Досрочные пенсии для педагогов в 2022 году в беларуси

Педагогам о досрочном выходе на пенсию

Определенные профессии имеют специальные условия труда, поэтому для них предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии. К такой категории относятся учителя и другие лица, занимающиеся педагогической деятельностью, в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы1.

• наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального (в году выхода на пенсию) индивидуального пенсионного коэффициента (в 2022 году — 21, в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30).
• соответствие утвержденным государственным спискам2 должности и места работы.

Необходимо отметить, что педагогам периоды их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования за всю трудовую деятельность также засчитываются в льготный стаж. Соответствующее постановление правительства РФ вступило в силу с 18 марта 2022 года4.

Периоды обучения могут подтверждаться справками от работодателя на основании приказов о направлении работника на обучение, договоров об оказании образовательных услуг и т.д. Подтверждающие документы работники могут представить самостоятельно. Кроме того, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за содействием в истребовании необходимых сведений у работодателя.

Например, право на досрочную пенсию со второго полугодия 2022 года будет определено, если у учителя в первом полугодии 2022 года были выработаны и необходимый стаж, и индивидуальный пенсионный коэффициент (21). А, если необходимый стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент (23,4) были выработаны во втором полугодии 2022 года, то право на досрочную пенсию у учителя возникнет с первого полугодия 2022 года.

Периоды работы, в течение которых учителем выполнялись установленные критерии, а также выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими днями, дни трудового отпуска при условии, если они следовали непосредственно за периодом занятости в особых условиях труда, включаются в профессиональный стаж.

Кроме того, не засчитываются в профессиональный стаж учителя периоды работы: не на полную ставку, служебных командировок (не связанных с выполнением работ в особых условиях труда), переподготовки, повышения квалификации, обследования и осмотров в медицинских учреждениях, выполнения государственных и общественных обязанностей, а также периоды: по болезни и временной нетрудоспособности, по уходу за больным, по беременности и родам, социальных отпусков по уходу за детьми, в связи с обучением, и другие периоды незанятости в особых условиях труда.

Так, например, если в рабочую неделю учителя попадают дни каникул и дни проведения учебных занятий, то при условии выполнения вышеуказанных критериев, в профессиональный стаж засчитывается вся неделя. Если же в каникулярный период учителем не выполняются критерии оценки условий труда, то профессиональное пенсионное страхование на него не распространяется и каникулярный период в профессиональный стаж не засчитывается.

На выплаты, произведенные за периоды занятости в особых условиях труда, работодателем начисляются и уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование. Уплаченные взносы используются для выплаты профессиональных пенсий: досрочных и дополнительных.

Досрочная профессиональная пенсия – это пенсия, которая выплачивается застрахованным лицам в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста (в 2022 году: мужчинами – 62 года 6 месяцев, женщинами – 57 лет 6 месяцев). Право на досрочную профессиональную пенсию для учителей наступает на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии профессионального стажа не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин. При определении права на этот вид пенсии учитывается стаж работы в особых условиях труда, выработанный учителем до 1 января 2009 г.

Однако, с 2014 года в законодательство РБ были внесены изменения. После вступления в силу Указа Президента РБ «О совершенствовании пенсионного обеспечения» появилась новая категория. Теперь на социальную пенсию могут рассчитывать люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа.

Пенсия в Беларуси – денежная регулярная выплата, которая полагается человеку при наступлении определенного условия. Чаще всего таким условием является достижение установленного пенсионного возраста. Другие условия – потеря трудоспособности, присвоение группы инвалидности, потеря кормильца и т.д. Выплата пенсионного обеспечения осуществляется как из государственных фондов, так и негосударственных (средства физических лиц, частных фирм).

В РБ функционируют трудовые и социальные пенсии. Система индивидуальных счетов практически не представлена. Перерасчет социальных пенсий происходит 4 раза в год – 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа. Это даты ежегодного увеличения бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому привязаны социальные и минимальные трудовые пенсии. В 2022 году тоже будут плановые повышения трудовых пенсий.

• дети-инвалиды до 18 лет (80-110% БПМ);
• инвалиды всех групп (I группа – 110% БПМ, II группа – 85-95% БПМ, III группа – 75%БПМ);
• детям до 18 лет при потере кормильца (85%БПМ);
• мужчины до 65 лет, женщины до 60 лет, не выработавшие минимальный страховой стаж (50%БПМ).

1. В педстаж засчитывается весь срок работы учителя до 01.09.2000 г., независимо от выполнения в это время норм рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки). С 1 сентября 2000 г. время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки. Независимо от объема учебной нагрузки засчитывается стаж работы для учителей:
   • начальных классов общеобразовательных учреждений;
   • общеобразовательных школ в сельской местности (кроме вечерних и открытых сменных школ).
2. Время работы педагогом, педагогом-воспитателем или медсестрой ясельной группы учитывается в льготном стаже только до 01.01.1992 г.
3. Срок работы директором (заведующим или начальником) до 01.09.2000 г. учитывается в полном объеме, а после указанной даты — только при ведении преподавательской деятельности в предусмотренном объеме:
   • в учреждениях для детей — не менее 6 часов в неделю (240 ч. в год);
   • в учреждениях среднего проф. образования — не менее 360 ч. в год.
4. Для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении следующих условий:
   • на 01.01.2001 г. имеется стаж работы в этих учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев;
   • имеется факт работы в этих учреждениях в предусмотренных Списком должностях в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.

• Ежегодно этот норматив будет увеличиваться на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
• В 2022 и 2022 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что для выработавших стаж в 2022 году получение пенсии будет отложено только на полтора года вместо двух.

Длительность страхового периода работы прямо влияет на размер пенсионных выплат – чем больше лет проработал преподаватель в данной сфере, тем больше взносов за это время было произведено в ПФ. Когда учитель станет пенсионером по возрасту, применение индивидуального коэффициента повысит сумму выплат.

Также в стаж шли периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

• Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
• Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2022 году требуется 18,6 баллов, а в 2022 году будет нужно 23,4 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

– предоставлении права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда работникам, занятым в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2, которые до введения профессионального пенсионного страхования (до 1 января 2009 г.) выработали не менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по указанным нормам (подп. 1.1 п. 1; пп. «а» и «б» части первой ст. 12 или ст. 15 Закона о пенсии).

Такой вид пенсий, как пенсия за выслугу лет, назначается отдельным категориям работников, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию (ст. 46 Закона о пенсии). В такие категории выделены медицинские, педагогические и театральные работники, а также спортсмены.

При подсчете стажа данные о таких периодах подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке нанимателями или соответствующими государственными органами. Так, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы подтверждается военным билетом, справкой военного комиссариата, воинского подразделения, архивного учреждения, записью в трудовой книжке, внесенной на основании документов, и т.д.

– или профессиональное пенсионное страхование, т.е. продолжать формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию. В таком случае наниматель выплачивает за него взносы на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН до достижения им общеустановленного пенсионного возраста;

Не забываем, что речь идет о периодах работы до момента регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ФСЗН. С 2003 г. данные обо всех перемещениях работников наниматели передают в ФСЗН. То есть необходимые сведения о «льготных» периодах работы с 2003 г. стали накапливаться и при необходимости представляются ФСЗН органам по труду, занятости и социальной защите населения.

Досрочные пенсии для педагогов в 2022 году в беларуси

На какую из указанных пенсий может рассчитывать работник, будет зависеть от периода, в котором был сформирован (накоплен) льготный стаж. Дело в том, что начиная с 1 января 2009 года — с момента вступления в силу Закона о профессиональном пенсионном страховании, льготный стаж делится на 2 периода: специальный (сформированный до 1 января 2009 года) и профессиональный (сформированный после 1 января 2009 года).

Реализовать право на такую пенсию можно по нескольким основаниям: по Закону о пенсионном обеспечении – этотрудовая пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, и по Закону о профессиональном пенсионном страховании – это досрочная профессиональная пенсия.

К ним, в частности, относятся: работники летного и инженерно-технического состава гражданской авиации; работницы текстильных производств; женщинытрактористы-машинисты и мужчины трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства; водители пассажирского транспорта; женщины операторы животноводческих и свиноводческих комплексов и механизированных ферм, а также операторы машинного доения; отдельные категории артистов; работники экспедиций, партий, отрядов; спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом; отдельные категории медицинских и педагогических работников (полный перечень представлен в статье 5 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании»).

— для мужчины, работающего трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства, или для женщины, работающей оператором животноводческого или свиноводческого комплекса, или механизированной фермы, или оператором машинного доения законодательством предусмотрена трудовая пенсия за работу с особыми условиями труда на 5 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста, при условии наличия полного льготного стажа в количестве не менее 20 лет, большая часть из которого — не менее 10 лет должна приходиться на период до 1 января 2009 года;

Указом № 15 от 17 января 2022 года «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» определено, что при наличии до 1 января 2009 года специального стажа работы, составляющего не менее половины от полного льготного стажа работы с особыми условиями труда, назначается трудовая пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, при этом в качестве недостающего льготного стажа работы засчитывается соответствующий профессиональный стаж работы, сформированный у работника в рамках действия Закона о профессиональном пенсионном страховании (после 1 января 2009 года).

На заметку
Отцы имеют право на указанную пенсию, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенное ею право на указанную пенсию в одном из следующих случаев :
— отказалась от этого права в пользу отца;
— в связи с ее смертью.

Стаж работы женщины — 25 лет. Из них стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 до 01.01.2009 — 8 лет. В 2022 году этой женщине исполнится 52 года 6 месяцев. Она вправе обратиться за назначением пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, поскольку общеустановленный пенсионный возраст, который в 2022 году составляет 56 лет 6 месяцев, уменьшен для нее на 4 года.

Внимание!
Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, имеют право на пенсию независимо от возраста на следующих условиях:
— наличие страхового стажа не менее 5 лет;
— наличие не менее 10 лет стажа работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции (без зачета в стаж работы времени ухода за детьми).

Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с п. «в» — «з» ч. 1 ст. 12 и ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию. При определении права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда периоды работы с особыми условиями труда после 01.01.2009 учитываются при условии уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование .

Работникам, имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, которые до 01.01.2009 выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с п. «а» и «б» ч. 1 ст. 12 или ст. 15 Закона о пенсионном обеспечении, вместо досрочной профессиональной пенсии назначаются пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» и «б» ч. 1 ст. 12 или ст. 15 Закона о пенсионном обеспечении .

Условия досрочного выхода на пенсию по Закону Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»

Справочно: С 1 января 2022 г. общеустановленный пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет 6 месяцев, для мужчин — 60 лет 6 месяцев и увеличивается ежегодно с 1 января на 6 месяцев до достижения 58 лет и 63 лет соответственно. В 2022 г. общеустановленный пенсионный возраст для женщины составляет 57 лет 6 месяцев, для мужчины – 62 года 6 месяцев (статья 11 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», далее – Закон).

Действующее законодательство в Республике Беларусь предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию по возрасту на общих основаниях (ранее общеустановленного пенсионного возраста) для неработающих граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников и при других обстоятельствах, но при выполнении определенных условий.

Одним из основных условий для рассмотрения вопроса об инициировании предложения о назначении досрочной пенсии по возрасту является отсутствие возможности для трудоустройства безработного. Под возможностью или невозможностью трудоустройства безработного в данном случае следует понимать наличие свободных рабочих мест (вакансий) на рынке труда региона, соответствующих его профессиональной пригодности, уровню образования, состоянию здоровья, стажу и опыту работы по прежней профессии (специальности), должности, транспортной доступности нового рабочего места.

