Выплаты Медицинским Работникам По Сокращению В Размере 500 Тысяч: последняя информация, советы

Содержание

Высвобождаемые медики получат выплаты от 200 до 500 тысяч рублей

На заседании Президиума Правительства Москвы принято постановление об оказании социальной поддержки медицинским работникам организаций государственной системы здравоохранения города, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников в период с 1 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года.

«Все реорганизации, которые проходят в наших учреждениях медицины, должны идти не на экономию финансовых средств, а на улучшение качества и доступности медицинской помощи, во-первых. И во-вторых, забота об этих людях, которые подвергаются сокращению и оптимизации», — подчеркнул Сергей Собянин.

А если данная субсидия идет в связке с медицинской ипотекой, то и вовсе можно приобрести очень достойное для медика жилье. Поданная заявка обычно рассматривается в Департаменте в течение 30 дней. Если кандидат на получение субсидии подходит по всем требованиям, то его приглашают повторно — для заключения соглашения о выплате компенсации.

Для Москвы полмиллиона деньги мало значительные, а для Вологды или Карелии не подъемные, а требовать будут, бастовать-митинговать будут, судиться будут. И что в итоге — лишняя нагрузка на региональные бюджеты, которые и без того сплошь дефицитные! Кто-то верит, что врачам при сокращении тр. Давайте через полгода ещё раз обсудим.

Эти меры поощрения должны быть прописаны в коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре с сотрудником. Их размер определяется исходя из интенсивности трудовой деятельности сотрудника, качества его работы, непрерывного стажа и выслуги лет. К стимулирующим относят и премии по итогам трудовой деятельности. Медицинские учреждения вошли в перечень организаций, которые продолжают осуществлять свою деятельность в обычном рабочем режиме.

Хотелось бы мне посмотреть на то, как все будет без управления, начальников и чиновников, кстати я к ним не отношусь, я организатор здравоохранения на более низком уровне. Смешно, честное слово! И наступит Царство Истины Плебейская позиция обвинять во всем начальников и чиновников, пинять на зеркало при кривой роже!

Величина стимулирующего вознаграждения определяется внутренними положениями отдельно взятой медицинской организации. Если работник в установленный период находится в отпуске, то эти дни за период с 30 марта по 30 апреля не включаются в отпускное время и отдых не продлевается.

Выплаты Медицинским Работникам По Сокращению В Размере 500 Тысяч

Единовременные выплаты врачам составят 500 тысяч рублей, среднему медицинскому персоналу — 300 тысяч рублей, младшему медицинскому персоналу — 200 тысяч рублей. Сергей Собянин отметил, что эти средства позволят поддержать медработников в период поиска новой работы. . . . . . По словам мэра Москвы, реорганизация должна идти на улучшение качества медицинской помощи, а не на экономию средств.

Ранее глава объединения профсоюзов «Конфедерация труда России», член президентского Совета по правам человека Борис Кравченко сообщил, что под сокращение в результате реформы системы здравоохранения Москвы могут попасть до 10 тясяч медицинских работников.

Выплаты в размере от 200 тысяч до 500 тысяч рублей получат работники медицинских учреждений Москвы, сокращаемые в процессе оптимизации отрасли здравоохранения, заявил мэр Москвы Сергей Собянин на заседании президиума городского правительства во вторник.

