Образец справки судебным приставам о отработке часов

Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Образец справки судебным приставам о отработке часов. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Необходимо понимать, что объем ежемесячного списания с зарплатной карты может быть уменьшен до 30% и ниже в случаях, если на иждивении должника находятся несовершеннолетние дети. Так, если семья с детьми неполная, то процент не может быть более 25.

1. Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
2. Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
3. Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
4. Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
5. Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия. В случаях отсутствия в штатном расписании должности главного бухгалтера, отметка в справке о том, что «должность не предусмотрена».

Зачем нужна справка для приставов о карте

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Справка может предъявляться работодателем по требованию самого работника или по запросу различных органов. Например, в период участия безработного гражданина в общественных работах работодатель должен ежемесячно предоставлять в орган службы занятости справку о фактически отработанном времени в отношении данного гражданина (п.18 Положения об организации общественных работ, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 г. № 875).

Учет рабочего времени ведется в табеле учета рабочего времени. Существуют две унифицированные формы табеля учета: Т-12 и Т-13 (если ведется автоматическая система контроля), которые утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2022 г. № 1. Помимо табеля существуют и другие документы, в которых фиксируется время отработанное каждым работником организации, например справка о фактически отработанном времени.

Содержание справки о фактически отработанном времени

Унифицированной формы справки о фактически отработанном времени не предусмотрено ни одним нормативным документом, поэтому кадровые специалисты оформляют её в произвольной форме. Обычно справка оформляется на фирменном бланке организации и содержит следующие сведения:

• расчёт размера пособия по больничному листу;
• доказательство каких-либо обстоятельств в рамках судебного процесса;
• получение визы;
• предъявление в банке для оформления кредита или ипотеки;
• назначение государственных пособий для детей или инвалидов;
• предъявление в военкомате.

Для успешного снятия ареста с других счетов и ограничения списания денежных средств, справка о заработной плате должна быть оформлена надлежащим образом. Образец справки о зарплатной карте можно скачать на сайте УФССП, где подробно рассмотрен пример его заполнения.
Если ответчик официально не работает, то вычеты производит служба приставов, перечисляющая деньги на указанный счет. Чтобы выяснить насколько полно платятся алименты, необходимо с соответствующим заявлением обратиться к приставам, которые ведут дело.

Вашу зарплатную карту арестовали судебные приставы, не знаете что делать?

Данные документы необходимо заверить подписью работника банковской организации и синей печатью Банка. Первый шаг сделан — переходим ко второму шагу: Шаг второй: Берем необходимые документы по месту своей работы После Банка, мы идем по месту своей работы в бухгалтерию организации или в отдел кадров.

1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Справка для судебных приставов о зарплатной карте

1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Справка судебным приставам с места работы является доказательством того, что на заблокированную карту действительно поступает заработная плата. Законом «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что с должника в пользу погашения долговых обязательств можно взыскивать не более 50-70% от заработной платы. Но при обращении взыскания на средства на банковских счетах данное ограничение будет действовать только в отношении последнего поступления зарплаты (п. 4 ст. 99 закона № 299-ФЗ).

Почему приставы блокируют зарплатную карточку?

Справка судебным приставам с места работы (образец, приведенный ниже можно взять за основу) не имеет унифицированной формы. Но к ее содержанию предусмотрены определенные требования. В документе необходимо обязательно указать такие сведения:

Какие сведения надо указать в справке для судебных приставов

Для получения справки физическое лицо должно обратиться в бухгалтерию своего работодателя. Работодатель не имеет права отказать в ее выдаче. Документ оформляется в двух экземплярах, один из них следует подать в канцелярию ФССП, а на втором надо поставить отметку о принятии документа. Таким образом гражданин сможет доказать факт обращения к приставам, если справка затеряется.

У сына задолженность по алиментам. Ребенку он помогал, но не через судебных приставов, а добровольно. Оплачивал садик, покупал одежду, гулял с ним. Но когда женился второй раз, жена взбесилась и подала на него на алименты на всю сумму, потом пересчитала на большую. В ФССП говорит, что он вообще не участвовал в жизни ребенка, Приставы верят ей, потому что от нее нет никаких расписок, что он отдавал ей деньги. Присудили выплатить сначала одну сумму, 15 000 руб, потом добавили еще 12 000 руб, после первого суда влупили штраф 3 000, после второго, когда он уже все заплатил, присудили 30 часов обязательных работ. И до каких пор это будет продолжаться? Ведь от этого размер долга не уменьшится, а только наоборот.

