Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Сельский фельшер2022 в алтайском крае». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Особо в документе оговариваются случаи, когда медработник покинет организацию раньше положенного срока. Тогда он должен вернуть в краевой бюджет часть единовременной выплаты. Сумма будет рассчитываться с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду.
Трудовой договор заключается с претендентом на допвыплаты на неопределенный срок. Фактически необходимо отработать не менее 5 лет. Кроме того, учитываются обязательства, связанные с целевым обучением, а штат медорганизации, куда устраивается врач или фельдшер, должен быть укомплектован не более, чем на 60%.
1014 молодых врачей получили миллион в Алтайском крае
Как сказано в постановлении краевого правительства, данная мера поддержки распространяется на тех медработников, кто не достиг 50 лет и переехал в сельскую местность, рабочие поселки (поселки городского типа) и города с населением до 50 тысяч жителей.
В правительстве считают , что там , где экономически нецелесообразно строить детские сады , лучше предоставлять субсидии организациям , которые будут такую работу организовывать и выполнять самостоятельно.
Докладывала заместитель министра Оксана Лут. Начала с господдержки фермерства и сельхозкооперации. Подчеркнула , что все регионы подали свои заявки на грантовую поддержку проектов ( 1775 заявок на 1,4 млрд рублей), в том числе — Алтайский край.
Сельское хозяйство
Докладывал министра труда и социальной защиты Максим Топилин. Куратор бедного Алтайского края подчеркнул , что в сельской местности рождаемость выше , чем в городах и это надо всячески поддерживать. Один из инструментов поддержки — ипотека по льготной ставке 6%. В нее уже вошли около 30 тыс. россиян. Однако в этом числе мало селян.
Присоединиться к программе могут медицинские работники в возрасте до 50 лет, приехавшие на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, поселок городского типа или город с населением до 50 тысяч человек. У врачей или фельдшеров не должно быть неисполненных обязательств по договору о целевом обучении. Подробнее с порядком предоставления выплат и подачи документов, а также перечнем вакансий и медицинских организаций, участвующих в программе, можно ознакомиться на сайте Минздрава Алтайского края.
В Алтайском крае начался прием документов для участия в программах «Земский доктор» и «Сельский фельдшер», которые направлены на привлечение в село молодых специалистов. В этом году на единые компенсационные выплаты для участников программ в крае выделили 90 миллионов рублей: 54 миллиона рублей – из федерального бюджета, 36 миллионов рублей – из краевого. Единая компенсационная выплата для врачей составляет один миллион рублей, для фельдшеров – 500 тысяч рублей. В районные больницы региона по программе смогут принять 70 врачей и 40 фельдшеров, сообщают в Министерстве здравоохранения Алтайского края.
Copyright © 2022–2022. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.
Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!
Если по каким либо причинам участник федеральной программы решит в одностороннем порядке расторгнуть договор, то полученная сумма выплаты подлежит возврату в казну. В случае призыва «земского фельдшера» на службу в армию, трудовой договор с ним расторгается. Для медработника в дальнейшем есть два варианта – вернуть часть компенсации или продолжить срок отработки после окончания службы. Военнослужащие имеют право принять любое решение самостоятельно.
Государственная программа — Земский Фельдшер — в 2022 году
- поднять авторитетность должности сельских фельдшеров;
- решить жилищные проблемы медработникам или улучшить уже существующие условия;
- повысить доступность и качество медицинской квалифицированной помощи жителям сел, поселков и маленьких городов;
- привлечь молодежь для работы в селе с целью омоложения кадрового состава.
Условия для участников и этапы
Чтобы в любом регионе РФ обеспечить граждан квалифицированной медицинской помощью, проводится активное внедрение проекта «Земский фельдшер». Он подразумевает привлечение медспециалистов среднего звена для работы в самых отдаленных районах страны. С помощью программы, для жителей крупных городов и глубинки доступность услуг медицинского характера высокого качества станет равной.
Главный врач Павловской центральной районной больницы Олег Агеев обозначил вопрос со служебным жильем для специалистов-целевиков. Без его решения, по оценке главврача, даже гарантированное место трудоустройства не будет привлекательным для начинающего специалиста.
«Повышение ответственности организаций-заказчиков при направлении в колледж абитуриентов, поступающих на условиях целевого приема, будет способствовать росту качества подготовки специалистов, а финансовые средства будут расходоваться максимально эффективно. Предельно четкие формулировки требований о сроках обязательного последующего трудоустройства, положения о мерах материальной поддержки, содержащиеся в договоре на целевую подготовку, позволят организации-заказчику обоснованно и в полной мере привлекать специалиста-выпускника к отработке положенного срока в учреждении, направившем его на целевое обучение», — сказала она.
Больницам Алтайского края порекомендовали усилить целевую подготовку медсестер и фельдшеров
В подготовку специалистов среднего звена должны включиться и сами учреждения здравоохранения. Так, главный врач центральной районной больницы Славгорода Дмитрий Григорович рассказал, что в этом году, благодаря Министру здравоохранения края, произведен дополнительный набор в Родинский медицинский колледж в количестве 31 человек, 18 из них — целевики, которые с 1 октября начали обучение на базе Славгородской ЦРБ. «Целевики — это наши сотрудники, и больница на условиях софинансирования будет ежегодно оплачивать 50% стоимости обучения. Согласно договору, по окончании обучения сотрудник должен будет отработать у нас не менее пяти лет», — сказал Григорович.