Минтруда ростовской области официальный сайт: последняя информация, советы

Содержание

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.21 — Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации

Организация ‘МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ’ зарегистрирована 15 декабря 2002 года по адресу 344010, Ростовская область, г Ростов-на-Дону, ул Лермонтовская, 161. Компании был присвоен ОГРН 1026103171104 и выдан ИНН 6163022298. Основным видом деятельности является деятельность органов государственной власти субъектов российской федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов российской федерации при президенте российской федерации. Компанию возглавляет ЕЛИСЕЕВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА.

Минтруд области ИНН 6163022298 ОГРН 1026103171104 зарегистрировано 27.05.1994 по юридическому адресу 344000 , Ростовская область , г. Ростов-на-Дону , Лермонтовская ул., д.161 . Статус организации: действующая. Руководителем является министр Елисеева Елена Владимировна (ИНН 616301493138). Подробнее >

Основной вид деятельности — Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации. В исторических сведениях доступно 1311 записей об изменениях, последнее изменение датировано 25 января 2022 г..

Организация МИНТРУД ОБЛАСТИ

Порядочная стала замминистром труда и соцразвития Ростовской области

— В обязанности Порядочной теперь входят вопросы организации социального обслуживания, развития сети социальных учреждений, координации деятельности поставщиков социальных услуг, формирование и развитие рынка социальных услуг и создание в области доступной среды для маломобильных категорий населения, — сообщает пресс-служба правительства региона.

Госпоже Порядочной 46 лет, она уроженка Красноярского края. С 2014 года служила на должности замначальника управления организации социального обслуживания министерства труда и социального развития Ростовской области. Кроме того, она участвовала в подготовке региональных программ «Социальная поддержка граждан» и «Доступная среда».

Тендеры министерство труда и социального развития Ростовской области

Copyright © 2008-2022, TenderGURU: тендеры и закупки РФ и мира
Все права защищены. Полное или частичное копирование запрещено.
При согласованном использовании материалов сайта TenderGURU.ru необходима гиперссылка на ресурс.
Электронная почта: info@tenderguru.ru
Многоканальный телефон 8-800-555-89-39
с любого телефона из любого региона для Вас звонок бесплатный!
Или Вы можете связаться с нами в WhatsApp , Skype , Telegram

Портал отображает информацию о закупках, публикуемых в сети интернет
и находящихся в открытом доступе, и предназначен для юрлиц и индивидуальных предпринимателей,
являющихся участниками размещения государственного и коммерческого заказа. Сайт использует Cookie, которые нужны для авторизации пользователя.
На сайте стоят счетчики Яндекс.Метрика, Google Analytics и LiveInternet,
которые нужны для статистики посещения ресурса.

О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2022 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности

«О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2022 г. № 226 «Об организации работы по включению сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия»

О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 173 «О рабочей группе по разработке проекта постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда работников организаций»

Минтруда ростовской области официальный сайт

Действия Временного порядка признания лица инвалидом и Временного порядка установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний продлены до 1 марта 2022 года.

Решение об установлении инвалидности (категории «ребенок–инвалид»), а также определение степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний впервые принимается заочно , без личного присутствия гражданина на основании документов, выданных медицинскими организациями.

Гражданам, у которых срок переосвидетельствования установлен до 1 марта 2022 года включительно, установление группы инвалидности (категории «ребенок–инвалид») и/или процентов утраты профессиональной трудоспособности осуществляется путем продления на шесть месяцев и устанавливается с даты, до которой они были установлены при предыдущем освидетельствовании.

Кроме того, упрощена процедура оформления направления на медико-социальную экспертизу для граждан, направляемых на освидетельствование впервые , и имеющих заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма, поименованные в приложении к Правилам признания лица инвалидом, а также для граждан, направляемых для разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Указанным гражданам не потребуется повторное проведение медицинских обследований, подтверждающих заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения и степень выраженности нарушений функций органов и систем организма, если такие обследования были проведены им в течение 12 месяцев до оформления направления.

Это интересно: Правила пересдачи экзамена в ГАИ в 2022 году

Министерство здравоохранения Ростовской области

1.2. Министерство обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах федерального казначейства и иные счета в соответствии с действующим законодательством, печать с изображением Герба Ростовской области и своим наименованием, а также иные печати, штампы, бланки.

1.1. Министерство здравоохранения Ростовской области (далее — министерство) является органом исполнительной власти Ростовской области, осуществляющим функции по реализации государственной политики в сфере здравоохранения и оказанию государственных услуг, а также координацию и регулирование в установленной сфере деятельности.

Вопросы лекарственного обеспечения и обезболивания:
263-20-50
Вопросы по организации и качеству мед.помощи в ЛПУ:
242-41-09
Телефон по вопросам борьбы с коррупцией:
280-79-49
Круглосуточный телефон «горячей линии» Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области:
8 800 100 98 78

1.9. Работники министерства, замещающие должности государственной гражданской службы Ростовской области, являются государственными гражданскими служащими Ростовской области. Права, обязанности и ответственность государственных гражданских служащих Ростовской области устанавливаются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Министерство осуществляет списание недвижимых основных средств в порядке, установленном законодательством, по согласованию с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим министерство, и министерством имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области (далее — минимущество области).

«Численность безработных граждан, рассчитанная по методологии Международной организации труда, составила чуть более 80 тыс. человек, что на 20 с лишним процентов лучше показателя, который нам установил Минтруд России. Численность зарегистрированных безработных снизилась до допандемийного уровня и составляет на сегодня около 16 тыс. человек».

Поручения строгие – вынуждает ситуация с коронавирусной инфекцией. В Донском регионе она напряженная и осложняется с каждым днем. В течение недели заметен существенный прирост больных в Ростовской области – за сутки более 1000 человек. В таких условиях просто необходимы усиление ограничений и контроль за их исполнением, отмечает губернатор Василий Голубев.

Лариса Балина, министр общего и профессионального образования Ростовской области: «Сейчас наши донские школы отдают предпочтение тематике казачества, Василий Юрьевич, героических подвигов дончан в годы Великой Отечественной войны и профориентации, которая нацеливает ребят на любовь к Донскому краю».

Василий Голубев, губернатор Ростовской области: «Я всегда к этому возвращаюсь, в том числе возвращаюсь к объектам, темам, связанным с историей Дона, Ростовской области, казачества, традиций, которые здесь. В какой части мы стараемся на это обращать внимание, и является ли это неким приоритетом?».

Также будет приостановлено проведение физкультурных и спортивных мероприятий, за исключением профессиональных соревнований и тренировок. Предстоит сокращение оказания плановой медико-санитарной помощи. Будет уменьшено количество дополнительных образовательных программ. На заседании затронули и вопросы, касающиеся ситуации на рынке труда Ростовской области. Численность безработных на Дону уменьшилась более чем в шесть раз.

Роструд: официальный сайт

Плановые проверки Роструд обычно проводит раз в 3 года, но при наличии жалоб может произвестись внеплановая ревизия. Не нужно ждать, пока инспектор выявит нарушения и предъявит претензии, лучше самостоятельно найти опасные места и устранить их.

В противном случае Роструд не только восстановит нарушенные права работников, но и применит санкции к нерадивым владельцам предприятий. Благодаря вмешательству службы, множество сотрудников получило задержанную зарплату, с людьми были заключены трудовые договора, и они теперь не боятся остаться без пенсии. Во всех регионах России есть представительства службы, найти контактную информацию можно на официальном сайте. Человек может обратиться в электронном виде, написать письмо, позвонить или лично прийти на прием к специалисту.

Не каждый владелец небольшого бизнеса может содержать хорошего юриста, а получать штрафы за нарушения законов неприятно никому. Кнопка «Пройти самопроверку» выведет пользователя на Электронного инспектора. Работники могут проверить, не нарушаются ли их права, работодатели протестируют свою деятельность.

Уникальные проблемы возникают крайне редко, обычно люди обращаются за помощью по однотипным вопросам. В разделе «Онлайн инспекция» есть кнопка «Дежурный инспектор», где помещены часто задаваемые вопросы. Иногда просмотр уже существующего ответа может подсказать выход из ситуации.

Так ли это? Зайдите на сайт через электронный адрес rostrud.ru, нажмите кнопку «Работа в России», и на экране появятся вакансии в любом регионе. Для желающих сменить место жительства есть карта, на которой отмечены области, помогающие при переезде, можно посмотреть много другой полезной информации. Владельцы предприятий и кадровые службы могут оставить на сайте список вакансий, люди, ищущие рабочие места без больших сложностей поместят свое резюме.

Минтруда ростовской области официальный сайт

1.2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, указами и распоряжениями Губернатора Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ростовской области, а также настоящим Положением.

1.8. Министерство является правопреемником департамента социальной защиты населения Ростовской области, созданного постановлением Главы Администрации Ростовской области от 21.01.1992 N 32 «Об образовании в составе Администрации области департамента социальной защиты», и управления по труду Администрации Ростовской области, созданного решением Ростовского областного Совета народных депутатов от 20.06.1991 N 154.

1.4. Министерство является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета получателя бюджетных средств в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области, лицевые счета главного распорядителя (распорядителя) и получателя бюджетных средств в министерстве финансов Ростовской области, печать с изображением Герба Ростовской области, полным наименованием министерства, а также соответствующие печати, штампы, бланки.

1.1. Министерство труда и социального развития Ростовской области (далее — министерство) является органом исполнительной власти Ростовской области, обеспечивающим во взаимодействии с другими областными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, территориальными государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями, другими организациями проведение единой государственной политики в области труда и социальной защиты населения.

разработке в пределах своей компетенции мер, направленных на повышение уровня жизни и доходов населения; реализацию государственной политики в сфере труда; организацию адресной поддержки населения; поддержку семьи и детства; социальную поддержку пожилых граждан, ветеранов; совершенствование социального обслуживания социально уязвимых слоев населения; оказание гуманитарной помощи, поступившей по линии международных связей;

Это интересно: Свето полимерные пломбыплатно или нет с этого года

Жалоба на Министерство труда и социального развития Ростовской области

Согласно статье 4 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц.

Полезная информация:

телефон организации: 8 (863) 234-51-88, 8 (863) 234-10-99, 8 (863) 234-42-99, 8 (863) 232-98-22]

адрес: Ростовская область Ростов-на-Дону Лермонтовская ул., 161, Ростов-на-Дону

факс: информация отсутствует

email: информация отсутствует

официальный сайт: http://mintrud.donland.ru/

график работы: пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45

координаты на карте: 47.231618 39.71645

Вместе с тем, в указанном органе (учреждении) со стороны сотрудников (персонала, начальника и т.д.) были предприняты следующие неправомерные действия (бездействие) в отношении меня (моего ребенка, иного близкого мне человека), а именно (выберите нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите любые доступные вам доказательства в виде документов, фотографий, аудио-, видеозаписей):

мне было отказано в оказании услуги (выдаче какого-либо документа, справки, разрешения и т.п.) по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа, например, «после выяснения того обстоятельства, что я обратился по месту временного пребывания, мне было отказано», или «в связи с тем, что сотрудник работает только в определенные часы» и т.п.);
мне была оказана некачественная услуга;
сотрудник протянул нарушил сроки и я не успел оформить документы в необходимый срок;
от меня требуют дополнительные документы (не предусмотренные законом или регламентом оказания услуги);
сотрудник отказал мне в приеме документов;
сотрудник допустил халатность;
мне была неправильно представлена льгота (допущена ошибка в расчете пособия, выплаты, указаны неправильные реквизиты и т.д.);
после консультации в учреждении мой вопрос так и не решился (меня неправильно сориентировали в проблеме и указали на некомпетентный для обращения орган, или ввели в заблуждение относительно решения проблемы по месту обращения и т.д.);
пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
сотрудник грубо относился ко мне в процессе предоставления услуги, выяснения обстоятельств ситуации, в связи с которой я обратился.

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Ваши фамилию, имя и отчество — последнее при наличии, если событие произошло с вами, или фамилию, имя и отчество, того, с кем это случилось, в чьих интересах вы подаете жалобу), 25 марта 2022 года (укажите точную дату события) столкнулся со следующей проблемой, а именно (укажите конкретные факты) и обратился в Министерство труда и социального развития Ростовской области, далее указываем причину нашего обращения (это может быть получение услуги, какого-либо документа, справки, разрешения и т.п.), так как именно данный орган (учреждение, должностное лицо), по моему мнению, может мне помочь в сложившейся ситуации.

Любимая; жена; Василия Голубева

Привлекает внимание и пансионат «Орленок», но не госконтрактами, а признаками фиктивности организации. По итогам 2022 года убыток в 1 тыс. рублей, ни одного сотрудника при 10 тыс. уставного капитала, гендиректор — сам Латышев. Пансионат «Дмитриадовский» — почти та же история.

Похоже, что пару лет она «осваивалась» в новой должности, оценивая перспективы шефа подольше задержаться в кресле. А в 2015 году, что называется, «прорвало». При этом если посмотреть на все государственные заказы от Минтруда Ростовской области, окажется, что именно ООО ДОЦ «Орленок» находится на первом месте в качестве поставщика.

Быковскую задержали 28 ноября 2022 года по подозрению в превышении должностных полномочий. По версии следствия, она вместе со своим замом Станиславом Беседовским помогла ООО «Центр 100 Ростов-на-Дону» выиграть конкурс на утилизацию медотходов в регионе. За это ей грозило семь лет лишения свободы, писала «Газета.ру».

Что же за такое благоволение господину Латышеву. На одни его пансионаты отошло уже более миллиарда рублей. Как пишет издание «Блокнот», крупные суммы из бюджета лагеря стали получать с 2015 года. В этом году, напомним, Василий Голубев избрался на второй губернаторский срок. Что же касается Елены Елисеевой, то её Голубев назначил несколько раньше, в 2013 году.

Как передаёт корреспондент The Moscow Post в Ростовской области, правоохранители наведались с обысками в офис детского пансионата «Красный десант», что в Неклиновском районе. Силовики проверяют информацию о возможном хищении бюджетных средств, которые выделялись для оздоровительной кампании для детей из малообеспеченных семей и сирот.

Порядок регистрации коллективного договора

Орган, который осуществляет такую регистрацию, определяется на уровне субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 03.12.2012г. №234-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и Трудовой кодекс РФ»).

Изменения и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения, либо в порядке, предусмотренном коллективным договором (статья 44 Трудового кодекса РФ). Если коллективный договор не содержит особого порядка внесения в него изменений, они вносятся путем коллективных переговоров, как и при заключении коллективного договора.

Согласно статьи 3 Областного закона №1013-ЗС заключенные коллективные договоры и соглашения в течение 7-ми дней со дня их подписания направляются работодателем на уведомительную регистрацию в областной орган исполнительной власти Ростовской области, обеспечивающий проведение единой государственной политики в области труда.

В действующем законодательстве нет специальной нормы, предусматривающей ответственность работодателя за отсутствие регистрации коллективного договора, соглашения. Однако если организация не представит договор на регистрацию, проверяющие органы могут расценить это как нарушение законодательства о труде. В таком случае организация может быть привлечена к административной ответственности по общим основаниям, предусмотренным статьей 5.27 КоАП РФ.

