Расчет больничного если до 2022 года не был официально устроен

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет больничного если до 2022 года не был официально устроен». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2022 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

Расчет больничного листа в — 2022 году с — помощью онлайн‑калькулятора

• за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
• за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
• за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Как рассчитать больничный в 2022 году

• если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
• если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
• если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
• если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2022 году.

Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году

• когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
• человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
• если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
• на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).

МРОТ в 2022 г. равен 11 280 рублей.

Когда больничное пособие в 2022 году посчитают из МРОТ

Расчет пособия:

• Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
• Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.
• Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 х 24 месяца) / 730дней = 370,85 руб.

Например, он работает на новом месте с июля 2022 года, а заболел в феврале 2022 на те же 12 дней. Его заработок в 2022 году составил 162552 рубля, а в 2022 году – 204564 рублей, тогда среднедневной заработок составит: (162552 + 204564) / 730 = 502,8 рублей. Размер его больничного пособия составит: 502,8 х 0,6 х 12 = 3 620, 16 рублей.

• П – пособие по временной нетрудоспособности.
• ЗПДср – среднедневной заработок.
• СС – страховой стаж (0,6 при стаже менее 5 лет и 0,8 при стаже менее 8 лет).
• Б – количество дней больничного по листу нетрудоспособности.

Пример расчета, если опыт работы меньше полугода

Петров осуществляет трудовую деятельность 8 месяцев (с 1 февраля по 1 октября). Заболев, он обратился к доктору и ушел на больничный на 12 дней. Ранее Петров трудовую деятельность не осуществлял, поэтому в расчет вновь берется МРОТ: 370,8 х 0,6 х 12 = 2 669, 76 рублей.

Сотрудник ООО «Счастье» Здоров В. Н. предоставил листок нетрудоспособности, из которого следует, что он болел с 15.02.2022 по 22.02.2022 (8 дней). Здоров В. Н. работает по основному месту работы, полный рабочий день с 01.02.2022. Общий страховой стаж на момент страхового случая составляет 5 месяцев 5 дней. В первый день выхода на работу он предоставил справку с прошлого места работы о сумме заработка за 2022 г., который составил 590 000 руб.

На первой вкладке документа «Главное» необходимо установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей». Сам заработок можно внести в разделе «Зарплата», подраздел «См. также», поле «Справки для расчета пособий».

Больничный, когда средний заработок ниже МРОТ

Если имеют место быть хотя бы одно из перечисленных причин, то тогда врач (врачебная комиссия) принимают решение об установке отметки о нарушении режима. И тогда бухгалтер обязан исчислить пособие по временной нетрудоспособности исходя из размера МРОТ, начиная со дня, когда был факт нарушения (исключением является третья причина – за весь период пособие рассчитывается исходя из МРОТ).

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
• иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Расчет стажа для оплаты больничного

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2022-2022 гг., приведено в таблице.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2022 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):

Пользоваться калькулятором просто. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом «+» стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат. Калькулятор считает без вычета НДФЛ.

3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2022 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.

Сотрудник болел с 25 декабря 2022 года по 11 января 2022 года. 29 декабря он нарушил режим. Об этом врач сделал пометку в листке нетрудоспособности. Стаж работы сотрудника — 9 лет. Заработок за 2022 и 2022 годы — 580 000 руб.

2. Если в компании трудится работник, который в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях, то работнику нужен только один больничный лист. В таком случае пособие будет выплачено только по одному из мест работы, где трудится работник в текущий момент. Работник выбирает сам к какому работодателю обратиться.

Расчет и оплата больничных в 2022 году

В 2022 году назначается пособие по временной нетрудоспособности. В этом году работник трудится в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт», а в 2022 и 2022 годах работал в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Значит, пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году будет выплачивать или ООО «Прогресс», или ООО «Горизонт». Работник сам определяет к какому работодателю обратиться.

