Dbhnefkmyfz irjkf c th fyr: последняя информация, советы

Содержание

Виртуальная школа Сбербанка: обучение

Сотрудники Сбера, которые проходят обучение, отмечают легкости подачи информации. Именно этому уделялось особое внимание при разработке методов обучения: простота и доступность. Это помогает детально разобраться в той или иной теме, а с помощью новых технологий, которые активно используются, процесс обучения проходит не только интересно, но и быстро.

Главной целью создания виртуальной школы Сбербанка стало создание максимально комфортных условий для учебного процесса и систематизация всей нужной для этого информации в одном месте. Здесь представлен разнообразный контент, с помощью которого сотрудники банка могут повышать свою квалификацию.

Важно! Каждый сотрудник Сбера имеет личный табельный номер (некоторым выдают временный). Он присваивается при поступлении на работу. Без этого номера не получится зарегистрироваться в программе. Если сотрудник не знает его, то следует обратиться к руководству отделения с письменной просьбой на получение номера.

Вебинары. Это встречи онлайн, которые проводятся в живую. Участники привлекаются к дискуссиям со спикерами, отвечают на вопросы и сами могут задавать их.
Видеокурсы. Удобный формат для тех, кто не может присутствовать на онлайн-встречах.
Практические упражнения.
Симуляция бизнеса. Учащиеся могут научиться управлять, корректировать работу и проверить себя в экстренных ситуациях.
Письменная рассылка. Это инструкции, задания и материалы, с которыми можно будет ознакомиться самостоятельно в любое время.
Консультации. Это встречи с учителями, проверка заданий, разбор ошибок и проработка стратегий.

Не все банки могут похвастаться личной виртуальной школой. Сбер заботится не только о своих клиентах, но и о сотрудниках. Квалифицированный персонал — это сильная сторона банка. Дистанционное обучение не для каждого, ведь надо иметь высокий уровень самоконтроля. Но если есть желание получить повышение, и продвинуться по карьерной лестнице, виртуальная школа поможет в этом.

Виртуальная школа Сбербанка и личный кабинет руководителя

Корпоративная виртуальная школа Сбербанка была создана по первоначальной задумке для обучения топ менеджеров и руководителей подразделений. В дальнейшем возможность пройти обучение появилась как у обычных сотрудников банка, а так же у корпоративных клиентов. Для них создан отдельный курс по эффективному использованию банковских продуктов.

Для сотрудников банка было создана специальная онлайн школа. Этакий виртуальный класс работника Сбербанка. Войти в сервис можно через официальный сайт Sberbank School или по ссылке https://sberbank-school.ru/ Авторизация осуществляется по заранее выданному логину (идентификатору сотрудника банка) и паролю.

Все данные ресурсы являются уникальными в своем роде. Про широту предоставляемых возможностей для обучающегося можно даже не упоминать. Даже сама онлайн школа помимо того, что предлагает студенту ознакомиться с любым имеющимся материалом, она реализована на платформе для дистанционного обучения и трансляции вебинаров SABA. Данная платформа признана лучшей разработкой для учебных проектов на российском рынке.

В разделе courses вы сможете прослушать множество онлайн курсов как по развитию личности, так и профессиональной переподготовке. Так же имеется возможность оценить свои знания по окончанию обучения.
Имеется огромная библиотека вебинаров, библиотеке лекция различных преподавателей, материалы для тестирования и самоконтроля.
Получить доступ к онлайн материалам можно используя как обычный ПК, так и смартфон, планшет и другие мобильные устройства с возможностью подключения к сети интернет.
Каждому обучающемуся составляется индивидуальная программа обучения.

Огромная библиотека с лекциями и публицистикой ведущих экономистов, финансовых экспертов с мировым именем. Так же имеются работы по менеджменту, политике, маркетингу и другие.
Многофункциональный онлайн портал для проведения обучения и трансляции вебинаров.
Для сотрудников банка, работающих в других странах, реализуется проект с Khan Academy.
Непосредственно в помещениях самого учебного центра проводятся семинары и конференции по направлению деятельности банка.

Сбербанк впервые открыл доступ к своей виртуальной школе

«В новых условиях, связанных с переходом на удаленный формат работы, особенно актуальной стала возможность дистанционного обучения. Сбербанк предлагает технологические решения для обеспечения непрерывности процесса обучения не только в школьной, но и в профессиональной подготовке», — говорится в релизе.

курсы и тренажеры по разным темам, затрагивающим развитие корпоративных, ролевых, цифровых и профессиональных компетенций;
серия материалов проекта SberKnowledge (информационно-аналитического издания Корпоративного университета Сбербанка) о новых трендах в менеджменте, коммуникации и комплексном развитии личности;
серия материалов от проекта EduTech (про лучшие практики обучения в мире) и «Пульс EduTech» (обзоры рынка образовательных технологий);
видео и статьи современных российских ученых о значимых открытиях в области когнитивистики, лингвистики, больших данных и т. д.;
результаты научных исследований, подготовленные в рамках совместного проекта Корпоративного университета и «ПостНауки»;
видеозаписи выступлений ведущих руководителей Сбербанка и приглашенных спикеров.

Кроме того, Корпоративный университет Сбербанка совместно с издательством SmartReading открыл доступ для всех желающих более чем к 450 экземплярам краткого содержания популярных книг в аудио и текстовом формате. Книги будут доступны до 20 апреля 2022 года.

Виртуальная школа Сбербанка: регистрация и вход в систему

Широко используется инструмент Saba Meeting, позволяющий организовывать онлайн-встречи, презентации, конференции, вебинары. С его помощью Вы не только воспринимаете и получаете информацию, но и можете отправлять сообщения, обмениваться файлами, создавать голосования, одновременно выступать с другими участниками.

Данный инструмент обучения изначально готовился для сотрудников Сбербанка: новичков-стажеров, опытных консультантов и руководителей. Для слушателей курса собрано огромное количество учебных материалов: видеолекции, мультимедийные курсы, вебинары, кейсы от лучших преподавателей РФ и зарубежья. Обучение проводится по программам известнейших мировых бизнес-школ:

Предварительно необходимо заключить договор на обучение в виртуальной школе. Затем открыть в браузере страницу официального ресурса https://sberbank-school.ru. Далее нужно вписать Ваш номер (обязательно имеется у каждого сотрудника; если Вы только стажируетесь, у Вас есть временный код), или логин, электронную почту, и набрать пароль.

Под виртуальной школой понимают платформу для удаленного обучения определенной группы людей. Преимуществом данного метода является возможность учащегося заниматься в свободное время не выходя из дома. Ведущими средствами являются digital-технологии: электронные тесты, интерактивные тренажеры, видеолекции и т. д.

Уникальная коллекция актуальной бизнес-литературы. Все книги объединены одной идеей — раскрыть личный потенциал, правильно смотивировать себя на достижения, настроиться на постоянное самосовершенствование. В изданиях известные люди со всего мира открывают свой собственный путь к успеху, делятся опытом преодоления трудностей, выстраивания своего дела и характера. На русском языке опубликовано более восьмидесяти книг, и с каждым годом коллекция становится все больше.

Виртуальная школа Сбербанка: личный кабинет руководителей

Первоначально корпоративный университет Сбербанка был разработан с целью профессионального роста и обучения для руководителей среднего и высшего звена. Но буквально через несколько лет появилось ответвление, предназначенное для обучения всех сотрудников финансовой организации, имеющих желание. Кроме этого, есть программа для корпоративных клиентов, содержащая в себе небольшой курс.

Кроме этого, можно обратиться по контактам на самом сайте образовательного учреждения и получить авторизационные данные, после заключения договора об оказании услуг образовательного характера. Сотрудник, зарегистрировавшийся в Сбербанк Скул, получает следующие возможности:

Сам кампус имеет очень хорошую организацию. Он расположен на побережье реки Истра, в уникальном природном ландшафте. Центр подходит для проведения конференций, обучающих семинаров и других коллективных мероприятий. В его зоне расположено несколько гостевых коттеджей и гостиниц для проживания участников. Организованы парковочные места и зоны для отдыха. Имеется парк, зона барбекю, спортивные площадки и многое другое. Центр рассчитан не только на обучение, но и активный отдых в промежутках между важными событиями. Также на территории имеются два ресторана, спортивный бар и спа-комплекс.

Сбербанк – крупнейшая финансовая организация России. Число её сотрудников в 2022 году составляет более 300 тысяч человек. Но Сбербанк не только трудоустраивает сотрудников, он ещё заботится об их профессиональном развитии и росте. Им была организована виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой осуществляется через официальный сайт Sberbank School по предварительно полученному логину и паролю. В рамках виртуальной школы проходит обучение в индивидуальном графике.

