Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Оплата труда работников культуры в сельской местности. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
8.4. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Также индивидуальные условия оплаты труда могут быть установлены работникам, принимаемым на работу на срок до 1 года для выполнения административных функций или проведения хозяйственных работ, если оплата по соответствующей должности не предусмотрена положением об оплате труда работников учреждения.
V. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
7.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2022 года N 818 «Об утверждение перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» (зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2022 N 11080), могут быть установлены премии*(3):
Слово культура в переводе с латинского cultura – возделывание, позднее – воспитание, почитание. Данное понятие имеет несколько значений в разных областях человеческой жизнедеятельности. Культура – предмет изучения истории, философии, культурологи.
Кому предоставляется льгота?
- Сокращение времени работы в течение недели на 7 часов в период до 10 месяцев до начала сдачи очередной сессии – для работников, которые обучаются в высших учебных заведения и колледжах.
- Для обучающихся аспирантов, стажеров или ординаторов, обучающихся без отрыва от основной деятельности.
- Предоставление дополнительного выходного дня учащимся общеобразовательных учреждений (школ, вечерних школ и училищ) в течение всего учебного года.
Как получить льготу работникам культуры в 2022 году
Отдельно правительство выделяет субсидии, которые будут выплачиваться в качестве компенсации обучающимся работникам. Работник, который помимо выполнения должностных обязанностей еще и обучается, может отстаивать следующие свои права:
«Директора районных домов культуры — это энтузиасты. Приходится быть и бухгалтером, и администратором, а иногда брать в руки и кисть, чтобы стены побелить. Им поклониться надо», — считает Ольга Казакова. Но вместе с тем квалификации этих людей не всегда хватает, чтобы правильно организовать менеджмент выездных мероприятий, распространить билеты, разобраться со сложной техникой.
Внимание, которое уделяется государством развитию культуры в России, во многом оправданно. Ведь это вложение в человеческий капитал, о необходимости которого говорил Президент Владимир Путин. Этой цели посвящён национальный проект «Культура», а также ряд проектов «Единой России», среди которых «Культура малой родины». О том, как идёт их осуществление, а также о том, как будут работать передвижные культурные центры на селе, в пресс-центре «Парламентской газеты» рассказала первый заместитель председателя Комитета Госдумы по культуре Ольга Казакова.
Вопрос индексации депутаты намерены поднять при обсуждении бюджета, заявила Ольга Казакова
«Иногда приходилось слышать мнение, что дома культуры на селе — это прошлое. Их сегодня может с успехом заменить телевизор. Единороссы с таким подходом не согласились, и два года назад была начата большая работа по восстановлению сельских домов культуры», — вспоминает депутат.
Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.
Контакты
5.2. Должностной оклад директору ЦКС устанавливается в соответствии с приложением № 5 «Должностной оклад директора (заведующего) культурно-досуговой организации клубного типа, парка культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций» к настоящему Положению.
Форма обратной связи
4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих не ниже 2 разряда, в размере не более 50 процентов оклада.
Вместе с тем она добавила, что культуру в регионах важно поддерживать не только рублем, но и изменениями в законодательстве. «Со второй попытки удалось добиться отмены для сельских домов культуры обязательного наличия контрольно-кассовых аппаратов. Налоговики пошли нам навстречу только после того, как была приведена конкретная статистика доходов сельских клубов (их выручка не превышает сто тысяч рублей в год, а один контрольно-кассовый аппарат стоит 25 тысяч. — Прим. ред.). Мы тем самым значительно облегчили жизнь сельским домам культуры», — рассказала парламентарий.
«Необходимо добиться, чтобы в вузах, выпускающих работников культуры, была открыта новая специальность — руководитель передвижного культурного центра. Она должна войти в перечень приоритетных для сельской местности специальностей наравне с учителями, врачами, ветеринарами», — уверена первый замглавы Комитета Госдумы по культуре.
Вопрос индексации депутаты намерены поднять при обсуждении бюджета, заявила Ольга Казакова
В основе забытый принцип советской агитбригады, отмечает Ольга Казакова. «Сегодня несколько агитавтомобилей уже работают в экспериментальном режиме. Ежегодно будет закупаться более ста таких «культурных передвижек». Их комплектация оценивается до 12 миллионов рублей. Это самое современное концертное оборудование», — добавила она.
Повышение заработной платы тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, в условиях нормальной продолжительности рабочего времени осуществляется с учетом уровня средней заработной платы в соответствующем регионе.
Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы (Постановление КС РФ № 17-П)
Зарплата не меньше МРОТ.
Повышение оплата труда работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производить по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 % оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
То есть женщина, которая работает в поселке — и совсем необязательно в сельском хозяйстве, — будет работать 36 часов, а получать зарплату как за 40. За остальное время работы ей нужно платить в повышенном размере.
Сельская местность — это села, деревни, поселки, кроме рабочих и дачных, поселения, станицы, аулы, хутора, кишлаки. При этом конкретные должности и профессии не важны. Население тоже не имеет значения. Есть поселки, которые по численности и инфраструктуре не уступают городам. Продавщица в сельском магазине, доярка на ферме, учительница в деревенской школе и главный бухгалтер на мясокомбинате могут пользоваться дополнительными трудовыми правами.
