Вводный инструктаж по пожарной безопасности образец 2022 в ДОУ

Инструктировать может только специально обученный сотрудник, прошедший подготовку и имеющий документы, разрешающие ему проводить подобного рода занятия и проверять по их итогам знания и практические навыки работников. Результаты проведенных занятий по пожарной безопасности должны быть зафиксированы в специальном журнале.

Отдельное внимание уделяется, если предприятие имеет подобный профиль работы, либо относится к одному ведомству Целевой Проводимый перед началом работ на временной основе, а также перед выдачей наряда-допуска при пожароопасных действиях, в которых предполагается использование открытого пламени, либо устранение аварий

Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности Граждане имеют право на: — защиту их жизни, здоровья и имущества в случае пожара; — возмещение ущерба, причиненного пожаром, в порядке, установленном действующим законодательством; — участие в установлении причин пожара, нанесшего ущерб их здоровью и имуществу; — получение информации по вопросам пожарной безопасности, в том числе в установленном порядке от органов управления и подразделений пожарной охраны; — участие в обеспечении пожарной безопасности, в том числе в установленном порядке в деятельности добровольной пожарной охраны.

Это могут быть изменения в технологическом процессе, а также внедрение нового оборудования, изменение в законах и правилах, касающихся пожарной безопасности. Часто противопожарные внеплановые инструктажи проводят в случае, когда на похожих предприятиях был пожар или аварийная ситуация.

Это единоразовая мера, которая необходима каждому прибывшему на предприятие, и проводится она либо ответственным по ПБ человеком, либо же инженером в этой сфере, которые есть в крупных организациях, которые не редкость в Москве и других крупных городах Первичный Проводимый непосредственно на рабочем месте для всех сотрудников, которые прошли вводное ознакомление с противопожарной безопасностью Повторный Он индивидуален для сотрудников, поскольку ведется с целью контроля знаний и алгоритма действия при возгораниях Внеплановый Использующийся при изменениях в правилах ПБ, возникновении прецедентов в виде пожаров с погибшими людьми, а также ситуациях, возникших по вине сотрудников.

Программа проведения инструктажа по пожарной безопасности

  • если внесли изменения в инструкции;
  • изменение технологического процесса производства;
  • если сотрудники нарушили требования пожарной безопасности;
  • если органами государственного надзора было выписано предписание;
  • если был перерыв в работе 30 дней и больше;
  • если произошла авария или пожар в похожей по деятельности организации.
  • при выполнении огневых работ (например сварочные);
  • при ликвидации последствий катастроф, стихийных бедствий;
  • при организации экскурсий на предприятии;
  • при массовых мероприятиях с обучающимися;
  • при подготовке к мероприятиям численностью более 50 человек (собрание, конференция).

Утверждение учебного плана в этом случае происходит аналогично: программа проведения первичного инструктажа по пожарной безопасности считается утвержденной только после того, как свою подпись на ней поставит руководитель. Проверяющие из Госпожнадзора строго следят за тем, правильно ли оформлена документация.

  • план эвакуации;
  • запасные выходы;
  • расположение огнетушителей и средств защиты от огня;
  • сведения о технологии применения огнетушителей и их виды;
  • возможные причины возгорания на рабочем месте и предприятии в целом;
  • опасные свойства материалов и сырья, используемых в компании;
  • сведения о личной безопасности работника при возгорании;
  • методы оказания медицинской помощи (до приезда специалистов);
  • другие темы, необходимые к освещению в зависимости от специфики трудовой деятельности.

Перечень вопросов и примерные учебные планы даны в Приказе № 645. Когда на предприятии составляется собственная программа проведения противопожарного инструктажа на рабочем месте, нужно брать за основу этот нормативный акт. Вкратце она включает в себя такие темы:

9. Противопожарные инструктажи проводятся по программам, разработанным лицами, прошедшими обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, и утвержденным руководителем организации или лицами, назначенными руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности в организации.

