Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как отдыхают многодетные семьи летом». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Но однажды мы были посрамлены. Это было в день памяти преподобного Серафима на одном из Дивеевских источников. Там мы встретили настоящий цыганский табор на схожих микроавтобусах. Старшие дети высунулись в открытые окна машины и громко делились множеством увиденных деталей цыганского быта:
Наличие машины скрывает множество организационных недостатков – это сильно экономит нервы. Можно уже не нервничать из-за плохой или внезапно испортившейся погоды. Просто сел в машину и переехал под незатянутый тучами участок неба. Именно так мы праздновали с мужем годовщину нашего знакомства – был жутко дождливый день с ветрами и грозами, но мы умудрились провести его под солнцем, купаясь и загорая… правда, каждый час приходилось менять место дислокации.
Те же и Бася
Появление в нашей семье микроавтобуса иначе как чудом назвать нельзя. Его нам подарил дедушка, который несколько лет втайне от всех работал и копил на это сокровище. Накоплений хватило на старенький фольксваген транспортир и мы были совершенно счастливы.
Ожидается, что принятие изменений положительно скажется на жизнеустройстве российской семьи, освобождая отца и мать от необходимости согласовывать даты ухода в отпуск с руководством трудоустраивающей организации. Все что требуется от работников данной категории – сообщить о своем решении отгулять положенные оплачиваемые дни, исходя из потребностей своих родных. Любое препятствование данному праву со стороны работодателя будет считаться нарушением законодательства, с дальнейшими негативными последствиями в отношении нарушителей. Таким образом, принятая Государственной Думой поправка имеет однозначно положительный эффект, обеспечивающий организацию комфортных условий жизни, работы и отдыха, без ущемления интересов подрастающего поколения в силу зависимости родителей от резолюции руководителя трудоустроившей организации.
Забота о семьях, воспитывающих трех и более несовершеннолетних детей, остается под пристальным вниманием законодателей. Множество государственных программ и законов направлены на улучшение качества жизни и развитие малолетних граждан, решая социально значимые задачи. Совместный отдых родителей и их подопечных – лучший способ воспитания и укрепления семейных ценностей. Пленарное заседание Государственной Думы 25 сентября 2022 года закончилось принятием в третьем чтении законодательного акта, регулирующего отпуск многодетным родителям.
Новое в законодательстве про отпуск для многодетных
Инициатором законопроекта выступил комитет по вопросам семьи, а подготовленный законопроект внесен в Думу его главой, Тамарой Плетневой. Предложенный вариант предполагает внесение в трудовое законодательство поправки, позволяющей наемным сотрудникам, вместе с которыми воспитывается трое подопечных, не достигших 12-летнего возраста, самим выбирать период оплачиваемого ежегодного отпуска.
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха практикуются на отдельных предприятиях, если позволяют финансовые, производственные возможности и если такая возможность предусмотрена в коллективном договоре организации. Работодатель по собственной инициативе предоставляет дополнительные дни к отпуску многодетным родителям, но закон не обязывает его это делать.
Отпуск для многодетных родителей по Трудовому кодексу
Для многодетных родителей законодательство РФ предусматривает стандартную длительность отпуска в 28 дней, куда входят и выходные, и праздники. Добавочных выходных для многодетных не предусмотрено. Никаких 5 дней к отпуску многодетным родителям не полагается. Они получат дополнительные 5 неоплачиваемых дней только в том случае, если напишут заявление о предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска.
Возможность выбрать время отпуска — привилегия многодетных родителей
В статье 263 ТК РФ указано, что многодетным родителям доступна еще одна привилегия — неоплачиваемый отпуск длительностью 14 дней. Важно понимать, что закон не обязывает работодателя предоставлять многодетным неоплачиваемый отпуск, если это условие не прописано в коллективном договоре предприятия.
Мягкий климат, отсутствие большого количества шумной молодежи, эту сторону побережья выбирают, чтобы отдохнуть. Это весьма актуально для многодетной семьи, пока дети резвятся в воде, родители могут отдохнуть на пляже.
Это основные бюджетные направления, комфортные для многодетной семьи. Так как если углубляться дальше в полуостров, то спуск в море уже не будет такой ровный, течение может часто меняться и это сказывается на температуре воды. Стоимость проживания также не из самых дешевых.
Где остановиться?
Благо, что некоторые транспортные компании предлагают скидки многодетным семьям, а дети до 5-ти лет имеют право бесплатного проезда в поезде. Итак, если выбор транспорта определен, остается найти конечный пункт для отдыха.
Термин «многодетная семья» не имеет точного определения ни в общефедеральных нормативных актах, ни в Семейном кодексе РФ. Главное условие для присвоения такого статуса – на воспитании должны находиться три и более несовершеннолетних (до 18 лет). Эта отметка может быть увеличена до 23 лет при условии, что ребенок обучается на очном отделении.
Как получить путевку в санаторий многодетным
Если регион не может обеспечить ребенку путевку, его семье должна быть выплачена денежная компенсация, которая может варьироваться от 50 до 90 % от полной стоимости. В такой ситуации родители обязаны использовать деньги на лечение своего ребенка. Право выбора места оздоровления остается за родственниками, главное – предоставить доказательства со всеми документами, справками и чеками.
Возможно ли поехать вместе с ребенком
Льготами возможно воспользоваться один раз в год, на каждого из детей положена компенсация. Но при распределении мест на отдых и определении размера возвращаемой суммы будут учитывать, как часто несовершеннолетние из одного семейства отдыхают в санаториях. Предпочтение будет отдаваться тем, кто пропустил пару сезонов. Если бесплатное место было отдано ребенку, но он неожиданно заболел и не смог поехать, то на будущий год такой шанс будет предоставлен только при подтверждении болезни медицинской справкой.
