Размер минимальной пенсии в Казахстане в 2022 году

Минимальная пенсия в Казахстане в 2022-2022 годах в рублях составляет 3 363 рубля 24 копейки, то есть, 19 450 тенге. Это гарантированный размер пенсии всем пенсионерам. Месячный расчетный показатель используется для исчисления пособий, социальных выплат и штрафных санкций.

На основании повышения прожиточного минимума возрастет минимальная пенсия в Казахстане. С 1 января 2022 года она будет равна 19 450 тенге. Это минимальная базовая пенсия. Кроме того, пенсия по возрасту и за выслугу лет проиндексирована на 7%. У пенсионеров, отработавших необходимый стаж, то есть, которым положена не только базовая выплата, минимальная пенсия составит 46 302 тенге 8 006 рублей 53 копейки. Минимальный размер пенсии в среднем составил 65 752 тенге или 11 369 рублей 65 копеек.

  • базовая, которую выплачивает государство всем пенсионерам, для людей без стажа или со стажем меньше 10 лет ее размер составляет 19 450 тенге или 3 363 рубля 24 копейки;
  • солидарной и обязательной, солидарная формируется за счет участия хотя бы полгода в солидарной системе на 1998 год, обязательная за счет обязательных отчислений, введенных после 1998 года;
  • за счет добровольных взносов.
  • если стажа нет или он составляет 10 лет и меньше — пенсионер получает только гарантированную базовую пенсию, а она равна 54% от прожиточного минимума, это и есть в 2022 году 19 450 тенге;
  • за каждый год сверх этого минимума ее размер увеличивается еще 2%, но максимум до размера прожиточного минимума 36 018 тенге. Максимальный размер назначается при достижении 33 лет стажа.

Глушенкова Юлия Геннадьевна
Образование: Уральский государственный юридический университет
(ФГБОУ ВО «УрГЮУ») г. Екатеринбург, специальность юриспруденция, год окончания 2001.
Представитель в судах по гражданскому и семейному праву, автор статей юридической тематики на популярных сайтах.

Главные изменения в пенсионной системе в 2022 году

Как поясняли в ЕНПФ, минимальный порог достаточности для досрочного изъятия рассчитывается по специальной методике для каждого возраста, при этом учитывается повышение (индексация) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При расчете используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с законом «О республиканском бюджете». В связи с этим расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей.

Так, в 2022 году женщины стали выходить на пенсию в в 58,5 года. Каждый год пенсионный возраст для женщин увеличивается на полгода. С 1 января 2022 года он составит 60,6 года. С 2023 года женщины будут выходить на пенсию с 61 года, с 2024 года – с 61,6 года, с 2025 года – 62 года, с 2026 года – 62,6 года, с 2027 года возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин сравняется и составит 63 года.

Упрощается порядок прекращения деятельности плательщиков НДС: предусмотрен упрощенный порядок ликвидации к плательщикам НДС, которые, согласно данным налоговой отчетности, не осуществляли предпринимательскую деятельность в период срока исковой давности.

«Что касается цен на жилье, то в будущем году они не будут расти такими темпами, как в этом, однако и о снижении говорить нельзя. Скорее всего, темпы будут снижаться до уровня общей инфляции, поскольку спрос на жилье все еще перекрывает предложение. Недвижимость все так же продается на этапе котлована. Все еще есть льготные программы. Более того, в следующем году планируется запуск еще одной программы в рамках нацпроекта, поэтому ожидать, что сейчас будут снижаться цены, не стоит»,прокомментировал аналитик. Собственникам жилья взять власть в свои руки будет проще

Продлевается срок действия метода зачета НДС: поправками предусмотрено исключение из перечня товаров, импортируемых на территорию РК, по которым НДС уплачивается методом зачета, пестицидов, племенных животных всех видов и оборудования для искусственного осеменения, крупного рогатого скота живого, а также продление уплаты НДС на импортируемые товары методом зачета по средствам производства, которые отсутствуют на территории РК до 1 января 2025 года.