Это интересно: Единая региональная выплата за третьего ребенка в 2022 году ростовская область

Для того чтобы пройти регистрацию в виртуальной школе Сбербанка, личный кабинет потребует указать логин и пароль для входа. Эти данные можно запросить в своём отделении Сбербанка, на что сотрудник получает табельный номер, с помощью которого будет получен доступ в систему.

Виртуальная школа Сбербанка

основам корпоративного общения;
навыкам работы в команде;
правильному и эффективному общению с клиентами;
саморазвитию;
правильной организации рабочего процесса;
управлению бизнесом;
управлению коллективом сотрудников;
системному мышлению и другим навыкам.

Бизнес-симуляции. Это значит, что некоторые курсы представляют собой игры, в которых слушатель должен помочь своему персонажу решить какую-то проблему и достичь бизнес-цели. Сюжет курсов интерактивен и зависит от того, как вы будете отвечать и какие действия будут предприняты;
Видеокурсы в удобном формате, а также слайды для лучшего понимания закрепления материала. Кроме того, спикеры – авторы видео давно и успешно применяют на практике то, что преподают;
Вебинары в режиме онлайн. Вы можете задать вопрос эксперту или другим слушателям и обсуждать информацию в комментариях. Для тех, кто не успел просмотреть трансляцию, она становится доступной в записи;
Траектории. То есть пошаговое обучение конкретному бизнесу, начиная с бизнес-плана и заканчивая первой прибылью. Слушатели смогут ознакомиться с актуальными образцами договоров, документов, финансового календаря, отчетов и даже меню ресторанов. Отдельно рассматриваются и анализируются типичные ошибки начинающих бизнесменов и предлагаются способы, как их избежать;
Курсы в рассылке. Только самое главное и важное слушатели могут получить в рассылке. Также они могут задавать вопросы авторам курсов, и посылать домашнее задание на проверку;

Для тех, кто первый раз на портале, предусмотрена несложная процедура регистрации. Зайдите для начала на сайт виртуальной школы по ссылке https://sberbank-school.ru/ . Затем нужно будет ввести свой табельный номер. Он может быть постоянным, если сотрудник работает в банке, или временным, если он проходит стажировку.

Кроме доступа к более 300 единиц мультимедийного контента, слушатель получает доступ к библиотеке Сбербанка, к электронным и аудиокнигам. Активно используется обратная связь: регулярно проводится электронный опрос слушателей на предмет их удовлетворенности курсом.

Если вы руководитель, сотрудник или просто стажер в системе Сбербанка – добро пожаловать в виртуальную school! Лекции вам будут читать ведущие топ-менеджеры, ключевые сотрудники, члены Правления Сбербанка, преподаватели известных бизнес-школ, мировые эксперты и лидеры бизнеса.

Помимо виртуальной школы, функционирующей в режиме онлайн, Сбербанк располагает несколькими офлайн-школами, расположенными в крупных городах страны. Головное здание находится в Московской области – здесь проходят различные конференции и официальные мероприятия.

Виртуальная школа – это портал, доступ к которому открыт сотрудникам и руководителям Банка. Для авторизации необходим индивидуальный логин и пароль, через которые пользователь получает возможность просматривать учебный контент – в формате текста, видео, аудио или презентаций.

Каждый курс представляет собой пошаговое руководство, которое объясняет принцип действия той или иной системы, а также содержит свод правил, обязательных для выполнения согласно Уставу организации. После прочтения любого курса пользователь может пройти тестирование в условиях удаленного доступа.

Изначально Школа создавалась только для руководителей финансовой организации, чтобы сделать их деятельность более эффективной. Но увеличение количества банковских продуктов и необходимость в быстром обучении сотрудников привели к тому, что вскоре доступ стал распространяться и для консультантов.

Сбербанк – это масштабная организация, которая постоянно расширяется и совершенствуется. В связи с этим со временем стало проблематично своевременно проводить обучение всех сотрудников работе с новыми программами и утилитами в индивидуальном или групповом порядке. Для того чтобы информация о новых возможностях финансового учреждения вовремя доходила до работников всех отделений, в 2012 году были открыты Корпоративный университет и Виртуальная школа Сбербанка.

Видеокурсы, которые представлены в удобном формате, а также слайды. Они разработаны для лучшего усвоения материала. Помимо этого, имеются спикеры, которые позволяют авторам видео наглядно демонстрировать на практике теоретический материал.
Траектории. Их суть заключается в том, что слушателей будут обучать конкретному виду бизнеса, начиная с построения плана и заканчивая получением первого дохода. Пользователи смогут на наглядных примерах увидеть образцы различных документов, отчетов, договоров и финансовых календарей. Кроме того, отдельным пунктом рассматривают и анализируют типовые ошибки новичков, и объясняют различные методы, как можно их избежать.
Бизнес-симуляции. Часть курсов представлена в игровом варианте. Пользователь должен помочь персонажу в решении каких-то проблем и достижении бизнес-цели. Представленный сюжет является интерактивным, поэтому события развиваются в зависимости от ответов и действий слушателя.
Онлайн-вебинары, где ученик может задавать экспертам вопросы и обсуждать в комментариях различную информацию. Для тех, кто не смог посмотреть прямую трансляцию, она доступна в записи.
Курсы в рассылке. Самую основную и важную информацию пользователи могут получить посредством рассылки. Кроме того, слушатели могут задавать авторам различные вопросы и отправлять домашние задания.

В 2012 году Сбербанком России был создан Корпоративный институт, на базе которого затем сформировалась Виртуальная школа Сбербанка. Одним из главных принципов ее работы является забота о сотрудниках, а также предоставление им возможности дальнейшего профессионального роста. С помощью этого инструмента многие работники уже смогли существенно продвинуться по карьерной лестнице.

Еще на стадии формирования виртуальная школа ориентировалась только на руководящий состав организации. Однако со временем доступ к сервису смогли получить и банковские консультанты. Последние для активации личного кабинета на портале должны сделать следующее:

Конечно же, всю программа обучения пользователь может изучить самостоятельно, однако электронный тест проходить все равно придется. В образовательном процессе используются деловые игры и разнообразные стимуляции, а также результаты исследований, проводимых корпоративным университетом.

Виртуальная школа — это сайт, на котором в дистанционном режиме осуществляется обучение работников и руководителей финансовой организации. После прохождения процедуры регистрации пользователи получают доступ к учебному контенту, который представлен в виде мультимедийных курсов и различных видеолекций. После окончания обучения сотрудники сдают зачеты, экзаменационные работы или тестирования.

Личный кабинет в виртуальной школе Сбербанка

Сегодня удаленному обучению уделяется серьезное внимание. Представители разных специальностей получили возможность совершенствовать свои знания из дома, и для этого достаточно иметь компьютер и стабильный интернет. Наглядный пример – виртуальная школа Сбербанка, образованная в 2012 году. Консультанты банка на сайте могут пользоваться обучающими материалами по маркетингу, личной эффективности, менеджменту. Чтобы стать участником программы, необходимо быть действующим сотрудником Сбербанка и пройти регистрацию на портале. Образовательных программ немало, а после прохождения курса и сдачи экзамена ученику выдается официальный табель. Кроме того, Сбербанк сотрудничает с организациями международного уровня, поэтому действуют и программы зарубежных бизнес-школ.

Концепцию образовательного проекта разработали ведущие российские эксперты вместе со специалистами зарубежных университетов. Формат программы – интерактивное обучение, в ходе которого сотрудники банка осваивают комплексную модель компетенций. Особенности виртуальной школы Сбербанка:

Если не получается войти в пользовательский раздел, в первую очередь проверьте правильность ввода реквизитов. Возможно, допущена ошибка, включена кнопка Capslock или выбрана иная раскладка клавиатуры. Если ничего не принесло результата, пароль можно сбросить.

открытый доступ к обучающим материалам. Это книги, курсы, лекции, даже журналы и газеты, связанные с банковским делом. В ходе обучения рассматривается немало тем с той целью, чтобы повысить эрудицию и увеличить знания сотрудников;
3 формы обучения. Занятия доступны руководителям, сотрудникам и даже стажерам. Направления: финансы, реклама, менеджмент, экономика, маркетинг;
доступ из любой точки мира. Ранее, когда школа только создавалась, обучаться можно было только с компьютера. Сейчас сайт безотказно работает не только на ПК, но и на мобильных устройствах;
полноценный контроль. За ходом обучения следят ответственные лица. Особых ограничений на портале нет, но за планами следят. Поэтому, если просрочки и случаются, они не лучшим образом отражаются на репутации сотрудника.

Войти в личный кабинет и зарегистрироваться в виртуальной школе Сбербанка могут только действующие сотрудники организации – консультанты и руководящий персонал. Чтобы завести учетную запись и заключить договор, обратитесь в любой филиал банка или подайте заявку через сайт.

Огромная библиотека с лекциями и публицистикой ведущих экономистов, финансовых экспертов с мировым именем. Так же имеются работы по менеджменту, политике, маркетингу и другие.
Многофункциональный онлайн портал для проведения обучения и трансляции вебинаров.
Для сотрудников банка, работающих в других странах, реализуется проект с Khan Academy.
Непосредственно в помещениях самого учебного центра проводятся семинары и конференции по направлению деятельности банка.

Это интересно: Как получить субсидию в челябинской области d 2022

В настоящее время Сбербанк является крупнейшей кредитно-финансовой организацией на постсоветском пространстве. На 2022 год штатная численность составляет порядка 300 тысяч сотрудников. Несмотря на то, что корпорация достаточно большая, в каждом подразделении уделяют достаточное внимание не просто работе ради работы, но так же и профессиональному развитию и росту.

Как зарегистрироваться в Виртуальном университете? Для этого вам необходимо получить в вашем отделении банка специальный идентификатор и пароль для авторизации в личном кабинете. Для сотрудников банка в данном случае идентификатором будет выступать табельный номер. Так же на сайте виртуальной школы можно по указанным контактам обратиться с просьбой выдать логин и пароль для авторизации.

яркое красочное оформление;
автоматизация основных образовательных процессов для начального, основного и среднего образования;
документооборот в электронном виде;
отображение дневника школьника;
доступ к информации по учебным периодам: каникулам и длительности периодов обучения;
быстрые уведомления о различных изменениях;
быстрая авторизация: получение логина и пароля у классного руководителя;
интуитивной понятный интерфейс.

В разделе Дневник доступна вся основная информация по успеваемости школьников; список домашних заданий и расписание на несколько дней по каждому предмету; класс, где проводится занятие и ФИО учителя; тема того или иного занятия; время проведения уроков по всем предметам.

Сайт и приложение «Виртуальная школа»: краткое руководство для родителей и учеников

Вход в виртуальную школу через госуслуги изначально недоступен, система выдает сообщение «нет свободной рабочей области». Чтобы решить эту проблему, нужно обратиться к учителю с просьбой привязать данные родителя к ребенку — тогда возможность входа в виртуальную школу через госуслуги станет доступной.

Войти в систему виртуальной школы можно на официальном сайте vsopen.ru или в мобильном приложении «ИСОУ Виртуальная школа». Как правило, в начале учебного года учитель выдает ученикам доступы (логин и пароль) для входа в систему. Также предусмотрена возможность входа в виртуальную школу с помощью ЕСИА (через Госуслуги), для этого нужна подтвержденная учетная запись.

личный кабинет (в нем указаны данные о ребенке, о родителях, о положенных льготах и т. д.);
внутренняя почта (с помощью этого сервиса можно переписываться с другими пользователями — для этого нужно начать вводить фамилию лица, которому необходимо написать, и из выпадающего списка выбрать нужного адресата);

портфолио (в этот раздел родители или сами ученики могут самостоятельно добавлять сведения о посещаемых секциях, кружках и достижениях);

табель успеваемости (электронный журнал, здесь можно видеть все оценки ребенка за четверть или за любой выбранный период, а также итоговые четвертные и годовые отметки).

учебное расписание (в этом разделе помимо расписания уроков указано также время начала и окончания занятий, фамилии преподавателей, номера кабинетов, в которых проходят уроки);

учебные планы и тематическое планирование (в этих разделах можно ознакомиться с учебными предметами, а также с литературой и методическими пособиями, которые применяются в процессе обучения);

дневник (это виртуальная копия бумажного дневника, в нем можно смотреть проставленные учителями оценки и задания на дом);

Виртуальная школа

Ознакомившись с материалами виртуального урока, студент выполняет ряд заданий, которые автоматически проверяются системой, с выставлением оценки. Студент может вступать во взаимодействие с сетевыми преподавателями, консультируясь по предметам. Сетевые преподаватели могут также осуществлять контроль и оценку знаний студента, общаясь с ним по электронной почте, по телефону, в форуме или при помощи иных технических средств связи. Аттестация студентов по всему курсу обычно осуществляется в форме экзамена (очного или заочного).

Материалы по учебным курсам в виртуальной школе представлены в электронном виде и выкладываются на веб-сайте таким образом, чтобы прошедшие авторизацию студенты могли ими пользоваться. Эти материалы обычно включают в себя тексты лекций по предмету, интерактивные тесты и тренажеры, словари и т. д.

Первые виртуальные школы появились в США и Канаде в середине 1990-х годов. Например, частная виртуальная школа в Онтарио [1] уже в 1996 году предложила два онлайн-класса — по биологии и канадской литературе. В крупной виртуальной школе во Флориде [2] обучаются около 30 тыс. студентов.

В настоящее время виртуальные школы существуют во всем мире, но в Соединенных Штатах они особенно широко распространены (например, в Кентукки, Луизиане, Мичигане, Миссисипи, Техасе, Висконсине и т. д.). Эти учебные заведения интегрированы в систему среднего образования: учащиеся могут делать задания по предметам, сидя в компьютерных классах «обычной» школы. Иногда обучение принимает заочную форму, иногда сочетает в себе элементы очного и заочного обучения.

Виртуальная школа Сбербанка: регистрация и вход в систему

обучаться и получать новые знания можно абсолютно с любого устройства, подключенного к интернету;
образовательная программа считается с индивидуальными особенностями обучающихся;
в нее входит более 300 единиц обучения;
постоянно проводятся различные семинары и конференции;
тому, насколько сотрудники усвоили изученный материал, всегда дается оценка специалистов;
виртуальная школа обладает большой библиотекой, в основном включающей в себя специализированную литературу.

ориентированность на клиента;
саморазвитие;
освоение новейших технологий управления;
нацеленность только на положительный итог работы;
умение мыслить системно;
работа в команде;
умение быть лидером и брать на себя ответственность за принимаемые решения;
грамотная организация предпринимательского процесса.

Сбербанк 500, открытый в 2011 году. Предназначен для улучшения навыков, умений и знаний руководящего состава банковской организации среднего звена. С года запуска данной программы регистрацию прошли уже несколько тысяч человек;
высшая школа для руководства высокого класса. Программа рассчитана и на иностранных студентов, входящих в категорию руководящих лиц высшего звена. Во время обучения совершенствуются способности управленцев, они получают новые знания в области управления и менеджмента;
для сотрудников органов исполнительной власти. В обучение непрерывно внедряются новые технологии, инвестиции, используются новейшие принципы менеджмента, адаптированные под текущую действительность;
для руководства всех прочих учреждений.

комплексным типом, в котором сочетаются все виды обучения;
очным типом, где занятия проводятся при личном общении обучающихся и преподавателя;
виртуальным типом: все материалы рассматриваются дистанционно через опции Личного кабинета.

Виртуальная школа Сбербанка способна сформировать отличающиеся от всех прочих условия и возможности, позволяющие получить современное предпринимательское образование для работы в сфере управления высшему руководству Сбербанка. Обучение требует только наличия под рукой устройства с выходом в интернет. Специально разработанное мобильное приложение школы дает возможность в любое время просматривать учебные материалы и скачивать литературу из принадлежащей университету интернет-библиотеки.

Перейти на сайт компании;
Выбрать кнопку «Зарегистрироваться»
Заполнить поля, предложенные сайтом (имя, фамилия, логин, пароль, возможно дата рождения и другие данные в зависимости от статуса пользователя и того, для каких целей проводится регистрация);
Подтверждение данных (рекомендуется проверить корректность введённой информации);
Вход в личный кабинет для проверки (вводится логин и пароль).

Инструменты личного кабинета Виртуальная школа СберБанка расширяют возможности в использовании сервиса, предоставляемого компанией. С помощью личного кабинета пользователь может контролировать информацию о себе, вести простой учет данных, управлять услугами.

Проверка счета, остатка, расходов. Перед тем, как оплачивать услугу или переводить средства за какие-то товары, можно проверить, сколько денег доступно на личном счету.
Отслеживание данных о заказах, покупках или других действиях, которые выполнялись через личный кабинет.
Получение уведомлений, просмотр акционных предложений, специальных возможностей (постоянных и временных).
Анализ и отслеживание действующих цен в режиме реального времени.
Связь с другими пользователями или с представительством компании. Чаще предусмотрены встроенные в сервис мессенджеры, напоминающие те, которые работают в социальных сетях.
Изменение персональных настроек. Например, логина, пароля, пин-кода для использования услуг, просмотра информации и ее корректировки.

