Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Входит ли деккретный отпуск в пятилетний срок отработки по программе земский доктор». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Февраля 2022 года между Департаментом здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, муниципальном бюджетным учреждением здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница», Исмаиловой (после расторжения брака – Гусейновой) Н.В. заключен договор №4 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной ч.12.1. ст.51 Федерального закона от 29 ноября 2022 года №326-Ф 3 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
Программа земский доктор и декретный отпуск
Юрист Кандакова А.В., 48513 ответов, 7484 отзывa, на сайте с 12.07.2022
7.1. Нет.
Это не противоречит ТК РФ.
Ст. 21 К РФ обязывает исполнять условия подписанного договора.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Краткое содержание
21. Получила выплату по программе Земский доктор, в течение двух лет отработала, затем ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. В подписанном со мной договоре нет никаких дополнительных условий, никаких оговорок по поводу отпуска по уходу за ребенком. Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в эти пять лет, или этот период нужно будет потом отработать дополнительно? Спасибо.
В случае прекращения трудового договора медицинским работником с государственной медицинской организацией Новосибирской области до истечения пятилетнего срока данная организация обязана письменно уведомить об этом Минздрав НСО в течение 3 рабочих дней с даты прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Входит ли декретный отпуск в 5 лет, которые нужно отработать на работодателя по программе Земский доктор
Если брать то, как указано в Положение, то возврат этой выплаты работник должен произвести в случае прекращения трудового договора, а это означает увольнение по тем или иным основаниям (за исключением случаев, которые перечислены в положение), в период отпусков по материнству трудовой договор не считается прекращенным, а поэтому считаю, что эти периоды входят в пятилетний срок, установленный трудовым договором.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
- коррупция
- финансы
- авторское право
- алименты
- армия
- выборы
- гражданство
- дети
- договоры
- документы
- доступ к информации
- жилье
- ЖКХ
- здоровье
- избирательные права
- имущество
- Конституционные права
- лишение прав
- налоги и кредит
- наследство
- недвижимость
- образование
- пенсии
- полиция
- права потребителей
- правосудие
- предпринимательство
- прокуратура
- свобода слова
- свобода совести
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- частная жизнь
- штрафы
- экология
Суд, изучив положения договора между врачом и больницей, а также учитывая позицию ФОМС, пришел к выводу, что нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в прописанный в договоре период времени, а именно 5 лет, не входит. Вследствие чего, врач не отработала положенного срока в качестве «земского доктора».
Еще одно обстоятельство, которое установил суд: из 1827 дней, составляющих 5 лет, врач 1300 дней находилась в отпуске по уходу за детьми, также 280 дней в отпуске по беременности и родам и 80 дней фактически отработала. При этом в течение 1350 дней женщина подрабатывала на условиях совместительства сразу в четырех медицинских учреждениях города Омска.
Разбирался суд.
В итоге суд отказал женщине включить период декретного отпуска в те 5 лет, которые доктор должна была отработать в сельской больнице по программе «Земский доктор». Ранее минздрав Омской области потребовал от медицинского работника возврата денежных средств, выплаченных по данной программе, сообщается в пресс-релизе Центрального районного суда города Омска.
Член Комитета Госдумы по охране здоровья Николай Герасименко согласен с тем, что женщины-врачи должны отработать весь положенный пятилетний срок. «Получается, специалист поехала, получила миллион, а на самом деле на работу практически не выходит. Я сомневаюсь, что этот законопроект пройдёт по юридическим причинам, но он нужен, потому что проблема действительно существует», — объяснил депутат.
Входит ли декретный отпуск в программу земский доктор
Видеоконференция Право-мед.ру № 54 от 04 июля 2022 года на которой обсуждался законопроект Думы Ставропольского края по исключению из пятилетнего периода работы медицинского работника, прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Декретные отпуска могут перестать засчитывать в отработку «Земского доктора»
Согласно Федеральному закону №326 молодые врачи, которые решили переехать в сельскую местность с целью осуществления трудовой деятельности, вправе рассчитывать на компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей. Чтобы получить эту сумму достаточно обратиться в органы местного самоуправления по месту работы и оформить все документально.
1. Чтобы задать вопрос, выберете соответствующий раздел в категории «Вопросы и ответы». В выбранном разделе нажмите «Начать тему», сформулируйте вопрос в нескольких словах в заголовке и полный вопрос в тексте сообщения. В ранее созданных темах не допускается создание новых тем. В противном случае опубликованные вопросы в ранее созданных темах будут удалены. Ответ на Ваш вопрос будет опубликован в течение 10 рабочих дней (чтобы получать уведомления о работе с Вашим вопросом, при его публикации необходимо включить функцию «Подписаться» и следить за ответами в этой теме). Обращаем Ваше внимание, что в темах не допускается обсуждение и размещение комментариев по заданному вопросу. В противном случае они будут удалены.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору работник обязуется осуществлять трудовую деятельность непрерывно в течение не менее пяти лет в должности, соответствующей трудовому договору. Соответственно у Вас присутствуют обязательства, возникшие из трудового договора и обязательства, возникшие из гражданско-правового договора.
Программа — Земский доктор
— обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственной медицинской организацией Новосибирской области.
Мы в социальных сетях. Наши партнеры. Как стать партнером? Поделитесь ссылкой с друзьями! Тема обращения Требуется консультация Деловое предложение Вопросы трудоустройства Срочный проект Лендинг — банкротство Другое. Отправить заявку.
Хотелось бы задать вопрос по программе «Земский доктор» по врачам, которые получили руб. Учитывается ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в период времени 5 лет , которое он должен отработать, при получении компенсационной выплаты?
«Земский доктор» — программа для врачей на селе
Какие законы вступают в силу. Соответствующий законопроект поступил в Госдуму. Каждый год из бюджета Фонда обязательного медицинского страхования на неё выделяется около 3,2 миллиарда рублей. За пять лет в села переехали 24 тысячи врачей, которые сразу получили по миллиону рублей подъёмных. Причин для введения такой программы было много.
Я участник программы земский доктор,договор года. Идет работа Телефон или Email. Согласен на обработку персональных данных , с условиями пользовательского соглашения и политикой конфиденциальности. Запомнить меня. Либо войти через:. Еще нет аккаунта? Пройти регистрацию! При регистрации в качестве клиента, Ваш телефон не будет отображаться в профиле и не будет доступен 3-м лицам! Уже есть аккаунт? Войти в кабинет!
Земский доктор и декретный отпуск
Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет. Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами. Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы. В случае расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени.
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Директор Департамента Н. Хорова Следовательно, уведомлять об окончании трудового договора вы должны только непосредственно самого работодателя. С кем у вас заключен договор? Вот их уведомляйте об окончании и всё. Желательно сделать это заранее. ВСЁ в соотвтествии с ТК. Подаете заявление на отпуск и одновременно на увольнение.