Выплаты При Увольнении По Ошм Военнослужащих 2022: последняя информация, советы

Содержание

Начисление материальной помощи производится один раз в году. Ее размер определяется размером довольствия гражданина, служащего Родине. То есть, начисление материальной помощи зависит от должности контрактника.
Материальную помощь по оргштату не начисляют в случаях, если:

Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.

– Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого. Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья. В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.

Иногда невозможно военнослужащему перевестись на другое место службы без увольнения. И здесь возникают сложности при наличии ипотечного займа и отсутствии надобных лет стажа. Выходом из ситуации становится как можно скорейшая постановка на учет участником НИС на новом месте. А пока этого не произошло, выплачивать из собственного кармана все-таки придется (государству и банку).

Суть накопительной системы состоит в том, что ее участники получают на личный именной счет определенную сумму денежных средств. Их размер одинаковый для всех и не зависит от звания, занимаемой должности и срока службы. Величина поступлений изменяется каждый год в результате индексации.

Увольнения военнослужащих по ОШМ является досрочным, то есть до окончания действия подписанного ранее контракта, поэтому солдат или офицер нуждается в дополнительной материальной помощи и иных льготах, которые помогут ему и его семье пережить сложный период. Даже если военнослужащий решил уволиться по ОШМ, то в итоге он будет иметь право на следующие привилегии:

Таким образом, можно сделать вывод, что получение согласия с военнослужащего требуется в том случае, если планируется его перевод на высшую должность или, наоборот, низшую. Если он не согласен с переводом, то можно покинуть армейские ряды досрочно на основании п. «а» п. 2 ст. 51 закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 г. Отказ же от равной должности повлечет увольнение за несоблюдение условий, предусмотренных контрактом. В таком случае, военнослужащему практически невозможно будет вернуться в ряды вооруженных сил РФ.

Такое явление периодически происходит как в обычных организациях, где работают гражданские люди, так и в местах военной службы, где осуществляют трудовую деятельность военнослужащие. В последнем случае реализация таких мероприятий регламентируется Указом Президента РФ от 16.09.2022 № 1237. Им утверждено Положение о порядке прохождения военной службы.

Руководству воинского подразделения следует подбирать правильную формулировку для увольнения — об этом разъяснено в Приказе министра обороны РФ «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных силах Российской Федерации» от 23 мая 1999 г. № 170.

расформирование, переформирование, переименование, переподчинение и иные действия, совершаемые в отношении постоянного штата военнослужащих;
изменение состава, а также численности штата в Вооруженных силах РФ;
переименование должностей и специальностей военнослужащих, а также иные виды организационно-штатных мероприятий.

Как уволиться по ошм военнослужащему

К примеру, если женщина мать-одиночка, имеющая несовершеннолетнего ребенка возрастом до 14 лет или ребенка-инвалида, или женщина в статусе замужней имеет малыша до 3 лет, то необходимо иметь в виду, что увольнение по инициативе работодателя в таких случаях незаконно и изыскать возможность для предоставления таким работникам иных рабочих мест.

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока (подпункт «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

Увольнение военнослужащего по болезни предполагает в первую очередь прохождение военно-врачебной комиссии. Обращение к ней осуществляется, если присутствуют хронические заболевания или во время службы были получены травмы и ранения. Обследование проводится в рамках стационара. Во внимание принимается история болезни военнослужащего. На основании изученных данных выносится решение, которое оформляется в виде заключения ВВК. Если комиссия решила, что военнослужащий не может продолжать службу, информация отражается в протоколе.

Если выслуга составляет 20 и более лет, то пособие исчисляется семью окладами. Обязательна выплата денежного содержания при замещении должности в размере одного месячного оклада. Если выслуга составляет 20 и более лет, то выплачивается компенсация, соответствующая вещевому и материальному обеспечению за последние 12 месяцев.

не обязан возвращать сумму целевого займа на покупку квартиры и получить компенсацию, если выслуга от 10 до 20 лет;
вправе воспользоваться накопленными средствами и направить скопившуюся сумму на погашение остаточной задолженности по ипотеке (если стаж превышает 20 лет).

Выплаты военнослужащим при увольнении по ошм 2022

медицинское обслуживание;
ипотека с частичной компенсацией стоимости жилья за счет государства;
предоставление санитарно-курортного лечения;
оплата стоимости проезда раз в год до места и обратно по России на общественных видах транспорта на отдых.

2) родители военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы. При этом право на ежемесячную денежную компенсацию, установленную частями 9 и 10 настоящей статьи, имеют родители, достигшие возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина) или являющиеся инвалидами;

В целях пресечения подобного рода злоупотреблений со стороны военнослужащих Президент РФ Путин ввел запрет увольнения военнослужащих без жилья. Запрет не распространяется на тех, кто неоднократно отказался от предоставляемой жилплощади – таких лиц могут уволить в любой момент.

перепады давления, сложности с работой сердца;
онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
психические расстройства;
ВИЧ и венерические заболевания;
дерматит любого происхождения;
подтвержденный туберкулез.

При выслуге более 10 лет – государство предоставляет жилье в регионе постоянного нахождения.
При стаже работы до 20 лет – выплата в размере 2 окладов на единовременной основе.
Если деятельность по контракту осуществлялась более 20 лет – платеж за счет бюджета один раз в размере 7 окладов.
По решению командира части – премия в размере 25% от месячного заработка один раз.
Если пенсионный возраст не достигнут (предоставляется раньше, чем стандартно в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин до реализации правительственной реформы), то выплата 2-кратного оклада в течение ближайших 12 месяцев;
При наличии правительственной награды – дополнительно предоставляется 1 оклад.
Если увольнение произошло во время несения военной службы и была нанесена травма единовременно выплачивается 1 млн руб., в случае работы на контрактной основе – 2 млн руб. единовременно.
По Трудовому кодексу РФ оплачивается неиспользованное время отпуска, предшествующего увольнению.
Предоставление оклада за месяц, предшествующий прекращению трудового договора или изменению должностных функций, с дополнительным материальным обеспечением за звание.
При предоставлении больничного листа – расчет согласно данным о стаже работы.
Военные пенсии, в зависимости от времени отработки на военной службе, в размере от 50 до 85% от среднего дохода в период работы.
Возмещения страхового характера, если полученная травма или заболевание входили в перечень рисков, подлежащих возмещению.

Таким образом, направление командованием представления Клименкова к досрочному увольнению по ОШМ с оформлением ряда перечисленных в предыдущем абзаце документов, о которых упомянуто ранее, свидетельствует о том, что процедура такого увольнения в отношении административного истца была начата до принятия оспариваемого решения коллегиальным органом и должностным лицом.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении

6.3. Здравствуйте. При Вашей статье увольнения никаких выплат не производят. Обязаны выдать — предписание для постановки на воинский учет, сделать запись в удостоверении личности об увольнении, выдать ВПД (справку) к месту жительства, направить личное дело в военный комиссариат. По квартире — Вы обязаны произвести возврат денежных средств:
— целевого жилищного займа
— суммы которая перечислялась банку в счет погашения кредита
— остатка суммы по кредиту.
При невыплате Вами вышеуказанных сумм в судебном порядке квартиру могут выставить на публичные торги для погашения задолженности.

На случай сокращения по ОШМ без права на пенсию и возможности перевода в другое подразделение, предусмотрена выплата оклада по воинскому званию на протяжении одного календарного года. Размер этого оклада определяется и регулярно увеличивается Правительством РФ.

