Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет больничного 2022 за 2022 нет справки». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.
Расчет больничного листа в — 2022 году с — помощью онлайн‑калькулятора
Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2022 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.
Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!
Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2022 году он составил 660 000 рублей, а в 2022 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (755 000 и 815 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.
Если Вы выйдите в декрет в начале 2022 года, то расчетными будут 2022 и 2022 годы. Из них в заменяемый период попадает только 2022 год. Его тоже можно заменить на последний полностью отработанный, т. е. – 2022.
Для того, чтобы Вам заменили декретные годы просто напишите заявление на имя своего работодателя.
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: с апреля 2022 ушла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребенком. До этого работала, не прерывая стажа с 2022 года. В августе 2022 уволилась по соглашению сторон, но на новую работу не вышла, так как ребенку не было 3х лет. В июне 2022 ребенку исполнилось 3 года, в сад он идёт с 1-го сентября, соответственно на новую работу я хотела выйти с сентября. Узнала что беременна. Возник вопрос: могут ли мне при расчете выплат заменить года декрета на годы, предшествующие ему? Если да, что на какие? И что для этого надо?
Как оформить замену расчетного периода
Добрый день! Ищу информацию по предельной величине при расчете среднего заработка. Сотрудник находился в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком с февраля 2022 по июнь 2022. Оформляем больничный с заменой годов на 2022-2022 г. в 2022 году сумма ее заработка у двух работодателей 547 000,00, при этом предельная величина в 2022 году была 512 000,00, а сейчас 815 000,00. Какой предельной величиной, я должна ограничить сумму заработка за 2022 г. Спасибо.
В программе подробный расчет среднего заработка можно изучить, нажав в документе «Больничный лист» кнопку «Печать» – «Подробный расчет начислений» или на закладке «Начислено» по кнопке «Показать подробности расчета».
Начисляем больничный в программах «1С» в 2022 году
Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, равен: (11 280 руб. * 24) / 730 дней = 370,85 руб., а это больше фактического среднедневного заработка Цветикова Я. В. Поэтому для расчета пособия мы должны принимать среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ.
Больничный, когда средний заработок ниже МРОТ
Стандартно для начисления пособия по временной нетрудоспособности нам необходимо в разделе «Зарплата» создать документ «Больничный лист» и ввести в него все данные из нашего примера. На первой вкладке документа «Главное» не забываем установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей».
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.
Калькулятор больничного
1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2022 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2022 год – 718 000 руб., за 2022 год — 755 000 руб. за 2022 год — 815 000 руб
Расчёт больничного в 2022 году
Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2022 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.
- копию устава бывшего работодателя, если справку 182н подписал директор;
- копию доверенности, если форму 182н подписало иное лицо;
- копию паспорта лица, подписавшего справку 182н;
- свидетельство о регистрации ИП.
Доход работников, отражаемый в справке, ограничен определенными суммами. Это лимиты в пределах которых на заработок работника начисляют страховые взносы по обязательному социальному и пенсионному страхованию. Размер таких лимитов ежегодно меняется. На каждый год законодательно устанавливают свои лимиты:
Образец раздела 1 Справки 182н
Шаг 2. Посчитать средний заработок – все вознаграждения сотруднику за период расчета, облагаемые взносами. Причем неважно, по какому основанию – по Закону № 212-ФЗ (до 2022 года) или по Налоговому кодексу РФ (начиная с 2022 года).
Не предусмотрено такое полномочие для докторов скорой помощи, сотрудников станций переливаний крови, приемных, грязевых (бальнеологических) лечебниц, врачей медпрофилактик, медицины катастроф, бюро судмедэкспертиз, сотрудников организаций по надзору в медицинской сфере.
- наличие у сотрудника небольшого (меньше, чем полгода) трудового стажа;
- отсутствие в периоде, взятом для расчета, дохода или его недостаточный объем, дающий при расчете средний заработок в величине меньшей, чем рассчитанная от МРОТ;
- опьянение работника, вследствие которого наступило заболевание или травма;
- нарушение режима, предписанного врачом, во время периода нетрудоспособности.
Влияние стажа
Если во время действия листка нетрудоспособности, оформленного в связи с беременностью и родами, женщина продолжает работу, длительность периода, подлежащего оплате, сокращается на время ее работы (п. 46 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 № 624н).
Обращаем внимание, что стаж работника определяет размер пособия по листу. Но включить в стаж можно только те периоды, которые подтверждены документально (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Это может быть трудовая книжка, либо трудовой договор и справки с предыдущих мест работ (в случае отсутствия трудовой книжки).
Если работник в 2022 году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в 2022 году. В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы.
Расчет больничного листа 2022: как определить стаж
Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2022 № 255-ФЗ.
При этом включать в расчет выплаты, произведенные другим (другими) работодателями, можно на основании предъявленной работником справки о заработке (форма №182н) или ее копии с других мест работы. То есть, у работника организации, которая назначает пособие, должна быть справка с места работы у другого работодателя (работодателей).
Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2022 № 14-03-18/15-12956). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).
Переходящее пособие по временной нетрудоспособности
За 2022 г. будет включаться только заработок в размере 755 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2022 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме. Предельная база за 2022 год — 815 000 рублей.
Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2022 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.
Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году
Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.
Примеры расчета больничного из МРОТ в 2022 году
- размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
- размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
- для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.
Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ ).
Как оплачивается больничный лист в 2022 году
Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ ).
Расчет больничного листа в 2022 году
Работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником больничного листа и выплатить в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ ).
Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2022 замена возможна на 2022 и 2022 г.г.).
В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2022 году.
Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ)
За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2022 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2022 г. из МРОТ составит: