Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Декрет после 3 лет россия». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В некоторых случаях работодатель может быть категорически не согласен с продлением отпуска по присмотру за ребенком после 3 лет. Единственным способом станет веское основание, коим может послужить официальный документ, подтверждающий необходимость продолжать домашний уход за ребенком. Работодателю можно предоставить медицинскую справку либо заключение иммунологической врачебной комиссии.
По истечении этого периода начинается непосредственно декрет. После того как мамин больничный будет закрыт, начинается отсчет 1,5 лет. Его можно продлить при необходимости до трех лет, однако оплачиваться будет только половина отпуска. С 1,5 лет до 3-х мама будет получать государственную компенсацию, размер которой составляет 50 рублей. В некоторых случаях, к примеру, для малоимущих семей эта сумма может быть увеличена до 2 000 рублей в месяц.
Составление заявления
Некоторые родители, чей ребенок почти достиг определенного возраста, начинают задумываться над тем, как продлить декретный отпуск после 3 лет. Стоит заметить, что довольно продолжительное время рассматривался вопрос о предоставлении гражданам РФ, которые ухаживают за ребенком до 1,5 либо 3 лет, возможности продления декретного отпуска. Поправки были одобрены в конце 2022 года и отпуск продлили, а уже с 1 января 2022 года нововведения вступили в силу. С этого момента все граждане, которые не могут выйти на работу по причине ухода за маленьким ребенком, имеют право продлевать свой отпуск до тех пор, пока малыш не достигнет возраста в 4,5 года.
Совет! Если планируется использование всего доступного для отдыха периода (3 лет), то по желанию заявителя общая сумма положенных выплат может быть разделена не на 18 месяцев (1,5 года), а на 36 месяцев (3 года). В ряде случаев работодатель может возражать против продления времени присмотра за детьми после достижения ими 3 лет.
Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет в россии
Для последнего продления, чтобы срок в общей сложности составлял 4 или даже 5 лет (с учетом времени дома до и сразу после родов), необходимо подать работодателю заявление на время дома за свой счет. В этом заявлении следует лишь указать причину, по которой вам требуется свободное время. По Трудовому Кодексу уважительной причиной считаются семейные обстоятельства, болезнь и т.д.
Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Другие отговорки работодателя, например, не отработаны положенные полгода до взятия первого отпуска после трудоустройства, не имеют значения. Если есть желание, то отпускные дни можно разделить. Часть отгулять до родов, а оставшиеся дни непосредственно перед выходом на работу через 3 года. Переживаний о том, что в будущем отпуск оплатят меньше, чем перед декретом, быть не должно.
Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2022 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.
Декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.
Сколько длится дней по закону
- Реквизиты организации, ФИО руководителя.
- ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
- Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
- Данные о месте регистрации и проживания.
- Просьба предоставить отпуск по БиР.
- Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
- Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
- Номер и дата больничного по БиР.
- Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.
На пособие по БиР могут рассчитывать женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными).
Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2022 году
Сумма равна как для первого ребенка, так и для последующих. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году составит — 26 152 рубля (для работающих россиянок в декрете).
Пособие для беременных студенток-очниц в 2022 году
Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс. Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
Декретный отпуск после 3 лет
Юрист Гость_2597147, 699 ответов, 490 отзывов, на сайте с 05.11.2022
16.1. Вам надо обратится в суд с заявлением об уменьшении алиментов в связи с тяжёлым материальным положением в вашей семье. Задолженность пристав может рассчитать по средней Зп но вы также можете обжаловать этот расчёт и обратится в суд за снижением задолженности.
Краткое содержание
Юрист Салимов Р. Р., 2105 ответов, 1708 отзывов, на сайте с 11.07.2022
20.3. Добрый день Евлампия. Да имеет в соответствии со статья 90 часть 1 и 91 СК РФ. (т.е. алименты взыскиваются в твердой денежной форме). Удачи Вам.
Такой подход чаще всего используется в случаях, когда по каким-либо причинам мать вынуждена приступить к своему труду до истечения периода предоставленного отпуска. В такой ситуации женщина утрачивает свое право на получение пособия.
2 ст. 12 закона № 400-ФЗ). Таким образом, трудовое законодательство не содержит основания для продления декретного отпуска после 3 лет. Произошедшие изменения коснулись только порядка расчета страхового стажа.
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком?
Продлить декретный отпуск после 3 лет в России стало возможным после принятия поправок в 2022 году, а с 1 января 2022 года молодая мать официально закрепляет за собой право не выходить на работу до достижения малышом 4.5 лет. Хотя по факту изменений в ст.
Другие отговорки работодателя, например, не отработаны положенные полгода до взятия первого отпуска после трудоустройства, не имеют значения. Если есть желание, то отпускные дни можно разделить. Часть отгулять до родов, а оставшиеся дни непосредственно перед выходом на работу через 3 года. Переживаний о том, что в будущем отпуск оплатят меньше, чем перед декретом, быть не должно.
Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет в россии
И уже с 01.01.2022 г. такой закон вступил в действие, и теперь российские граждане, временно не работающие из причин отпуска по уходу за ребенком, могут продлить отпускное время до того времени, пока ребенку не исполнится 4,5 года.
Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет в россии в 2022 году
Выплаты, положенные мамочке, зависят от выбора способа продления ухода за ребенком – либо это отпускные, либо декретные выплаты, либо перечисления по больничному листу. Иные выплаты в случае увеличения периода по уходу за ребенком не установлены.
Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе (до исполнения ему четырех с половиной лет), и сможет подтвердить это документально.
Как продлить декретный отпуск до 4, 5 лет в 2022 году
Для того чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, нет необходимости писать отдельное заявление. Эти деньги выдаются на основании того документа, где говорится о необходимости предоставления отпуска беременной сотруднице.
Как продлить декретный отпуск после достижения ребенком 3 лет
Есть и другой вариант. При уходе в первый декрет можно сразу же оповестить нанимателя о том, что женщина не собирается оставлять малыша, как только ему исполнится полтора годика, и что она наверняка останется в отпуске до достижения ее сыном или дочерью 3 лет.
Это и желание приложить максимум усилий к воспитанию ребенка, и стремление не хлопотать какое-то время за место в детском саду, и решение не нагружать своего работающего мужа, родителя или другого близкого родственника, который мог бы присмотреть за маленьким ребенком.
Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.
Как продлить декретный отпуск после достижения ребенком 3 лет
- справка об инвалидности;
- документы о месте жительства ребёнка;
- свидетельство о рождении или документ, подтверждающий опеку, усыновление;
- справка второго родителя о том, что у своего работодателя ему дополнительные дни не предоставлялись или были использованы частично.
Здравствуйте!
Ст.256 ТК РФ указывает, что помимо матери, отец, бабушки и дедушки вправе брать отпуск по уходу за ребенком до достижения последним возраста 3 лет, причем брать целиком или по частям. Однако, пособие на ребенка будет выплачиваться только до достижения возраста 1.5 лет. Дальше тоже полагается пособие, но его размер составляет совсем не ту сумму, что первое пособие, значительная разница. Иными словами, отказ вам в предоставлении такого отпуска не правомерен.
Добрый день! У меня трое детей, среднему 1.5 года и новорожденный. Жена не работает и ухаживает за полуторогодовалым ребенком, а я чтобы помогать хочу взять отпуск по уходу за родившимся ребенком до 3х лет. На предприятии говорят что дают отпуск только до полутора лет, а затем можно продлить. Правильно ли это? Ведь это вроде один отпуск ? Заранее благодарен за разьяснения!
Продляем декрет
Извините за назойливость созрел уточняющий вопрос на ваш первый ответ мне. вы сказали, что два календарных года будут браться для расчета декретных по второй беременности.если роды будут в 2022 неважно в каком месяце, то два предшествующих полных года 2022 и 2022 я была в отпуске по уходу за ребенком,т.е.никакого дохода не имела и считать не из чего.так вот я где-то читала что в этом случае по моему заявлению я могу заменить эти года на те которые мне выгодны,т.е.выгодны года перед первым декретом.разьясните пожалуйста в этом случаях возмржна замена?
Закон ограничивает возможность родителя пребывать в декрете с сохранением должности и оклада шестью годами, далее работодатель увольняет работника в случае, если тот не приступит к должностным обязанностям.
Ответы на распространенные вопросы Вопрос №1.
Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет в россии
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет Мало кто из родителей знает, что Трудовым кодексом РФ позволяет продлевать отпуск для присмотра за ребенком вплоть до исполнения ему 6 лет, если на то имеются основания.
Как продлить декрет
03 Особенности составления заявления и получения справки ВКК Лучше всего принимать решение о продолжительности необходимого вам времени дома сразу после рождения малыша. Если вы сразу подадите заявку на предоставление вам не 1,5, а 3 лет для ухода за малышом, вы сможете дольше получать пособие, хотя размер его существенно уменьшится.
Особых форм и бланков для написания заявлений по присмотру за ребенком нет. Оно пишется на имя руководителя фирмы, в которой работает мама. Важно правильно и точно изложить суть просьбы и указать конкретные сроки необходимого отпуска. Указание статей законодательных актов не запрещается, но работодатель и сам их хорошо должен знать.
Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет в россии в 2022 году
Последующие полтора года мать или другой ухаживающий за малышом член семьи, будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного оклада или в минимальном размере, если трудовой стаж женщины оказался менее 6 месяцев, или она вообще не трудоустроена и обращалась за выплатой в органы социальной защиты населения.
Декретный отпуск продлить до 4, 6 лет
Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.