Расчет среднесписочной численности для 4 фсс в 2022

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет среднесписочной численности для 4 фсс в 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

• совместителей;
• лиц, работающих по договору ГПХ;
• привлеченных к работе по договору с госучреждениями;
• работающих за границей или в другой организации без сохранения за ними зарплаты;
• обучающихся с выплатой стипендии за счет учебного заведения или работодателя;
• прекративших работу в связи с намерением уволиться;
• собственников юрлица, которым не платится зарплата;
• членов кооператива, если с ними не заключен трудовой договор;
• адвокатов;
• военных, находящихся на службе.

Среднесписочная Численность Для 4 Фсс 2022

Порядок заполнения этих полей утвержден приказом ФСС от 07.06.2022 № 275. Среднесписочная численность отражается за отчетный период, то есть с начала года. Раньше этот показатель заполнялся на отчетную дату. Два других показателя (численность инвалидов и работников вредного производства) по-прежнему заполняются на отчетную дату.

Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС за год

• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам
• лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию)
• обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ

Пункты 5.14 Порядков заполнения по Приказу от 26 февраля 2022 года и Приказу от 26 сентября 2022 содержат одинаковую информацию о том, что этот показатель рассчитывается на основании форм, утвержденных Росстатом.На предприятии, которое функционировало более одного месяца, было занято 17 человек в пересчете за год.

2022 4 фсс среднесписочная численность расчет

, № П-2 «Сведения об инвестициях», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5(М) «Основные сведения о деятельности организации» (далее – Указания), утвержденными Приказом Федеральной службы государственной статистики Министерства экономического развития Российской Федерации от 12.11.2022 г.

Среднесписочная численность в фсс-4 (общие положения на 2022)

> > > Налог-налог 15 апреля 2022 4-ФСС за 2 квартал 2022 года специалисты фонда ждут от страхователей в июле. Изменился ли бланк отчета, в какие сроки нужно его сдать и как правильно заполнить, смотрите в нашей статье.

Нам нужно рассчитать среднесписочную численность для отчета 4-ФСС за 4 квартал 2022 года. Так как по новым правилам среднесписочная численность считается за период с начала года, то нам понадобятся данные за январь-декабрь 2022 года. Допустим, что в январе-марте в фирме работало каждый указанный месяц 100 сотрудников, с 1 по 15 апреля — каждый день работали 100 сотрудников, с 16 по 30 апреля — 90 (например, по причине того, что часть работников вышла в неоплачиваемый учебный отпуск на 2 недели), в мае с 1-го по 15-го — 100 человек, с 16-го по 31-е — 90, в июне с 1-го по 15-е — 100, с 16-е по 30-е — 90, в июле-декабре каждый рабочий день работало 100 сотрудников.

Как посчитать среднесписочную численность в отчете фсс

Для того, чтобы получить соответствующий квартальный показатель численности в отчете 4-ФСС, следует сложить три рассчитанных вышеуказанным методом месячных показателя и разделить их на количество месяцев в квартале.

Этап 5: расчет среднесписочной численности сотрудников за квартал

• внешние совместители;
• лица, находящиеся в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми (учитываются, но не берутся в расчет);
• работающие по договору подряда;
• сотрудники, находящиеся в неоплачиваемом ученическом отпуске.

• фактически явившиеся на работу вне зависимости от того, работали они или нет по причине простоя;
• работавшие в командировках;
• нетрудоспособные, не явившиеся на работу;
• выполняющие государственные или общественные обязанности вне места работы;
• находящиеся на испытании;
• отпускники (в том числе за свой счет);
• прогульщики;
• подследственные и др.

До 17 марта на титульном листе формы 4-ФСС в поле «численность работников» нужно было прописывать среднесписочную численность сотрудников с учетом женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, а также всех сотрудников, ушедших в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Сроки сдачи 4-ФСС в 2022 году: таблица

Тем не менее, структура данного документа значительно изменилась. На сегодняшний день при составлении расчета по форме 4-ФСС требуется учитывать только страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний.
Допустим, с 1 числа по 15 октября в компании N. работало 50 сотрудников, а с 16 по 31 число – 40 (десять человек отсутствуют по причине выхода в учебный отпуск), в ноябре и декабре число сотрудников остается прежним.
Заполним нулевой отчет за 2022 год для ООО «Пышка». Обратите внимание, если у компании отсутствуют какие-либо данные, то в соответствующем поле отчета ставятся прочерк, это предусмотрено порядком заполнения.
Однако Роструд, опираясь на статью, возразил: единственный учредитель не может быть работником организации, поэтому с ним заключать трудовой договор не нужно. Аналогичную точку зрения позже высказало и вышестоящее по отношению к Роструду Минздравсоцразвития.