Таким образом, если в период нахождения на учете в органах по труду, занятости и социальной защите безработный соблюдал законодательство о занятости населения и активно занимался поиском работы, но не смог быть трудоустроен, то ему может быть предложено вместо пособия по безработице назначение пенсии по возрасту досрочно.

Так, в соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон о занятости) безработному может быть предложено назначение пенсии по возрасту на общих основаниях досрочно, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста, при наличии одновременно следующих критериев:

Пенсии за выслугу лет

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 17 января 2022 г. № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» работникам, имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, которые до 01.01.2009 выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для пенсии за выслугу лет, вместо досрочной профессиональной пенсии может быть назначена быть пенсия за выслугу лет.

Перечень должностей работников летного состава, порядок исчисления сроков выслуги лет для назначения им пенсий, а также порядок назначения и выплаты пенсий работникам летно-испытательного состава утверждаются в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь;

• мужчины — при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 01.01.2009) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов;
• женщины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 01.01.2009) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов.

Указанные работники, уволенные с летной работы по состоянию здоровья (болезни), при наличии выслуги лет у мужчин не менее 20 лет и у женщин не менее 15 лет (при этом у мужчин не менее 10 лет и у женщин не менее 7 лет 6 месяцев в период до 01.01.2009) имеют право на пенсию пропорционально отработанному времени. Последующая работа в службах управления воздушным движением и инженерно-авиационной в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет (пункты «б» и «в» настоящей статьи), засчитывается в календарном порядке для назначения полной пенсии за выслугу лет.

Право на пенсию за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2022 года указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет (статьи 47-49 2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596- XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и статья 54 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»).

Следует отметить, что такие работники также вместо профессионального пенсионного страхования могут воспользоваться правом на получение ежемесячных доплат, в размере не менее сумм взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения, в соответствии с тарифами, утвержденными законодательством.

С 1 января 2022 года для указанной категории работников ситуация изменилась. Теперь, наличие общего стажа работы в неблагоприятных условиях труда, большая часть из которого приходится на период до 1 января 2009 года, даёт право для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда или за выслугу лет по Закону о пенсионном обеспечении, при этом не играет роль период профессионального стажа, накопленного после 1 января 2009 года.

17 января 2022 года Президентом Республики Беларусь был подписан Указ №15, на основании которого с 1 января 2022 года изменился подход в назначении льготных пенсий, а с 1 января 2022 года увеличится размер тарифов взносов на профессиональное пенсионное страхование.

В случае, если за работника производились отчисления взносов на профессиональное пенсионное страхование и он не воспользовался правом на досрочную профессиональную пенсию, а также на доплату вместо профессионального пенсионного страхования, то по достижению общеустановленного пенсионного возраста он может обратиться в органы Фонда социальной защиты населения за дополнительной профессиональной пенсией. Период выплаты такой пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица на день обращения. Ежемесячный размер выплат составляет бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который осуществляется выплата (в феврале 2022 года — это 239,87 руб.).

С 1 января 2022 года Указом также предусмотрено увеличение тарифа взносов на профессиональное пенсионное страхование. Перечень тарифов приведен в Указе Президента Республики Беларусь от 10 января 2009 года №23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» (в редакции Указа №15).

• либо формировать профессиональный стаж и пенсионные сбережения (в этом случае работодатель будет продолжать уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование, а работник сможет выйти на досрочную или дополнительную профессиональную пенсию)
• либо получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо уплаты взносов. В этом случае профессиональный стаж и пенсионные сбережения формироваться не будут.

Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование осуществляется работодателями по установленным тарифам (размерам). С 2009 года тарифы взносов были определены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» (далее — Указ № 23).