8. К проведению противопожарных инструктажей на основании гражданско-правового договора могут привлекаться лица, прошедшие обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, лица, прошедшие процедуру независимой оценки квалификации 5 в период действия свидетельства о квалификации, а также специалисты, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в подразделениях Государственной противопожарной службы 6 и имеющие высшее (или профессиональное) образование пожарно-технического профиля и стаж работы не менее 5 лет в Государственной противопожарной службе.

  • площадь одного посадочного места в зрительном зале (без учета эстрады) должна быть не менее 0,65 кв.м;
  • расстояние от спинки до спинки между рядами кресел, стульев или скамей в зрительном зале должно составлять не менее 0,9 м;
  • стационарные места в зрительном зале должны быть с устройствами для крепления к полу. В актовых залах с количеством мест не более 200 крепление стульев к полу может не проводиться при обязательном соединении их в ряду между собой.

Если же работник принят на работу на должность в области противопожарной профилактики, и при этом не имеет право профессионально заниматься деятельностью в области противопожарной профилактики, его необходимо отстранить от работы с учетом требований 76 статьи ТК РФ: перевести на другую работу, если другой работы нет – уволить, и принять на работу профессионала.

Кроме того разработаны проект приказа «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности типовые программы». Документ содержит пять основных программ обучения пожарной безопасности, четыре из которых относятся к программам повышения квалификации, а еще одна к профессиональной переподготовки. Ниже в статье приведен их перечень.

Инструкции по пожарной безопасности в ДОУ в 2022 году

7.1.4. Соединения, оконцевания и ответвления жил проводов и кабелей должны быть выполнены при помощи опрессовки, сварки, пайки или специальных зажимов.
7.1.5. В складских и других помещениях детского сада с наличием горючих материалов и изделий в сгораемой упаковке, электрические светильники должны иметь закрытое или защищенное исполнение (со стеклянными колпаками).
7.1.6. Осветительная электросеть должна быть выполнена так, чтобы светильники находились на расстоянии не менее 0,5 м от стеллажей в помещении склада инвентаря и ТМЦ.
7.1.7. Электродвигатели должны своевременно очищаться от пыли.
7.1.8. Запрещается прокладка и эксплуатация воздушных линий электропередачи (в том числе временных и проложенных кабелем) над кровлями и навесами из горючих материалов.
7.1.9. Линзовые прожекторы, прожекторы и софиты размещаются на безопасном от горючих конструкций и материалов расстоянии, указанном в технической документации на эксплуатацию изделия.

3.1. Уполномоченным должностным лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в дошкольном образовательном учреждении, назначен заместитель заведующего по административно-хозяйственной части ______________________________
________________________________ приказом № ______ от ___________.
3.2. Ответственными за пожарную безопасность в помещениях с повышенной пожароопасностью назначены:

Даже если услуги или работы по договору фактически выполнены, эти документы нужно хранить, предъявлять по требованию инспекторов пожнадзора. Дело в том, что большинство таких работ и услуг могут выполнять только лицензированные фирмы. Поэтому МЧС проверит по договорам эти моменты, чтобы убедиться в соблюдении нормативных актов.

11.1. Курение в помещениях и на территории дошкольного образовательного учреждения запрещено.
11.2. Все окрасочные и огневые работы в детском саду проводятся в период отсутствия детей. Запрещается проводить огневые работы в здании или сооружении во время проведения мероприятий с массовым пребыванием людей.
11.3.

Это интересно:  За рождение 3 ребенка в 2022 году выплаты

Согласно пункту 9, Приказа МЧС №645 Противопожарные инструктажи делятся на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Система инструктажей полностью аналогична инструктажам по охране труда. В отличии от охраны труда, освобождать работников от противопожарных инструктажей нельзя, их проходят все работники.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности в ДОУ

8. В качестве второго, третьего и последующих эвакуационных выходов со второго этажа зданий во всех климатических районах допускается использовать наружные открытые лестницы с уклоном не более 45°. Ширину указанных лестниц допускается выполнять не менее 0,8 м. (п.5.2.1)

  • немедленно сообщить о ЧС в пожарную часть, при этом необходимо назвать адрес, место возникновения пожара (этаж, номер помещения), сообщить фамилию, должность;
  • доложить о пожаре своему непосредственному руководителю;
  • выполнять команды по эвакуации, поступившие от непосредственного руководителя и по системе оповещения;
  • организованно покинуть помещение в соответствии с планом эвакуации при пожаре, закрыв за собой плотно двери и окна;
  • взять с собой средство индивидуальной защиты органов дыхания и при необходимости надеть его;
  • при обнаружении на пути эвакуации вращающихся дверей и турникетов, вручную открыть и заблокировать их в открытом состоянии. В случае, невозможности открыть указанные устройства, найти по знакам эвакуации эвакуационные выходы или использовать дублирующие выходы, у которых нет препятствий.
  • нельзя тушить водой легковоспламеняющиеся жидкости, электросети, находящиеся под напряжением;
  • при использовании огнетушителя нельзя подносить его ближе 1 метра к электроустановке под напряжением;
  • при возгорании масла (в кастрюле или на сковороде), необходимо немедленно отключить электроэнергию, накрыть сковороду или кастрюлю крышкой, мокрой тряпкой, чтобы затушить пламя, и так оставить до охлаждения масла — иначе огонь вспыхнет вновь;
  • в случае вспышки разлитого бензина, масла и т.д. пламя надо гасить песком, землей, огнетушителем или иными подручными средствами (стиральный порошок, соль), засыпая огонь;
  • в случае загорания одежды на человеке немедленно повалите его на пол, заливая воспламенившуюся одежду водой (зимой забрасывая снегом). Если воды нет, необходимо закатать пострадавшего в плотную ткань, пальто, войлок, оставив голову открытой, чтобы он не получил ожога дыхательных путей и не отравился токсичными продуктами горения. Ни в коем случае не давайте ему бежать, т.к. это усилит горение. Если ничего под рукой не оказалось, надо катать горящего по земле, чтобы сбить пламя.
  • немедленно прибыть к месту пожара;
  • проверить время сообщения о возникновении пожара в пожарную охрану (при необходимости продублировать сообщение о пожаре по телефону 101 или 112 в пожарную охрану);
  • проверить включение автоматических установок пожаротушения и пожарной сигнализации, системы оповещения людей о пожаре, в случае необходимости дать указание дежурному персоналу о ручном включении систем противопожарной защиты;
  • принять информацию от руководящих работников ДОУ о принятых мерах;
  • при необходимости дать распоряжение работнику, ответственному за электробезопасность;
  • проверить выполнение работниками команды о прекращении работ в здании ДОУ, где произошел пожар, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
  • проверить эвакуацию за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара, при необходимости дать дополнительные указания об их эвакуации;
  • осуществлять общее руководство по тушению возгорания средствами пожаротушения и спасению людей до прибытия подразделения пожарной охраны;
  • обеспечивать информирование руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях здания ДОУ.

Одним из обязательных требований является необходимость дублирования сигналов от автоматической пожарной сигнализации на пульт подразделения пожарной охраны. В соответствии с частью 7 статьи 83 Федерального закона от 22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» в зданиях классов функциональной пожарной опасности Ф 1.1 требуется обеспечение дублирования сигналов от автоматической пожарной сигнализации о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации.

С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности

Шаг 2. Инструктирующего направляют на повышение квалификации в Учебный центр. Такая последовательность не случайна. В статье 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет именно работодатель. Следовательно, основанием для направления на курсы является предшествующее решение работодателя о назначении такого лица для выполнения определенной трудовой функции.

Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Но если организация обязана создавать на своей базе аварийно-спасательные формирования, службу пожарной безопасности, службу спасения, потому что эксплуатирует взрыво- и пожароопасные производства, то работники такой службы должны иметь специальную профессиональную подготовку.

Еще одним случаем, когда работник должен иметь специальную профессиональную подготовку, является наличие в штатном расписании должности специалиста по пожарной профилактике. В этом случае работник должен отвечать требованиям профессионального стандарта. До 1 марта 2022 года – по приказу Минтруда от 28 октября 2014 № 814н, с 1 марта 2022 года – по приказу Минтруда от 11 октября 2022 года № 696н).

Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяют образовательной программой и (или) договором об образовании. Это следует из ч. 13 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Как правило, повышение квалификации проводят с периодичностью не реже 1 раза в пять лет . Однако обучающая организация может установить периодичность и короче – например, не реже 1 раза в 3 года. Выбор – за обучающей организацией.

Пожары на рабочем месте также обычно возникают из-за неправильного хранения горючего материала или скопления горючей пыли. Многие предприятия работают с легковоспламеняющимися жидкостями, такими как растворители и краски, или существует риск образования горючей пыли от угля, металлов и пищевых продуктов, таких как зерно. И легковоспламеняющиеся, и горючие материалы горят, только в разных точках воспламенения; разница между «легковоспламеняющимися» и «горючими» материалами заключается в том, что легковоспламеняющиеся материалы имеют низкие точки вспышки (низкие температуры, при которых поверхностные пары воспламеняются), а горючие материалы имеют высокую температуру вспышки.Оба они опасны, и с ними следует правильно обращаться и хранить.

Пожарные должны носить обширные средства индивидуальной защиты. Большинству рабочих этот тип СИЗ не нужен во время повседневной работы. Однако существуют противопожарные СИЗ для людей, которые постоянно работают в ситуациях, когда существует повышенный риск возникновения пожара.Существует огнестойкая одежда для рабочих, которые работают с легковоспламеняющимися жидкостями или химическими веществами, на кухнях, при сварке, или с пилами и другим типом оборудования, которое может вызвать искры. Огнестойкая одежда (FR-одежда) помечена категорией риска, установленной NFPA. Чем выше рейтинг, тем выше уровень защиты.

Для этого необходимо: назначить такого сотрудника из числа прошедших обучение с перерывом на производстве по 40-часовой программе, дать ему журнал, программу вводного инструктажа, установить время и место работы. со сторонними организациями в заказе.Также имеет смысл вести отдельный учет в отдельном структурном подразделении, находящемся на значительном удалении от головного офиса.

Этот момент окажется важным при проверках и сдаче заполненного журнала в архив. Печать же подтверждается подписью ответственного лица. На титульном листе обозначают полное название предприятия, при необходимости отдела и дата введения журнала в действие.

Как и системы пожаротушения, существуют различные типы огнетушителей, предназначенные для тушения пламени от определенных материалов. Крайне важно использовать правильный огнетушитель в зависимости от ситуации, поскольку неправильный может сделать вещи еще более опасными или повысить риск возникновения таких опасностей, как поражение электрическим током или взрывы. Каждый огнетушитель продается с рейтингом класса, который обозначается буквой и символом типа пожара, который он может потушить:

Это интересно:  Ифнс 46 реквизиты для оплаты гос пошлины егрип 2022

Инструкция по пожарной безопасности

Данный документ сочетает в себе любые из противопожарных и эвакуационных мер, проводимых на территории предприятия. Инструкция пожарной безопасности может разниться от предприятия к предприятию, взирая на особенности помещения компании, или же производства. Единственным условием, которое может препятствовать утверждению данной инструкции на предприятии может быть тот факт, что она противоречит действующему законодательству. Если разногласий не имеется, то данная инструкция вступает в свою силу ровно с момента ее утверждения. Также на предприятии могут назначаться ответственные лица за выполнение правил пожарной безопасности.

  • согласованные схемы и действия при эвакуации сотрудников;
  • способ оповещения о пожаре; ответственные за оповещение;
  • необходимые правила использования потенциально пожароопасных предметов;
  • наличие специальных мест для курения;
  • расположение первоочередных средств борьбы с пожаром.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности образец 2022

  • с принятыми на работу;
  • с теми, кого перевели в другое подразделение;
  • с теми, кому поручили новую для них работу;
  • с командированными;
  • с сотрудниками по срочным трудовым договорам;
  • с работниками, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации;
  • с работниками, проходящими практику.

Основным документом регламентирующим обучение мерам пожарной безопасности является Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 года N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций». Данные нормы требуют обязательное проведение обучения мерам пожарной безопасности, которое делится на противопожарные инструктажи и изучение пожарно-технического минимума в Учебном центре или внутри организации (пункт 4, Приказа МЧС №645).

План вводного инструктажа разрабатывается ответственным сотрудником, после чего согласовывается с руководителями подразделений предприятия, которые могут, в случае необходимости внести изменения, дополнения, корректировки. После внесения пожеланий и корректировок руководителей подразделений, план подается на резервирование и подпись руководителю организации.

График проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности утверждает руководитель организации. По закону проводить его нужно для всех работников, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы — не реже одного раза в год. Если в организации есть пожароопасное производства – не реже одного раза в пол года.

  • «О пожарной безопасности» от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ;
  • «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ;
  • «О внесении изменений в Федеральный закон “Технический регламент о требованиях пожарной безопасности”» от 29 июля 2022 г. № 244-ФЗ.

Документация по пожарной безопасности на предприятии в 2022 году

Сотрудник, ответственный за пожаробезопасность, должен пройти пожарно-технический минимум. Причем обучение проходит вне повседневной профессиональной деятельности в специализированном учебном центре. Средняя длительность курса — два рабочих дня. По итогам обучения сотрудник получает удостоверение.

  • руководителем организации;
  • лицом, которое по занимаемой должности или характеру выполняемых работ является ответственным за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты в организации, назначенным руководителем организации;
  • должностным лицом, назначенным руководителем организации ответственным за проведение противопожарного инструктажа в организации;
  • иными лицами по решению руководителя организации.

В каждой организации должен быть план тренировок по пожарной эвакуации. Это комплект документов, которые разрабатывают сотрудники, ответственные за ППБ, а утверждает руководитель. Сами занятия положено проводить как минимум раз в полгода[3]. А в некоторых случаях (например, при пожаре на другом объекте) тренировки устраивают вне графика.

8. К проведению противопожарных инструктажей на основании гражданско-правового договора могут привлекаться лица, прошедшие обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, либо лица, имеющие образование пожарно-технического профиля, либо лица, прошедшие процедуру независимой оценки квалификации, в период действия свидетельства о квалификации.

9. Противопожарные инструктажи проводятся по программам, разработанным лицами, указанными в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, и утверждённым руководителем организации или лицами, назначенными руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты в организации.

  • Для юр.лица – 100-200 тысяч рублей, в случае опасной ситуации максимально – 400 тысяч.
  • Отвечающие за пож.безопасность лица — 6-15 т.р., при особом режиме – максимально 30 тысяч рублей.
  • Когда из-за нарушений присутствует порча имущества, вред здоровью – юр.лица платят до 400 т.р., должностные лица – до 50 т.р.
  • Работы с открытым огнем на предприятиях с высокой взрывоопасностью.
  • Устранение последствий ЧП, аварий, катастроф.
  • Ведение мероприятий или экскурсий, на которые собирается не менее 50 человек.
  • Разовые работы с высокой опасностью возникновения пожара.

Дополнительная информация! Наличие подписи свидетельствует о том, что человек прошел нужный инструктаж. В случае ЧП сотруднику будет понятно, какие действия предпринять. Благодаря должному уровню знаний он сможет действовать грамотно и без паники.

В целях безопасности на предприятиях проводится вводный инструктаж по пожарной безопасности, за его организацию отвечает руководство. На занятиях сотрудники получают знания о том, какие действия предпринять в экстренных ситуациях. Человек должен освоить пожарно-технический минимум и заработать соответствующие навыки.

Если несоблюдение норм повлекло смерть или увечья, согласно правилу, штраф увеличивается до миллиона. Другой вариант – деятельность предприятия приостанавливается на срок до трех месяцев. Физические лица, ответственные за пож.безопасность, могут понести уголовное наказание.

А в приказе 645 непосредственно о разработке программ внепланового противопожарного инструктажа ничего не говорилось (либо было завуалировано под словосочетанием «специальные программы обучения», которое каждый понимал по-своему). При этом в пункте 27 приложения к приказу 645 сказано, только то, что «объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения» и ни слова о необходимости разработки отдельной программы внепланового противопожарного инструктажа.

В случае перерыва в осуществлении трудовой (служебной) деятельности более чем на 60 календарных дней перед началом осуществления трудовой (служебной) деятельности на объектах защиты организации, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, а также у лиц, осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (зашитой) объектов и (или) имущества организации

И как в случае с внеплановым противопожарным инструктажем, в соответствии с требованиями пункта 9 приложения № 1 и пункта 4 приложения № 2, приказ 806 подразумевает разработку теоретической и (при необходимости) практической частей программы целевого противопожарного инструктажа, объем и содержание которых определяются руководителем организации либо лицом, назначенным руководителем организации ответственным за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты в организации, в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Почему это событие мы считаем очень важным? Да потому, что оно влечет за собой переработку массы документов, связанных с организацией порядка и сроков проведения обучения мерам пожарной безопасности. В связи с этим мы решили внимательно проанализировать новый приказ 806 и сравнить его с приказом 645, чтобы понять, насколько сильно они отличаются. А также мы хотели выяснить, насколько изменились принципы организации обучения и какую нужно провести работу руководителям организаций, чтобы успеть привести свою документацию в соответствие с требованиями нового приказа до 1 марта 2022 года. Результаты нашего труда читайте в данной статье.

О порядке проведения первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте в приказе 806 также сказано в разы меньше, чем в приказе 645. В новом приказе намного проще изложен перечень лиц, с которыми нужно проводить первичный инструктаж, и опять сделан акцент на то, что он должен проводиться до начала трудовой (служебной) деятельности. Чтобы это наглядно продемонстрировать, мы свели указанные требования двух приказов в одну таблицу. Вот что получилось:

Это интересно:  Пенсионеры спб проезд в электричке

Приказ об организации и проведении противопожарного инструктажа

  1. Обязать ответственного за пожарную безопасность _____________. повторный противопожарный инструктаж проводить на со всеми работниками через каждые 6 месяцев по группам на рабочем месте по программе первичного противопожарного инструктажа согласно утвержденного графика.
  2. В ходе повторного противопожарного инструктажа проверять у работников знание правил, норм, и инструкций по пожарной безопасности; умение пользоваться первичными средствами пожаротушения; знание путей эвакуации; систем оповещения о пожаре и умение действовать при возникновении пожара.
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

п.45. Во время проведения плановой проверки:
1) осуществляется анализ сведений, содержащихся в документах используемых при осуществлении деятельности и связанных с исполнением требований пожарной безопасности. К указанным документам относятся: документы распорядительного характера (приказы, распоряжения о назначении лиц, ответственных за противопожарное состояние объекта защиты, инструкции);

24. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится работником, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в структурном подразделении университета (назначенным приказом ректора). Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

На странице представлен образец приказа о проведении противопожарного инструктажа в кафе, который проводится руководителем или лицом, назначенным ответственным за обеспечение пожарной безопасности, со всеми работниками организации питания.

