Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Медосмотры работников образовательных учреждений». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Осмотры врачей: стоматолога, дерматовенеролога, ЛОР-врача, инфекциониста.
- Лабораторные и инструментальные исследования: анализ крови на сифилис, исследование на гельминтозы, мазок на гонорею, рентгенографию грудной клетки.
- Исследования которые помогают выявить дополнительные противопоказания: сальмонеллез, брюшной тиф и паратифы, лепру, дизентерию, заразные кожные заболевания, туберкулез и др.
По итогам медицинского осмотра выдается заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья для учителей. Эти документы должны храниться у работодателя. Зачастую они минуют руки работника и поступают из медицинского учреждения сразу к работодателю. При увольнении педагог получает паспорт здоровья на руки.
Текущие профилактические медицинские осмотры для школы
Данное положение подтверждается письмом Департамента образования города Москвы от 25.09.2022 г. № 01-08-2671/13 в адрес начальников окружных управлений образования и руководителей образовательных учреждений г.Москвы которым разъясняется, что что средства субсидии на выполнение государственного задания на 2022/2022 уч.г. могут быть использованы на следующие цели:
Важно! С 2022 года все сотрудники имеют право использовать оплачиваемые дни, чтобы пройти диспансеризацию. Количество дней, которые нужно предоставить, зависит от категории работников. Чтобы оформить дни для диспансеризации, подготовьте комплект кадровых документов.
Ежегодный медицинский осмотр педагогических работников: тонкости и нюансы оформления
Перечень условий труда, вредных факторов, требующих проведения периодических и предварительных медицинских осмотров, а также порядок проведения также регламентируются Приказом № 302н. Оценка условий труда проводится согласно нормам, указанных в Федеральном Законе № 426-Ф3 от 28 декабря 2022 года «О специальной оценке условий труда».
Шпаргалка. Какие сотрудники должны пройти медосмотр
Уже работающие лица обязаны проходить периодический медосмотр для работников общепита в вышеуказанном объеме два раза в году. В зависимости от конкретной отрасли, этот объем может дополняться сдачей анализов и проверкой у узкоспециализированных специалистов. Так, например, работники, задействованные в кондитерском цехе или связанные с продажей данной продукции должны дополнительно два раза в год сдавать анализ из носоглотки для выявления стафилококка, а также проверяться у отоларинголога и врача-стоматолога.
стенокардия нестабильная, стенокардия напряжения, ФК III ст., нарушения сердечного ритма высокой градации либо сочетание указанных состояний (допуск к вождению решается индивидуально при условии ежегодного переосвидетельствования после обследования и лечения у кардиолога).
21) Полная глухота на одно ухо (острота слуха: разговорная речь на другое ухо менее 3 м, шепотная речь менее 1 м, или разговорная речь на каждое ухо менее 2 м (при полной глухоте, глухонемоте допуск осуществляется с переосвидетельствованием не реже чем 1 раз в год), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости)).
ГАРАНТ:
7) гонорея (все формы) — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанные с обслуживанием детей — на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля.
Деятельность Работодателя — образовательного учреждения (ОУ) финансируется его учредителем, которым для государственного образовательного учреждения г. Москвы – субъект РФ город Москва в лице его уполномоченного органа – Департамента образования города Москвы.
Категории работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры
Работники обязаны явиться в медицинский центр, с которым был заключен договор, точно в указанный в направлении срок. С собой полагается иметь паспорт и собственно направление. Если сотрудник не явился, работодатель должен отстранить его от работы без начисления зарплаты до тех пор, пока осмотр не будет пройден. В случае если осмотр был пропущен по вине работодателя или же по причинам, которые не зависят ни от сотрудника, ни от работодателя, недопущение к выполнению обязанностей расценивается как простой и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты работника.
- подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в перечне , утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2022 г. № 302н. Также вредные факторы устанавливают по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) и в ходе лабораторных исследований и испытаний;
- выполняют работы по перечню , утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2022 г. № 302н .
С 1 января 2022 года вступил в силу новый приказ «О проведении профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних» № 514н от 10 августа 2022 года. Он пришёл на смену приказу 2022 года, в котором для каждого возраста ребёнка был прописан список врачей и дополнительных исследований, которые должны быть бесплатно сделаны ребёнку. Сегодня мы сравниваем таблицы с этими данными из двух приказов и обращаем внимания на отличия между ними и нововведения.
