Закон о пенсионном возрасте в 2022 году РК: последняя информация, советы

Содержание

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).

Право на назначение государственного специального пособия по Списку №1, №2 регулируется Законом Республики Казахстан от 13.07.1999 года № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».

Законом предусмотрен предельный размер среднемесячного дохода (СМД), принимаемого для исчисления солидарной пенсии (учитывается в пределах 46-кратного месячного расчетного показателя), устанавливаемого ежегодно законом о республиканском бюджете), а также ограничение максимального размера пенсионной выплаты (75 % от СМД).

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, социальная финансовая поддержка пожилым гражданам возможна только при достижении определенной возрастной отметки. Раньше граждане точно знали, когда им будет начисляться пенсия в Казахстане: возраст для мужчин из года в год составлял 60 лет, а женщины прекращали работать в 55 лет.

Главные изменения в пенсионной системе в 2022 году

Как поясняли в ЕНПФ, минимальный порог достаточности для досрочного изъятия рассчитывается по специальной методике для каждого возраста, при этом учитывается повышение (индексация) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При расчете используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с законом «О республиканском бюджете». В связи с этим расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей.

Так, в 2022 году женщины стали выходить на пенсию в в 58,5 года. Каждый год пенсионный возраст для женщин увеличивается на полгода. С 1 января 2022 года он составит 60,6 года. С 2023 года женщины будут выходить на пенсию с 61 года, с 2024 года – с 61,6 года, с 2025 года – 62 года, с 2026 года – 62,6 года, с 2027 года возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин сравняется и составит 63 года.

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Пенсионный возраст повысили для женщин в Казахстане в 2022 году

с 1 января 2022 года — по достижении 58,5 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 59 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 59,5 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне; мужчины – по достижении 50 лет, женщины – по достижении 45 лет;
женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.

Ежемесячная пенсия в связи с достижением пенсионного возраста состоит из нескольких частей. Базовая пенсия гарантировано выплачивается всем казахстанцам. Ее минимальный размер равен 54% от прожиточного минимума (ПМ) для пенсионеров с рабочим стажем 10 лет и менее. В этом году она равна — 19 450 тенге (18 524 тенге в 2022 году).

Максимальный размер пенсии равен прожиточному минимуму для пенсионеров с рабочим стажем 33 года и более. С начала года он равен – 36 018 тенге. Далее пенсионерам, которые имеют рабочий стаж до 1998 года не менее полугода к базовой добавляется солидарная часть пенсии. Ее размер зависит от трудового стажа и среднемесячного дохода. Для женщин с 20-летним рабочим стажем до 1998 года минимальный размер пенсии по возрасту равен — 46 302 тенге. А максимальный размер солидарной пенсии может быть не более 75% от 46 МРП или 105 674 тенге.

В настоящее время пенсионный возраст в Казахстане для мужчин наступает в 63 года, для женщин в 2022 году — в 60 лет, в 2022-м – в 60,6 лет и будет повышаться каждый год на 6 месяцев до 2027 года, пока не достигнет 63 лет. Начать получать выплаты по пенсионному аннуитету от страховой компании мужчины могут с 55 лет, женщины — с 52 лет. В 2022 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для 55-летнего мужчины составляла 6,7 млн тенге, для 52 летней женщины объем накоплений в ЕНПФ должен быть не менее 9 млн тенге.

Это интересно: Переход с зимней формы на летнюю в полиции спб 2022

«По утвержденной методике, величины порога достаточности определяются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. В расчете используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата, минимальная пенсия, прожиточный минимум, которые ежегодно индексируются в соответствии с Законом «О республиканском бюджете». В связи с этим расчет порога достаточности производится ежегодно с учетом роста указанных показателей», — пояснял Жанат Курманов. Сама методика была разработана министерством труда и социальной защиты населения.

9 декабря 2022 года президент поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года. «Глава государства прислушался к многочисленным обращениям граждан относительно решения об увеличении пороговых значений пенсионных накоплений», — написал пресс-секретарь президента Берик Уали в Facebook. Он подчеркнул, что основная задача пенсионной системы – обеспечить необходимый достаточный доход гражданам после выхода на пенсию. В этой связи решение об увеличении порога пенсионных накоплений – шаг в правильном направлении. «Вместе с тем для поддержки граждан, которые не успели использовать свои сверхнормативные накопления, президент поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года», — сообщал Берик Уали.

С 2022 по 2027 год в стране поэтапно повышается возраст выхода на пенсию для женщин с 58 до 63 лет. Первое повышение пенсионного возраста прошло в 2022 году, женщины могли выйти на пенсию в 58,5 года. С 1 января 2022 года пенсионный возраст для женщин снова увеличивается на полгода – он составит 60,6 года. С 2023 года женщины будут выходить на пенсию по достижении ими 61 года, а уже с 2024 года – с 61,6 года, с 2025 года – 62 года, с 2026 года – 62,6 года. С 2027 года возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин сравняется и составит – 63 года.

В ЕНПФ также сообщали, что по предварительным данным, исходя из статистики на 1 ноября 2022 год, количество тех, кто будут иметь возможность воспользоваться пенсионными накоплениями (с учетом порогов достаточности на 2022 год) составляет 582 тыс. чел. (порядка 5,3% от всех вкладчиков) с общей суммой, возможной к изъятию 0,9 трлн. тенге

Для людей, реализовавших свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ до 1 января 2022 года, ежегодный размер пенсионной выплаты составляет не менее 30-кратного размера минимальной пенсии (30 х 60 000= 1 800 000 тенге). Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.

люди с инвалидностью 1-й или 2-й группы, установленной бессрочно;
граждане, работавшие на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 60 месяцев.

Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры без трудового стажа. Если стаж есть, то к базовой пенсии прибавляется солидарная. Солидарная пенсия выплачивается из госбюджета, она предназначена тем, кто официально проработал хотя бы полгода до 1998 года (то есть до внедрения в Казахстане обязательных взносов). Размер солидарной пенсии зависит от стажа и размера средней зарплаты.

Лицам, реализовавшим свое право на получение пенсионных с 1 января 2022 года по 31 марта 2022 года (включительно), согласно новой методике, с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут увеличены на ставку индексации в размере 5%, с последующей ежегодной индексацией.

«В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности», — рассказали в Минтруда

порядка 2,3 млн пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тг;
1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5%, на общую сумму 52,1 млрд тг.

«С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа», — сообщили в Минтруда

Для назначения пенсии по возрасту требуются следующие документы:
– Заявление по месту жительства и для идентификации – документ, удостоверяющий личность гражданина Казахстана, вид на жительство иностранного гражданина и лица без гражданства;
– Справка (при наличии) о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов, а для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 Закона, – документ о доходах, выданный органом государственных доходов.

В соответствии с Законом исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-процентные пенсионные взносы в ЕНПФ.

«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.

Расчет пенсии в РК в 2022 году

Мы рассмотрим вопрос пенсионных выплат в 2022 году, узнаем о повышении пенсий в Казахстане, на сколько повысят уровень пенсионных отчислений, какую прибавку к своим доходам нужно ожидать казахским пенсионерам, разберемся в многом другом, что наверняка волнует заинтересованных в этом вопросе.

порядка 2,3 миллиона пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5% на общую сумму 138,3 млрд тенге;
1,9 миллиона получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5% на общую сумму 52,1 млрд тенге.

Далее пенсионерам, которые имеют рабочий стаж до 1998 года не менее полугода к базовой добавляется солидарная часть пенсии. Ее размер зависит от трудового стажа и среднемесячного дохода. Для женщин с 20-летним рабочим стажем до 1998 года минимальный размер пенсии по возрасту в этом году равен 43 272 тенге, в следующем он должен вырасти на 7% до 46 302 тенге. А максимальный размер солидарной пенсии может быть не более 75% от 46 МРП или 100 637 тенге в текущем году и 105 674 тенге в следующем.