• Лица, переведенные на сокращенный трудовой день (смену, неделю) по воле работодателя без их согласия, включаются в расчет как целые единицы.
• В подобном порядке учитывается число сотрудников, в отношении которых законами о труде установлена сокращенная длительность рабочего времени. К данной категории лиц относятся несовершеннолетние, инвалиды, родители детей с инвалидностью, сотрудники, занятые на работах с повышенной вредностью.
• Лица, исполняющие обязанности по схеме неполного графика, установленного по согласованию с сотрудником, включаются в расчет в соответствии с отработанным временем.
• Показатель в день отсутствия работника по уважительной причине равен данным предшествующего дня.

• в январе — 2 человека (272 часа / 8 рабочих часов в день / 17 рабочих дней в месяце);
• в феврале — 2 человека (304 / 8 / 19);
• в марте — 2 человека (320 / 8 / 20);
• в апреле — 2 человека (336 часов / 8 рабочих часов в день / 21 рабочий день в месяце);
• в мае — 2 человека (320 / 8 / 20);
• в июне — 2 человека (320 / 8 / 20).

1. Произвести расчет суммарного числа часов, которые наемные сотрудники с неполной занятостью поработали в течение одного календарного месяца.
2. Затем умножить продолжительность трудового дня в компании в часах на суммарное число трудовых дней в месяце.
3. Разделить полученные числа из первого пункта на второй.

• Сотрудник, который получает вознаграждение за работу, находясь на 0,5 ставки или на двух (количество не важно), учитывается как целая единица (1 человек).
• Сотрудник, являющийся внутренним совместителем, учитывается как 1 человек.
• Наемный сотрудник, работающий в рамках гражданско-правового договора, а также находящийся в штате этой же организации (по основному договору), учитывается как 1 человек.
• Сотрудник занятый неполный рабочий день по инициативе работодателя учитывается 1 человек.

• внешние совместители (учитываются отдельно);
• заключившие гражданско-правовой договор;
• работающие за рубежом (без сохранения заработной платы);
• учредители, не получающие заработную плату;
• адвокаты;
• военнослужащие при исполнении службы;
• подавшие заявление об увольнении;
• прекратившие работу, не предупредив руководство;
• находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
• в декретном отпуске;
• работающие по ученическому договору, которым выплачивается стипендия;
• обучающиеся с отрывом от производства.

Среднесписочная численность 4 фсс 2022

В форме 4-ФСС (утверждена приказом ФСС от 26.09.2022 № 381) среднесписочная численность работников указывается в отдельном поле титульного листа. Соответствующий показатель отражается в соответствии с приказом ФСС от 07.06.2022 № 275 за период с начала года. В действовавшей ранее редакции приказа № 381 среднесписочная численность заполнялась на отчетную дату.

Срок сдачи 4 ФСС за 1 квартал 2022 года

Другим случаем являются ситуации, когда организация отработала месяц не полностью. Например, в ОАО, зарегистрированном в феврале 04 февраля, работало по трудовому договору 35 человек. До конца месяца состав работников оставался неизменным. В таком случае:

Основанием для получения данных о количестве работников служит информация из табелей, кадровых приказов по предприятию. Ответственному работнику необходимо иметь сведения о лицах, которым установлен неполный трудовой день. В основе данных о среднесписочном числе работников лежит списочная численность – количество лиц, числящихся в организации или ИП в конкретный день.

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица — независимо от наличия персонала.

Среднесписочная численность в ФСС-4 (расчет в 2022 году)

Порядок расчета численности за 6, либо за 9 месяцев должен быть осуществлен по стандартной схеме. Для начала вычисляется численность за один календарный день. Затем все показатели суммируются. Заключительным этапом станет деление полученной суммы на то количество месяцев, которые и входят в непосредственный отчетный период. Если он составляет полгода – общая сумма делится на 6, если же 9 календарных месяцев – она делится на 9. Таким же образом может быть вычислена и годовая численность. В таком случае конечный результат должен быть разделен на 12.

На предприятии с 40 часовой неделей трудятся 3 работника по графику неполного дня. В расчетном месяце количество рабочих дней составляет 20 дней. В учет включаются количество лиц согласно отработанного времени:

Численность работников, указанная на титульном листе 4-ФСС, рассчитывается как среднесписочный показатель. Количество среднесписочного состава работников определяется с начала года по отчетный период путем деления сумм ежемесячной численности на количество месяцев. Рассмотрим актуальные примеры расчета на 2022 год.

