Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами ндфл код дохода». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если мать и отец не контактируют, один из них уклоняется от воспитания ребенка, то справку с места работы требовать у самого заявителя уже не получится. Хотя сам кадровик может попробовать сделать запрос на предприятие, и, возможно, получит официальный ответ. Но, если честно, лучше на это не рассчитывать. То есть должны быть другие документы. Но, по мнению чиновников, работодатель вправе потребовать подтверждения факта уклонения от воспитания. Один из возможных вариантов в данном случае – справка о наличии задолженности по уплате алиментов из службы судебных приставов, считают в ФСС. Какие еще документы можно было бы принести в такой ситуации, специалисты фонда не говорят.
В то же время в ФСС подчеркивают, что в вышеназванные периоды за вторым родителем сохраняется право ежемесячно получать по 4 дополнительных дня. Например, мать находилась в оплачиваемом отпуске с 1 по 28 февраля. Отец продолжал работать, и он имеет право получить в феврале дополнительные дни.
Бланк формы заявления
Зато они уточняют, что если с человеком длительное время (более одного года) не установлена связь, то в соответствии со статьей 42 Гражданского кодекса РФ, можно обратиться в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим. Соответствующий судебный акт и станет в данном случае заменой справки с места работы другого родителя.
Среднедневной заработок для оплаты каждого дополнительного выходного дня работающему родителю рассчитывается согласно Положению , утвержденному постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2022 г. № 922.
- справка от комиссии экспертов о прохождении ребенком медико-социальной экспертизы и установлении инвалидности;
- свидетельство о факте рождения или усыновления детей, иные бумаги, подтверждающие право опеки и попечительства над ними;
- справка с места проживания, соответствующего адресу прописки;
- документ от работодателя второго родителя, подтверждающий, что последний не использовал свое право на четырехдневный дополнительный отпуск или взял только часть указанного времени;
- сведения об осуществлении предпринимательской или адвокатской деятельности родителями, когда это необходимо.
Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается среднедневной заработок для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Я правильно понимаю, что расчет СДЗ производится в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2022 г. № 922?
Работающим родителям каждый месяц положены дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. Каждый выходной день оплачивается в размере среднего заработка за счет средств федерального бюджета ( ст. 262 ТК, п. 2, 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 13.10.2022 № 1048, п. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2022 № 213-ФЗ). Такие выплаты – государственная поддержка граждан с детьми-инвалидами. Это не вознаграждение за труд и не материальная выгода. Оплата дней лишь компенсирует потери в заработке людям с детьми-инвалидами и обязанным ухаживать за ними.
Облагается ли оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами НДФЛ
Начислять страховые взносы на оплату дней ухода за детьми-инвалидами обязательно. Закрытые перечни выплат, на которые не нужно начислять страховые взносы, приведены:
– в статье 422 НК – в отношении взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;
– в статье 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ – в отношении взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Вопрос
Оплату дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов можно отнести к иным выплатам и компенсациям, начисленным в соответствии с законодательством. А с таких выплат удерживать НДФЛ не нужно на основании пункта 1 статьи 217 НК (письма Минфина от 30.03.2022 № 03-15-05/18599, от 01.06.2022 № 03-04-06/37535, постановление Президиума ВАС от 08.06.2022 № 1798/10).
Также депутат ГД Ольга Окунева выступила с инициативой, согласно которой, предлагается не учитывать наличие путинских выплат при рождении и средств, получаемых по основаниям, указанным в ФЗ №81 от 19 мая 1995 года в качестве дохода.
Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации о страховых взносах срок либо отказ от представления, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей (часть 4 ст. 15.33 КоАП).
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю
В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
На основании части 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС РФ облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг по договорам авторского заказа, по договорам об отчуждении исключительного права на произведение и лицензионным договорам и т.п.
Налоги и Право
До недавнего времени Минфин России (письмо от 09.12.2022 N 03-04-05/8-720) придерживался мнения, что оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
повышение юридических знаний
— определения Верховного Суда РФ от 26.08.2022 N 309-ЭС14-386, ВАС РФ от 30.07.2022 N ВАС-9647/14, от 28.07.2022 N ВАС-9293/14, от 28.05.2022 N ВАС-6180/14, от 28.05.2022 N ВАС-6160/14, от 30.04.2022 N ВАС-5230/14, от 27.03.2022 N ВАС-3057/14, от 14.01.2022 N ВАС-19448/13, от 26.12.2022 N ВАС-18907/13, от 11.12.2022 N ВАС-17034/13, от 09.12.2022 N ВАС-17225/13, от 08.11.2022 N ВАС-15362/13, от 18.10.2022 N ВАС-10905/13, от 08.10.2022 N ВАС-10925/13, от 07.10.2022 N ВАС-10865/13, от 30.08.2022 N ВАС-11489/13, от 02.08.2022 N ВАС-10126/13, от 18.07.2022 N ВАС-8674/13;
Внимание! Отказать наниматель не вправе, если подчиненный предоставил полный пакет бумаг. За самодурство и необоснованный отказ компания может получить штраф до пятидесяти тысяч рублей, а то и приостановление деятельности на три месяца (ст. 5.27 КоАП).
Оплата дней ухода за детьми инвалидами
Начисленные суммы страховых взносов отражаются по дебету счета 4 303 02 000 и кредиту счетов 4 303 02 000, 4 303 06 000, 4 303 07 000, 4 303 10 000 (поскольку указанные корреспонденции счетов в Инструкции № 183н отсутствуют, автономному учреждению следует согласовать их применение с финансовым органом, осуществляющим в отношении него функции и полномочия учредителя) (п. 5 данной инструкции).
Нужно ли представлять справку из органов соцзащиты о том, что ребенок не находится на гособеспечении?
Количество предоставляемых дней не зависит от количества детей-инвалидов в семье. То есть если у работника два ребенка-инвалида, то он все равно может рассчитывать только на 4 дня в месяцст. 262 ТК РФ; п. 8 Правил.