К примеру, мужчина проработал в особых условиях труда только три года: с февраля 2022 года по январь 2022 года. Право на досрочную профессиональную пенсию и на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда не возникло. Так как работодатель уплачивал за него три года взносы на профессиональное пенсионное страхование, то при достижении общеустановленного пенсионного возраста застрахованное лицо имеет право обратиться за назначением дополнительной профессиональной пенсии.

Если работник не приобрел права на досрочную профессиональную пенсию в связи с недостаточной продолжительностью профессионального стажа или его пенсионные сбережения не израсходованы на выплату ему трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, то накопленные пенсионные сбережения ему будут выплачиваться в виде дополнительной профессиональной пенсии.

С 21 января 2022 года Указ № 23 утрачивает силу в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 15.07.2022 № 118-3 «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З). Размеры взносов на профессиональное пенсионное страхование определены статьёй 6 Закона № 118-З.

Консультация: актуальные вопросы пенсионного обеспечения граждан

г) гражданам, необоснованно репрессированным по политическим, социальным, национальным, религиозным и иным мотивам в период репрессий 20-80-х годов, в том числе детям, находившимся вместе с родителями в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении, и впоследствии реабилитированным, — 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

С учетом этого в целях рационального использования бюджетных средств выдача пенсионных удостоверений по утвержденной форме будет производиться только после исчерпания бланков пенсионных удостоверений образца, предусмотренного до принятия постановления.

д) донорам, награжденным знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», по достижении общеустановленного пенсионного возраста — 40 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

б) на основании решений комиссий по назначению пенсий для взыскания сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру вследствие злоупотреблений с его стороны (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы и т.п.).

Ответ: Для большинства работодателей взнос на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь установлен в размере 28 процентов от фонда заработной платы, для работников — 1 процент заработка. Периоды работы, в течение которых уплата страховых взносов не производилась хотя бы одной из сторон, не подлежат включению в стаж. То есть в такой ситуации у работника пенсионные права не формируются. При уплате взносов с учетом заработной платы ниже установленной в республике минимальной проиндексированной заработной платы стаж будет скорректирован в сторону уменьшения в соответствии с частью первой статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Для того, чтобы максимально оградить себя от таких неприятных «сюрпризов» при оформлении пенсии, рекомендуем работникам пользоваться своим правом на получение информации об уплате за них обязательных страховых взносов. По этому вопросу можно обращаться в районный отдел Фонда по месту жительства или по месту нахождения организации.

Перечнем (подраздел 1 «Учебно-воспитательные учреждения» раздела II «Педагогические работники») право на пенсию за выслугу лет предоставлено учителям всех специальностей и преподавателям начальных, базовых, средних школ (независимо от наименования), школ-садов, гимназий, лицеев.

Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) предусмотрена возможность назначения досрочной пенсии по возрасту отдельным категориям граждан, работающим в особых условиях труда (статьи 12, 13 Закона) или по социальным основаниям: детям инвалидам с детства; родителям, воспитывающим детей инвалидов с детства, многодетным матерям, воспитавших 5 и белее детей до 8 летнего возраста и др. (статьи 17-22 Закона).

Мужчинам, занятым на работах с особыми условиями труда по Списку №1, пенсии по возрасту назначаются со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет при наличии общего стажа работы не менее 20 лет, и стажа работы с особыми условиями труда по Списку №1 не менее 10 лет (из них не менее 5 лет до 1 января 2009 года).

Нет, не будут. В соответствии с пенсионным законодательством право на пенсию и ее размер обусловлены уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд). Для большинства работодателей взнос на пенсионное страхование установлен в размере 28 процентов от фонда оплаты труда, для работников — 1 процент заработка.

Льготный порядок включения в трудовой стаж времени работы в зонах эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, установленный статьей 38 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий», применяется при исчислении как общего стажа, так и специального стажа.

