Изменения по исполнительным листам в 2022 году для бухгалтеров: последняя информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Изменения по исполнительным листам в 2022 году для бухгалтеров». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Приятная новость — отмена налога на движимое имущество. Этот налог долгое время существовал в “спящем” состоянии, имея нулевую ставку. В 2022 году его по факту снова ввели, что не вызвало большого энтузиазма у бухгалтеров. Рассчитывать сумму этого налога довольно тяжело. К счастью, мучениям конец — с 1 января 2022 года упоминание о налоге на движимое имущество вообще исчезает из налогового кодекса РФ.

Первое из таких изменений — повышение МРОТ. Минимальная зарплата в стране вырастет с 1 января до 11 280 рублей, и на эту сумму нужно будет ориентироваться в некоторых ситуациях, когда требуется знать актуальный МРОТ.

Что меняется для бухгалтера-кадровика в 2022 году

Теперь этот лимит увеличен с 25 до 100 тысяч рублей. Это значит, что в пределах этой суммы деньги может списывать по решению суда работодатель, судебные приставы могут вообще в этом не участвовать. Выигравшей дело стороне достаточно принести исполнительный лист в организацию, где работает человек, и работодатель будет обязан его принять, если сумма не превышает 100 тысяч рублей.

Средства, которые выплачиваются работнику в счет возмещения причиненного физического вреда;
Выплаты, связанные с утратой кормильца;
Средства, выплачиваемые в связи получением травм, увечий, полученных в ходе трудовой деятельности, а также членам семей таких сотрудников, если последний погиб при исполнении трудовых обязанностей;
Компенсации федерального характера, лицам, пострадавшим в силу техногенных катастроф, радиационных и иных аварий;
Ежемесячные социальные компенсационные выплаты, связанные с приобретением лекарств или тратами на проезд;
Алименты и прочие выплаты на содержание несовершеннолетних детей;
Командировочные средства и выплаты в силу разъездного характера работы;
Компенсации амортизации инструментов сотрудника;
Доплаты к пенсиям в связи с утратой кормильца;
Детские выплаты;
Материнский капитал;
Единовременная материальная помощь из федерального бюджета в связи, пострадавшим от терактов, а также оказавшим содействии в выявлении их организации и поимке лиц, к ним причастным, а также средства гуманитарной помощи;
Средства, выплачиваемые с целью компенсации путевок сотрудникам и членам из семей, а также санаторно-курортного оздоровления;
Средства, выплаченные на погребение;
Суммы средства страхового социального обеспечения, за исключением пенсий и выплат по нетрудоспособности.

Это интересно: Косгу 225 01 расшифровка в 2022 году для бюджетных учреждений

Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2022 году

Работодателю исполнительный лист может быть представлен, как самим работником, так и службой приставов. Не исключен вариант, когда исполнительный лист представляется и самим кредитором, а также лицом, в чью пользу осуществляются удержания. Данный документ передается в бухгалтерию, где производится расчет удержаний и осуществляется перевод средств указанному адресату.

Лимит удержаний из зарплаты и его обоснование

При расчете суммы выплаты по исполнительному листу не учитываются командировочные выплаты, а также компенсации, начисляемые сотруднику в связи с переводом в другой филиал, в другой город, а также связанные с возвратом транспортных расходов, аренды жилья.

Исходя из правок в Налоговом кодексе, в 2022г. фирмам и предпринимателям с наемными сотрудниками придется платить больше взносов в бюджет. Также возрастут платежи для «самозанятых» предпринимателей. Подробнее обо всем – в таблице 2.

По работе с персоналом изменения в работе бухгалтера с 1 января 2022 года не менее впечатляющие. Это новые правила диспансеризации сотрудников, предоставления отпусков многодетным родителям, новый МРОТ для расчета социальных пособий и новые санкции, связанные с сотрудниками-предпенсионерами.

Изменения в 2022 году для бухгалтеров по «зарплатным» налогам

К имущественным платежам относятся три налога: «имущественный», транспортный и земельный. По «имущественному» платежу ФНС успела обновить бланки отчетов в соответствии с налоговыми правками. По остальным платежам изменения пока затронули только нормы Налогового кодекса. Подробнее об изменениях в 2022 году для бухгалтеров читайте в таблице 1.

Правила фиксируют требования охраны труда при проведении работ, связанных с эксплуатацией, техобслуживанием и ремонтом напольного колесного промышленного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки, вагонетки) и промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры всех типов, рольганги, транспортеры, трубопроводный транспорт и пневмотранспорт), используемых внутри и между производственными подразделениями организации.

он совершил преступление впервые;
полностью погасил задолженность в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;
выплатил работникам проценты за задержку;
в действиях виновного нет другого состава преступления.

Сократили квоты на иностранных работников

Постановление вводит новую квоту на численность иностранных работников в строительстве (раздел F) – в размере 80% общей численности. При этом ограничение в 2022 году не будет применяться в Хабаровском крае, Амурской области и Москве.

Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении. Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Это важно, чтобы определить «вес» заявления в сравнении с иными документами, поступающими в организацию от приставов или из судов.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Сразу скажем, что в части исполнения нескольких документов о взыскании Закон № 229-ФЗ вообще не содержит такого понятия, как «календарная очередность». Как уже отмечалось, в ст. 98 Закона № 229-ФЗ содержится общее правило о том, что начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа. Без каких-либо оговорок о том, первый это документ в отношении конкретного должника или двадцать пятый.

Это интересно: Документы на получение собственности в новостройке

Основания для удержания

2. Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада. Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.

Что изменится в работе бухгалтера в 2022 году

Во-первых, из-за пенсионной реформы в первой половине года в организации точно не будет новых пенсионеров по старости (за исключением, разве что, родившихся в конце декабря и не успевших выйти на пенсию в 2022 году).

Бухгалтерские изменения 2022 года по зарплате

• 70% зарплаты может быть удержано только в редких случаях, таких как необходимость перечисления алиментов сразу на нескольких детей младше 18 лет, компенсации ущерба здоровью граждан, а также урона, причиненного по причине смерти кормильца семьи из-за виновных действий работника или по причине совершения сотрудником преступления.

Изменения По Исполнительным Листам В 2022

Разработчики законопроекта хотят скорректировать регулирование труда у ИП. Изменения в ТК РФ на 2022 год предлагают изменить редакцию главы 48. Законопроект планирует возложить обязанность заполнять трудовую книжку на ИП. Он должен выполнять соответствующие функции, если для сотрудника это основанное место работы. Соответствующие поправки предлагаются в статью 314.2 ТК РФ.

Алименты в 2022 году — последние изменения

Работодатели-физические лица, не являющиеся ИП, смогут заключать акты и создавать производственные советы (поправка к статье 22 ТК РФ). На работодателей-физических лиц возлагается обязанность вести трудовые книжки в случае, если это основное место работы сотрудника (поправка к статье 66 ТК РФ).

В отчете приводят данные о работниках, которые трудятся в организации и являются застрахованными лицами в системе пенсионного страхования. Здесь вы найдете сроки сдачи формы, порядок ее заполнения и актуальный бланк. СЗВ-М за июнь срок сдачи, бланк и форма. СЗВ-М за июнь года обязаны подготовить и сдать все работодатели.

Основные Изменения В Бухгалтерии По Исполнительным Листам 2022

Как в программе БухСофт сделать возврат зарплаты Как в программе БухСофт оформить возврат товара Как в программе БухСофт рассчитать средний заработок Универсальный отчет в 1С, инструкция по формированию. В программе 1С много встроенных отчетов, которые предназначены для анализа различных данных и процессов по всем разделам учета. Для углубленного анализа и проверки используют специальный отчет.

Это интересно: Изготовление печати и штампа в 2022 годк косгу

Удержания по исполнительным листам

Спецрежим «Налог на профессиональный доход» далее — НПД в экспериментальном порядке вводится в Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. Срок проведения эксперимента — с 1 января г. Если его признают удачным, то спецрежим может быть продлен, если нет — прекращен. Перейти на НПД смогут физические лица, в том числе ИП, ведущие деятельность на территории указанных субъектов РФ, в отношении профессиональных доходов от деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Переход на режим НПД и отказ от его применения будут добровольными.

Сразу скажем, если в компанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты. Дело в том, что статья 109 Семейного кодекса РФ ответственность за уплату алиментов возлагает на организацию, где работает человек, выплачивающий алименты.

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

из заработной платы при отбывании исправительных работ;
взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
возмещении ущерба, причиненного преступлением,

Как удержать алименты

Алименты удерживаются с доходов по основному месту работы, по совместительству, с вознаграждений по гражданско-правовым договорам, и с доходов индивидуальных предпринимателей. Из пособия по безработице алименты удерживаются только на основании судебного акта о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Однако такой порядок законодательно не был никак урегулирован. В статье 12 Федерального закона от 02.10.2022 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержится исчерпывающий перечень видов исполнительных документов, и заявление в нем отсутствует. Кроме того, необходимо вспомнить, что вопросы удержания из заработной платы регулируются ТК РФ. Он также содержит исчерпывающий перечень оснований, по которым можно производить удержания, и также ничего не говорит о заявлении работника в отношении его денежных обязательств (алиментов или кредитов). На это недавно обратил внимание Минтруд в своем письме от 23 октября 2022 г. N 14-1/ООГ-8448.

Основная нагрузка по удержанию и перечислению алиментов в итоге ложится на бухгалтерию того работодателя, у которого трудится гражданин, обязанный платить суммы на содержание детей. Процесс этот давно отработан, хотя и в нем бывают сложности, а в последнее время были внесены и кое-какие изменения. Так что тут есть о чем поговорить.

Изменения в порядке удержания алиментов в 2022 году

ст. 24, 81 Семейного кодекса Российской Федерации;
ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
ст. 157 Уголовного кодекса Российской Федерации;
ст. 5.35.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;
Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее – Постановление №841).