Санитарная книжка
Начиная с 1 января 2022 года расходование средств бюджетными организациями (к которым относятся и педагогические учреждения) осуществляется на основании плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного руководителем.
1. Хочу получить ответ на ситуацию, которая касается меня, водителя школы. Я работаю водителем в школе. Каждый год работники школы проходим медосмотр. В этом году в школу выехали врачи, где все организовано прошли медосмотр, в том числе и водители. За данный медосмотр школа проплатила за всех деньги. Потом директор сказала, что у меня заканчивается срок действия медсправки, я об этом и сам знал. Через день я поехал проходить медосмотр для водителей, т.е. медсправку получить, т.к. срок истек. Снова прошел всех врачей, получил справку и за это заплатил 1500 рублей. Сегодня пришел в школу, отдал квитанцию для оплаты, но директор ответила, что в Управлении образования сказали оплату проводить только один раз, либо за этот, либо за тот медосмотр. Но для чего тогда директор заставляет проходить эти 2 медосмотра и почему я должен оплачивать второй медосмотр? Прав ли директор и как возместить оплату за пройденный медосмотр? Спасибо.
Медосмотры работникам школы
5. У ребенка в 4 классе в школе общий медосмотр. Одна из врачей пришла в школу лично. Детей заводили в кабинет по 3-4 человека. Врач-эндокринолог, смотрела мальчиков отдельно, девочек отдельно, осматривала половые органы. Моему ребенку не сказала ничего, но выдала бумажку с рекомендациями. Мальчик 10 лет, уже взрослеющий, после такого осмотра получив какую-то бумагу для мамы с лекарствами, очень сильно испугался, ну вот так среагировал. Очень боялся, что с ним что-то не так. После чего мальчики общались между собой и он выяснил для себя, что никому из них больше бумажку для родителей врач не давала. Напрягся еще больше. В итоге три дня он молчал и не говорил мне об этом осмотре и не отдавал листочек с рекомендациями. И все эти три дня жил в ожидании чего-то плохого. Был в стрессе, но скрывал. В итоге листок выпал откуда то из рюкзака и я увидела его. Стала спрашивать его. Он мне все объяснил и сильно разрыдался, когда я начала возмущаться почему он сразу не отдал мне в первый день и неизвестно сколько еще бы не отдавал, если бы сегодня листок не выпал случайно на пол из рюкзака. А я бы ходила и не знала ни о чем. Разрыдался и сказал, что не забыл, а боялся отдать мне, думал с ним что-то плохое со здоровьем. Вопрос: Этично ли повела себя врач на таком приеме? И как я могу донести до школы, до врача или министерства образования или здравоохранения, что вот таким пустяковым случаем врач, ясное дело, не желая причинить ребенку какой либо вред, нанесла ему сильную психологическую травму? Хотя бы чтобы меня услышали и как то отреагировали. Моя цель не наказать врача, а сделать так, чтобы и сама эта врач и другие врачи услышали, работники школы чтобы тоже учитывали это! Что детям в кабинете на ходу могут или сказать что-то, что ребенок неправильно расценит, либо вот так ничего не сказать, напугав этим еще больше. Что нужно быть очень внимательными к детям, тактично им объяснить: «Не волнуйся, с тобой все хорошо, у нас на Урале всем нужен йод, так что вот передач маме листочек, попей йод, будешь умным. » я привожу пример как должен рассуждать врач когда перед ним стоит задача дать какие то рекомендации ребенку в отсутствии его законного представителя. Со мной из школы никто не связывался, мед карту мне пока не предоставили. На мои вопросы, когда я приходила к заведующей поликлиникой и к школьному медработнику, и к директору и завучу школы, все удивленно смотрят на меня: Мамочка, вы радуйтесь, что есть такие бесплатные медосмотры. Спасибо юристам, мне очень обидно за своего мальчишку, что он пережил такое сильное потрясение из-за какой то бумаженки. Но врач на то и врач, что должна была не допустить этого в отсутствии родителей.
Краткое содержание
Юрист Криухин Н.В., 157736 ответов, 69161 отзыв, на сайте с 14.07.2022
11.1. Здравствуйте.
Ежегодный медицинский осмотр обязаны проходить ВСЕ работники образовательных учреждений на основании Приказа Минздравсоцразвития № 302 н.