Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет больничного без справки 182- в 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2022 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2022 года и с 1 января 2022 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС.
Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года
Работодатель не имеет права отказывать увольняющемуся работнику в получении справки 182н, если от него поступило соответствующее заявление. В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд.
Документы при увольнении
где: СДЗ – среднедневная зарплата,
ОЗ – общая зарплата (за два года);
КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года);
ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных.
Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2022 году он составил 660 000 рублей, а в 2022 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (755 000 и 815 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.
- за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
- за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
- за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
Пример расчета больничного листа в 2022 году
- Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
- Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
- Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ , Информация ФСС). А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ ).
- документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юрлица без доверенности;
- доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
- документ, удостоверяющий личность физлица;
- свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП.
Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы
Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать (Информация ФСС). Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно.
Несмотря на то, что размер компенсации рассчитывается от величины среднего дневного заработка, он имеет свои пределы. Так, в 2022 году для определения суммы берется общий годовой доход, который не превышает 755 000 рублей, а в 2022 году – 815 000 рублей.
С 1 января наибольшая и наименьшая сумма пособия, которая выплачивается работникам в результате заболевания, изменится в сторону увеличения. Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2022 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2022 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако, в 2022 году также учитываются рост величины МРОТ.
Максимальная выплата в 2022 году
Больничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах. Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами. Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.
СДЗ в этой ситуации также составит1 013,70 руб. А сумма пособия сложится из двух величин из-за того, что период больничного разобьется на части из-за применения к СДЗ разных коэффициентов (0,6 за первые 10 дней и 0,5 за последние 2 дня):
В части сроков, ограничивающих период, подлежащий оплате, все четыре вышеуказанных вида нетрудоспособности имеют существенные различия. Полностью вне зависимости от продолжительности будет оплачен больничный по производственной травме (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). А для остальных трех видов нетрудоспособности, несмотря на содержащуюся в законе № 255-ФЗ (п. 1 ст. 6) оговорку о том, что оплате подлежат все дни больничного, существуют ограничения:
Как рассчитать больничный в 2022 году: примеры
- Число дней больничного, оформляемого в связи с БиР, устанавливается законодательно и зависит от числа вынашиваемых детей и наличия осложнений при родах (п. 1 ст. 10):
- При одном ребенке и отсутствии осложнений до и после родов дается по 70 календарных дней. Осложнения добавляют ко второй части еще 16 дней.
- Многоплодная беременность увеличивает эти периоды до 84 и 110 календарных дней.
- Если ребенок усыновляется младенцем (до 3 месяцев от роду), то женщина получит только вторую часть такого больничного, но исходя из того же числа дней (70 или 110).
- Проживание беременной в районах радиоактивного загрязнения увеличивает первую часть отпуска до 90 дней (п. 6 ст. 18 закона «О социальной защите…» от 15.05.1991 № 1244-I).
Т. е. если размер дневного пособия, рассчитанный из фактического заработка вашего работника, больше размера дневного пособия исходя из МРОТ, то мы обязаны использовать сумму дневного пособия, исчисленного исходя из МРОТ. Если же размер дневного пособия, рассчитанный из фактического заработка вашего работника меньше, то рассчитываем пособие исходя из фактического заработка.
Сотрудник ООО «Счастье» Здоров В. Н. предоставил листок нетрудоспособности, из которого следует, что он болел с 15.02.2022 по 22.02.2022 (8 дней). Здоров В. Н. работает по основному месту работы, полный рабочий день с 01.02.2022. Общий страховой стаж на момент страхового случая составляет 5 месяцев 5 дней. В первый день выхода на работу он предоставил справку с прошлого места работы о сумме заработка за 2022 г., который составил 590 000 руб.
Больничный при страховом стаже менее 6 месяцев
Изменения в МРОТ повлияют на расчет больничных в 2022 г. Однако автоматизация упростит работу бухгалтера. Рассмотрим, как рассчитываются больничные с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.
Если работник нарушил режим, предписанный лечащим врачом, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н). Если сотрудник заболел вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
За 2022 г. будет включаться только заработок в размере 755 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2022 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме. Предельная база за 2022 год — 815 000 рублей.
Расчет и оплата больничных в 2022 году
- Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
- Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
- Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника.
Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2022 № 255-ФЗ.
Расчет больничного листа в 2022 году по-новому: пример расчета
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- военной и иной службы, поименованной в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
- периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Расчетный период для расчета больничного в 2022 году
Допустим, сотрудник заболел в первый день выхода на работу. Тогда расчетный период определяйте в обычном порядке. Возможно, в расчетном периоде ничего не получал или не было либо его среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ. В этом случае пособие считайте исходя из МРОТ.
Когда работник организации только начал свою трудовую деятельность, то, безусловно, он не может получить Справку 182н с предыдущего места работы, поскольку его не было. В таком случае бухгалтер примет за основу расчета пособия данные МРОТ, которые имеют место на данный момент времени. В результате сумма полученной компенсации будет минимально возможной. Читайте также статью: → «Максимальная и минимальная сумма больничного: как правильно сделать расчет».
Справка 182н для расчета больничного: образец заполнения
Печать на Справке – необходимый реквизит только тогда, когда она утверждена уставом организации. Ее оттиск не должен закрывать подписи. Справка может позитивно повлиять на сумму выплат по БЛ, если только заработок на предыдущей работе превышал теперешний. Читайте также статью: → «Как оплачивается больничный лист по болезни в 2022: расчет».
Структура и содержание справки
Когда предприятие, на котором сотрудник работал последние два года, ликвидировано, он не сможет получить Справку 182н. Но ситуация не безвыходная. Данные о заработке хранятся в архиве Пенсионного фонда. Достаточно подать в ПФР запрос, форма которого утверждена специальным приказом Минздравсоцразвития.
В каждом из них алгоритм начисления пособия будет иметь свои особенности.
Внимание: Застрахованными признаются лица, работающие по трудовым договорам, государственные и муниципальные служащие, служители культа, осужденные лица, привлеченные к труду и иные категории лиц, перечисленные в ст. 2 закона «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №ФЗ-255 от 29.12.2022.
Расчет больничного при отсутствии заработка за предыдущие 2 года
Возможен другой вариант – нигде не работавший ранее работник получает больничный лист.
В этом случае размер пособия за полный календарный месяц будет равно величине МРОТ (п. 6 ст. 7 закона № ФЗ-255). Начисление выплат за неполный месяц примет вид:
Причины отсутствия заработка за 2 предшествующих года
Сотрудница не имела заработка в 2 предыдущих календарных годах из-за последовавших друг за другом отпусков по уходу за детьми. Еще одна нередкая ситуация.
В этом случае, при наступлении нетрудоспособности она имеет право заменить расчетный период, на более ранние годы, в течение которых она имела заработок.
Для этого сотруднице достаточно подать заявление о замене расчетного периода, которое пишется в свободной форме, с указанием времени нахождения в отпусках по уходу.
Как рассчитывается больничный лист в 2022 году? Какие показатели использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности? Какой расчетный период принимать во внимание? С какой минимальной и максимальной суммой сравнивать больничное пособие в 2022 году? Смотрите наш пример в виде пошаговой инструкции по расчету пособия по болезни.
Пример расчета больничного листа в 2022 году (пошаговая инструкция)
Итак, известна величина выплат за расчетный период. Как определить средний дневной заработок? Для этого нужно сумму выплат разделить на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Так получаем средний дневной заработок.
Кому полагается пособие в 2022 году
Средний дневной заработок для больничного пособия рассчитывается за 2 календарных года (расчетный период), которые предшествовали году наступления нетрудоспособности. При этом в расчет берутся все выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Это значит, что расчет оплаты больничного листа в 2022 году производится исходя из выплат за 2022 и 2022 годы.
- размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
- размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
- для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.
Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году
В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2022 году.
Формулы для расчета
ООО «Весна» начислило зарплату дворнику Петрову в 2022 г. – 118 150,00 руб., в 2022 г. -119 100,00 руб. С 10.01.2022 г. по 14.01.2022 г. у Петрова оформлен больничный лист. Общий стаж на 10.01.2022 г. 10 лет.