(Административный регламент министерства российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий исполнения государственной функции по надзору за выполнением требований пожарной безопасности)

Программа вводного инструктажа по охране труда в доу образец 2022

На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета по прилагаемому перечню.
Приложения:

  1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.
  2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.
  3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.
  4. Инструкция по пожарной безопасности.
  1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.
  2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.
  3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.
  4. Инструкция по пожарной безопасности.
  5. …………………………………………….

Целью контроля за соблюдением законодательства об охране труда является проверка условий и охране труда работников в детском саду, выявление отклонений от требований стандартов, норм, правил и других нормативных документов по охране труда, проверка выполнения службами и подразделениями организации своих обязанностей в области охраны труда, принятие эффективных мер по устранению выявленных недостатков и предупреждение аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний.

— для отдельных работников, занятых на работах с вредными условиями труда – до 36 часов в неделю. В тех случаях, когда не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (за месяц, год) не превышала нормального числа рабочих часов.

Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно эту инструкцию, а на возникшие вопросы Вам ответит руководитель службы охраны труда. С конкретными требованиями охране труда применительно к Вашей профессии (должности) Вы будете ознакомлены при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте. Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление Вас с основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда.

Использованные документы

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
  2. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 03.12.2011) «Об образовании» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)
  3. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
  4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 марта 2010 г. N 150 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Минтруда России и приказов Минздравсоцразвития России об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».
  5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 мая 2009 г. N 284 «Об организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2009 году».
  6. Министерство Труда и Социального развития Российской Федерации от 8.02.2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации службы охраны труда в организации»
  7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля 2011 г. N 342н
  8. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
  9. ПОТ РМ-016-2001
  10. Федеральный Закон «О добровольной пожарной охране» N 100-ФЗ от 6 мая 2011 года»
  11. Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин» (утв. Госкомсанэпиднадзором РФ 21.12.1993, Минздравом РФ 23.12.1993)
  12. Федеральный закон N69-ФЗ «О пожарной безопасности»
  13. Министерство Здравоохранения и социального развития Российской Федерации Приказ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
  14. ГОСТ 12.1.004-91 «Пожарная безопасность»
  15. Изменение N 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 утвержденных Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 03.09.2010.
  16. Сан ПиН 2.2.2/2.4.1340-03
  17. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к вычислительным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»
  18. СанПиН 2.4.2.2821-10 Постановление от 29 декабря 2010 г. N 189 Об утверждении «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям организации обучения в общеобразовательных учреждениях».
  19. Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности»
  20. СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин санитарные правила и нормы»
  21. СНиП 12-03-2001 Дата введения 2001-09-01
  22. ПТЭЭП утвержденных Приказом Минэнергетики от 13.01.03 № 6 «Об утверждении правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
  23. Приказ МЧС России от 18 июня 2003 г. N 313 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)»
  24. Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
  25. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ
  26. Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 октября 2011 г. Регистрационный N 22111.
  27. ГОСТ 12.0.006-2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации»
  28. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
  29. Федеральный закон «О пожарной безопасности» N 69-ФЗ от 21 декабря 1994 года
  30. СанПиН 2.2.2/2.4.2732-10 – «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
  31. Водный кодекс Российской Федерации N 74-ФЗ от 3 июня 2006 года

Опись документов по охране труда

Для обеспечения Вашего права на безопасные и здоровые условия труда действует Трудовой Кодекс Российской Федерации принятый 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, который является основополагающим законодательным документом в области охраны труда. Подавая заявление о приеме Вас на работу в организации, Вы заключаете тем самым трудовой договор, сущность которого с юридической точки зрения заключается в следующем. Трудовой договор есть соглашение между Вами и организацией, по которому Вы обязуетесь выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а организация обязуется выплачивать Вам заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. В современном трудовом законодательстве существует Текст сокращен

Оцените статью
Доступное Правовое обеспечение