9.1. 1. Единовременное пособие:
1) срок службы менее 20 календарных лет – 2 оклада;
2) срок службы более 20 календарных лет — 7 окладов.
2. Премия за эффективное выполнение обязанностей, возложенных в соответствии с занимаемой должностью от 1% до 25% от оклада.
3. Материальная помощь не менее одного оклада при увольнении положена если ранее не выплачивалась.
По п.2 и п.3 не выплачивается в случае:
1) лишение звания;
2) назначение приговором судебного органа наказания в виде лишения свободы;
3) назначение приговором судебного органа наказания в виде ограничения свободы;
4) не выполнение предусмотренным контрактом условия прохождения службы;
5) лишение допуска к гостайне;
6) отказ в получении допуска к гостайне.

Это интересно: Окоф новый для системного блока

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Досрочное увольнение подразумевает материальный ущерб, поэтому люди нуждаются в помощи на время поиска нового источника дохода. Узнать, что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ, можно из федеральных законов РФ (ст. 15 и 23 «О статусе военнослужащих»).

Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы. Ежемесячное социальное пособие, установленное пунктом 4 статьи 23 данного документа (без учета изменений, внесенных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ) и назначенное до 1 января 2013 года гражданам, уволенным с военной службы, выплачивается им в ранее установленном размере до истечения пяти лет с даты его назначения (Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ).

4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации. 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу; зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва; обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения; предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности; зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.

1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется.

При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом. Военнослужащим — гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего — гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке.

Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Одиноким матерям военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Увольнение военнослужащих по ОШМ: выплаты

Процесс ликвидации воинской части.
Соединение двух или нескольких частей в одну.
Меры, проводимые для передислокации.
Мероприятия, направленные на перевод в другой штат.
Внесение утвержденных изменений штата части.
Мероприятия, проводимые в обязательном порядке после утверждения новых нормативных документов и актов.

Согласно закону, при наличии выслуги до 20 лет, военнослужащему при увольнении выплачивается денежное пособие в размере 2-х окладов действующего денежного содержания. Если выслуга больше 20 лет, единовременное пособие выплачивается в размере 7-ми окладов. Денежные оклады устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью на момент увольнения. Даже если, военнослужащего перевели на другую должность временно и его оклад изменился, выплаты производят в соответствии с временно занимаемой должностью.

Если нет возможности перевести военнослужащего на равнозначную должность, а на другую должность (высшую или низшую) для дальнейшего прохождения воинской службы он переходить не хочет.
Если истек срок и военнослужащий не может находиться в распоряжении командира воинской части.
Если снизили воинское звание на занимаемой должности, или нет желания продолжать службу на занимаемой должности.
В случае, когда медицинская комиссия признала военнослужащего не годным для дальнейшего прохождения службы.
Безвозвратное сокращение должности, которую занимал увольняемый военнослужащий.

Это интересно: Охрана билеты 6 разряд 2022

В случае недовольства военнослужащего в связи с неправомерностью выплат или обмана со стороны воинской части, уволившийся имеет право обратиться за восстановлением справедливости в суд. Следует помнить, что срок обжалования составляет всего 3 месяца с момента увольнения.

Выплаты военнослужащим при увольнении со службы по ОШМ

Они занимают основополагающее место по отношению к срочной и контрактной службе в вооружённых силах России. Именно ОШМ ставят за свою цель усовершенствование структур организации, а также принятие комплексных мер, которые помогут упростить и значительно облегчить процедуру увольнения служащего.

Если в судебном порядке была установлена вина военнослужащего.
В период всего испытательного срока специалист не смог проявить все свои положительные качества.
Если военнослужащего лишили звания офицера.
Командование воинской части утратило доверие к служащему.
Суд запретил гражданину занимать какие-либо воинские должности в течение определённого промежутка времени.
Офицер не смог соблюсти все правила и требования контракта.
Военнослужащий был отчислен из учебной организации за неуспеваемость.
Из-за определённых причин офицер не получил доступ к государственной тайне.
Если военнослужащий решил перейти на службу в другие государственные органы.

Оплату арендуемого помещения. Ещё три года назад для живущих в Москве денежная компенсация составляла 15 000 руб., в других городах — 3 600.
Получение пособия единовременного типа. Размер таких выплат может существенно отличаться, так как все зависит от срока службы. На законодательном уровне установлено следующее соотношение: менее 20 лет — два оклада, более — семь окладов. Оклад состоит из двух частей: звания и должности.
Дополнительные финансовые выплаты. Военнослужащие, которые прослужили менее 20 лет и были уволены по ОШМ, но при этом ещё не имеют права на пенсию, ежемесячно должны получать оклад в соответствии со званием (не более 1 года).
Улучшение жилищных условий. Военнослужащий, который нуждается в жилье (состоит на специальном учёте) и отслужил более 10 лет, не может быть уволен по ОШМ без предоставления жилья или соответствующей субсидии.

Эти мероприятия усложняют правильное начисление выслуги лет, нормальное прохождение воинской службы, выплату денежного довольствия, а это делает работника социально незащищенным. Именно поэтому государство предусмотрело эффективные варианты обеспечения граждан альтернативными должностями, приносящими стабильный заработок. Важно подчеркнуть, что увольнение по ОШМ осуществляется только в том случае, если проводятся мероприятия по изменению организационно-штатных аспектов:

Вне зависимости от оснований увольнения со службы, гражданину гарантирован полный расчет по денежному довольствию, надбавкам и компенсациям, утвержденных нормативными актами. Кроме того, будут предоставлены дни неиспользованного отпуска, либо начисляется соответствующая компенсация в денежной форме.

Прохождение службы по контракту в ВС РФ предусматривает специальный перечень оснований для увольнения по инициативе руководства или военнослужащего. Проведение организационно-штатных мероприятий (ОШМ) в части связано с сокращением отдельных должностей или целых структурных подразделений.

Такие граждане не могут быть уволены без предоставления им жилого помещения или субсидии на его приобретение в любом регионе РФ. Увольнение военнослужащего без жилья возможно только в случае его отказа от предлагаемой квартиры, либо непредставления документов без уважительных причин в месячный срок после уведомления Минобороны о готовности обеспечить его жильем. Однако это не значит, что уволенные военные останутся без квартиры: они также обеспечиваются жильем, только позже. Это право закреплено ст.15 данного закона.

Выплаты при увольнении по ошм военнослужащих

Пожалуйста я военнослужащий увольняюсь по ОШМ на пенсию мне сказали чтобы я писал рапорт на уволнение без квартиры с оставлением в списках очередников по избранному месту жительства. Я прописан при части снимаю жильё при увольнении в военнкомате должны платить за поднаём жилья но там сказали что сейчас они не платят за поднаём. Что делать прописан при части снимаю жильё уволен как добиться выплаты за поднаём жилья.

2. могу ли я получить денежную компенсацию взамен неиспользованных дней отдыха согласно пр.№551 от.2008 года. (на рапорте о выплате стоит резолюция нач. фина данная выплата не возможна в связи с истечением срока давности заявления) если я увольняюсь с части боевой готовности но период с 2000 года по настоящее время.

Я хочу добиться перерасчета за весь период, подать с суд иск об уклонении бывшим мужем уплаты алиментов в полной стоимости и добиться дальнейшей их выплаты в установленном судом размере. Вопрос: где мне подавать повторный иск? Какие документы кроме заявления я должна предоставить в суд, и в какой суд? Туда же где суд был в 2000 г (по месту моей регистрации) или по месту жительства ответчика? Опять же я не уверена на 100% что он проживает по указанному адресу в квитанциях. Выписки из ЕРЦ приложить сама я не могу, так как данные получены неофициально от знакомой. Или я могу тоже официально запросить все данные за эти 16 лет о его доходах?. В общем, многоуважаемые юристы, подскажите руководство к действию. Куда бежать и что делать. P.S. У бывшего мужа во втором браке родился совместный ребенок лет 5-6 назад, точно не знаю, плюс он женился на женщине с ребенком, но выплаты мне не менялись. Заранее благодарна за ответ)

