Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Что нового в удержаниях по исполнительным листам в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан. Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников. Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное.
Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов
- Исполнительный листок ОАО «Банк России»: 20 227,5 × (210 000 / 410 000 × 100 %)= 20 227,5 × 51,2 % = 10 356,48 руб.
- Исполнительная документация ОАО «Кредит всем»: 20 227,5 × (120 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 29,3 % = 5926,66 руб.
- Исполнительные требования ОАО «Займы быстро»: 20 275,5 × (80 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 19,5 % = 3944,36 руб.
Виды удержаний из заработной платы
Переплата аванса по командировочным расходам или по подотчетным деньгам — ситуация распространенная. Спланировать будущие траты до копейки практически невозможно, поэтому неизрасходованные подотчетные средства постоянно встречаются в работе бухгалтера.
Верховный суд, как и в вышеуказанном случае, выявил нарушения и отправил дело на пересмотр. При этом мотивация суда не сильно отличалась от предыдущего дела. Здесь также отметили необходимость проверки материального положения должника и учета его финансового положения при определении размера удержаний из пенсии.
Сначала законодатели хотели ввести для социальных пособий от государства специальный счет, который будет недоступен для приставов, однако потом решили, что это создаст дополнительные неудобства для банков и компаний. Поэтому во втором чтении законопроект принял немного другую форму. Теперь отправители социальных переводов будут делать специальные отметки о том, что такие деньги забирать по долгам нельзя.
С учетом материального положения
Законопроект вводит запрет на списание со счетов граждан социальных пособий, среди которых понимают различные выплаты от государства, средства материнского капитала, пенсии по потере кормильца, пособия пострадавшим от чрезвычайных ситуаций и т.д.
В исполнительном листе (или соглашении об уплате алиментов) указываются реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться взысканные суммы. Если такой информации в документе нет, работодатель перечисляет средства на счет Федеральной службы судебных приставов. Алименты переводят в течение 3 дней с момента выдачи зарплаты.
Компания обязана удерживать из доходов работника суммы по исполнительному листу. Документы высылает взыскатель или судебный пристав (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Раньше удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель, пристав пришлет компании копию документа.
Перечисление удержанных алиментов
Компания обязана вернуть исполнительный лист взыскателю или его копию приставу, когда перестанет удерживать деньги (п. 4 ст. 98 закона № 229-ФЗ). Раньше в законе было всего одно основание вернуть документ — увольнение. Теперь оснований больше. Надо вернуть документ когда:
Удержание по исполнительным листам — один из законных способов обеспечения исполнения обязательства по проблемному кредиту, заёмщика перед банком, в ситуации, когда вопрос уже решён через суд. По сути — это одна из взыскательных мер, легитимность, которой оспорить можно, но проблематично.
Удержание по исполнительным листам
Здравствуйте! Такой вопрос: я была поручителем по кредиту у своей знакомой. Кредит небольшой, но она перестала платить и в итоге приставы принесли мне на работу исполнительное производство по удержанию из зарплаты 50%. И ей также на ту же сумму .
Удержания из зарплаты по исполнительному листу за долг по кредиту
Здравствуйте. У мужа много долгов, которые гасятся по исполнительным листам. Процент удержаний из зарплаты-50%. Я подала на алименты,чтобы процент удержаний в счёт долгов был меньше. С основной работы у него удержали 50%-25% алименты мне перевели и .
При перечислении средств по исполнительным листам со счетов организации на счета взыскателей может быть списана банковская комиссия, а при переводе физическим лицам – плата за почтовый перевод. Эти затраты не имеют никакого отношения ни к работодателю, ни к его хозяйственной деятельности, а потому должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). При расчете ограничений по размеру удержаний эти суммы не учитываются, но размер выплаты работнику-должнику еще немного уменьшится.
Во всех вышеперечисленных случаях речь шла о принудительном взыскании денежных средств, на что согласие работника не требуется. Однако работодатель должен информировать работника о том, что из его заработка производятся удержания – сначала под роспись ознакомить с полученным исполнительным листом, затем ежемесячно указывать в расчетных листках удержанные по исполнительным листам суммы.
О правах работника
Если же работник сам пожелает переводить больше средств, чем это предусмотрено исполнительным листом с учетом действующих ограничений, то работодатель может удовлетворить соответствующее заявление работника. Поскольку работник сам вправе распорядиться своей заработной платой, то он вправе по своему желанию переводить денежные средства какой-либо организации или гражданину по любому основанию и в любом размере, в том числе и с помощью удержания соответствующих сумм работодателем и последующего перечисления на указанные реквизиты (Письмо Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2022 г.). По таким перечислениям никаких ограничений нет.
Давайте разберем, кто и на каком основании может удерживать деньги с зарплаты, какой процент будет уходить на погашение долга, и можно ли снизить сумму выплат либо вовсе уклониться от такой обязанности. Содержание
Максимальный процент удержаний по исполнительным листам в 2022 году
Законом предусмотрены случаи, когда сотрудник должен возместить определенную сумму средств предприятию, на котором трудится. В каждом из перечисленных ниже случаев работодатель имеет право производить удержания с заработной платы сотрудника:
Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2022 году
Однако работодатель должен информировать работника о том, что из его заработка производятся удержания – сначала под роспись ознакомить с полученным исполнительным листом, затем ежемесячно указывать в расчетных листках удержанные по исполнительным листам суммы.
