Больничный по беременностям и родам примеры расчета налогов беларусь

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Больничный по беременностям и родам примеры расчета налогов беларусь». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Добрый день!
Интересует такой вопрос. Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если я работаю на основной работе на ставку и по совместительству в другой организации еще на 0,5 ставки, но всего пару месяце. Пособие будет начисляться отдельно в каждой организации?

Я работаю в организации с численностью работников до 15 человек.Уже 1,5 месяца нахожусь в декретном отпуске,больничный лист по беременности и родам был отдан мной в бухгалтерию сразу в день выдачи. Расчет его до сих пор не произведен и выплат тоже нет из-за того,что в организации задержки по выплате заработной платы и нет средств. Если организация численностью работников до 15 человек,имею ли я право при не выплате более 1,5 месяцев больничного листа за неимением средств на предприятии обратиться напрямую в ФСЗН за выплатой больничного листа? Ведь деньги за рождение ребенка и пособие декретные мне напрямую будут уплачивать ФСЗН? И как найти управу на организацию,если решить вопрос мирно не получается?

Вопрос №59770 На протяжении месяца не выплачивают до родовые денеги.

Добрый вечер.
У меня возникла такая проблема. Я 06.06.2022 года ушла в декретный отпуск, больничный лист я предоставила в этот же день. Сегодня 08.07.2022 года мне выплатили 373 рубля (3 730 000 тысяч).
Я проработала пол года продавцом в ГИППО, средняя заработная плата у меня была где то 400 рублей (4 000 000). Руководитель моего отдела предоставила мне расчетный где в неё посчитаны по месяцам с мая по октябрь оплата больничных листов в минимальном размере и в сумме выходит 373 рубля.
Может ли это быть мои до родовые и могу я требовать ещё какие либо выплаты с моей организации?
И в какой срок организация должна была выплатить мне деньги?
Спасибо за внимание.

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Расчет суммы пособия

Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Это интересно:  Информация о состоянии очереди на получение санаторной путевки москва 2022

Выплата пособия по беременности и родам

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Например, Морковкина вправе потребовать перенос расчетного периода на ранние годы. По условиям примера это могут быть 2022 и 2022 годы. То есть те трудовые периоды, которые использовались для расчета первого декретного отпуска. Чтобы воспользоваться правом переноса, достаточно написать заявление на имя работодателя. Унифицированной формы нет. Составьте документ в произвольной форме.

  1. База начислений: (700 000 – 50 000) + 815 000 = 1 465 000 руб.
  2. Продолжительность: 730 дн. – 45 дн. = 685 дн.
  3. Среднедневной заработок: 1 465 000 / 685 = 2138,69 руб., что не более 2150,68 руб.
  4. Декретное пособие: 2138,69 × 140 = 299 416 рублей 60 копеек.

Дополнительные выплаты

  1. Если мамочка вынашивает двух и более малышей одновременно, то длительность больничного — 84 дня до появления младенцев на свет и 110 — после, то есть 194 дня в общем.
  2. При осложненных родах больничный по беременности и родам выпишут на 156 дней, то есть 70 дней — до рождения, и 86 — после.
  3. В остальных случаях — 140 дней больничного по беременности и родам. До появления новорожденного на свет дается 70 дней и аналогичный период после.
  4. При усыновлении ребеночка, которому еще не исполнилось трех месяцев, оплате подлежит период времени, начиная со дня усыновления и заканчивая 70 днем после дня рождения младенца. При усыновлении сразу нескольких малюток больничный продлевается — до 110 дней после их рождения.
  5. При преждевременных родах, наступивших до 28 недели вынашивания ребеночка, выписывается декрет в 156 дней.
  6. Женщинам, проживавшим или проживающим в зоне, подверженной заражению радиацией, выписывают больничный по беременности и родам на 160 дней (90 дней дородового периода).

За счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2022 год составил 760 000 рублей, это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 755 000 р.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Сумму заработка за 2 года при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2022 и 2022 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Обратите внимание, что если работница, в то время тогда когда ей положен отпуск по беременности и родам, своевременно не предъявила на работе листок нетрудоспособности и продолжила трудиться, то за это отработанное время пособие назначаться не будет.

Пособие по беременности и родам

Для получения пособия необходимо представить листок нетрудоспособности и паспорт: [∗] часть 2 статьи 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2022 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и подпункт 2.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2022 № 200

Право на пособие по беременности и родам

Женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] часть 4 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2022 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Это интересно:  Обязательное межевание с мара 2022

Основной документ для расчета пособия по беременности и родам — Постановление Правительства РФ от 15.06.2022 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. ». В документе содержится следующий алгоритм, по которому считаем:

Больничный лист по беременности и родам

Не все работницы хотят уходить в декрет при наступлении 30-недель беременности. Закон не запрещает им работать после получения больничного листа по беременности и родам. Но получать и пособие, и заработную плату не получится (Информационное письмо ФСС РФ от 08.10.2022 N 02-10/11-6671). То есть, пока женщина работает, оснований для выплаты пособия у нее нет. После того, как она уйдет в отпуск по беременности и родам, пособие будет выплачено только за оставшиеся дни отпуска.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

  1. размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия. Например, в 2022 году в расчет берут заработную плату, начисленную в 2022 и 2022 годах.
  2. количество календарных дней отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ, п. 60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности);
  3. средний дневной заработок считаем по формуле (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ.

Отчетность

Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2022 году — это с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

Декретом в народе принято называть определенный период в жизни женщины, который приходится на вынашивание и рождение малыша. В обычных случаях этот период равен 140 дням, то есть 70 дней до рождения нового гражданина и 70 дней — после. При осложнениях срок увеличат на 16 дней. А если мамочка вынашивает двойню (или более деток), то в таком случае срок больничного листа (БЛ) равен 194 дням.

Оплата больничного по беременности и родам

Ее доходы за 2022 г. — 700 000 рублей, за 2022 г. — 800 000 рублей. Так как в 2022 г. имеется превышение установленного максимума по страховым взносам, в расчет будет включен только допустимый предел 755 000 рублей.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

  1. Для расчета среднего заработка учитываются только те доходы, которые облагались страховыми взносами. Если мамочка в расчетном периоде болела либо находилась в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за младенцем или в другом декрете, то такие доходы в расчет не включаются.
  2. Совокупный доход за один календарный год не может превышать предельного лимита, установленного Правительством для исчисления страховых взносов. То есть если за один год доход работницы превысил действующие лимиты, в расчете декретного пособия берется лимит: 2022 г. — 718 000 рублей, 2022 г. — 755 000 рублей.
  3. Оплата больничного листа по беременности и родам также зависит от количества дней в расчетном периоде. Если в данном отрезке времени были дни, за которые женщина не получала заработную плату (а, например, пособие по уходу за малышом до 1,5 лет), то такие дни исключаются из расчета. Если таких случаев не было, то в исчисление берут 731 день.
Это интересно:  Дивиденды гмк норникель в 2022 году

Добрый день!
Интересует такой вопрос. Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если я работаю на основной работе на ставку и по совместительству в другой организации еще на 0,5 ставки, но всего пару месяце. Пособие будет начисляться отдельно в каждой организации?

ПїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ: пособие по беременности и родам

Добрый день!подскажите пожалуйста ушла в декрет 18/07/2022 в этот же день отнесла больничный ,з/п 20 числа а аванс 5 числа каждого месяца,прошло уже 27 дней а расчёта ещё нет,подскажите в какие сроки работодатель должен произвести расчёт.

Вопрос №60158 . Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам при работе в двух организациях

Добрый вечер.
У меня возникла такая проблема. Я 06.06.2022 года ушла в декретный отпуск, больничный лист я предоставила в этот же день. Сегодня 08.07.2022 года мне выплатили 373 рубля (3 730 000 тысяч).
Я проработала пол года продавцом в ГИППО, средняя заработная плата у меня была где то 400 рублей (4 000 000). Руководитель моего отдела предоставила мне расчетный где в неё посчитаны по месяцам с мая по октябрь оплата больничных листов в минимальном размере и в сумме выходит 373 рубля.
Может ли это быть мои до родовые и могу я требовать ещё какие либо выплаты с моей организации?
И в какой срок организация должна была выплатить мне деньги?
Спасибо за внимание.

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
  2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
  4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

и сравним его с предельными величинами. Сумма дневного пособия должна составлять от 246,58 рублей до 1772,60 рублей. Там, где действуют районные коэффициенты, их нужно применять и для пособий, в том числе, рассчитанных из МРОТ.

Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать. Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: он оформляется со дня, когда будущая мать предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и свое заявление на отпуск.

Определим среднедневной заработок

Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от 29.12.2022 № 255-ФЗ, законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Листок нетрудоспособности в этом случае выдается точно такой же формы, что и обычный больничный лист. Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер:

Оцените статью
Доступное Правовое обеспечение