В 2000 году состоялся суд о взыскании алиментов с мужа после развода на одного ребенка, решение суда: 25% со всех его доходов. Уже тогда мы проживали в разных городах, алименты он выплачивал, но как выяснилось вел двойные ведомости (он военный финансист, секреты знал), тогда вопрос решился звонком знакомого генерала в его в/ч. Сумма сразу выросла в три раза. И такая она и была долгие годы (3500 р) 12 раз в год, без 13 й зарплаты как положено военнослужащим, без премий и других начислений. С конца 2012 года сумма стала 5000 р и все также 12 раз в год. Недавно я узнала, что муж с 01.11.2013 года уволен по ОШМ из армии. Им при увольнении была получена выплата 253.000 р и немного позже 29.000. Предыдущие его зарплаты составляли в среднем 46.000. Эти данные получены через знакомую, работающую в Министерстве обороны, ЕРЦ, И также известно, что его личное дело находится в ступинском военкомате (моск обл), где он и проживал все это время, хотя это может быть и не точно, но чеки с войсковых частей (часть была одна и та же географически, но то расформировывалась, то формировалась снова и каждый раз менялись номера) А с момента когда сумма из 3500 р по квитанциям увеличилась до 5000 р, то платежи стали приходить денежными переводами Форсаж на почтовое отделение в г.Ярославль по моему месту регистрации (сама я с ребенком проживаю в г.Москва) с указанием домашнего адреса в квитанции с назнчением платежа алименты, все тот же Ступино Моск. обл.

К Вам обращаются офицеры подлежащей расформированию части. Часть подлежит ликвидации до 1 августа текущего года. Вопрос: 1. В части проходят военную службу по контракту три офицера (выпуск 2005 года участники НИС), на 1 августа 2010 года у них выходит 10 календарных лет. Как они будут обеспечены жильём при увольнении по ОШМ, какие выплаты им положены, какими документами руководствоваться? Вопрос: 2.Военнослужащих по контракту, офицеров, переводят в другие воинские части, командир части отказывает в предоставлении отпуска с последующим переводом (часть находится на Крайнем Севере, остров Новая Земля, к отпуску положено 15 суток северных. В регионах куда переводят офицеров эти сутки к отпуску добавляться не будут, теряется переработка). Законно ли это, объясните какими руководящими документами и нормативными актами руководствоваться? Вопрос: 3. При переводе в другие части командир части отказывает в выплате ЕДВ (13 зарплата) за отслуженный период (в других регионах военнослужащие получат в три раза меньше, если их вообще не лишат ЕДВ за целый год). Имеем ли мы законное право на получение ЕДВ за отслуженный период, если да, то какими документами это регламентировано?

Несомненно, люди, посвятившие свою жизнь военной службе, заслуживают уважения и должны получать достойную компенсацию за все те риски и трудности, которые присутствуют в жизни каждого военнослужащего. И это касается не только периода нахождения их в войсках, но и жизни после увольнения из рядов ВС.

если выслуга превышает 10 лет, гражданина не могут уволить по ОШМ без предоставления жилья по регламентированным нормам – в качестве альтернативного варианта для приобретения жилья по линии МО РФ могут предоставляться выплаты и военная ипотека);
если гражданин увольняется с выслугой более 20 лет, он приобретает право на все виды выплат, пособий и компенсаций, которые положены при зачислении в запас, в том числе на получение жилья от МО РФ или военную ипотеку;
пока военнослужащий не будет обеспечен положенными выплатами и жильем, контракт с ним не может быть расторгнут – на весь период расчета гражданин будет числиться в распоряжении части с сохранением денежного довольствия.

Это интересно: Мать одиночка пособия

ФЗ «О статусе военнослужащих», а конкретнее, статья 23 предусматривает совокупность льгот, которые получают военнослужащие, уволенные, в том числе, и по ОШМ. А статья 3 пункт 3 Федерального закона от 7.11.2011 №306-ФЗ устанавливает размеры выплат, получаемых солдатом и офицером в момент увольнения.

Начисляется военному денежное довольствие с учетом премиальных доплат до даты, когда он был исключен из воинской части.
Насчитывается увольнительное пособие размером в два оклада офицера.
Предоставляется компенсация за вещевое имущество с учетом прослуженного срока до момента выхода в запас.
Предоставляется отпуск на 15 суток в случаях, если:

военнослужащий принимал участие в боевых действиях;
исполнял воинские обязанности, подвергая свое здоровье и жизнь постоянному риску.

Предоставляется основной отпуск в соответствии с отслуженным временем.

Обязанность уволить военнослужащего при ОШМ возникает только по истечении 6 месяцев с момента издания приказа о выводе его в распоряжение. Если командир откажет принимать такое решение, его действия можно оспорить через военную прокуратуру или суд. О порядке процедуры увольнения расскажем ниже.

Порядок увольнения военнослужащих по ОШМ, выплаты

Даже если армеец откажется от предлагаемой квартиры или своевременно не представит документы, его не оставят без жилья. Получение просто произойдет позже. Есть еще один приятный бонус: оплаченные налоги (земельный и на имущество физических лиц) могут быть возмещены государством, если увольняемый по ОШМ гражданин, успел отслужить в армии 20 лет.

Увольнение по ОШМ – одна из центральных статей досрочного расторжения контракта с военнослужащими, а также причина временного приостановления военной службы. Уволиться на таком основании военный может по приказу командования или по собственной инициативе.

поиск подходящего жилья, соответствующего критериям льготной программы; установление контакта и достижение предварительных договоренностей с продавцом (застройщиком);
получение от продавца необходимых документов для последующего оформления ипотеки в банке, работающем по программе льготного кредитования
военнослужащих, намеревающихся приобрести собственное жилье;
подача ипотечной заявки в банк с предоставлением кредитору полного пакета всех необходимых бумаг, предусмотренных государственным регламентом о субсидировании целевой жилищной ссуды для контрактных военнослужащих.

В целях совершенствования своей структуры, армия регулярно проводит организационно-штатные мероприятия. Данные изменения подразумевают увольнения служащих. Всем, кто попал в такую ситуацию или может в ней оказаться, необходимо разобраться, какая компенсация предусмотрена для них государством. Эта статья разъяснит, на какие выплаты при увольнении по ОШМ может рассчитывать военнослужащий.

если выслуга превышает 10 лет, гражданина не могут уволить по ОШМ без предоставления жилья по регламентированным нормам – в качестве альтернативного варианта для приобретения жилья по линии МО РФ могут предоставляться выплаты и военная ипотека);
если гражданин увольняется с выслугой более 20 лет, он приобретает право на все виды выплат, пособий и компенсаций, которые положены при зачислении в запас, в том числе на получение жилья от МО РФ или военную ипотеку;
пока военнослужащий не будет обеспечен положенными выплатами и жильем, контракт с ним не может быть расторгнут – на весь период расчета гражданин будет числиться в распоряжении части с сохранением денежного довольствия.

Увольнение по ошм

Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством (ч.1 ст.7), т.е. законодательно закрепила главное в его деятельности – социальную политику и социальную защиту человека, что составляет конституционно – правовое содержание указанной нормы.

2) зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, — см. предыдущую редакцию);

Процедура начинается с прохождения военно-врачебной комиссии. Обращение в ВВК происходит по причине хронического заболевания, травм и ранений, полученных во время выполнения служебных обязанностей. Заключение ВВК выдается на основании медицинского обследования в стационаре и истории болезни военнослужащего. Если комиссия приняла решение о невозможности дальнейшего прохождения службы в армии, это отражается в соответствующем протоколе.

После истечения указанного срока военнослужащий получает приказ о досрочном увольнении из армии. Прекращение воинской службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подразумевает ряд единовременных выплат и компенсаций. Законом предусмотрено, что при увольнении военнослужащий, прослуживший более 10 лет, имеет право на предоставление ему жилплощади или материальной компенсации на покупку.

Таким правом могут воспользоваться исключительно те граждане, которые не получили от МО РФ жилплощади в собственность во время службы. При выплате стоимости жилья учитывается районный коэффициент к средней стоимости квадратного метра. При этом к жилищным накоплениям прибавляется сумма с именного счета, таким образом уволенный по ОШМ получит полную компенсацию, равную жилищному сертификату.

Что касается солдат срочной службы, то им такая выплата также положена. При увольнении им выплачивается сумма в размере двух должностных окладов. Если же солдат является сиротой либо воспитывался в отсутствии попечения родителей, то сумма компенсации составит пять окладов.

Организационно-штатные мероприятия в армейских подразделениях, по сути, означают ликвидацию или сокращение тех или иных должностей в штатном расписании. Если военнослужащий отказывается при этом от перевода на другую должность, то контракт может быть расторгнут досрочно. При этом за ним сохраняется право на получение всех положенных выплат.

При достижении человеком соответствующего возраста он получает возможность оформить пенсию. По сути, срок пребывания в войсках рассчитывается как трудовой стаж, наработанный на гражданке. Однако, стоит учитывать, что для того, чтобы рассчитывать на военную пенсию, гражданин должен отслужить в войсках не менее 20 лет. Если же он до поступления на службу в армию либо сразу после ее завершения по причине достижения предельного возраста имеет трудовой стаж, работая на «гражданке», то совокупный срок для получения пенсии должен составлять не менее 25 лет.

Рапорт является, по своей сути, заявлением, имеющим значение только в военной среде. К его оформлению предъявляются строгие требования. Он пишется на имя непосредственного командира подающего его лица, так как в армии действует принцип прямой подчиненности. В нем указывается должность, звание, ФИО рапортующего. В заголовке документа ставится слово «Рапорт». Затем описывается суть данного доклада. В конце указывается дата подачи документа и подпись рапортующего. Важно писать рапорт четко и разборчиво. В тексте не допускается многословности и сторонних рассуждений.

Не стоит сравнивать военную пенсию (выплату за выслугу лет, как она официально называется) и обычную страховую пенсию, на которую могут рассчитывать большинство трудящихся граждан нашей страны. Ее расчет производится по особым коэффициентам и правилам, утвержденным Министерством обороны. Порядок ее начисления и выплат также имеет свои, характерные для нее особенности. То же касается и периодических индексаций военным пенсионерам.

Выплаты военнослужащим при увольнении по оргштатным мероприятиям

лишения звания;
осуждения армейского служащего;
условного лишения свободы из-за неосторожности;
с переходом в противопожарную структуру, в уголовно-исполнительную структуру, в структуру по борьбе с наркотиками;
несоблюдения требований контракта.

армейский служащий лишен статуса военного;
произошло лишение свободы контрактника по постановлению суда;
имело место условное лишение свободы по постановлению суда за умышленное преступление;
имело место условное лишение свободы по постановлению суда за преступные действия, совершенные непреднамеренно;
произошло лишение воинского звания на некоторый срок по решению суда;
было нарушение требований контракта;
произошло лишение допуска к гостайне или состоялся отказ в предоставлении такого допуска.

Выплата оклада.

В среде военнослужащих нередко поднимается вопрос, касающийся оснований, которые могут стать поводом к увольнению контрактника по оргштатным мероприятиям. Соответственно, возникает вопрос выплат, на которые он может рассчитывать после увольнения. Поэтому рассмотрим эту тему и проанализируем весь спектр возможных нюансов.

контрактники, имеющие дисциплинарные нарушения;
служащие Родине граждане, получившие неудовлетворительную оценку по результатам проверки профессиональной деятельности и физической подготовки;
контрактники, совершившие на протяжении месяца финансовые и хозяйственные нарушения, от которых государство получило ущерб.

Материальная помощь.