«Мобильный платеж осуществляется в оплату товаров и услуг. Это приведет к корректному отражению доходов предпринимателей в налоговых декларациях. Фискализация мобильных платежей не предполагает появления нового налога для кого бы то ни было, а лишь направлена на исполнение бизнесом налоговых обязательств, предусмотренных действующим законодательством»,отметили в министерстве.

Недавно были приняты поправки в Кодекс «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс). В Министерстве финансов отметили, что изменения в Налоговый кодекс направлены на повышение эффективности налогового администрирования, на сокращение теневой экономики и поддержку добросовестного бизнеса. Также в ведомстве уточнили, что частные переводы физических лиц облагаться налогами не будут, подчеркнув, что в законодательстве разделены понятия «мобильный перевод» и «мобильный платеж».

Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут с 2022

Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры без трудового стажа. Если стаж есть, то к базовой пенсии прибавляется солидарная. Солидарная пенсия выплачивается из госбюджета, она предназначена тем, кто официально проработал хотя бы полгода до 1998 года (то есть до внедрения в Казахстане обязательных взносов). Размер солидарной пенсии зависит от стажа и размера средней зарплаты.

люди с инвалидностью 1-й или 2-й группы, установленной бессрочно;
граждане, работавшие на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 60 месяцев.
При этом для людей, удовлетворяющих более чем одному из этих условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.

Для людей, реализовавших свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ до 1 января 2022 года, ежегодный размер пенсионной выплаты составляет не менее 30-кратного размера минимальной пенсии (30 х 60 000= 1 800 000 тенге). Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.

Лицам, реализовавшим свое право на получение пенсионных с 1 января 2022 года по 31 марта 2022 года (включительно), согласно новой методике, с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут увеличены на ставку индексации в размере 5%, с последующей ежегодной индексацией.

Для людей, реализовавших свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ до 1 января 2022 года, ежегодный размер пенсионной выплаты составляет не менее 30-кратного размера минимальной пенсии (30 х 60 000= 1 800 000 тенге). Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.

Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры без трудового стажа. Если стаж есть, то к базовой пенсии прибавляется солидарная. Солидарная пенсия выплачивается из госбюджета, она предназначена тем, кто официально проработал хотя бы полгода до 1998 года (то есть до внедрения в Казахстане обязательных взносов). Размер солидарной пенсии зависит от стажа и размера средней зарплаты.

  • люди с инвалидностью 1-й или 2-й группы, установленной бессрочно;
  • граждане, работавшие на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 60 месяцев.
Это интересно:  Лимит для стандартных вычетов на детей в 2022

Лицам, реализовавшим свое право на получение пенсионных с 1 января 2022 года по 31 марта 2022 года (включительно), согласно новой методике, с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут увеличены на ставку индексации в размере 5%, с последующей ежегодной индексацией.

Любителям быстрой езды за превышение скорости от 10 до 20 км/ч придется заплатить 15 315 тенге (5 МРП). За остановку на тротуаре, клумбе, газоне, детской или спортивной площадке30 630 тенге (10 МРП).

Например, получение казахстанского паспорта теперь обойдется в 24 504 тенге (8 МРП), водительских прав3 828 тенге (1,25 МРП). Удостоверение личности обойдется в 613 тенге (0,2 МРП), свидетельство о регистрации брака3 063 тенге (1 МРП).

Аналогичный коэффициент установлен для работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости, за исключением медицинских и фармацевтических работников.

С 1 января будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%. Это повышение коснется порядка 2,3 млн пенсионеров. Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составит 19 450 тенге, минимальный размер пенсии — 46 302 тенге.

Так же с 1 января на 5% повышены размеры прожиточного минимума (ПМ) и месячного расчетного показателя (МРП), которые устанавливаются ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции и применяются для изменения размеров социальных выплат, осуществляемых из госбюджета для поддержки граждан. Теперь ПМ и МРП составляют 36 018 тенге и 3 063 тенге соответственно.

Напомним, что в Казахстане в 2022 году еще на полгода увеличился пенсионный возраст для женщин. Если в 2022 году он составлял 60 лет, то с 1 января, согласно Закону «О пенсионном обеспечении в РК», возраст выхода на заслуженный отдых для женщин увеличится ещё на полгода.

Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

Одно из главных изменений в новой системе — переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Директор департамента политики соцстрахования, базового социального и пенсионного обеспечения Минтруда Виктория Шегай рассказала, чем новый механизм лучше действующего.

Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2022 года, однако отложилось до 2022 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2022 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Авиакомпания Air Astana в 2022 году возобновит сезонный рейс из Костаная в немецкий Ганновер. Рейсы будут дважды в неделю с 14 мая по 4 сентября по субботам и воскресеньям на Airbus A320. А с 29 января по 5 марта авиакомпания отменяет рейсы в Лондон из-за «правительственных ограничений».

Помимо этого, планируется разработать 5 новых законов: «О защите прав потребителей», «Об оценке соответствия», «О профессиональных квалификациях», «О теплоэнергетике», «О развитии агломераций». Также в этом году будут приняты поправки в законы о выборах и парламентских партиях: партии обяжут придерживаться квоты для женщин и молодежи не только при формировании партийных списков, но и при утверждении списка депутатов. В саму квоту, не расширяя ее, добавят еще одну категорию – людей с особыми потребностями.

В конце декабря президент Касым-Жомарт Токаев подписал новый закон об уполномоченном по правам человека в Казахстане и сопутствующие поправки. Основной закон направлен на последовательное совершенствование сферы защиты прав человека. Теперь статус омбудсмена закреплен законодательно, расширены его полномочия.

С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы в Казахстане увеличен с 42,5 тыс. тенге до 60 тыс. тенге. Данная мера, как отмечал президент Касым-Жомарт Токаев, коснется более 1 млн человек, а косвенно – еще миллионов человек. Это позволит уменьшить теневой зарплатный фонд, размер которого достигает 30-40%, что окажет положительный экономический эффект в виде роста валового внутреннего продукта на 1,5%. По данным Минтруда и соцзащиты населения, с увеличением МЗП вырастут доходы 1,6 млн человек, которые работают во всех отраслях экономики.

Так, в 2022 году будет разработан новый Социальный кодекс. По словам президента Токаева, его суть состоит в том, что государство берет на себя гарантированное исполнение обновленных социальных обязательств, документ станет ключевым элементом нового «общественного договора».

Уже сегодня пенсии и пособия в Казахстане выплачивают в новых размерах

Размеры государственной базовой пенсионной выплаты подняли на 5%. Минимальный её размер теперь 19 460 тенге, максимальный – 36 018 тенге. В итоге минимальный размер всей пенсии (вместе с базовой) в наступившем году – 65 762 тенге, средний – 105 842 тенге. «Это повышение с нового года в нашем регионе, — отметила зам.руководителя департамента Комитета труда, соцзащиты и миграции по Костанайской области Айнур Сатаева, — коснулось 129 тысячи пенсионеров. Кстати, и размеры государственных пособий ежегодно индексируют в связи с увеличением величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя».

В этом году госпособия по инвалидности, по случаю потери кормильца и все 16 видов спецгоспособий (в том числе введеного недавно, а значит нового пособия лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1-ой группы) повышены на 5% в связи с увеличением ПМ (36 018 тенге) и МРП (3 063 тенге). На те же пять процентов подняли и соцвыплаты из Государственного фонда соцстрахования — на случай утраты трудоспособности и потери кормильца.

И снова 42500: минимальная зарплата в Казахстане в 2022 году не изменится

Статья 9. Установить с 1 января 2022 года: 1) минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 19 450 тенге (в 2022 году — 18 524 тенге); 3) минимальный размер пенсии – 46 302 тенге (в 2022 году — 43 272 тенге); 4) месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3 063 тенге (в 2022 году — 2 917 тенге); 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 36 018 тенге (34 302 тенге в 2022 году).

Статья 13. Предусмотреть в республиканском бюджете на 2022 год объемы субвенций, передаваемых из республиканского бюджета в областные бюджеты и бюджет города республиканского значения, в сумме 2 124 711 058 тысяч тенге, в том числе: Акмолинской – 160 207 769 тысяч тенге; Актюбинской – 111 182 382 тысячи тенге; Алматинской – 180 375 440 тысяч тенге; Восточно-Казахстанской – 217 036 535 тысяч тенге; Жамбылской – 194 453 904 тысячи тенге; Западно-Казахстанской – 75 934 478 тысяч тенге; Карагандинской – 128 583 789 тысяч тенге; Кызылординской – 184 272 462 тысячи тенге; Костанайской – 133 543 226 тысяч тенге; Павлодарской – 52 352 303 тысячи тенге; Северо-Казахстанской – 141 829 462 тысячи тенге; Туркестанской – 402 327 694 тысячи тенге; города Шымкента – 142 611 614 тысяч тенге.

Какие расчетные показатели утверждены на 2022 год

По закону в 2022 году:
— минимальный размер заработной платы составит 60 000 тенге;
— минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составит 19 450 тенге;
— минимальный размер пенсии составит 46 302 тенге;
— величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат составит 36 018 тенге;
— месячный расчетный показатель составит 3 063 тенге.

Это интересно:  Пенсия ребенку инвалиду в апреле 20 года

Напомним, с 1 января 2022 года были установлены следующие показатели: месячный расчетный показатель (МРП) составлял 2 917 тенге, минимальный размер заработной платы (МЗП) был на уровне 42 500 тенге, минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составлял 18 524 тенге, минимальный размер пенсии – 43 272 тенге, величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 34 302 тенге.

1 сентября 2022 года президент Касым-Жомарт Токаев, выступая с Посланием народу Казахстана, поручил повысить минимальную зарплату. По его словам, размер минимальной заработной платы не повышался с 2022 года. «Мировой коронакризис усилил давление на доходы населения. Кроме того, по уровню минимальной заработной платы Казахстан уступает целому ряду стран», — пояснил глава государства.

Поэтому, как подчеркнул Касым-Жомарт Токаев, назрела необходимость пересмотреть уровень минимальной заработной платы. Так как, с одной стороны – это важнейший микроиндикатор, с другой – показатель, понятный каждому казахстанцу. «Поэтому принимаю решение с 1 января 2022 года увеличить минимальную заработную плату с текущих 42,5 тысячи тенге до 60 тыс. тенге. Данная мера напрямую коснется более 1 млн человек, а косвенно – всех трудящихся казахстанцев. Она уменьшит теневой зарплатный фонд, размер которого сегодня достигает 30-40% от декларируемого уровня», — уточнил он.

Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан в 2022 году составит 3 063 тенге. Об этом сообщает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на Закон «О республиканском бюджете на 2022-2024 годы».

С 1 января 2022 года прожиточный минимум и месячный расчетный показатель будут индексированы на 5%. В результате их размеры составят 36 018 тенге и 3 063 тенге соответственно, размер минимальной зарплаты будет увеличен с 42,5 тысячи тенге до 60 тысяч тенге (рост на 41%).

С 1 января 2022 года в Казахстане повысят прожиточный минимум и месячный расчётный показатель. Это приведёт к увеличению доходов 5,1 млн человек, получающих пенсии и пособия из госбюджета. Повышение минимального размера оплаты труда обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях экономики, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.

По заявлениям Минтруда, к 2023 году зарплаты учителей вырастут вдвое. А оплата труда медицинских и социальных работников увеличится в два раза к 2024 году. С 2022 года заработная плата будет повышена для архивариусов, библиотекарей, музейных работников, лесников, техников и других. В целом будут повышены зарплаты около 1,2 млн госслужащих.