видео лекции, которые будут читать лучшие преподаватели;
мультимедийные курсы;
возможность пользоваться уникальной онлайн-библиотекой сбербанка. В онлайн-библиотеке собраны лучшие издания деловой литературы как в электронном, так и в аудио формате.

Это интересно: Номер федерального закона о внесении светоотверждающие пломб вмс

В отличие от основной Школы, предназначенной только для сотрудников, бизнес-направление открыто для всех пользователей. Для него выделен отдельный официальный сайт, на котором можно пройти регистрацию через электронную почту. После подтверждения личности доступ ко всем материалам будет открыт неограниченное время.

Теория. Специалист в самостоятельном порядке осваивает теоретическую часть, включающую видеоматериалы и семинары.
Консультация. Подразумевается, что ведущие финансовые спецы и банкиры консультируют работника в онлайн-режиме.
Оценивание. Обучающийся сбер-сотрудник проходит сначала промежуточное тестирование, а затем и конечный экзамен.

Проблемы с осуществлением доступа к страницам онлайн услуг могут появиться у каждого. Это может произойти как по причине системного сбоя сервера, так и по личной невнимательности пользователя. В последнем случае это может быть неверное введение авторизационных данных (пароля или логина) или же то, что клиент просто на просто забыл свой пароль.

портал образовательного учреждения для удаленной учебы;
единственная в своем роде библиотека от Сбербанка, имеющая работы передовых экспертов по экономическим и политическим наукам, а также по менеджменту и маркетингу;
уникальный проект вместе с Khan Academy, нацеленный на оказание персоналу образовательного материала со всего света;
методические занятия в кампусе образовательного центра.

Деятельность по образованию Сбербанка нацелена на совершенствование компетентности персонала как руководящего состава, так и обычных сотрудников, обладает обширными ресурсами для проведения образовательной деятельности. Среди которых имеется:

открытый вход ко всем сведениям, применяющимся для подготовки персонала. Электронные курсы, библиотека, сохраненные лекции и вебинары, помимо этого проведение тестов для того чтобы проверить степень знаний;
вид получения знаний подбирается персонально исходя из персональных предпочтений сотрудника, также исходя из имеющихся познаний и умений, учеба организована как в очной, так и в удаленной форме;
применение услуги возможно со всех платформ, сотрудник способен обучаться в любое подходящее время с телефона, планшета либо ПК;
вкладка courses имеет полноценные дистанционные курсы, дающие возможность как поднять квалификацию, так и определить степень знаний после обучения на курсе;
невзирая на то, что процедура учебы поставлена на дистанционный режим, за его результативностью полагается полный контроль, создаются подробные отчеты, кроме того ведется непрерывное отслеживание за степенью образования сотрудника, постоянно организуются тесты, решения на которые без специальных познаний предоставить невозможно.

Помимо этого, возможно направиться по адресам, размещенным на самом официальном сайте образовательной организации для получения сведений с целью авторизации, оформив соглашение о предоставлении образовательных услуг.

Все эти течения в некотором роде единственные и отворяют перед обучающимся множество дверей. К примеру, заведение открывает путь ко всему перечню обучающих материалов. Она создана на платформе Saba и названа лучшей программой с применением данной платформы. Сейчас продолжается совершенствование сервиса и рост количества обучающихся. Кроме того, прохождение обучения проводится круглосуточно. В сервисе установлено взаимодействие каждого сотрудника друг с другом, также ряд учебных процессов передаются по виду «лидер учит лидера» с вовлечением к системе образования ТОП-менеджеров финансового предприятия.

Виртуальная школа Сбербанка: личный кабинет, как зарегистрироваться

Примечание 2. Виртуальная площадка Сбербанка – это собрание лучших образцов бизнес-литературы всего мира. Консультированием “учеников” занимаются известные финансисты и предприниматели. Темы консультаций самые разные: финансы, экономика, управление, PR, маркетинговая сфера.

Доступ ко всем имеющимся обучающим материалам (курсам, лекциям, электронным книгам, семинарам и их веб-версиям).
Готовый план на образовательный процесс. Каждый специалист получает персонально для него разработанное расписание – оно учитывает фактические умения, должность и ряд других особенностей.
Возможность просматривать любой контент, повышать квалификационный уровень и развивать личные качества.