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Оплата больничного листа в 2022 году: процент от стажа, правила расчета

Лопатина Н.Н. работает на базе ООО «Салют» заведующей складом, принесла больничный лист, в котором отмечены дни болезни 19 по 24 февраля 2022 года. Она вышла на работу 25 февраля 2022 года. Общий страховой стаж составляет 6 лет, в регионе не действует районная надбавка. В 2022 году Лопатина Н.Н. имела суммарный заработок 856 000 руб., в 2022 году суммарный заработок составил 916 000 руб.

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

• несения военной службы;
• ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
• регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
• нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
• уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
• время проживания с супругом, проходящим военную службу;
• время работы супруга на дипломатической службе;
• время оперативной работы по заданию.

Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2022 № 255-ФЗ.

Расчет больничного листа в 2022 году по-новому: пример расчета

Размер пособия зависит от страхового стажа, то есть от того, сколько лет человек проработал (ст. 7 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2022 № 91).

Расчетный период для расчета больничного в 2022 году

Рассчитывайте суммы в таком порядке любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2022 № 375).

Когда у работника отсутствуют оправдательные причины данного события, то оплата листка производиться в следующем порядке: дни до факта нарушения больничного листа оплачиваются в обычном порядке, а после даты отмеченной как нарушения, исходя из минимального значения данного показателя.

Товаровед Романова Ю.Л. (стаж работы 9 лет) в январе 2022 года представила листок нетрудоспособности на 10 дней. Однако на 9 день она не явилась на осмотр к врачу. Зарплата для расчета больничного в 2022 году составляет 174000 рублей, в 2022 году — 196000 рублей.

Оплата больничного листа, если стаж работника менее 6 месяцев

Таким образом, в 2022 году предельный размер выплаты за 1 день не должен превышать 2150,68 рублей ((755000 руб+815000 руб)/730 дней). В случае, когда дневное пособие после проведения расчета больше указанной предельной суммы, то необходимо использовать ее.

Из этого следует, что если общий годовой заработок превышает указанные размеры, а, следовательно, и среднедневной больше 2150,68 рублей, то работнику будет выплачено больничное пособие, не превышающее 2150,68 в день.

Пример №1: сотрудница Смирнова В.В. проболела с 12 по 18 января 2022 года (7 дней) и у нее есть соответствующий документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность. Смирнова В.В. за 2022 году заработала 250 000 р., а за 2022 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:

Минимальная выплата в 2022 году

С 1 января наибольшая и наименьшая сумма пособия, которая выплачивается работникам в результате заболевания, изменится в сторону увеличения. Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2022 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2022 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако, в 2022 году также учитываются рост величины МРОТ.

Поскольку доходы работника за оба календарных года расчетного периода превысили предельную величину базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, база для исчисления среднего заработка равна 1 570 000 руб. (755 000 руб. + 815 000 руб.). Сумма среднего дневного заработка составляет 2 150,68 руб. (1 570 000 руб. / 730).

Сле­до­ва­тель­но, при­ме­нив фор­му­лу, как счи­та­ет­ся боль­нич­ный в 2022 году, по­лу­чит­ся сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток в раз­ме­ре 2 150,68 руб.((755 000 + 815 000) / 730). По­это­му мак­си­маль­ная сумма боль­нич­но­го листа в 2022 году (при стаже 8 и более лет) будет равна 2 150,68 руб­лей за 1 день бо­лез­ни. Со­от­вет­ствен­но, на­при­мер, мак­си­маль­ный раз­мер боль­нич­но­го листа в 2022 году за пер­вые 3 дни бо­лез­ни (опла­чи­ва­е­мые за счет ра­бо­то­да­те­ля) со­став­ля­ет 6452,04 руб­лей (2 150,68 руб­лей * 3 дня).

Шаг 3: посчитайте дни нетрудоспособности

Также нужно учитывать, что если в расчетном периоде работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующий год (или года) можно заменить предшествующим годом (годами), если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).