Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет по мрот 2022 без северной надбавки». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Молодым работникам эта доплата начисляется, начиная с 6 месяцев непрерывной работы, в размере сначала лишь 10%. Затем каждые полгода добавляется по 10% до максимального уровня в данной местности. Если надбавка начисляется для работников от 30 лет, то начисления начинаются с года непрерывной работы (10%), увеличиваясь каждый год на 10%. То есть если максимальная северная надбавка составляет 30%, молодой человек получит ее уже через полтора года непрерывной работы. А работник старше 30 лет при тех же условиях и том же рабочем стаже будет получать лишь 10%. При достижении максимального значения процентной надбавки за климатические условия надбавка больше не растет.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 01.05.2022 достиг уровня прожиточного минимума и составил 11 163 руб. Таким образом, чтобы рассчитать МРОТ с учетом районных коэффициентов и северных, например, для работника 28 лет, имеющего непрерывный стаж 1,5 года в г. Лесосибирске, необходимо перемножить МРОТ по России с 01.05.2022 на районный коэффициент (1,8) и соответствующую северную надбавку (1,3):
Северная надбавка на МРОТ в Красноярском крае: размеры доплаты и правила начисления
Районный коэффициент является компенсационной доплатой работникам, вынужденных трудиться на территориях со сложными климатическими условиями. Красноярский край в своем составе имеет три разновидности таких местностей.
- Занятым по основному месту работы.
- Совместителям. Даже если основное место работы внешнего совместителя находится на территории, на которой не применяются никакие северные коэффициенты, работодатель все равно обязан начислять ему зарплату с учетом его работы в особых климатических условиях даже по сокращенному рабочему времени.
- Вахтовикам. В стаж, необходимый вахтовикам для получения заработной платы в повышенной размере, также включаются дни, которые он провел в пути до места работы.
- Фрилансерам и сотрудникам на удаленной работе. Здесь важно, чтобы работник не только имел место прописки в северном районе, но и фактически проживал там. Если в его трудовом договоре прописано условие об удаленной работе, то независимо от местонахождения работодателя, начисление производится по общим основаниям (ст. 49.1 ТК РФ). Но требуется подтверждение фактического места проживания.
- Иностранным гражданам. Согласно Федеральному закону от 25.07.2022 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» на заработную плату иностранцев также распространяются северные коэффициенты.
Размеры и особенности начисления северных надбавок
Северные надбавки – это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам. Их используют для начисления выплат лицам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера, а также в районах, приравненных к ним.
Северная надбавка: что это и кому положена?
Обязанность работодателей применять коэффициенты к заработной плате «северян» установлена статьями 315 и 317 Трудового кодекса. Вместе с тем, термин «северная надбавка» законодательно нигде не закреплен. Вместо него существует устойчивое словосочетание «процентная надбавка за работу в районах с особыми климатическими условиями».
Кроме повышения МРОТ, в 2022 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.
- 10% — по истечении первого года работы, плюс 10 % за каждые последующие два года работы (но не больше 30 % заработка);
- 10% — лицам до 30 лет, прожившим не менее года в указанных районах за каждые 6 месяцев работы (но не больше 30 % заработка).
МРОТ в Архангельской области с 1 января 2022 года: новая величина
С января 2022 года минимальная зарплата работающих на территории Архангельской области должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2022 года. Это новый показатель, который действует по всей России. Соответствующие изменения в закон о МРОТ внесены Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ.
До недавнего времени вопрос о том, входит ли в МРОТ районный коэффициент, не раз являлся предметом судебных споров (например, определения Красноярского краевого суда по делу от 12.11.2022 № 33-10710/2022, решение Петровск-Забайкальского городского суда от 25.11.2022 № 2-1089/2022, решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 30.11.2022 № 2-1050/2022).
Входит ли в МРОТ районный коэффициент
В ст. 129 ТК РФ указано, что в состав заработка включаются, помимо основного вознаграждения, компенсационные и стимулирующие выплаты. Районный коэффициент выступает своего рода компенсацией за работу в местности с особым климатом, поэтому он учитывается в составе расходов на оплату труда, и является частью заработка. Однако однозначного ответа, включается ли такая доплата в МРОТ, в Трудовом кодексе нет. Подробнее о том, какие выплаты входят в МРОТ, мы писали здесь.
Похожие публикации
Конституционным судом в Постановлении № 38-П от 07.12.2022 была поставлена точка в спорах: согласно выводам КС РФ, районный коэффициент не должен включаться в МРОТ. Надбавки и доплаты за трудовую деятельность в районах с особым климатом при определении предельного уровня зарплаты не учитываются. Повышенная оплата начисляется после определения минимального размера трудового вознаграждения.