Какие гарантии для женщин добавили в трудовой кодекс
Получалась нестыковка: в трудовом кодексе одни гарантии, в старом постановлении — другие. Но действовали оба документа. Разобраться в этом было сложно, а работодатели этим пользовались. Они могли сказать: в трудовом кодексе нет права на сокращенную рабочую неделю, работайте 40 часов. Нужно было наводить порядок в документах: или отменять постановление, или вносить льготы в трудовой кодекс.
Особое внимание уделяется тем сотрудникам, которые совмещают образования и работу. Руководитель учреждения должен следить за тем, чтобы соблюдались все компенсационные положения, предоставленные законом. Льготы будут предоставляться в 2022 году с учетом того, кто на основании договора с организацией культуры был направлен на повышение квалификации, а кто поступил по своему желанию. Также по договору может быть осуществлен прием в штат студента-практиканта или стажера.
Как изменился размер льготы за последние 3 года?
- Студенты, которые учатся по вечерам или удаленно по аккредитованным программам (бакалавриат, специалитет и т.д.). Длительность отпусков: для сдачи промежуточной сессии на 1 и 2 курсах — до 40 дней; для сдачи сессии на последующих курсах, а также для людей, получающих второе высшее образование и с сокращенными сроками обучения – до 40 дней.
- Обучающиеся по программам ординатуры, аспирантуры заочно – 30 дней в течение года. К отпуску прибавляется время, которое сотрудник затратил на проезд к месту учебы.
- Работники, которые получают докторскую или кандидатскую степень – 6 и 3 месяца.
- Обучающиеся удаленно или в вечернее время в техникумах, колледжах, могут рассчитывать на +40 дней в зависимости от курса обучения, а также до 2-х месяцем для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзамена.
Какой размер льготы работникам культуры в 2022 году
- Сокращение времени работы в течение недели на 7 часов в период до 10 месяцев до начала сдачи очередной сессии – для работников, которые обучаются в высших учебных заведения и колледжах.
- Для обучающихся аспирантов, стажеров или ординаторов, обучающихся без отрыва от основной деятельности.
- Предоставление дополнительного выходного дня учащимся общеобразовательных учреждений (школ, вечерних школ и училищ) в течение всего учебного года.
Перечень работ в библиотеке, музее, требующих знания и повседневного применения иностранных языков, утверждается вышестоящей по подчиненности учреждения организацией. Надбавки к должностным окладам библиотечных работников и экскурсоводов устанавливаются директором (заведующим) библиотеки, музея в соответствии с утвержденным вышестоящим органом перечнем на основании представленных сотрудниками документов, подтверждающих знание иностранного языка.
Таким образом, формально каждый субъект РФ и каждый муниципалитет в отношении подведомственных учреждений культуры вправе установить собственную систему оплаты труда. Однако при этом должны быть выполнены некоторые ограничения. Во-первых, согласно ст. 144 ТК РФ Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников.
Система оплаты труда в учреждениях культуры
В соответствии с Рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по оплате труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов , в 2022 г. в учреждениях культуры сохранилась система оплаты труда. Нормативными правовыми актами субъектов РФ устанавливаются следующие условия оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ:
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 25.09.2022 № Пр-2705 и Указом Президента Российской Федерации от 1.06.2022 №761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2022–2022 годы» субъектами Российской Федерации с 2022 года началась работа по повышению оплаты труда педагогических работников детских школ искусств до уровня не ниже среднего для учителей в регионе. При этом объем заработной платы как за счет бюджетных, так и внебюджетных источников должен быть не ниже, чем у учителей общеобразовательных школ в регионе.
1.5 Как оплачивается труд школьного библиотекаря?
Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2022 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников предусмотрено:
1.2 Как осуществляется повышение заработной платы отдельным категориям работников, предусмотренным Указами Президента Российской Федерации
В соответствии с Программой «эффективный контракт» – трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а так же меры социальной поддержки. Изменение условий оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Совсем недавно было заседание совета по вопросам культуры. Там же был и сам президент. Кроме основных вопросов, также были затронуты и вопросы возможности повышение заработных плат бюджетникам в 2022 году. Путин заметил, что ЗП работников культуры могут стать больше при вливании финансов в бюджет: 4 миллиарда рублей. если этот шаг сделать, то можно достигнуть существенного улучшения и сдвига ситуации в области с мертвой точки. Ведь, такое финансирование за последние несколько лет будет первым.
Как уверяют чиновники России, данная проблема будет решена в 2022 году. В качестве доказательств, были выданы средства для благоустройства большинства сельских домой культуры. В общем, уже в 2022 году для сферы культуры предлагаются выделить деньги в первом порядке. Причем как на ремонт старых заведений, так и на решение проблем с предоставлением льгот по справедливости, а также на повышение зарплат.
Типичные ошибки
- скидку или полное освобождение при уплате имущественного налога;
- льготу или 100% освобождение от уплаты налога на транспорт;
- освобождение или уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на земельный участок.