Располагая сведениями о том, что конкурсная документация при проведении торгов на приобретение этих зданий в собственность не соответствует требованиям законодательства, Скидан и Медведев все же заключили государственный контракт и приобрели помещения по завышенной стоимости.

Кировский районный суд Ростова-на-Дону приговорил Елену Скидан и Михаила Медведева, занимавших посты министра и замминистра труда и социального развития Ростовской области соответственно, к условному лишению свободы по обвинению в злоупотреблении служебным положением.

Это интересно: 320 26 2 — компьютеры и периферийное оборудование амортизационная группа

Суд приговорил Елену Скидан к 3 годам и 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком на 2 года и 6 месяцев, с лишением права занимать должности в государственных органах и органах местного самоуправления сроком на 2 года и 6 месяцев, а Михаил Медведев к 2 годам и 3 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком на 2 года, с лишением права занимать должности в государственных и органах местного самоуправления сроком на 1 год и 6 месяцев.

Все проверки Министерство труда и социального развития Ростовской области

Полная ежедневно обновляемая база проверок юридических лиц. На этой странице вы cможете заранее проверить, включили ли вашу компанию в план проверок Министерство труда и социального развития Ростовской области на 2022 год. Также вы можете ознакомиться с результатами проверок вашей или других организаций. Информацию о проверках вы можете получить по ИНН, названию организации и другим параметрам.

По статистике проверок Министерство труда и социального развития Ростовской области является одной из самых эффективных проверяющих организаций. Для подготовке к проверке Министерство труда и социального развития Ростовской области рекомендуем ознакомиться с результатами проверок других оргнизаций, часто встречающимися нарушениями и предписаниями.

Администрация города Шахты

По поручению министерства труда и социального развития Ростовской области информируем о проведении Всероссийских рейтингов организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийских конкурсов «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Участникам предоставляется возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

Данные мероприятия учреждены Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно-просветительской кампании подпрограммы «Безопасный труд» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» и направлены на популяризацию охраны труда и сохранение здоровья работников.

Министерство труда и социального развития Ростовской области информирует о проведении Всероссийских рейтингов организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийских конкурсов «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда»

Организацию и порядок проведения мероприятий регламентируют приказы Минтруда России: от 22.11.2022 №№ 817 и 818, от 26.11.2022 № 828, от 30.11.2022 № 836. Участие в мероприятиях осуществляется на безвозмездной основе и проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

Министерство труда и социальной защитыРоссийской Федерации

О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября 2022 г. № 631 «О рабочей группе по внесению изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н»

О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. № 282 «О рабочей группе по мониторингу применения технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011)»

Роструд: официальный сайт

Действительно, такая сфера деятельности присутствует в больших объемах, но если заглянуть в другие разделы, можно увидеть что Роструд помогает и работодателям, и простым гражданам. Из уст в уста передаются слухи, что в стране мало рабочих мест, люди вынуждены существовать на нищенское пособие по безработице.

В разделе «Для работников» можно найти нужные документы, касающиеся трудового законодательства, узнать о новых изменениях и поправках. Человек может подписаться на новости или вакансии, все нужные данные придут в личный кабинет, и не нужно будет разыскивать их по сайту. Роструд обязан контролировать выполнение законов, но он не может постоянно отслеживать ситуацию на каждом предприятии.

Когда сталкиваются интересы администрации фирмы и сотрудников, люди, не имеющие юридического образования, не всегда могут разобраться, насколько правомерны требования руководства. Защитить права работников и помочь добросовестным работодателям избежать ошибок призвана Федеральная служба по труду и занятости или Роструд — rostrud.ru.

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

3.6. Пользователю Портала запрещается использовать нецензурные выражения, оскорбления, порочащие и заведомо ложные/недостоверные материалы (касаемо физических и юридических лиц/государственных органов), призывать к насилию, экстремизму, проявлять признаки какой-либо вражды, ненависти, дискриминации, явно или скрыто осуществлять рекламную и любую иную, не относящуюся к работе Портала деятельность.