Также в ст. 22 ТК РФ сказано, что руководство компании обязано обеспечить оплату труда равную трудозатратам сотрудников, причем на протяжении полной смены и в пределах круга обязанностей утвержденных той же должностной инструкцией и договором о взаимном сотрудничестве. А так как шкалы, в соответствии с которой определяются физические затраты работников не разработано, и в связи с тем, что многие работодатели намерено занижают уровень оплаты труда, на законодательном уровне утвержден минимальный размер зарплаты, который, по сути, выступает гарантом минимального материального обеспечения в отношении простых работников.
Районный коэффициент, северная надбавка и МРОТ
И в порядке ст.317 ТК РФ северным работникам положена еще и надбавка, исчисляемая пропорционально к отработанному стажу именно в районах, относящихся к крайнему северу либо приравненных к нему. То есть, по сути, и коэффициент, и надбавка за северный стаж рассчитываются уже исходя из начисленной зарплаты, которая в порядке ст.135 ТК РФ не должна быть ниже МРОТ.
Законодательное регулирование вопроса
Также в порядке ст.133 ТК РФ руководство компании обязано предусмотреть оплату труда не ниже МРОТ, установленного в целом по России, а также в большинстве субъектов РФ. То есть, по сути, законом для каждого труженика предусмотрена возможность получать ежемесячного содержание не ниже минимума в отношении трудоспособного населения за выполнение обязанностей в пределах физических ресурсов.
Обычно выводы, указанные в резолютивной части судебных дел, подтверждали мнение о том, что коэффициент не учитывается как составная часть заработка при сравнении его с МРОТ, а начисляется сверх него тем гражданам, кто трудится в определенной местности, независимо от места расположения работодателя (что подтверждает обзор Верховного суда РФ практики рассмотрения судами дел от 26.02.2022). Такой подход обосновывался тем, что согласно ТК, минимальную сумму (МРОТ) получает любой сотрудник, выходивший во все рабочие дни месяца и выполнивший норму, независимо от того, где осуществлялась деятельность. А оплата в повышенном размере предназначена только тем, кто трудится в местности с неблагоприятным климатом. Включение районного коэффициента в МРОТ уравнивает сотрудников, тем самым теряется компенсационный смысл доплаты, что нарушает права работников, трудящихся в более тяжелых условиях.
Входит ли в МРОТ районный коэффициент
Предприниматель Краснов, оказывающий услуги по ремонту бытовой техники в г. Перми, 09.09.2022 г. заключил трудовой договор с новым работником Ивановым. При начислении зарплаты сотруднику, отработавшему в местности с особыми климатическими условиями (к которым относится и Пермский край), надо учесть величину МРОТ и районного коэффициента, в 2022 году действующих по месту ведения деятельности. Рассчитаем минимальный уровень заработка Иванова за сентябрь 2022 г.
Судебная практика
Правило, касающееся начисления районного коэффициента и процентных надбавок после начисления МРОТ, Минтрудом не оспаривается. В документе также указывается, что Постановление КС РФ № 38-П вступает в силу с момента его провозглашения, то есть с 07.12.2022 года и распространяется на правоотношения, возникшие после этой даты.
В организации работал сторож с окладом чуть более 4000 рублей. Однако с учетом оплаты за работу в выходные и сверхурочные часы, а также за ночные смены, за месяц он получал заработную плату выше установленной законом «минималки».
Конституционный суд разъяснил, какие надбавки не входят в МРОТ
В данном примере получается, что сторож для получения МРОТ должен отработать не только положенное время, но и выходить на работу дополнительно, трудиться в выходные дни и ночные часы. Однако работодатель должен обеспечить своим сотрудникам плату не ниже минимальной за полный месяц труда в нормальных условиях. А также дополнительную оплату за исполнение трудовых функций в условиях, которые отклоняются от нормальных. Это как раз ночные смены, работа в праздничные и выходные дни, а также сверх нормы рабочего времени.
Ситуация
Решив, что такое положение несправедливо, работник решил обратиться в суд. По его мнению, работодателю следовало начислять доплату за сверхурочную работу и нестандартные условия труда (ночные часы, выходные дни) «поверх» МРОТ.
Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. В этом отличие рассматриваемого финансового показателя от другого схожего по назначению — процентной надбавки (часто именуемой «северной надбавкой»).
Брать ли районный коэффициент при расчете больничного
Как мы уже знаем, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно. При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).
В каких случаях начисляется районный коэффициент на больничный лист
Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент. В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид: