Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для исполнения судебного решения суд выдает исполнительный лист или судебный приказ, которые направляются работодателю.
Таким образом, для удержания алиментов с доходов работника у работодателя должно быть либо нотариально заверенное соглашение, либо исполнительный лист или судебный приказ.
Если алименты установлены в твердой денежной сумме, то их размер должен периодически индексироваться.
Согласно статье 102 Федерального закона от 02.10.2022 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) при повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства либо работодатель, производящий удержание по исполнительному листу, производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме. О такой индексации учреждение-работодатель обязано издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление.
При удержании алиментов необходимо помнить о размере ограничений. В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не могут превышать 70% заработной платы.
Согласно ч. 1 ст. 80 Семейного кодекса РФ (далее – СК РФ) родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. При этом они вправе заключить соглашение об уплате алиментов. Такое соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом (ч. 1 ст. 100 СК РФ).
Если соглашение предъявлено работником, учреждение обязано удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника и перевести их получателю.
Кроме того, удержание алиментов может осуществляться по заявлению работника, без каких-либо иных документов-оснований.
Если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке (ч. 2 ст. 80 СК РФ). Размер алиментов в соответствии с ч. 1 ст. 81 СК РФ составляет: на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – 1/2 заработка или иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме.
Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:
Основания удержания алиментов
В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.
Никто не застрахован от потери документа. Пропажа исполнительного листа не является причиной отказа от уплаты долговых обязательств. Лицо, потерявшее документ, может быть оштрафовано на сумму до 2500 рублей.
Увольнение с места занятости не освобождает от ответственности. При прекращении трудового договора, внеплановом увольнении лица, обязанного уплачивать ежемесячно платеж на содержание ребенка, имеется иной алгоритм.
Процент отчислений на алименты
Современная практика полна историями, касающимися безответственного заведения детей. Судебная деятельность помогает решать данные вопросы. Родителя привлекают к ответственности, заставляя выплачивать денежные средства на содержание ребенка.
Проверьте, чтобы копия была заверена в установленном порядке (п. 3.1.7.19 Инструкции из приказа ФССП от 10.12.2022 № 682 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов»). В частности, должна стоять «Отметка о заверении копии». Если сомневаетесь в подлинности копии, направьте запрос в отделение службы судебных приставов. Или в суд, который выдал листок.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2022 году
Требования по исполнительным листам одной очереди погашайте пропорционально суммам, которые нужно удержать по каждому из них. Задолженность по алиментам на детей за предыдущие периоды взыскивайте одновременно с удержанием алиментов за текущие периоды. На эти цели до полного погашения задолженности можно также удерживать до 70% заработка сотрудника.
Когда необходимо удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022
Суммы взыскивайте со всего дохода физлица (ст. 98 Закона от 02.10.2022 № 229-ФЗ). То есть как с выплат по трудовым договорам (при это неважно — основное это место работы или по совместительству). Так и по гражданско-правовым договорам. Например, с перечислений по аренде. Исключение – выплаты по разовым договорам ГПХ. Например, с продажи недвижимости.
3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).
Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2022 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?
Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Компания обязана удерживать из доходов работника суммы по исполнительному листу. Документы высылает взыскатель или судебный пристав (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Раньше удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель, пристав пришлет компании копию документа.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022
Удерживать алименты надо со всех доходов, которые получают работники-должники. В перечень доходов входят: заработная плата, премии, надбавки, а также дивиденды (подп. «к» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841).
Как проверить копию исполнительного листа на удержание алиментов из заработной платы
На основании исполнительного листа от 20 февраля 2022 № ВС 014534174 с Сазонова В.И. удерживались алименты в пользу Сазоновой Елены Александровны на содержание дочери Сазоновой И.В. Сумма удержанных алиментов за период с 1 марта по 31 мая 2022 года составила 31 550 руб., в том числе:
При этом размер алиментов в месяце, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста, должен рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней сотрудника в этом месяце, приходящихся на период несовершеннолетия ребенка по день рождения включительно. Ведь алименты удерживаются из зарплаты, а зарплата, исходя из положений ст. 129 ТК РФ, начисляется за фактически отработанные дни.
У сотрудника удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% заработка. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября. Как правильно произвести удержание из заработной платы сотрудника за сентябрь?
Возможны ли удержания задним числом?
Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Коренное отличие заключается в том, что взыскание производится на основании постановления пристава. Значит, организация обязана удерживать 1/6 из заработной платы и иных доходов физического лица-должника, выплачиваемых, начиная с даты получения данного постановления, т.е. с 27.09.2022. А размер и порядок взыскания задолженности за период с 12.07.2022 по 27.09.2022 согласно п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ должен будет определить судебный пристав.
Оригинал или копию зарегистрируйте в журнале учета бланков исполнительных листов (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19.06.2022 № 01-16, далее — Рекомендации). Форма журнала произвольная. Образец документа можно скачать здесь.
Алименты на детей в 2022 году: порядок удержания и изменения
суточные и другие компенсационные выплаты во время командировки;
декретные и детские пособия, пособие на рождение ребенка, пособие на погребение;
компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, которая определена законом;
выплаты в качестве возмещения вреда здоровью;
компенсация стоимости путевок в российские санатории и др.
Шаг № 1. Зарегистрируйте исполнительный лист и уведомите приставов и работника
С некоторых видов доходов, которые получает сотрудник, удерживать алименты нельзя. Список таких доходов указан в подпункте «п» пункта 2 Перечня, который утвержден постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841.
Произвольное вычитание заработной платы – прямое нарушение Трудового кодекса. Именно поэтому, руководство должно соблюдать размеры и порядок исчисления, который прописан в исполнительном листе.
Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022 В 1с
Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на мой взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца. Не забывайте заранее рассчитать сумму НДФЛ к уплате до вычета алиментов из аванса. НДФЛ уплатите в конце месяца со всей зарплаты.
Исполнительный лист в 1С
Исполнительный документ можно направить по заявлению работника. Оно должно быть составлено на имя руководителя организации. Заявление также вправе оформить взыскатель, но только в случае, когда плательщик не исполняет алиментное соглашение добровольно.
Нормами из Семейного кодекса будут руководствоваться и все предприятия, на которых работают плательщики. Они будут регулярно удерживать процентную ставку из заработной платы, и перечислять по указанным реквизитам.
Как оформить удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
Если у родителей не имеется соглашений о выплатах, то все решения принимает судебная инстанция по месту регистрации ответчика. Также возможна подача искового требования по месту фактического пребывания или почтовым отправлением.
Особенности для ИП
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Размер удержаний надо считать за минусом НДФЛ п. Пример 2 В сентябре компания начислила директору зарплату — 40 тыс. Итого — 90 000 руб. Вычеты работник не получает, так как доход превысил 350 тыс. НДФЛ с доходов — 11 700 руб. Удержать алименты надо в сумме 19 575 руб. Удержание алиментов из выплат: изменения 2022 Удерживать алименты надо только с выплат сотруднику за труд, но не с компенсаций за износ личного автомобиля.
Теперь оснований больше. Надо вернуть документ когда: работник погасил долг; взыскатель отозвал заявление об удержании долга; пристав прислал постановление о прекращении исполнительного производства. Вернуть лист раньше нужно было незамедлительно, теперь срок четкий — не позднее рабочего дня, следующего за увольнением или иным основанием. Перед тем как вернуть лист или копию, сделайте на нем отметку об основании для окончания удержаний и сумме, которую успели перечислить.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022
Если исполнительный лист прислал сам взыскатель, принимайте только оригинал. Взыскатель не вправе выдавать компании копии. Когда надо вернуть исполнительный лист Компания обязана вернуть исполнительный лист взыскателю или его копию приставу, когда перестанет удерживать деньги п. Раньше в законе было всего одно основание вернуть документ — увольнение.
Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями. Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются. Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:
Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы
Удержание из зарплаты будет происходить на основании исполнительного документа, который пристав направит по месту работы должника. Об этом издается постановление, которое обязательно направляется должнику и взыскателю по почте, либо вручается на личном приеме или через курьера. В тексте постановления указываются следующие сведения:
Каким образом происходит удержание средств из зарплаты
Для снижения размера удержаний можно использовать иные варианты, прямо не указанные в законе. Например, супруг должника может подать на алименты в пользу общих детей. Сделать это можно даже в период брака, а выплаты в пользу ребенка будут входить в общий размер удержания. Это позволит снизить сумму отчислений по исполнительному листу в пользу банка или иного кредитора.
Таким образом, при наличии нескольких оснований для удержаний, работодатель первоначально производит взыскания, относящиеся к первой очереди (алименты, компенсации ущерба на основании судебных решений), после чего удерживает прочие суммы, в соответствие с очередью.
Предельная величина удержаний из зарплаты в 2022 году
- зарплату, начисленную сотруднику на основании должностного оклада (тарифной ставки);
- размер премии, бонусов за трудовые достижения работника;
- надбавку за условия труда, ненормированный рабочий день, т.п.;
- доплату за работу в ночное время, выходные, праздничные дни, сверхурочно;
- прочие виды вознаграждений, предусмотренные трудовым договором.
Предельная величина удержаний из зарплаты в 2022 году
Рассмотрим пример. С 01.01.2022 года на основании исполнительного листа бухгалтер ООО «Браво» удерживает из зарплаты Никанорова С.Д. алименты на нетрудоспособных родителей в размере 33% от ежемесячного дохода.