По закону некоторые работники могут уходить в отпуск не по очереди. У таких льгот есть нюансы: кому-то их дают в любое время, кто-то может так делать только в конкретный период, а кто-то получит льготный отпуск ранее полугода работы, а дальше — на общих основаниях.
Многодетным дадут отпуск вне очереди
Работники уходят в отпуск по очереди, а не когда им удобно. Работодатели должны составлять графики отпусков. Это делают заранее — за две недели до начала года. Значит, графики на 2022 год нужно утвердить до 17 декабря 2022 года или раньше. Если не утвердить график, можно получить штраф.
Что с отпуском у многодетных
То есть еще в конце этого года все работники будут знать: кто и когда пойдет в отпуск в следующем году. Директор точно знает, что Мариванна из бухгалтерии идет в отпуск после того, как сдаст баланс, а кладовщики будут уходить по очереди и не во время инвентаризации. Уйти в отпуск, когда захочется, не по графику и без разрешения, нельзя. Если работник так сделает, его можно уволить за прогул, и суд не поможет.
8) Один раз в месяц многодетные могут бесплатно сходить в музей, в один из парков культуры и отдыха. Например, в Москве в парке им. Горького катание на лодках для многодетных бесплатно, а в один из дней недели можно бесплатно покатать детей на аттракционах. Еще в Москве многодетные могут бесплатно посещать большинство музеев, зоопарк, выставки, ботанический сад и другие развлекательно-образовательные объекты, в любой день недели. Московский планетарий также предоставляет 50-% скидку на входные билеты для многодетиных.
3) Многодетные имеют право на первоочередной прием детей в детские сады и оплату детсада на льготных условиях (в зависимости от региона). Причем скидка на оплату должна распространяться и на дополнительные услуги детского сада (кружки), которые часто буквально навязываются родителям, но при этом о такой скидке им не говорят.
Многодетные семьи обладают множеством льгот и возможностей, которые прописаны законодательно и про которые мало кто знает. Рассказываем о них
У нас есть законы, и многие из них, как оказывается, полезны и неплохи. Но они почему-то часто не действуют. Не действуют в том числе потому, что мы о них просто не знаем. То есть, они действуют, но только на бумаге, не в жизни.
Отпуск – это один из видов отдыха работника. Он должен предоставляться ежегодно. Нормальная продолжительного трудового отпуска – 28 дней, включая выходные и праздничные дни. Законом и локальными актами работодателя могут предусматриваться удлиненные отпуска. Например, удлиненный отпуск предоставляется учителям, воспитателям детских садов, государственным служащим.
Особенности предоставления отпуска многодетным родителям
Важно! Работодатель может по собственной инициативе, но не обязан предоставлять дни дополнительного отдыха и оплачивать их работникам, имеющим статус многодетных. Он поступает так, как позволяют финансовые и производственные возможности.
Дополнительные оплачиваемые отпуска многодетным родителям
Если работник требует отпустить его без сохранения зарплаты на срок до двух недель, а работодатель не имеет такой возможности, то работник не вправе оспаривать отказ. Он может, конечно, обратиться в трудовую инспекцию и в суд, но решение властных органов будет явно не в его пользу.
Поэтому еще дома я сделала 12 бронирований жилья. Приготовила 45 листочков — по одному на каждый день, где были все контакты мест, куда мы собираемся пойти, часы работы, разные пометки. Я заранее через интернет нашла кафе, столовые, продуктовые магазины, чтобы в любом городе я могла быстро накормить детей. Поверьте, голодные дети — это страшные дети, они просто ни о чем не могут думать, кроме еды. Именно поэтому так важно всегда носить с собой в сумке перекусы.
— Да, пару лет назад мы пересели на машину. Думаю, тут несколько причин. , это способ избежать аэропортов, где нужно таскать тяжелые чемоданы. Теперь мы можем взять с собой столько вещей, сколько хочется, а в этом вопросе совсем не минималисты: берем теплую одежду (а вдруг в горы пойти приспичит?), три пары роликов и свою любимую мультиварку. , путешествуя на автомобиле, ты не просто попадаешь из пункта, А в пункт Б, а еще и видишь массу интересных мест по дороге. Так что впечатлений намного больше. , это существенная экономия на билетах для большой семьи. И, наконец, свобода и удобство: нам не нужно пользоваться за границей общественным транспортом — садимся в свою родную машинку и движемся, куда захотим.
Чем занять ребенка в дороге?
— Ей было два с половиной месяца, а Ксюше не было двух лет, когда мы все впятером, вместе с мужем поехали на машине в Казань. Гуляли там три дня, несмотря на плохую погоду. А когда Насте исполнилось восемь месяцев, я одна с тремя девочками полетела в Египет.
Все эти и иные законодательные документы существенно облегчают участь многодетных семей, однако предоставление бесплатных путевок государство возложило на региональные власти. Это значит, что в зависимости от кошелька региона по-разному решается вопрос об организации отдыха детей.
Отдых и оздоровление для многодетных семей: предусмотрены ли бесплатные путевки и как их получить
Важно также, в какой сфере трудятся родители, воспитывающие сразу несколько детей. К примеру, военнослужащий, отбывающий в отпуск, вправе получить семейную льготную путевку. Но, как гласит п.4 ст.16 №76-ФЗ, военный-контрактник обязан оплачивать полную стоимость отдыха несовершеннолетних в детских оздоровительных лагерях.
Положены ли бесплатные путевки для многодетных семей по закону?
Возмещение затрат не происходит автоматически, нужно до 31 августа подать в органы соцзащиты заявление с пакетом документов (в том числе оригинал квитанции или счета об оплате путевки), а также указать реквизиты, куда перечислить компенсацию.