Лица, включенные в расчет и исключенные из списка при подсчете численности

Организация ООО «Вызов» ведет учет СЧ для отражения данных в отчете. За январь 2022 года количество лиц составило 125, февраль – 130, март – 110 человек. При подсчете количества за 1 квартал ответственный работник предприятия производит действия:

Однако сотрудники в отпусках по уходу за ребенком (независимо от факта осуществления трудовой деятельности в этот период) не входят в их число (п. 81.1 Указаний № 498).До названной даты действовали Указания, утв. приказом Росстата от 26.10.2022 № 498 (далее – Указания № 498). Они применяются при определении численности физлиц за периоды до 01.01.2022.
Важно! За праздничный или выходной день берем то количество сотрудников, которое трудилось в день предыдущий. Также в учет обязательно включаются все те, кто в расчетные дни находится в отпуске, отбыл в командировку или был на больничном.

Особые правила установлены для отражения в показателе численности совместителей. Работник, принятый по договору о внутреннем совместительстве, отражается в количестве 1 штатной единицы. Временные работники других предприятий не учитываются. Кроме совместительства, применяется совмещение либо замещение должностей в связи с внутренней необходимостью. При совместительстве должностей численность не увеличивается. Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица — независимо от наличия персонала. Кроме того, не позже 20 числа месяца, следующего за тем, когда организация была создана, должны быть сданы . простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто.

Лица, включенные в расчет и исключенные из списка при подсчете численности

При совместительстве должностей численность не увеличивается.Инструкция по заполнению расчета 4-ФСС приведена в Порядке, утвержденном Приказом ФСС России от 26.09.2022 № 381 с уточнениями в приказе №275 по заполнению дополненных полей. Из них: один внешний совместитель, ботавший на полставки; три сотрудницы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работали на дому. К тому же были заключены ГПД на выполнение отдельных работ еще с 10 физлицами.

А вот поля «Численность работающих инвалидов» и «Численность работников, занятых на работах с вредными/опасными производственными факторами» заполняются согласно списочной численности соответствующих категорий сотрудников на отчетную дату.

Пока волноваться причин нет. Актуальную на сегодняшний день форму 4-ФСС назвать новой затруднительно — последние ее корректировки произошли летом 2022 года (приказ ФСС РФ от 07.06.2022 № 275). Несколько слов об изменениях, внесенных в 4-ФСС приказом № 275: Появилось новое поле «Бюджетная организация» на титульном листе, в котором бюджетные организации указывают источник

Как считать численность работников для формы 4-ФСС в 2022 году?

1. в поле “Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами” – списочную численность занятых на вредных работах на 31.03.2022.
2. в поле “Среднесписочная численность работников” – среднесписочную численность за 1 квартал 2022 г., рассчитанную в обычном порядке;
3. в поле “Численность работающих инвалидов” – списочную численность инвалидов на 31.03.2022;

Во-вторых, изменились правила по заполнению данного поля. Если раньше следовало учитывать сотрудниц, находящихся в «декретном» отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то теперь их не нужно включать в расчет. Некоторые сведения исключили из титульного листа и перенесли их в другое место.

• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам
• лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию)
• обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ

Фсс как рассчитать списочную численность работников занятых на работах с вредными

Расчет рассматриваемой численности сотрудников осуществляется при помощи сведений учета списочной численности за каждый день. Ежедневный показатель должен быть равен соответствующему показателю, отраженному в табеле учета рабочего времени, ведущемся на предприятии.

В том числе надо учитывать тех, кто болеет, находится в командировке, заключил трудовой договор и работает на дому (надомники) или принят на работу с испытательным сроком. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

4 фсс как рассчитать списочную численность работников занятых на работах с вредными

• фактически явившиеся на работу вне зависимости от того, работали они или нет по причине простоя;
• работавшие в командировках;
• нетрудоспособные, не явившиеся на работу;
• выполняющие государственные или общественные обязанности вне места работы;
• находящиеся на испытании;
• отпускники (в том числе за свой счет);
• прогульщики;
• подследственные и др.

Порядок расчета среднесписочной численности

Представляется на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации Форма 4 — ФСС Регистрационный номер страхователя Код подчиненности КонсультантПлюс: примечание. Приказом ФСС РФ от 28.03.2022 N 114 утверждены заполнения страхователями, зарегистрированными в территориальных органах ФСС РФ, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, формы 4 — ФСС.

Обновление не коснулось самого расчета, лишь в титуле добавлено поле, которое заполняется бюджетными учреждениями, а в таблице 2 – стр. 1.1 «Сведения о задолженности реорганизованных фирм» и стр. 14.1 о задолженности обособленных подразделений.

Эти требования наиболее актуальны для тех страхователей, которые сдают Расчет на бумаге. Ведь при передаче отчета электронно любая программа для заполнения 4-ФСС в 2022 году не только обеспечит соответствие отчета формальным требованиям, но проверит корректность

Как считать среднесписочную численность работников

При этом форма и сроки подачи отчетности останутся без изменений. Также актуальным остается принцип расчета СЧР. Несоблюдение действующих норм обернется штрафными санкциями со стороны контролирующих органов.