Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Определите правила и льготы представляемые курсанту во время обучения. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
1. Присвоенного воинского звания.
2. Выслуги лет.
3. Наличия неснятых дисциплинарных взысканий.
4. Уровня физической подготовленности.
5. Наличия допуска к секретным сведениям.
6. Результатов обучения.
7. Курсантам-сиротам 1-2-го курса (до заключения контракта) дополнительно ежемесячно выплачивается 1000 рублей.
- имеющим только отличные оценки — до 25% оклада денежного содержания в месяц;
- имеющим только хорошие и отличные оценки — до 15% оклада денежного содержания в месяц;
- имеющим удовлетворительные оценки — до 5% оклада денежного содержания в месяц.
Размер денежного довольствия курсанта
Курсанты военных образовательных учреждений обеспечиваются вещевым имуществом согласно нормам снабжения, определенным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2022 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время», а также приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2022 г. № 555.
Наконец, определенная часть военных профессий лежит в узкоспецифической области применения, не имеющей аналогов в мирной жизни. Скажем, окончив Академию гражданской защиты МЧС РФ, можно стать специалистом по математическому обеспечению исследований вооружения, техники и применения сил гражданской защиты.
Льготы студентам в 2022-2022 году
Студентам и учащимся вечерних и заочных отделений высших и средних специальных учебных заведений и учащимся вечерних школ льготные билеты не выдаются. Стоимость провоза разрешенного багажа взимается по полному тарифу. (Дополнение № 13, утвержденное Комитетом цен -при Госплане УССР 28 ноября 1969 г. № 1377-оц к прейскуранту № 13-02-02 цен на проезд пассажиров и перевозку багажа в автобусах и маршрутных таксомоторах городского, пригородного, межрайонного и междугородного сообщения, утвержденному постановлением Совета Министров УССР от 21 августа 1958 г. № 1154).
Могут ли отказать
ЛЬГОТНЫЙ БИЛЕТ
· учащимся средних и средне-специальных учебных заведений;
· пенсионерам РФ;
· студентам дневной очной формы обучения вузов РФ и стран СНГ* (в том числе иностранным гражданам-студентам вузов РФ);
· членам многодетных семей.
В случае, если должник не был включен в опись имущества подаренного имущества, орган местного самоуправления либо другого названного в договоре гражданского органа или организации, либо отказ от предоставления коммунальных услуг и (или) об условиях выполнения работ и оказании услуг (обслуживания) этих средств на счете другого лица (п. 4 ст. 18 Закона от 17 12 2022 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации).
Отпуска у курсантов военных вузов
Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы. При этом если гражданину требуется лечение в стационаре или госпитале, то осуществляется оно за счет средств государства. Даже в том случае, когда требуется направление на лечение в другой населенный пункт, за пределами воинской части.
Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям
Однако первокурсники военных вузов, имеющие статус солдат-срочников, сейчас получают 2 тыс. рублей в месяц и официально никаких транспортных льгот не имеют. Еще сложней ситуация с суворовцами, нахимовцами и кадетами, которым без помощи родителей домой на каникулы из другого города вообще не добраться. Вот эту несправедливость хотят ликвидировать авторы нового законопроекта.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
- государственная социальная стипендия. Она не зависит от успеваемости и составляет не менее 2 553 рублей в месяц для студентов вузов и не менее 928 рублей в месяц для студентов техникумов и колледжей. Ее могут получать студенты бюджетных отделений очной формы обучения, постоянно зарегистрированные в Москве, если в течение года до обращения за стипендией они получали социальную помощь. Подробнее о том, кто может получать социальную стипендию и как ее оформить, вы можете прочитать в инструкции;
- повышенная государственная социальная стипендия. Ее могут оформить студенты 1 и 2 курсов, которые учатся на хорошо и отлично и выполняют хотя бы одно из двух условий: имеют право на обычную социальную стипендию или не достигли 20 лет и имеют только одного родителя — инвалида I группы. С учетом повышенной социальной стипендии студент не может получать меньше прожиточного минимума, установленного в целом по России за четвертый квартал года, предшествующего году, когда был сформирован стипендиальный фонд вуза;
- помощь для студенческих семей. Если оба родителя (или одинокий родитель) учатся на очном отделении, а ребенку меньше трех лет, кроме основных выплат при рождении ребенка, они могут оформить ежемесячную компенсацию роста стоимости продуктов питания.
- единовременная материальная помощь. Вуз сам определяет, каким категориям студентов и в каком размере предоставлять материальную помощь. По общему правилу на материальную помощь вуз выделяет до 25% средств, которые планирует потратить в этом году на выплаты студентам (стипендиальный фонд). Чаще всего на материальную помощь могут рассчитывать студенты, у которых появился ребенок, нуждающиеся в дорогом лечении или потерявшие родителей. Основания для получения материальной помощи вы можете уточнить в своем вузе.
На эту стипендию могут претендовать студенты очной формы обучения второго курса и старше, если в течение года до ее назначения не менее половины их оценок за каждую сессию — это оценки «отлично». В этот период за сессии не должно быть троек, а за весь период обучения не должно быть академических долгов.
2. Государственная академическая стипендия
Государственная академическая стипендия (ГАС) — не менее 1701 рубля в месяц для студентов вузов и не менее 618 рублей в месяц для студентов техникумов и колледжей. Выплачивается студентам бюджетного отделения, обучающимся в очной форме, которые сдали сессию без долгов на «хорошо» и «отлично». В первом семестре ГАС получают все студенты, поступившие на бюджетное отделение с очной формой обучения.