Согласно ст. ст. 32.13 Кодекса об административных правонарушениях, постановление судьи о назначении обязательных работ исполняется судебным приставом-исполнителем в порядке, установленном федеральным законодательством.
Виды обязательных работ и перечень организаций, в которых лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывают обязательные работы, определяются органами местного самоуправления по согласованию с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов. Виды обязательных работ, для выполнения которых требуются специальные навыки или познания, не могут определяться в отношении лиц, не обладающих такими навыками или познаниями.
Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, привлекается к отбыванию обязательных работ не позднее десяти дней со дня возбуждения судебным приставом-исполнителем исполнительного производства.
Судебные приставы-исполнители ведут учет лиц, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, разъясняют таким лицам порядок и условия отбывания обязательных работ, согласовывают с органами местного самоуправления перечень организаций, в которых лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывают обязательные работы, контролируют поведение таких лиц, ведут суммарный учет отработанного ими времени.
Лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых такие лица отбывают обязательные работы, добросовестно работать на определяемых для них объектах в течение установленного судом срока обязательных работ, ставить в известность судебного пристава-исполнителя об изменении места жительства, а также являться по его вызову.
Предоставление лицу, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение административного наказания в виде обязательных работ.
Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ.
Обязательные работы выполняются лицом, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, на безвозмездной основе.
Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывало обязательные работы.
Время обязательных работ в выходные дни и дни, когда лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, не занято на основной работе, службе или учебе, не может превышать четырех часов; в рабочие дни — двух часов после окончания работы, службы или учебы. На основании письменного заявления лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, максимальное время обязательных работ в выходные дни и дни, когда лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, не занято на основной работе, службе или учебе, судебный пристав-исполнитель вправе увеличить до восьми часов; в рабочие дни — до четырех часов после окончания работы, службы или учебы. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить лицу, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отработать в течение недели меньшее количество часов.
На администрацию организации, в которой лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывает обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением этим лицом определенных для него работ, уведомление судебного пристава-исполнителя о количестве отработанных часов или об уклонении лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, от отбывания обязательных работ.
В случае уклонения лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, от отбывания обязательных работ, выразившегося в неоднократном отказе от выполнения работ, и (или) неоднократном невыходе такого лица на обязательные работы без уважительных причин, и (или) неоднократном нарушении трудовой дисциплины, подтвержденных документами организации, в которой лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывает обязательные работы, судебный пристав-исполнитель составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 20.25 настоящего Кодекса.
Таким образом, Вам должен выдать предписание судебный пристав-исполнитель.

Всего комментариев: 2

Добрый день! Согласно ст.ст.80-84 Семейного кодекса, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.
О доходах, на которые не может быть обращено взыскание, см. Федеральный закон от 2 октября 2022 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 — 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям.
Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в образовательных организациях, медицинских организациях, организациях социального обслуживания и в аналогичных организациях, зачисляются на счета этих организаций, где учитываются отдельно по каждому ребенку.
Указанные организации вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных организациях. При оставлении ребенком такой организации сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет или счета, открытые на имя ребенка в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов в банках Российской Федерации и суммарный размер денежных средств, находящихся на счете или счетах в одном банке, не превышает предусмотренный Федеральным законом от 23 декабря 2022 года N 177-ФЗ «О страховании вкладов в банках Российской Федерации» размер возмещения по вкладам.
Таким образом, лицо никак не докажет свои предыдущие платежи, поэтому взыскание алиментов в судебном порядке законно.

Фиксируется название компании, ее адрес и телефон.Указывается дата оформления бумаги. Отражается название документа и номер бумаги.Вносится данные работника, сведения о получателе справки и иные требуемые факты.Проставляется подпись. Её оставляет директор компании или уполномоченное лицо. Подпись расшифровывается.

Документ оформляется по классической схеме. Его можно написать от руки или подготовить в печатном виде на фирменном бланке организации. Справка предоставляется в стольких экземплярах, в скольких требуются. Каждый бланк заверяется подписью бухгалтера и руководителя организации. Иногда компании просят сотрудника подтвердить факт получения бумаги, поставив подписи во внутреннем журнале учета документов.

Требования к оформлению и пример справки с места работы

Унифицированного образца справки не существует. Компания оформляет документ в свободном виде. Допустимо использование готового шаблона. Он разрабатывается внутренними службами организации. Шаблон должен быть зарегистрирован в учетной политике. Справка содержит ряд обязательных данных, в перечень которых входят:

Полезно указать, что на время визита в страну работнику планируется предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Например, допустима такая формулировка «на время туристической поездки в Испанию в период с 14.09.2022 по 25.09.2022 работнику будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск». Такое предложение повысит благонадёжность гражданина в глазах посольства и укрепит шансы на получение визы.

