих мест, их характеристику, итоги идентификации опасных и вредных факторов, протоколы и сводную ведомость РМ.
Результаты СОУТ
Для проведения СОУТ необходимо заключить договор с аккредитованной организацией, входящей в реестр Минтруда. На предприятии на период специальной оценки условий труда создается комиссия, в которую следует включить специалиста по ОТ и представителей выборного органа профсоюзной организации. Возглавляет комиссию руководитель организации, либо его представитель, имеющий право подписи. Именно эта комиссия составляет перечень рабочих мест, на которых требуется спецоценка условий труда, а также определяет аналогичные РМ.
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:
- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- копия коллективного договора или соглашения по ОТ между работодателем и профсоюзом;
- копия приказа о создании комиссии по спецоценке;
- копия договора с организацией, которая будет проводить спецоценку, с указанием количества оцениваемых рабочих мест и её стоимости.
- работодатель был участником отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда;
- отраслевое (межотраслевое) соглашение по охране труда предусматривало порядок, размер и условия предоставления компенсаций, положенных 92 и 117 статьями ТК РФ, в том числе – в денежной форме;
- условия о сокращении рабочего времени/продолжительности дополнительного отпуска были отражены непосредственно в коллективном договоре между работниками и работодателем;
- имелось письменное согласие работника (в виде доп.соглашения к трудовому договору).
Могу ли я применять доп тариф без соут в 2022 году
На выплаты Л.И. Королевой с 1 по 11 мая включительно компании начислены страховые взносы по доптарифу 4%. В мае 2022 г. 19 рабочих дней. Сумма выплат, приходящаяся на один рабочий день мая, равна 1368,42 руб. (26 000 руб. : 19 раб. дн.).
Доплата за вредность по результатам спецоценки
Кроме того, на проведение спецоценки не влияет форма собственности компании и вид экономической деятельности, которым она занимается. Исключение — только рабочие места муниципальных и государственных служащих. Но для остального персонала, который занимается обслуживанием нужд госслужащих, нужно проводить СОУТ.
- Что фирма обязана выдавать своим работникам спецодежду и иные средства защиты.
- Выдавать дополнительное питание (например, молоко).
- Выполнять компенсационные выплаты, обязанность отчислять взносы дополнительно в соцфонды.
- Еще на основании заключения спецоценки работнику может устанавливаться укороченная длительность дня, либо положен дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Специальная оценка условий труда: кто должен проводить в 2022 году, периодичность, порядок проведения
2022 год определен как завершающий год переходного периода, когда у компаний были действительны результаты выполненной до этого аттестации рабочих мест. Время действия последней составлял 5 лет. Поэтому, с этого года субъекты бизнеса должны будут выполнять эти мероприятия без исключений.
Кто должен выполнять специальную оценку в 2022 году
При этом расходы, которые фирма произведет на СОУТ, могут компенсироваться ей за счет финансирования из соцстраха при предоставлении необходимых документов. В случае установления для условий труда удовлетворительного класса, у субъекта могут быть уменьшены отчисления в соцфонды.
С 2022 года Минтруд с помощью автоматизированных проверок будет выявлять организации и предприятия, которые не провели спецоценку. С 2022 года планируют штрафовать такие компании в автоматическом режиме, если в базе учета не будет информации о СОУТ для рабочих мест, существующих больше года.
Страховые взносы по дополнительному тарифу
Обязанность работодателей перечислять страховые взносы по дополнительному тарифу на застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ обусловлена ст. 33.2 закона № 167 от 15.12.2022 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Кроме того, Пенсионным фондом были даны методические рекомендации по начислению таких тарифов, изложенные им в Письме ПФР № НП-30-26/20622 от 30.12.2022 г. В частности, п. 7 указанного письма не освобождает страхователей от уплаты дополнительных взносов в пользу тех работников, кто полностью выработал льготный стаж и является получателем досрочной пенсии по старости. Таким образом, исчисленные взносы для данной категории сотрудников подлежат уплате в ПФР в установленном для данного случая порядке.
Тариф доп. взносов в ПФР за вредные условия труда в 2022 году
Право на страховую пенсию по старости ранее общеустановленного возраста, определение размера выплаты и порядок ее перечисления регламентируются законом № 400-ФЗ от 28.12.2022 г. «О страховых пенсиях». В частности, п. 6 ст. 30 данного документа прямо указывает на возможность включения периодов работы, осуществляемой после 01.01.2022 г. и связанной с вредными и тяжелыми условиями труда, в стаж, дающий право получить страховую выплату досрочно, только при условии начислении и уплаты дополнительных платежей в ПФР. Следовательно, в Вашем случае действия специалистов Пенсионного фонда являются абсолютно законными.