Оплата больничного листа в 2022

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Оплата больничного листа в 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если работодатель не произвел выплату пособия по листку нетрудоспособности, наступает ответственность на основании с ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП. Должностное лицо выплачивает штраф: 10 000–30 000 руб. (при повторном случае, вплоть до дисквалификации на 1–3 года), для предпринимателей эти цифры варьируются в пределах 1000–30 000 руб., для организации — 30 000–100 000 руб.

Процент оплаты зависит от страхового стажа каждого работника и составляет 60% для трудящихся менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, а если стаж составляет 8 лет и более, сумма рассчитываются в размере 100%. Но есть исключения. Если работник имеет удостоверение чернобыльца, выплачивается 100% без привязки к фактическому стажу. Больничный лист, принесенный уволенным сотрудником, оплачивается в размере 60%. Если работник нарушил режим лечения без уважительных причин, считать больничный нужно на основании МРОТ.

Несвоевременная выплата пособия

Расчетный период — 730 дней, предшествующих началу текущего года. Если в предыдущие два года работник имел среднюю зарплату ниже МРОТ, пособие просчитывается, основываясь на МРОТ (в 2022 году составляет 11 280 руб.).

С 1 января 2022 года на размер оплаты больничного листа продолжает оказывать влияние страховой стаж. Страховой стаж — это суммарная длительность рабочих периодов гражданина, в течение которых он самостоятельно перечислял или за него вносили страховые взносы в ПФР, а также иных принимаемых в расчёт периодов.

Корректировок в оплате листа временной нетрудоспособности с 1 июля текущего года не предвидится. При расчёте больничных по-прежнему следует руководствоваться ФЗ от 29.12.2022 № 255-ФЗ. Определённые новшества были введены с 1 января 2022 года, о чём будет сказано ниже. Стоит отметить, что в июле продолжит работать пилотный проект «Прямые выплаты» для некоторых субъектов РФ.

Изменения в оплате больничного листа, вступившие в силу с начала года

  • упрощает взаимодействие с документацией, в т. ч. сортировку и архивирование;
  • позволяет усилить меры информационной безопасности, в т. ч. ввести новые технологии для проверки подлинности (это связано с тем, что лист временной нетрудоспособности — один из наиболее часто подделываемых документов);
  • электронный формат упрощает отслеживание и передачу сведений между гражданами и работодателями.

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Это интересно:  Что Можно Приобретать По 310 Статье Расходов

Расчет больничного листа в — 2022 году с — помощью онлайн‑калькулятора

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2022 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

Например, если речь идет о производственной травме, то пособие полностью ложится на плечи работодателя. Такой порядок становится дополнительным финансовым наказанием для организации или предпринимателя за то, что была нарушена техника безопасности.

Выплата больничного листа в 2022 году — сроки оплаты

  • работник может подать больничный в течение 6 месяцев после возвращения на работу,
  • начиная с даты, когда больничный был подан, работодатель обязан рассчитать сумму выплаты в течение 10 календарных дней,
  • после расчета суммы выплаты оплата больничного листа происходит в ближайшую дату, когда в организации перечисляется зарплата или аванс.

Кто выплачивает пособие по больничному листу

Разберемся на примере. Предположим, работник находился на больничном с 1 по 12 марта 2022 года. Он возвращается на работу 13 марта, а больничный подает 14 числа. Работодатель обязан рассчитать сумму больничного до 24 марта.

В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.

Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2022. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2022 работница ушла в декрет.

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2022-2022 годах

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Рассчитывайте суммы в таком порядке любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2022 № 375).

Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2022 № 255-ФЗ.

Как определить среднедневной заработок в 2022 году

В него включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375).

Это интересно:  Льготы Для Ветеранов Труда В Ростовской Области В 2022 Году

Расчетные годы можно заменить, если в 2022-м или в 2022-м годах женщина уходила в декрет. В таком случае ей не начисляли суммы, облагаемые социальными взносами, а значит, она теряет в пособии. Чтобы избежать этого, расчетные годы можно «сдвинуть назад». Свою просьбу о переносе лет сотрудница должна оформить письменным заявлением. Типовой формы документа нет, его пример представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Пример 4
Менеджер по продажам ООО «Символ» проболела в июне 2022 года 10 дней. Стаж сотрудницы – три года. В течение периода расчета она не болела, а «Символ» начислил взносы на выплаты ей:
— в 2022 году – в сумме 614 000 рублей;
— в 2022 году – в сумме 700 000 рублей.
Бухгалтер определил средний дневной заработок за период 2022 – 2022 годов, получилось 1800 рублей ((614 000 руб. + 700 000 руб.) / 730). Затем он скорректировал ежедневную сумму на стаж, получив 1080 рублей (1800 руб. х 60%). После чего рассчитал пособие – 10 800 рублей (1080 руб. х 10 дн.).