Справка о зарплатной карте для судебных приставов образец

Далее заполняется информация об адресате, куда документ будет направляться. Эти данные можно записывать внизу справки с места работы, или в самом начале документа, в правой верхней его части. В некоторых случаях допускается не вносить информацию о получателе справки. Тогда внизу документа указывается, что она предъявляется по месту требования.

Вашу зарплатную карту арестовали судебные приставы, не знаете что делать?

Дали судебный приказ и исполнительный лист, после чего пошла к судебным приставом, написала там заявление, все документы приложила. И пришло постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства. Установил: не указаны сведения о должнике и взыскателе, а именно место работы должника.

Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски. Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи. Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2022 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд. Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

Зачем нужна справка для приставов о карте

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя. Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии. Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Любой неправомерный шаг представителя ФССП может быть обжалован в течение 10 дней стороной, в отношении которой открыто исполнительное производство или другим лицом, чьи права были нарушены. Претензия пишется на руководителя службы или сразу в виде иска в суд. Каждый случай рассматривается отдельно, и при доказательстве превышения полномочий вещи будут возвращены заявителю.

Внимательно ознакомьтесь с документами в исполнительном производстве. Сфотографируйте все документы в производстве. При несогласии с материалами производства, подайте жалобу на пристава онлайн http://fssprus.ru/form или подайте жалобу через канцелярию, главному судебному приставу вашего района на судебного пристава-исполнителя, который обязан исполнить решение суда. Распечатайте на двух листках, один в учреждение, второй Вам с отметкой (дата, подпись лица принявшего заявление) печать о принятии. Если в течение 10 дней не поступит ответа, жалуйтесь в Управление ФССП Вашего региона. Если ответа не поступит в течение 10 дней, обращайтесь в суд по месту своей регистрации с заявлением об оспаривании действий/бездействий судебного пристава-исполнителя.

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Для того чтобы взыскать с должника определенную судом сумму задолженности, необходима справка с места работы для судебных приставов, образец которой можно найти в интернете. Что дает эта справка? Она дает очень ценную информацию – показывает уровень дохода родителя, который не хочет добровольно выплачивать алименты своему ребенку, например. Или доходы кредитора, который взял в банке кредит и не выплачивает его.

То есть закон не ограничивает алиментополучателя во времени на передачу исполнительного листа в ФССП. После получения судебного документа приставом будет заведено делопроизводство. В его рамках специалист государственного ведомства определит исполнительский сбор, величину индексации и неустойки по снимаемым алиментным платежам.

Что делать, если судебные приставы потеряли исполнительный лист, как восстановить?

Практика показывает, что лучше предоставлять копии всех документов, связанных с этим делом. Приставы могут провести дополнительные проверки для того, чтобы узнать, насколько правильно себя вели обе стороны. Рекомендуется заранее позаботиться о том, чтобы доступ к необходимым бумагам был открыт.

Приложение к исполнительному листу на удержание алиментных выплат

Это вполне законно, так как арест банковского счета предусмотрен ФЗ «Об исполнительном производстве». И согласитесь удобно, для пристава! Ведь теперь, если банковский счет нужен должнику — он сам прибежит к приставу и будет просить его снять наложенный арест. Таким образом, пристав решает проблему погони за должником.Он не бегает, напротив, должник уже начинает суетиться и стучаться в двери к приставам. В случае с алиментами — не более 70%.

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Действующее законодательство не предлагает пример справки с места работы и не оговаривает правила ее составления. Тем не менее, документ требуется работникам для представления во многие инстанции: Чтобы избежать недоразумений, работникам следует заранее указывать, какую информацию нужно отразить в документе. Унифицированный образец справки с места работы отсутствует.

Форма справки для пристава с места работы

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

• о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
• реквизиты исполнительного документа;
• период, в течение которого осуществлялись отчисления;
• задолженность и ее причины (если таковые имеются);
• перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
• дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Что такое уведомление об увольнении работника

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Справка с места работы по месту требования

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

Форма справки для пристава с места работы

Действующее законодательство не предлагает пример справки с места работы и не оговаривает правила ее составления. Тем не менее, документ требуется работникам для представления во многие инстанции: Чтобы избежать недоразумений, работникам следует заранее указывать, какую информацию нужно отразить в документе. Унифицированный образец справки с места работы отсутствует.