Тому, кто закончил вуз с отличием, полагаются повышенные выплаты. Если сотрудник отработал 3 года и показал отличные результаты, то затем он получает премию и возможность бесплатно ездить на общественном транспорте. Размер субсидий регламентируется региональными актами.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

Обычно в государственных организациях работникам полагается отпуск в 28 дней, учителя получают право на 42-56 дней ежегодно. Продолжительность отпуска зависит и от должности специалиста. Например, педагог отдыхает 56 дней, а детскому психологу полагается 42 дня.

• иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
• возраст от 18 до 55 лет;
• одно из основных условий – быть не местным, то есть участник должен быть готов переехать в другой населенный пункт;
• обладать профессиональными навыками и хорошей квалификацией.

• призыв в армию с 1 мая по 31 июня. Это позволяет с 1 сентября спокойно приступить к работе;
• помощь с жилой площадью. Местные власти во многих субъектах России помогают найти или приобрести жилье. Например, в Пермском крае молодой учитель, преподающий в сельской школе, получает 1 млн рублей на строительство или покупку недвижимости;
• дотации на покупку учебных принадлежностей. Сумма, выделяемая на канцтовары, зависит от региона.

Повышение трудовых пенсий с 1 апреля 2022 в Белоруссии

Трудовые пенсии назначаются тем, кто в период работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности подлежал государственному социальному страхованию и уплачивал обязательные страховые взносы. Вот почему зарплаты в конвертах могут негативно отразиться на начислении пенсионных пособий.

Чиновники, несмотря на неуверенность в восстановлении в 2022-м году мировой экономики (читай — и белорусской), рассчитывают на рост реальных доходов населения. Премьер-министр Роман Головченко заявлял, что одна из ключевых задач на 2022 год — «не только не допустить падения жизненного уровня, но и увеличить реальные доходы населения».

Законодательство РБ учитывает, что по объективным причинам можно не накопить достаточный стаж для получения трудовой пенсии, либо по объективным причинам люди имеют право выйти на пенсию раньше. Поэтому некоторые категории граждан имеют право получать льготную пенсию в Беларуси до наступления стандартного трудового стажа или пенсионного возраста.

Для назначения досрочных пенсий по возрасту требуется 5 лет страхового стажа. Однако необходимо выполнить и другие условия, предусмотренные законодательством. Такая пенсия назначается: родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, лилипутам и карликам, лицам, которые до достижения общеустановленного пенсионного возраста были инвалидами I и (или) II группы не менее 21 года.

На нынешнюю пятилетку правительство запланировало сокращение миграционного оттока, стимулирование притока в страну высококвалифицированных специалистов для различных сфер экономики. В планах — обеспечить ежегодное положительное сальдо миграции на уровне не менее 3 тысяч человек.

Период пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже при освобождении до 6 октября 1992 г. При этом не имеет значения, когда этот отпуск закончился: если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., весь период отпуска будет включен в льготную продолжительность услуги.

• на 0,5 года – если стаж оформляется в 2022 году;
• на 1,5 года – при оформлении стажа в 2022 году;
• на 3 года – при оформлении стажа в 2022 году;
• на 4 года – при оформлении стажа в 2022 году;
• на 5 лет – при оформлении стажа в 2023 году и позже.

• Педагогического стажа не менее 25 лет (в соответствии со ст. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» ). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы по установленному перечню должностей и учреждений.
• Минимальное необходимое количество пенсионных баллов (ИПБ). Например, в 2022 году потребуется 18,6 балла, в 2022 году потребуется 23,4 балла и так далее с ежегодным увеличением на 2,4 балла, пока в 2025 году не будет установлено окончательное значение в 30 баллов ровно.

Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы которой будет включаться в льготный стаж, можно по следующей таблице:

Учителя, воспитатели и другие граждане, занимающиеся педагогической деятельностью, смогут претендовать на досрочную пенсию независимо от возраста, проработав по профессии 25 лет. Как отмечалось ранее, новая пенсионная реформа учителей не повлияет на стаж работы, необходимый для оформления субсидированной пенсии: он по-прежнему будет составлять 25 лет.