Шаг 5. Сравнить среднюю дневную выплату с лимитами

Пример 5
Возьмем условие примера 1 и предположим, что стаж менеджера – 7 лет. Тогда ежедневная сумма пособия равна уже 1440 рублей (1800 руб. х 80%), а пособие выплатят менеджеру в сумме 14 400 рублей (1440 руб. х 10 дн.).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Расчет больничного листа в — 2022 году с — помощью онлайн‑калькулятора

В 2022 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2022 годом. Однако, размер МРОТ на 2022 год изменится и составит 11 280 рублей. Предельный заработок для базы по взносам на 2022 год — 755 000 рублей, на 2022 год — 815 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. В 2022 году лимит составит 865 000 рублей, но эта сумма будет актуальна для расчета больничных в 2022 году. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2022 году.

Как рассчитать больничный в 2022 году

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Расчет больничного листа нельзя назвать простым. Законодательство постоянно вносит изменения в порядок исчисления, поэтому необходимо следить за новшествами и применять их правильно на практике. В 2022 году изменился размер МРОТ, а также принцип расчета в зависимости от стажа.

Это интересно:  В вологде дети войны какие льготы получают

Сроки оплаты больничного листа в 2022 году и как оплачивается в зависимости от стажа

  • кто болеет сам или ухаживает за совершеннолетним членом семьи — компенсируются не более 30 дней в год;
  • получившим травму на производстве или находящимся на лечение вследствие профессионального заболевания — оплата производится без ограничения по дням;
  • по уходу за ребенком не старше 7-летнего возраста – не более 60 дней в год;
  • по уходу за заболевшим ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – не более 45 дней в год;
  • по уходу за ребенком-инвалидом не старше 15-летнего возраста – до 120 дней в год;
  • при наличии у ребенка не старше 7 лет тяжелого заболевания – оплачивается больничный сроком не более 90 дней в год.

Расчет больничного листа от стажа работы и МРОТ в 2022 году

После того, как работник предоставит в бухгалтерию лист нетрудоспособности, закрытый лечащим врачом, у работодателя есть 10 дней на расчет пособия по нему. Выплата средств происходит в ближайшую дату по перечислению заработной платы.

Знайте, что пособие по временной нетрудоспособности вам должны выплатить только в том случае, если вы работаете по трудовому договору (сюда же относятся краткосрочные договоры или испытательный срок). Если же вы работаете по договору подряда, договору об оказании услуг и других, в которых нет слово «трудовой», то под законодательство об оплате больничных листов вы не попадете. Размер больничного зависит от общего страхового стажа работника. В него включен весь период работы по трудовому договору, в том числе, декретные отпуска у женщин.

  • Пациент симулирует болезнь. Врач сделал заключение, что заболевания у него нет.
  • Пациент прошел санаторно-курортное лечение, при этом сделал это по собственной инициативе, т.е. без направления врача.
  • Пациент прошел разовые и кратковременные медицинские процедуры, к которым относятся прививки, быстрое протезирование и пр.
  • Пациент проходил плановый медосмотр, положенный всем работникам организации.

Болеет ребенок – какие выплаты по больничному?

Фондом социального страхования обеспечена возможность подключения к системе выдачи электронного больничного на всей территории России. При этом стоит знать, что у вас есть возможность получить электронный лист нетрудоспособности, если к системе подключены и медицинское учреждение, где вы проходите лечение, и ваш работодатель.

Шаг 2. Определить расчетный период. По стандартной схеме это два предыдущих года, то есть 2022 и 2022. Если в эти два года у работника заработка не было, годы можно заменить на более ранние, когда заработок был.

Расчет и оплата больничного листа в 2022 году

Кассир Стеклова А.А. уходит в декретный отпуск с 5 августа 2022 года. Продолжительность бюллетеня – 140 дней. Заработок Стекловой в 2022 году составил 300 000 руб., в 2022 году – 335 000 руб. Страховой стаж – 9 лет. Подсчитаем размер выплаты Стекловой:

Расчет больничного: пошаговая инструкция

  1. Начисляем и выдаем пособие работнику из средств работодателя,
  2. Передаем в соцстрах пакет документов на возмещение. Это сам бюллетень, заявление работодателя, промежуточный расчет 4-ФСС, справка-расчет и копии подтверждающих документов.
Оцените статью
Доступное Правовое обеспечение