После авторизации – приступить к обучению, выбрав любой понравившийся раздел – «Саморазвитие», «Библиотека», Knowledge Base. Но лучший способ повысить квалификацию – стать частью какого-нибудь проводимого «Курса» (образовательная программа меняется несколько раз за месяц, за обновлениями стоит внимательно следить).

В Московской области в Истринском районе в селе Аносино расположена офлайн школа Сбербанка, она расположена по адресу улица Университетская, вл. 11. Кампус корпоративного университета банка – это образовательный центр для профессионального обучения на мировом уровне, которое состоит из возможности получения образование, проживания и досуга.

открыть страницу rb.sberbank-school.ru/auth/login (вход в портал); Страница авторизации в виртуальной школе. Переход к регистрации
нажать ссылку “Регистрация”;
пройти четыре шага регистрации (при заполнении данных на каждом этапе нужно нажимать кнопку “Продолжить”). Страница регистрации. Кнопка «Не удалось зарегистрироваться?»

Одним из основных принципов работы Сбербанка является забота о своих сотрудниках и предоставление им возможности карьерного роста. Таким инструментом помощи в выстраивании карьерного продвижения стала открытая семь лет назад Виртуальная школа Сбербанка, созданная в рамках Корпоративного Университета банка.

После проверки введенных данных и подключения к серверу, пользователь получает доступ ко всем своим данным, хранящимся в «памяти» учетной записи. Далее сотрудник может без опасений совершать необходимые действия и операции, ведь за безопасностью виртуального обслуживания постоянно следит группа особых операторов, отвечающих именно за кибербезопасность клиентов компании.

Примечание 1. Уникальный нюанс виртуальной школы состоит в том, что по завершении обучения абсолютно каждый банковский работник проходит тестирование (нужно давать ответы на вопросы). Оно подводит итог и выявляет, насколько эффективными были образовательный процесс и восприятие обучающимся подаваемой информации.

приступить к процессу обучения, начиная с предварительного тестирования и выбора дальнейшей программы. Подходящий теоретический материал будет подобран в автоматическом режиме;
воспользоваться уникальной тематической библиотекой, содержащей не только теоретический материал, но и наглядные вебинары и записи видеоконференций. Система предлагает занести требуемую информацию во вкладку «Избранное», чтобы иметь возможность в любое время получить к ней доступ;
пройти промежуточное и итоговое тестирование, которое составляется профессорами и высококвалифицированными специалистами. Расширенная база тестов позволяет исключить утечку ответов на тесты, что делает необходимой самостоятельную подготовку к каждому из тестов. Подобная система гарантирует хорошие результаты и качественное специализированное обучение, что поможет в дальнейшей деятельности;
связаться в режиме онлайн с преподавателем или другим специалистом. Вы можете совершенно бесплатно задать интересующий вопрос и обсудить его. Не стесняйтесь пользоваться данным предложением, обмен опытом – ключевая политика виртуальной школы Сбербанка;
получить доступ к онлайн-вебинарам и лекциям, которые располагаются в разделе «Courses». Возможность добавления личного электронного адреса в разделе настройки профилем позволит получать оповещения о начинающихся лекциях и других изменениях системы. Электронный сертификат окончания обучения также высылается по электронной почте.

инновационности;
саморазвития;
ориентированности на клиента;
системного мышления;
нацеленности на положительный результат;
работой в команде;
лидерства;
эффективности коммуникаций;
организационных способностей.

Перейти на сайт компании;
Выбрать кнопку «Зарегистрироваться»
Заполнить поля, предложенные сайтом (имя, фамилия, логин, пароль, возможно дата рождения и другие данные в зависимости от статуса пользователя и того, для каких целей проводится регистрация);
Подтверждение данных (рекомендуется проверить корректность введённой информации);
Вход в личный кабинет для проверки (вводится логин и пароль).

Проверка счета, остатка, расходов. Перед тем, как оплачивать услугу или переводить средства за какие-то товары, можно проверить, сколько денег доступно на личном счету.
Отслеживание данных о заказах, покупках или других действиях, которые выполнялись через личный кабинет.
Получение уведомлений, просмотр акционных предложений, специальных возможностей (постоянных и временных).
Анализ и отслеживание действующих цен в режиме реального времени.
Связь с другими пользователями или с представительством компании. Чаще предусмотрены встроенные в сервис мессенджеры, напоминающие те, которые работают в социальных сетях.
Изменение персональных настроек. Например, логина, пароля, пин-кода для использования услуг, просмотра информации и ее корректировки.