В 2022 году государство предоставило 262 субсидированных направления. По сниженным тарифам работают авиакомпании «Азимут», «Алроса», «Ангара», «Аэросервис», «Вологодское авиапредприятие», «Ираэро», «Костромское авиапредприятие», «Комиавиатранс», «Красавиа», «Нордавиа», «Нордстар», «Оренбуржье», «Руслайн», S7, «Северсталь», «Сила», «Ютэйр», «Аэро», «Якутия», «Ямал».
- Образование данного уровня получаете впервые. Есть исключение — работодатель должен предоставить льготы, если сам отправил студента на обучение.
- У учебного заведения есть государственная аккредитация.
- Эта основная работа. Работодатель может дать отпуск и совместителю, но это условие должно быть указано в трудовом договоре.
- Успешно осваиваете программы в учебном заведении. Это требование прописано в законе без расшифровки. Поэтому на всякий случай проследите, чтобы такая формулировка присутствовала в справке.
Льготы на проезд
Образовательные онлайн-ресурсы. Некоторые площадки для онлайн-обучения предоставляют студентам бесплатные занятия. Например, МФТИ и ВШЭ сотрудничают с платформой «Курсера». Параллельно с основным обучением студенты могут проходить курсы от лучших университетов мира и получать по ним сертификаты.
С 2022 года граждане вправе получать денежную компенсацию вместо дополнительного дня отдыха при работе во внеурочное время. При этом за служащим сохраняется право выбора, что именно получить: выходной или деньги.
Что положено тем, кто служит по контракту
Статьи чего? Если Вы – военнослужащий, то к Вам не применяются на общих основаниях нормы ТК РФ. Для военнослужащих существует ряд ограничений. В частности, по режиму рабочего дня. Например, согласно ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2022) “О статусе военнослужащих” – Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день). Если Вы относитесь к такой категории военнослужащих, то у Вас установлен соответствующий режим рабочего времени. Менять его самостоятельно Вы не вправе.
Что положено тем, кто служит по призыву
В случае если общий срок службы гражданина составляет более 20 лет, военный может рассчитывать на субсидирование при приобретении или строительстве жилого помещения, а также на бесплатную жилплощадь из федерального фонда.
Аббревиатура ВПД расшифровывается, как воинские перевозочные документы. Что это такое? Перевозочные документы предназначены для проезда военнослужащего до места назначения, указанного в этом бланке. Проезд можно осуществить на поезде или самолёте.
Какие нормативы регулируют порядок предоставления ВПД?
На основании нормативно-правовых актов правом на получение проездного и талона на перевоз личного имущества обладают все граждане, уволенные с военной службы. ВПД оформляются по маршруту от дислокации действующей службы до пункта нового постоянного места проживания, избранного военным.
Оформление ВПД действующему военному
Порядок предоставления проездных бумаг разниться каждый год. Так, предоставление ВПД военнослужащим в 2022 имеет отличия в порядке, работающем в 2022 году. Для 2022 года изменения еще не вносились, но точно сказать каким будет алгоритм предоставления ВПД в дальнейшем пока невозможно.
Сотрудникам, обучающимся в учреждениях среднего профобразования по заочной и очно-заочной формам обучения, согласно статье 174 Трудового кодекса РФ, дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в случаях:
Учреждение начального, среднего, высшего профобразования обучающегося (поступающего) работника должно иметь государственную аккредитацию, которая подтверждается соответствующим свидетельством. При ее отсутствии гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением, устанавливаются коллективным или трудовым договором.
Уровни образования
- вступительных испытаний — 10 дней;
- промежуточной аттестации (очная форма обучения) — 10 дней в учебном году;
- государственной итоговой аттестации (очная форма обучения) — до двух месяцев.
А согласно статье 176 Трудового кодекса РФ, при получении сотрудниками общего образования по очно-заочной форме работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения итоговой госаттестации по образовательной программе основного либо среднего общего образования продолжительностью 9 и 22 дня соответственно.
Отметим, что формулировки Кодекса крайне неудачны. Так, после их прочтения не понятно идет ли речь о суммарной продолжительности отпусков, предоставляемых для сдачи всех сессий в течение года, или о продолжительности каждого из отпуска. Кроме того, если речь идет о суммарной продолжительности отпусков, не ясно за какой период их нужно суммировать — учебный год или календарный. Наконец, не ясно идет ли речь о максимальной продолжительности отпуска, или он в любом случае должен быть предоставлен на период, указанный в кодексе (даже если реально сессия длилась меньше).
Оплачиваемые отпуска
Сразу скажем, что льготы сотрудникам, получающим дополнительное образование, не зависят ни от того, кто выступил инициатором такой учебы (работник или работодатель), ни от того, кто оплачивает учебу (государство, сотрудник или фирма), ни даже от того образование какого уровня получает работник (высшее, среднее специальное, аспирантура или среднее). Таковы требования статьи 176 ТК РФ.
При этом существует обязательное условие для предоставления льгот — образование данного уровня сотрудник должен получать впервые. Проще говоря, при получении второго высшего образования работодатель уже не обязан предоставлять льготы сотруднику (хотя и может это делать, если такие обязательства закреплены в трудовом или коллективном договоре).
Второе условие связано с видом учебного заведения. Так, льготы, связанные с обучением, полагаются только в том случае, если работник поступил в вуз, имеющий государственную аккредитацию. Третье условие, выдвигаемое законодателем — работник-студент должен успешно осваивать учебную программу (это подтверждается справками из вуза). И, наконец, четвертое условие — льготы положены только основным сотрудникам. Совместители права на отпуска, сокращенный рабочий день и доплаты не имеют (ст. 287 ТК РФ).
Условия для льгот
Второй вариант — предоставление дополнительного выходного дня. Выбор варианта осуществляется работодателем по соглашению с работником. Такой выбор должен быть зафиксирован в письменной форме — приказом по организации и заявлением работника (либо подписанным с ним соглашением).