Это интересно: Пенза как встать в программу молодая семья 2022

С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и другие, порядка 588 тысяч человек. В настоящее время идет подготовительная работа.

Если трудовой стаж меньше, то назначенная солидарная пенсия уменьшается пропорционально ему. Ежемесячный размер третьей составляющей пенсии, которая обеспечена за счет пенсионных накоплений в ЕНПФ в год обращения равен примерно 0,54% от суммы пенсионных накоплений. Минимальный размер пенсионной выплаты из ЕНПФ составляет 70% от прожиточного минимума или 24 012 тенге в текущем году и 25 213 тенге в следующем. А максимальный ничем не ограничен.

Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 60 лет (в 2022 году). В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.

На сегодняшний день в Казахстане реализуется целый ряд изменений в пенсионную систему страны. Одно из них – это повышение пенсионного возраста женщин. Для реализации этого изменения с 2022 по 2027 год, в течение 10 лет, предусмотрено поэтапное доведение женского пенсионного возраста до 63 лет. То есть в текущем году казахстанки выходят на пенсию в 60 лет, а уже с 1 января 2022 года этот показатель будет равен 60 годам и 6 месяцам.

с 1 января 2022 года — по достижении 58,5 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 59 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 59,5 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут с 2022

люди с инвалидностью 1-й или 2-й группы, установленной бессрочно;
граждане, работавшие на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 60 месяцев.
При этом для людей, удовлетворяющих более чем одному из этих условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.

В соответствии с поправками к законодательству по вопросам совершенствования гражданского процессуального законодательства и развития институтов внесудебного и досудебного урегулирования споров, с 1 января увеличился список лиц, имеющих право разрешать спорные ситуации. Например, закон расширяет круг людей, у которых может быть составлено соглашение об уплате алиментов, — это медиаторы, адвокаты, юрисконсульты.

Многие в стране подвергают повышение пенсионного возраста женщин критике. Столичная активистка Сауле Сейдахметова, крановщица по профессии, в декабре была отправлена под административный арест на 10 суток за «участие в незаконном митинге». Во время протеста выдвигались требования снизить пенсионный возраст.

О пересмотре порога достаточности власти сообщили в декабре, вызвав возмущение общественности и некоторых законодателей. На фоне недовольства президент Касым-Жомарт Токаев поручил правительству продлить действие прежних порогов достаточности пенсионных накоплений еще на три месяца.

С 1 марта вводится понятие «паспорт налогоплательщика». Он размещается налогоплательщиками, которые работают в сфере общественного питания и торговли, в местах непосредственного нахождения контрольно-кассовых машин и общедоступных для информирования населения. Паспорт представляет собой информационную карту, которая содержится в QR-коде.

С января запускается «налоговое мобильное приложение», через которое физическим лицам будут предоставляться сведения об исчисленных суммах налоговых обязательств по земельному налогу, налогу на имущество, на транспортные средства физлиц и имеющейся сумме задолженности, а также вручаться уведомления о сумме исчисленных налоговым органом налогов.
С 1 января 2022 года действует «налог на Google». Вступают в силу нормы налогового кодекса об обязательствах иностранных интернет-компаний (таких, как Facebook, Amazon, Apple, Google, Netflix, и прочих) по уплате налога на добавленную стоимость по реализованным товарам и оказанным услугам физлицам на территории Казахстана. Ставка НДС составляет 12 процентов с суммы реализованных товаров и услуг. Министр экономики Казахстана прогнозирует, что это изменение принесет в бюджет страны 2 миллиарда тенге. Крупные интернет-компании пока не отреагировали на этот закон.
Обязанности банков расширяются. Их обяжут передавать государственным органам сведения по итоговым суммам платежей за календарный год, поступившим на текущий счет посредством мобильных платежей; и ежемесячно предоставлять информацию по итоговым суммам, поступившим на банковский счет индивидуальных предпринимателей, которые применяют отдельные специальные налоговые режимы. С января 2025 года банки планируют обязать передавать сведения по операциям физлиц, имеющим признаки получения дохода от осуществления предпринимательской деятельности.

С 1 января минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты и минимальный размер пенсии вырастут на 5 процентов — до 19 450 тенге и 46 302 тенге соответственно. По данным министерства труда и социальной защиты населения, это повышение «увеличит доходы» около 7 миллионов человек.

Какие изменения в пенсионной сфере ждут казахстанцев в 2022 году

1 мая прошлого года был принят законопроект о вкладах казахстанцев, хранящихся в ликвидируемых банках второго уровня. Так, если казахстанцы в течение года с момента начала ликвидации банка не забрали свои деньги, то эти средства будут переведены на их личные счета в ЕНПФ. А если банк оказался на стадии ликвидации и выплат гарантированных вкладов до принятия закона (1 мая 2022 года), то срок в 12 месяцев будет отсчитываться с момента принятия закона. То есть, уже 1 мая 2022 года все невостребованные вклады по ликвидированным до 1 мая 2022 года банкам окажутся в пенсионном фонде. Они будут иметь статус добровольных пенсионных взносов. Но даже после истечения этого срока казахстанцы смогут написать заявление в фонд гарантирования депозитов (КФГД) и перевести эти деньги на свой банковский счет.

Это интересно: Облагается ли страховыми взносами материальная помощь свыше 4000 рублей

С начала 2022 года размеры базовых пенсионных выплат в Казахстане увеличились на 5%. Согласно новой методике расчета (принята в апреле 2022 года), сумма пенсионных накоплений умножается на ставку пенсионных накоплений (6,5%) и делится на 12. Таким образом определяется размер ежемесячных выплат в первый год пенсии. А уже в последующие годы сумма этих выплат будет ежегодно увеличиваться на 5%. Также на 7% были увеличены солидарные пенсионные выплаты – для тех, кто имеет стаж работы до 1 января 1998 года. Следует отметить, что в текущем году увеличился возраст выхода на пенсию для женщин. Он составил 60 лет и 6 месяцев. Напомним, что этот показатель будет повышаться ежегодно и достигнет 63 лет – сравняется с пенсионным возрастом для мужчин.

На стадии обсуждений остается вопрос о предоставлении совместного пенсионного аннуитета. Напомним, что пенсионный аннуитет – это возможность выйти на пенсию раньше срока и получать пожизненные выплаты. То есть, деньги из ЕНПФ передаются страховой компании, которая будет обеспечивать ежемесячные выплаты до конца жизни вкладчика. Однако после его смерти деньги не передаются родственникам, а остаются у страховщика. В некоторых случаях можно предусмотреть условия в договоре, согласно которым родственники смогут получать выплаты после смерти вкладчика в течение некоторого времени.

Изъятие пенсионных излишков Напомним, что в 2022 году будут изменены пороги минимальной достаточности для изъятия части пенсионных накоплений из ЕНПФ. Однако их действие начнется только с 1 апреля текущего года, согласно поручению президента РК. До этой даты будут действовать прежние суммы минимальной достаточности. Также следует помнить, что вместе с тем претерпели изменения и некоторые нюансы программы: срок подтверждения цели изъятия денег из ЕНПФ сократился до 20 рабочих дней; появилась возможность перевести часть накоплений на депозитные счета в «Отбасы банк». Кроме уже принятых нововведений есть и те, что пока только ожидают их официального подтверждения.

Обсуждаемые новшества должны позволить супругам и близким родственникам сложить суммы их накоплений в ЕНПФ, чтобы вместе оформить пенсионный аннуитет. То есть, если у одного человека денег недостаточно, а второй (супруг, родственник) имеет излишки, которыми может поделиться. Напомним, что в 2022 году были снижены размеры накоплений, необходимых для раннего выхода на пенсию. Так, можно оформить отложенный аннуитет уже в 45 лет. Для этого нужно накопить: женщинам – 7,7 млн тенге, чтобы получать ежемесячные выплаты с 52 лет; мужчинам – 6,1 млн тенге, и выплаты с 55 лет. Также можно оформить аннуитет в более позднем возрасте. Но в таком случае увеличиваются размеры необходимых накоплений: женщины – 9 млн тенге, чтобы оказаться на пенсии в 52 года; мужчины – 6,7 млн тенге для оформления аннуитета в 55 лет. Напомним, что казахстанцы могут получать пенсионные выплаты в более раннем возрасте за счет добровольных пенсионных взносов.

Кто и когда пойдет на пенсию в 2022 году в России: таблицы выхода по возрасту и годам рождения по новому закону для женщин и мужчин

Все эти изменения приведут к одному общему результату — с каждым годом россиянам будет значительно сложнее получить право на привычную страховую пенсию по старости. А это, в свою очередь, естественным образом приведет к тому, что количество пенсионеров в России будет уменьшаться.

Лица, занятые на опасных и вредных производствах, например шахтеры, металлурги, работники химических предприятий, трактористы в сельском хозяйстве, водители автобусов и прочие. Всего тут больше 50 категорий производств из так называемых Списков №1 и №2 и куча должностей. Подробнее о них мы уже рассказывали здесь.
Лица, которым пенсия досрочно назначается по социальным мотивам или по состоянию здоровья. Это в том числе инвалиды вследствие военной травмы, родители инвалида с детства, матери 5 и более детей, лилипуты и карлики.
Чернобыльцы и лица, пострадавшие от радиации на заводе «Маяк», Семипалатинском полигоне, от выбросов в реку Теча и т.д.
Члены летно-испытательного состава, участвовавшие в том числе на летных испытаниях опытной и серийной техники.

Для них ввели специальный срок, который должен будет пройти с момента накопления необходимого стажа по выслуге. Например, если школьный учитель накопит необходимые 25 лет стажа в 2022 году, он выйдет на пенсию только через 1,5 года. А если в 2022-м, то уже через три года, получить пенсию можно будет не раньше 2024 года, если в 2022-м, то год выхода на пенсию — 2026. При этом можно уволиться или продолжать работу — по желанию. Право на досрочную пенсию уже будет, просто ее пока не заплатят.

Таким образом, окончательное значение «периода трудоспособности» будет установлено в 2023 году, когда норматив зафиксируется на уровне 60 и 65 лет. Оформлять выплаты по достижении новых значений россияне начнут с 2028 года — т.е. всего период трудоспособности будет продлен на 5 лет.

Пенсионная реформа привела к тому, что теперь человек должен высчитывать свой возраст выхода на пенсию, потому что эта реформа растянута по времени на десять лет, и каждый год пенсионный возраст увеличивается. То есть чем позже человек родился, тем больше ему придется работать до выхода на пенсию (если, конечно, он не получит конкретных льгот).

Сложно достоверно оценить положительные аспекты и выявить отрицательные стороны ввиду недостаточного практического опыта реализации такой тенденции. В настоящий момент даже декрет не является прерогативой женщин, молодые отцы также могут воспользоваться этой возможностью. Тем не менее, нельзя забывать о физиологических особенностях, которые определяют различия женского и мужского пола, что мешает в полной мере реализовать социальное равенство.

Начиная с 2022г. на протяжении последующих 10 лет ежегодно срок выхода на пенсию будет отодвигаться на 6 мес. Особенность заключается в том, что этот процесс затрагивает исключительно женщин, поскольку в отношении мужчин таких изменений законодатели не планируют.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2022 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

военная служба на период ведения боевых действий;
участие в ВОВ;
работа в инфекционных учреждениях;
участие в шахтерских мероприятиях;
служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
работа на водном транспорте.

По аналогии с другими странами постсоветского пространства женщины в РК по действующему законодательству уходят на пенсию раньше, чем представители мужского пола. Как определено в нормативно-правовом акте «О пенсионном возрасте» получить выплаты могут граждане при наличии определенного трудового периода. Действует принцип, чем больше отработано лет, тем существеннее выплаты. Начисление пенсии по стажу определяет необходимость отработать определенный срок. При этом минимум в зависимости от гендерной принадлежности будет отличаться. Для женщин установлен срок в 20 лет. Что касается мужчин – необходимо иметь непрерывный стаж в 25 лет.