Никто не застрахован от потери документа. Пропажа исполнительного листа не является причиной отказа от уплаты долговых обязательств. Лицо, потерявшее документ, может быть оштрафовано на сумму до 2500 рублей.
Увольнение с места занятости не освобождает от ответственности. При прекращении трудового договора, внеплановом увольнении лица, обязанного уплачивать ежемесячно платеж на содержание ребенка, имеется иной алгоритм.
Процент отчислений на алименты
Современная практика полна историями, касающимися безответственного заведения детей. Судебная деятельность помогает решать данные вопросы. Родителя привлекают к ответственности, заставляя выплачивать денежные средства на содержание ребенка.
С 1 января 2022 года вступят в силу изменения в работе малого бизнеса на УСН, которые серьезно скажутся на финансовом благополучии предприятий. Редакция журнала «Упрощенка» собрала все изменения в один большой материал. В нем содержатся изменения по налогам и отмена всех льгот, которые ранее были доступны бизнесу. Есть комментарии экспертов, как сэкономить на налогах.
Изменения По Исполнительным Листам В 2022
Нередко в течение основного срока взыскания кредиторам не удается получить возмещение по исполнительному листу. Чтобы продлить срок взыскания, кредиторы прибегали к хитрости. Они ходатайствовали о возвращении исполнительного листа, а затем начинали новое производство.
Изменения в ТК РФ с 1 января 2022 года
С учетом необходимости максимального сохранения ребенку (детям) уровня его прежнего обеспечения, размер алиментов в твердой сумме должен быть определен в размере ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму (например ½ или 1,5 или 2), поскольку _________ (указать основания взыскания алиментов в указанном истцом размере). С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.
К сожалению, вопрос содержания ребенка после расставания родителей продолжает оставаться актуальным. Это тот случай, когда для решения конфликта в семье приходится привлекать государственные структуры, нормы законов и бухгалтерию по месту работы. Чаще всего у нас в стране дети остаются с мамой, а в обязанности отца входит поддерживать их материально (алиментами).
Что нового в удержаниях по исполнительным листам в 2022 году
Однако такой порядок законодательно не был никак урегулирован. В статье 12 Федерального закона от 02.10.2022 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержится исчерпывающий перечень видов исполнительных документов, и заявление в нем отсутствует. Кроме того, необходимо вспомнить, что вопросы удержания из заработной платы регулируются ТК РФ. Он также содержит исчерпывающий перечень оснований, по которым можно производить удержания, и также ничего не говорит о заявлении работника в отношении его денежных обязательств (алиментов или кредитов). На это недавно обратил внимание Минтруд в своем письме от 23 октября 2022 г. N 14-1/ООГ-8448.
Изменения в порядке удержания алиментов в 2022 году
Так что практика удержания алиментов просто по заявлению незаконна. Если между бывшими супругами нет споров по сумме и выплате денег на содержание детей, им необходимо дойти до нотариуса и оформить соглашение об уплате алиментов. На основании этого документа у бухгалтерии есть полное право производить алиментные удержания.
- возмещение вреда по причине утери кормильца;
- компенсации за получение каких-либо увечий на производстве;
- командировочные, суточные – которые не облагаются налогом на доходы физических лиц;
- страховое обеспечение;
- материальная помощь, которая начисляется по следующим причинам:
- террористический акт;
- смерть близкого родственника;
- регистрация брака или же рождение ребенка;
- гуманитарная помощь при возникновении стихийного бедствия, иное;
- компенсации путевок от предприятия.
При этом максимально подробно ознакомиться с ней стоит не только работодателю (чтобы избежать ошибок), но также самому работнику. Это позволит ему осуществлять контроль за правомерностью всех действий работодателя.
Какой отражается проводкой
Судебное решение – письменно оформленная позиция суда любой инстанции по какому-либо вопросу. Необходимо помнить, что судебное решение не может быть отменено и в случае его вынесения обязательно к исполнению.
К примеру, если сотрудник возмещает долг, возникший перед работодателем, удерживается минимальный процент – 20%. Долг может появиться благодаря неверно рассчитанной зарплате, невозвращенному подотчету или переплаченному пособию.
Удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2022 году
Трудовой Кодекс РФ в ст. 137 и 138 устанавливает список оснований, по которым может производиться удержание, ограничения по суммам отчислений и случаи, когда ограничений нет. Кроме кодекса удержания по исполлисту регулируются:
Этим сотрудникам в декабре придется повысить зарплату
Организация не вправе отказаться от удержаний из зарплаты по исполнительным листам. Читайте о пошаговых действиях работодателя при получении исполнительного листа, о том, сколько можно удержать, а также о том, из каких доходов удерживать нельзя