В Минтруда напомнили, что единовременное пособие при рождении первого ребенка в январе 2022 года составляет Br2880, второго — Br4032. А если в семье рождается второй или последующий ребенок и при этом есть еще старшие дети, то до достижения младшим возраста 3 лет семья в совокупности получает ежемесячное пособие в размере Br711, так как на старших детей выплачивается дополнительное пособие в размере 50% БПМ.

«В январе — ноябре 2022 года в стране открыто 13 596 вкладов (депозитов) семейного капитала, — отметили в ведомстве. — В 2022 году на формирование семейного капитала направлено Br379,7 млн. Размер семейного капитала подлежит ежегодной индексации с нарастающим итогом на величину индекса потребительских цен за предыдущий год. После официального опубликования данного индекса Белстатом будет рассчитан и размещен на официальном сайте Минтруда и соцзащиты новый размер семейного капитала, действующий с 1 января 2022 года».

«В течение года четыре раза — с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября — перерасчитываются отдельные виды пенсий и пособий в связи с изменением БПМ в среднем на душу. А именно увеличатся надбавки и повышения к пенсиям, которые предусмотрены для отдельных категорий пенсионеров; доплаты неработающим лицам в возрасте 75 лет и выше, получающим пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите; социальные пенсии; пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста, — отметили в ведомстве. — Всего же на выплату пенсий в 2022 году запланировано направить Br16,1 млрд».

Ежеквартально подлежат перерасчету и пособия, исчисляемые от бюджета прожиточного минимума: на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (50% БПМ); на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (70% БПМ и 50% БПМ,); по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100% БПМ, 120% БПМ).

С 1 января 2022 года расширены направления досрочного использования средств семейного капитала. Появились дополнительные возможности при разморозке средств на улучшение жилищных условий, получение платных медицинских услуг (за счет ортопедии) и образования (в учреждениях высшего и среднего специального образования потребительской кооперации Республики Беларусь и учреждениях высшего образования Федерации профсоюзов Беларуси). Появится и новое направление — приобретение товаров, предназначенных для социальной реабилитации и интеграции инвалидов в общество.

Еще одной категории пенсионеров захотели заморозить индексацию выплат. Госдума намерена рассмотреть законопроект, который предполагает отказ от индексации базы для расчета пенсий военнослужащим. Ожидается, что решение будет принято на осенних заседаниях нижней палаты парламента.

Людям, получающим минимально установленные выплаты, предоставляется государственная доплата, равная 20 процентам средней зарплаты по стране. Пенсия по возрасту должна быть больше законодательно установленного минимума, не меньше 55 процентов среднего дохода гражданина за месяц.

В 2022 году возраст выхода на пенсию для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет. Но в этом году были приняты существенные изменения в законодательстве. Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2022 года началось постепенное повышение возраста для выхода на трудовую пенсию. Каждый год до 2022 возрастной лимит увеличивается на 6 месяцев:

Между тем, пока официальных заявлений по поводу разовых пособия для престарелых граждан нет. Лобода советует россиянам дождаться большой пресс-конференции Путина, на которой российский лидер обсудит важные экономические и социальные вопросы. Вполне возможно, именно тогда он вновь порадует пожилых людей.

• первой половине 1962 г. женщины и первой половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
• второй половине 1962 г. женщины и второй половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 56 и 61 год соответственно;
• первой половине 1963 г. женщины и первой половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно;
• второй половине 1963 г. женщины и второй половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 57 и 62 года соответственно;
• первой половине 1964 г. женщины и первой половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 57,5 и 62,5 лет соответственно;
• второй половине 1964 г. женщины и второй половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 58 и 63 года соответственно.

Пенсии педагогов белоруссии выработка педстажа в 2022 году

Это будут доходы на основе производительности труда. Здесь важно каждому осознавать, что только при условии, когда все мы, наши предприятия будут работать лучше, следовательно, и зарплата будет выше. Что касается роста пенсий, замминистра назвал сумму, на которую они могут вырасти. — В следующем году они должны увеличиться примерно на 70 рублей.

Правительство республики уже выработало стратегию по выходу на этот параметр.\r\nВ частности, сейчас в Беларуси применяют новый подход в установлении размера минимальной заработной платы, которая привязана в процентах к уровню средней заработной платы по стране не ниже 30%.

Ответ: Нет, данные периоды не подлежат учёту при расчёте трудового стажа для оформления льготной пенсии. Предусмотрена ли льготная пенсия медработникам или досрочная пенсия медикам? Уважаемый, Игорь! Чтобы точно узнать свой профессиональный стаж — обратитесь в отдел кадров за справкой или можете обратиться напрямую в районное управление Фонда соцзащиты. Когда Вам исполняется 50 лет?

1. документы о разрешенных судебных делах (при необходимости);
2. СНИЛС;
3. свидетельство о браке (для женщин, которые меняли фамилию, используемую в документах об образовании и иных).
4. заявление о назначении пенсии;
5. военный билет (для лиц, проходивших военную службу);
6. справка о среднем размере дохода;
7. реквизиты, необходимые для перечисления сумм пенсии во вклад в выбранном банке;
8. дипломы об образовании;
9. документ, удостоверяющий личность;
10. трудовую книжку и иные документы о работе;

Да Нет. Мне исполнится 50 в г. Но вопрос не о стаже, я его полностью выработал отпуска, больничные и т. На которое мы работаем, которому исправно платим налоги. Вот указ, от г. Так вот, то что касается мужчин, не тоже что для женщин — для мужчин вся эта ерунда начинается с года, для женщин на год раньше. При этом при определении права на такую пенсию периоды работы с особыми условиями труда после 1 января года учитываются при условии уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование. Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса!

С 1 октября 2022 года работники смогут отчислять до 10% заработка на формирование накопительной пенсии. Это было и раньше, но популярностью такой вариант не пользовался: на пенсии копили не более 5% работников. Сейчас такое решение останется добровольным, но с оговоркой: в этом случае работодатель должен будет также переводить деньги на пенсионный счет работника. Нагрузка для нанимателя не должна увеличиться: дополнительные проценты будут высчитывать из обязательных страховых взносов за работника (они составляют 28%).

Сейчас многие эксперты полагают, что с 2023 года начнется второй этап реформы, в результате которого пенсионный возраст для женщин сравняют с мужским. Такой вариант правительство Беларуси рассматривало еще на этапе реализации действующей реформы, но потом от него отказались.

Несколько дней назад правительство поделилось очередными планами: в 2022 году среднемесячный размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера должен составить 581,2 рубля. Но при этом и пенсионный возраст снова будет увеличен в рамках пенсионной реформы, которая началась в Беларуси еще в 2022 году. С этого момента пенсионный возраст для мужчин и женщин стал расти на шесть месяцев каждый год. В итоге выход на пенсию по возрасту для обоих полов вырастет на три года. Напоминаем, что ждет пенсионеров в 2022 году.

В 2022 году мужчины отправлялись на пенсию по достижении 60 лет, женщины — 55. В следующем, 2022 году белорусские женщины начнут уходить на пенсию в возрасте 58 лет, а мужчины — в 63 года. Это заключительный этап реформы по повышению пенсионного возраста, с 2023 года его увеличивать не будут (но это не точно).

Страховой стаж — это количество лет, за которые поступали взносы за работника в ФСЗН. До 2014 года он составлял 5 лет, в 2014-м вырос до 10 лет, в 2015-м — до 15. Его же стали ежегодно повышать на шесть месяцев во время реформы. К 2025 году он достигнет 20 лет.