Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Иркутск диференциация зарплат учителям 13 апреля 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Важно, чтобы средние зарплаты учителей в 2022 году не снизились до уровня 2022. За несоблюдение этого положения не предусмотрена ответственность, однако этот показатель служит критерием оценки эффективности административной работы директора. Если количество учащихся в образовательном учреждении останется прежним, для выполнения рекомендаций не потребуются дополнительные меры, если же учеников стало меньше, необходима оптимизация педагогической нагрузки и кадрового состава.
- Школьный Фонд оплаты труда должен на 70 % расходоваться на должностные оклады и 30 % на стимулирующие и компенсационные выплаты. К последним относятся надбавки за проверку письменных работ, классное руководство, заведование лабораторией, мастерской или кабинетом, а также другие дополнительно оплачиваемые функции. Это актуально в связи с тем, что в отдельных регионах ставка педагога составляет всего 10 % зарплаты, а остальная доля — надбавки и стимулирующие выплаты. В учреждениях с недостаточным наполнением фонда в первую очередь следует сократить размер стимулирующих выплат, оставляя без изменений окладную часть.
- С 1 января 2022 года МРОТ официально составляет 11280 рублей, а потому заработная плата учителей до начисления коэффициентов и надбавок не может быть ниже этого показателя. В случае несоблюдения этой нормы педагог вправе подать на работодателя в суд, выиграв которой, он получит не только перерасчет оклада, но и компенсацию морального ущерба. Необходимо помнить, что не ниже показателя МРОТ должна быть заработная плата, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты, должностной оклад.
- Местность преподавания — город или село (в последнем случае применяется повышающий коэффициент 0,2).
- Тип учебного заведения — общеобразовательная школа, лицей (0,15), гимназия (0,15), интернат (0,15), коррекционная школа (0,2), санаторная школа-интернета (0,25), вечерняя школа при исправительном учреждении обычного (0,6) и строгого режима (0,9).
- Обучение на дому — в случае осуществления преподавательской деятельности с детьми-надомниками применяется коэффициент 0,2.
- Нагрузка — количество часов в неделю.
- Коэффициент по занимаемой должности — образование (без, среднее, высшее), стаж (менее 2 лет, от 2 до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 20 лет, свыше 20 лет), квалификационная категория (без, вторая, первая, высшая).
- Коэффициент за ученую степень — заслуженный учитель (0,1), народный учитель (0,1), кандидат наук (0,1), заслуженный преподаватель (0,1), доктор наук (0,2).
Как рассчитать зарплату учителя: нововведения 2022 года
Несмотря на то, что каждый сегодня может рассчитать зарплату учителя начальных классов в режиме онлайн, остается актуальной система произведения вычислений, во многом зависящая от субъективных факторов. Система стимулирующих выплат в рамках новой системы оплаты труда (НСОТ) призвана мотивировать учителей к систематической работе над своими профессиональными навыками и компетенцией. С ее помощью бюджетные средства будут расходоваться эффективнее, а неоправданные расходы будут исключены. Дифференциация заработных плат учителей разной квалификации мотивирует многих на освоение ИКТ, исследовательской и проектной деятельности, использование передовых образовательных технологий для успешного освоения детьми программного минимума.
Обеспечить условия для реализации этого Указа, разработанного Минтруда, должны исполнительные органы и органы местного самоуправления. В правительстве отмечают, что большинство муниципалитетов региона уже подготовили правовые акты по внедрению дифференциации.
В правительстве обсудили реализацию Указа губернатора о дифференциации зарплат бюджетников
В областном правительстве прошло совещание под председательством Валентины Вобликовой с заместителями мэров муниципальных образований по социальным вопросам. На повестке стояла тема реализации в 2022 году национальных проектов и актуальных вопросов в социальной политике Иркутской области, и особое внимание уделили исполнению Указа губернатора Сергея Левченко об обеспечении дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в регионе.
Шрифт
«Правительством области была для этого подготовлена вся правовая база по внедрению дифференциации. Это сделано для того, чтобы у сотрудников, работающих в разных учреждениях, была одинаковая гарантия того, что будет проиндексирован его оклад и его заработная плата, и зарплата специалиста не будет приравнена к зарплате вспомогательного и технического персонала. Но, к сожалению, не все территории приняли нормативные акты по внедрению дифференциации. Сегодня этого не сделали в Катангском районе и в Иркутске. С коллегами продолжаем работу, чтобы вопросы были решены, и люди могли получить заработную плату с учетом действующего законодательства», – подчеркнула Наталья Воронцова.
Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН Изменить размер текста:AA Правительство внесло проект бюджета на 2022-2022 годы. Исходя из документа в 2022 году доходы составят 19,969 трлн руб., а расходы — 18,037 трлн руб, т.е. профицит (превышение доходов над расходами) составит 1,932 трлн руб, или 1,8% ВВП. Важным аспектом стоят социальные вопросы и инициативы улучшения уровня жизни граждан.
Повысят ли зарплату учителям в иркутской области в 2022 году
Повышение зарплаты учителям в 2022 предусмотрено не только за один год, но с возможностью постоянного увеличения ставки вплоть до 2022 года. Подразумевается, что проект об индексации заработной платы будет приниматься на постоянной основе – в первую очередь, во исполнение майских указов Президента РФ.Напомним, появлялись регулярные новости о постоянном повышении заработной платы для учителей, врачей и социальных работников. По замыслу законодателя, зарплата с 1 января 2022 года учителя должна превышать средний доход в регионе минимум на 100% (некоторые субъекты федерации планировали довести увеличение до 200%).
В 2022 году учителям и врачам увеличат зарплату на 6%
Например, зарплата грузчика стала на уровне оплаты труда бухгалтера, а сторож и вахтер получают теперь как младшие воспитатели и лаборанты. Задача дифференциации – устранить это несоответствие за счет повышения окладов специалистам более высокой квалификации.
Последний раз доходы педагогов повышались в 2022 году: в зависимости от регионов индексация составила от 2,7 до 7,6 %. В 2022 году в планах правительства увеличить зарплату преподавателей ещё на 5,5 %. По словам чиновников, учитель не должен получать меньше 11 280 рублей.
В общеобразовательных школах преподаватель физической культуры в регионах получает за одну ставку 11 тысяч рублей. Поэтому часто специалисты работают на две ставки. Помимо оклада системой предусмотрены бонусы за организацию и проведение спортивных мероприятий. Активному педагогу в месяц могут доплатить от 3 до 15 тысяч рублей. В итоге средняя зарплата по России составляет около 20 тысяч рублей.
Средняя зарплата учителя физкультуры
- Оклад. Рассчитывается исходя из рабочих часов сотрудников.
- Компенсационные выплаты. Сюда входит классное руководство, заведование кабинетом, проверка тетрадей, добавки за количество учащихся, категорию и нагрузку учителя.
- Стимулирующие выплаты. Направлены на улучшение качества преподавания. В категорию входит количество учеников победивших или занявших почётное место на олимпиаде вне школы, высокие показатели на ЕГЭ, своевременное ведение документации. В некоторых учебных учреждениях учитывается отсутствие жалоб от коллег и родителей, а также сокращение или отсутствие учеников на учёте (КДН и ЗП).
Министр труда и занятости Наталья Воронцова отметила, что по поручению главы региона Сергея Левченко Правительством области сформировано единое правовое регулирование по обеспечению дифференциации заработной платы работников бюджетной сферы на всей территории Иркутской области. Напомним, что в условиях значительного роста минимального размера оплаты труда, а также с учетом реализации Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2022 года № 38-П, произошло фактическое уравнивание заработной платы работников различной квалификации. В результате сотрудники, имеющие специальное профессиональное образование, стали получать почти одинаковую заработную плату с низкоквалифицированными рабочими и служащими, работа которых не требует наличия специальных знаний. Иркутская область стала первым субъектом в Сибирском федеральном округе, который принял указ по дифференциации, после решения Конституционного Суда РФ.
Иркутск диференциация зарплат учителям 13 апреля 2022
Совещание с заместителями мэров муниципальных образований Иркутской области по социальным вопросам под председательством заместителя Председателя Правительства региона Валентины Вобликовой состоялось сегодня. Встреча была посвящена теме реализации в 2022 году национальных проектов и актуальных вопросов в социальной политике Иркутской области. Один из важных вопросов, который обсудили с заместителями мэров, исполнение Указа Губернатора Иркутской области об обеспечении дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в регионе.
БГ Иркутск
Для обеспечения гарантии работникам учреждений бюджетной сферы, предусмотренной законодательством, исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления должны обеспечить внедрение системы дифференциации, разработанной министерством труда и занятости Иркутской области. Большинство муниципалитетов региона уже подготовили правовые акты по внедрению дифференциации.