Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как начисляют заработную плату по янао в бюджетной организации». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.
МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе
МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.
В отличие от районного коэффициента она выплачивается только при наличии определенного стажа работы сотрудника (ст. 317 ТК РФ). Главное назначение выплаты процентной надбавки — поощрение длительной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Поэтому в зависимости от продолжительности работы в учреждениях, расположенных в этих районах и местностях, данная надбавка к заработной плате работника увеличивается.
Особенности оплаты труда работников бюджетных учреждений, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантий и компенсаций, в том числе процентной надбавки к заработной плате, определяется Правительством РФ в соответствии с федеральным законом (ст. 314 ТК РФ).
Применение районных коэффициентов
- к выплатам процентной надбавки (о них речь пойдет ниже). Согласно Постановлению Минтруда России N 49 процентные надбавки и районные коэффициенты к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляются на одни и те же выплаты работникам, поэтому не могут начисляться друг на друга;
- к выплатам в виде среднего заработка. Различные гарантийные и компенсационные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка работника. Согласно Постановлению Правительства РФ N 922 при его расчете учитываются в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (районные коэффициенты к заработной плате);
- к выплатам, не связанным с выполнением работником трудовых обязанностей и не предусмотренным системой оплаты труда (например, к выплатам к праздничным и юбилейным датам).
Постановление Минтруда России от 11.09.1995 N 49 «Об утверждении Разъяснений «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)».
Постановление Правительства РФ от 24.12.2022 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)
Как правильно повысить зарплату до нового МРОТ в регионах
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться ее размер в этом регионе. МЗП в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, предусмотренного федеральным законом. Размер МЗП в субъекте РФ обеспечивается в том числе:
Вход для клиентов
Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2022 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
Положения ТК РФ о МРОТ и МЗП.
Положение о том, что районный коэффициент и процентная надбавка применяются сверх МЗП, не является установлением самого МЗП в повышенном размере, а лишь дублирует выводы КС РФ относительно предоставления дополнительных гарантий работникам исходя из природно-климатических условий региона.
- федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
- федеральных госорганов;
- гражданского персонала воинских частей, а также учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Кому повысили зарплату с 1 октября 2022 года
С 01.09.2022 вырос доход для служащих музеев, библиотек, театров, МУП и ГУП. Для того чтобы осуществить такой рост, из бюджета был выделен не один миллион рублей. Все необходимые средства были направлены в виде дотаций в регионы.
Повышение зарплат бюджетникам в 2022 году
С 1 октября на 4,3 % увеличат зарплату всем бюджетникам, которые не попали в майские указы президента 2022 года. Среди них работники казенных, бюджетных и автономных федеральных учреждений. Это нянечки и воспитатели в детских садах, кадровики, бухгалтеры, юристы с другие специалисты. Раньше вице-премьер Татьяна Голикова говорила о повышении заработка этих бюджетников на 3,8 % и только с 1 октября 2022 года.
Аналогичная норма содержится в подпункте г) пункта 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, согласно которому процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы.
В соответствии с подпунктом е) пункта 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера», молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы.
Другие ответы
Больше интересует вопрос, по причине того что я не прожила на севере 1 год до принятия на работу, моя северная надбавка каждые пол года по 10% а не по 20% (мне нет 30 лет) я не попадаю подльготное начисление для молодежи?
Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:
Предельный размер районного коэффициента к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать 1,8.
Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников
При этом устанавливаемые условия оплаты труда (размер районных коэффициентов) не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.
Новый МРОТ с 1 января 2022 года: таблица по всем регионам
– МРОТ должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, он является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность. МРОТ устанавливается без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ;
По данным Росстата номинальная заработная плата учителей в регионе составляет 90 623 рубля. Согласно исследованию агентства РИА Рейтинг, 45% работников сферы образования в Ямало-Ненецком автономном округе получают больше 50 000 рублей, а 5,6% зарабатывают меньше 15 000 рублей.
Средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе составила 91 442 рубля, в Салехарде зарплата достигла 104 302 рубля. По данным Росстат в феврале 2022 года уровень среднемесячного заработка вырос на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляционных изменений реальная заработная плата в феврале 2022 года выросла по сравнению с февралем 2022 года на 2,1%.
Изменение средней заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе за последние десять лет
Пищевая промышленность Ямало-Ненецкого автономного округа специализируется на производстве рыбной продукции и полуфабрикатов из оленины. В сельском хозяйстве традиционно развиты оленеводство, звероводство, пушной промысел.