Как увеличились пенсии в 2022 году

  • I группа – 69 155 тенге.
  • II группа – 55 108 тенге.
  • III группа – 37 459 тенге.
  • дети-инвалиды до 7 лет – 504 26
  • дети – инвалиды с 7 до 18 лет:
    • I группа – 69 155 тенге.
    • II группа – 57 269 тенге.
    • III группа – 50 426 тенге.
  • Инвалиды с детства:
    • I группа – 69 155 тенге.
    • II группа – 57 269 тенге.
    • III группа – 43 223 тенге.
  • Военнослужащие срочной службы, ликвидаторы ядерных аварий, инвалиды вследствие чрезвычайных экологических ситуаций:
    • I группа – 10 1211 тенге.
    • II группа – 864 44 тенге.
    • III группа – 72397 тенге.
  • Военнослужащие и сотрудники ОВД, получившие инвалидность при исполнении служебного долга:
    • I группа – 123 902 тенге.
    • II группа – 95 448 тенге.
    • III группа – 72397 тенге.

В начале декабря 2022 года стало известно о резком увеличении порога достаточности – почти в два раза – с начала 2022 года из-за увеличения МЗП с 42 500 до 60 000 тенге. Президент Касым-Жомарт Токаев поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года.

С 1 января 2022 года расширяют список пенсионеров, которым изменят методику расчета ежемесячной выплаты. В список входят казахстанцы, которые начали получать пенсии с 1 января 2022 года по 31 марта 2022 года. Согласно новой методике каждый год ежемесячная пенсия будет расти. Сначала пенсионер получит меньшую сумму, ежегодно она будет увеличиваться на пять процентов.

И снова 42500: минимальная зарплата в Казахстане в 2022 году не изменится

Статья 9. Установить с 1 января 2022 года: 1) минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 19 450 тенге (в 2022 году — 18 524 тенге); 3) минимальный размер пенсии – 46 302 тенге (в 2022 году — 43 272 тенге); 4) месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3 063 тенге (в 2022 году — 2 917 тенге); 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 36 018 тенге (34 302 тенге в 2022 году).

Статья 13. Предусмотреть в республиканском бюджете на 2022 год объемы субвенций, передаваемых из республиканского бюджета в областные бюджеты и бюджет города республиканского значения, в сумме 2 124 711 058 тысяч тенге, в том числе: Акмолинской – 160 207 769 тысяч тенге; Актюбинской – 111 182 382 тысячи тенге; Алматинской – 180 375 440 тысяч тенге; Восточно-Казахстанской – 217 036 535 тысяч тенге; Жамбылской – 194 453 904 тысячи тенге; Западно-Казахстанской – 75 934 478 тысяч тенге; Карагандинской – 128 583 789 тысяч тенге; Кызылординской – 184 272 462 тысячи тенге; Костанайской – 133 543 226 тысяч тенге; Павлодарской – 52 352 303 тысячи тенге; Северо-Казахстанской – 141 829 462 тысячи тенге; Туркестанской – 402 327 694 тысячи тенге; города Шымкента – 142 611 614 тысяч тенге.

По итогам третьего квартала номинальные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%. В третьем квартале 2022 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге (567 долларов), что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы, с учетом инфляции, составил 9,8%.

Это интересно:  Изменения в косгу в 2022 году для бюджетных учреждений

«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.

Казахским гражданам, кто реализовал свое право на получение пенсионных выплат с 1 января 2022 года вплоть по 31 марта 2022 года, в соответствие с новой методикой расчета — с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены на ставку индексации.

«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.

По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).

Пенсия в Казахстане

В настоящее время в Казахстане проводится пенсионная реформа, согласно которой в 2022 г. для мужчин выход на пенсию в 63 года, а для женщин в 60,5. Для женской половины страны предусмотрен поэтапный переход к общему пенсионному возрасту в 63 года (таблица выхода на пенсию):

  1. базовое (зависит от трудового стажа и периода участия в накопительной системе, неработающие могут претендовать только на нее),
  2. солидарное (зависит от рабочих периодов до 1998 г.),
  3. три разновидности накопительного, состоящие –
  • из обязательных отчислений,
  • из обязательных профессиональных для лиц, занятых на вредном производстве,
  • из добровольных.

Солидарная пенсия предназначается только пенсионерам, у которых есть трудовой стаж до 1998 г., когда в стране была введена накопительная пенсионная система. Это означает, что чем меньше трудовой стаж до пенсионной реформы, тем меньше солидарная выплата (она идет как доплата к базовой).

В случае переезда в РК иностранцев они могут рассчитывать на казахстанское обеспечение только при соответствии условиям его назначения, то есть необходимому возрасту и требованиям по стажу, отчислениям. При этом переехавшим необязательно даже иметь вид на жительство. В случае, когда иностранец приобрел пенсионные права за рубежом, они будут учтены в Казахстане, только если речь идет о работе в странах ЕАЭС.

Для определения размера солидарной составляющей пенсии нужно вычислить среднемесячный доход за любые три года подряд, начиная с 1995 г. Необязательно до 1998 г., здесь допустимо брать и более поздние сроки. При этом среднемесячный доход должен быть не больше 46 МРП (месячного расчетного показателя) на год назначения пенсии. На сегодня это не более 140898 тенге. В расчет идут только 60% от учтенного дохода.

Размер пенсий увеличили с 1 января 2022 года в Казахстане

В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из нескольких частей: базовой, солидарной и за счет накоплений в пенсионном фонде. Государство выплачивает базовую пенсию абсолютно всем казахстанским пенсионерам. Ее размер зависит от трудового стажа. Если трудовой стаж составляет менее десяти лет либо его вовсе нет, то человек может рассчитывать лишь на минимальную базовую пенсионную выплату от государства.

Также в Казахстане с 1 января 2022 года расширяют список пенсионеров, которым изменят методику расчета ежемесячной выплаты из Единого национального пенсионного фонда (ЕНПФ). В список теперь входят казахстанцы, которые начали получать пенсии с 1 января 2022 года по 31 марта 2022 года.

«Раньше система была выстроена так, что в начале человек получал бóльшую сумму со своих накоплений. С годами сумма пенсионных накоплений уменьшалась, что приводило к постепенному уменьшению ежемесячных выплат», — рассказали ранее Sputnik Казахстан в Ассоциации финансистов Казахстана.

государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца; государственное пособие родителям, опекунам, воспитывающим детей-инвалидов; государственное пособие семьям (лицам), осуществляющим уход за инвалидом I-ой группы. В связи с увеличением размера месячного расчетного показателя с первого января также на пять процентов повышены размеры следующих пособий:

Минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты с первого января в Казахстане составляет 65 752 тенге. Данные повышения коснулись 2,2 миллиона пенсионеров, передает BaigeNews.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

государственных специальных пособий по спискам № 1 и № 2; государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года; единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка; специальных государственных пособий; государственных пособий многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или получившим ранее звание «Мать-героиня» и награжденным орденом «Материнская слава»; государственных пособий многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста); назначенных, но невыплаченных единовременных денежных компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и жертвам массовых политических репрессий. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании» размеры социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца из ГФСС также повышены на пять процентов.

В результате индексации средний размер страховой пенсии по старости неработающего пенсионера повысился на 1032,25 рубля и составил 17 535,98 рубля. В целом средний размер страховой пенсии по старости на 1 января 2022 года составил 16 789,48 рубля, что на 911,58 рубля (на 5,7%) больше, чем на начало 2022 года, — говорится в аналитической записке Счетной палаты, которую приводила пресса.

В Азербайджане средняя пенсия по старости составляет 361 манат (15 тысяч рублей), в Армении 43 800 драм, или 6450 рублей России. В Киргизии — 6248 сомов (5,2 тысячи рублей). В Таджикистане ситуация обстоит хуже всего — там размер средней пенсии даже не дотягивает до двух тысяч российских рублей и составляет 303 сомони, или 1,9 тысячи рублей. Размер пенсии по возрасту в Узбекистане равен 565 тысяч сумов (3,7 тысячи рублей), а базовая выплата равна 289 тысячам сумов (1,9 тысячи рублей).

Ранее российская семья, живущая в Вологде, раскрыла свои секреты максимальной экономии на еде. У пары двое детей, лежачая мама в одной квартире с ними и две кошки. Жена в этой семье получает 23–25 тысяч рублей, работая кассиром в супермаркете, а муж занимается починкой автобусов и зарабатывает около 30 тысяч рублей в месяц.

Оцените статью
Доступное Правовое обеспечение