По его словам, медики, которые попали под сокращение, получат единовременные выплаты.
. . . . .
Градоначальник уточнил, что младший медперсонал получит по 200 тысяч, а врачи — по полмиллиона рублей. Собянин подчеркнул, что реформа системы здравоохранения направлена на улучшение качества медицинской помощи, а не на экономию средств.
Мэр напомнил, что за последние годы в больших объемах было закуплено современное оборудование. В то же время, по его словам, необходимо обратить внимание на уровень работы самих сотрудников сферы здравоохранения. Будут предприняты дополнительные меры для их профессиональной переподготовки.
Сергей Собянин: «Те сотрудники медучреждений, которые сегодня высвобождаются в процессе оптимизации, находятся в сложной финансовой, психологической жизненной ситуации, и мы не должны об этом забывать. Это люди, которые проработали десятки лет на городское здравоохранение, мы обязаны им помочь».
Период переобучения медиков будет длиться от шести месяцев до двух лет, передает “ Интерфакс ” .
Сергей Собянин: «Весь период обучения, где бы он ни проходил — в научно-практических центрах, медицинских вузах, — город обязан оплачивать за свой счет. Медицинские работники, которые будут проходить обучение, должны получать денежное содержание в размере не менее 30 тыс. рублей».
После завершения профессиональной переподготовки, добавил Собянин, люди смогут вернуться на работу в учреждения городского здравоохранения на дефицитные специальности.

Как отметил мэр, в городе необходимо создать специальный центр по трудоустройству высвобождаемых работников и сконцентрировать там всю необходимую информацию о вакансиях «не только в городских медучреждениях, но в близлежащих областных, в федеральных, ведомственных и частных клиниках, а также в учреждениях социальной защиты, где нужны сотрудники с медицинским образованием, другие вакансии для медработников».

Выплаты сокращенным медработникам будут перечислены менее чем через месяц

Все, кто попал под сокращение, получает от столичных властей компенсацию в размере от 200 до 500 тысяч рублей. По словам Сергея Собянина, адаптироваться к новым условиям крайне тяжело, поэтому должны быть выполнены все пункты трудового законодательства: выходные пособия, дальнейшее трудоустройство, переобучение и пр. Разовые выплаты из городского бюджета помогут медперсоналу пройти адаптацию, отметил мэр Москвы.

По словам руководителя, все выплаты будут носить исключительно заявительный характер. Человек, который претендует на них, должен написать заявление и подойти к главврачу с просьбой о выплате денежной компенсации. Медицинские работники получат материальные выплаты менее чем через месяц после подачи данного заявления.

Собянин уточнил, что младший медицинский персонал, который попал под сокращение, получит по 200 тысяч рублей финансовой поддержки, средний медперсонал – 300 тысяч рублей, врачи получат по 500 тысяч. Мэр подчеркнул, что эта выплата дополнит все остальные выплаты, которые положены по трудовому законодательству.

Это интересно: Документы для оформления детской карты в мфц 2022

«Выплаты будут носить заявительный характер. То есть человек, который решил получить выплаты, обязательно должен с заявлением подойти к своему главному врачу и обратиться с просьбой выплатить ему денежную выплату, приложив туда пакет соответствующих документов Обработка документов в департаменте здравоохранения будет в течение 14 дней, после передачи документов из списков департамента социальной защиты в течение пяти дней выплата будет осуществлена», — заявил В.Петросян.

Кроме того, Хрипун отметил, что проведенная реформа никак не скажется на качестве медицинских услуг, по крайней мере, в негативную сторону. По его словам реформа наоборот нацелена только на улучшение и на переход системы здравоохранения на другой, более качественный уровень.

Ведь реформа – это следствие изменений, произошедших за последние три года в системе здравоохранения. Ведь ежегодно правительство принимает ряд мер по улучшению и модернизации здравоохранения столицы. Была даже создана специальная программа под названием «Столичное здравоохранение». Глава департамента также напомнил присутствующим о том, что для проведения этой программы ежегодно из государственного бюджета выделяются огромные суммы денежных средств.

Напомним, что согласно закону РФ, каждый уволенный по сокращению сотрудник должен получить компенсацию за неиспользованный отпуск и один ежемесячный оклад. В том случае, если проистечению месяца он не сможет найти работу, то ему положен еще один оклад. Если же ему придется обратиться за помощью на биржу труда для поиска работы, то он может претендовать на такую же сумму.

С помощью этих средств материально-технический арсенал медицинских учреждений значительно расширился. На территории почти тысячи столичных объектов был произведен капитальный ремонт, и около тысячи медицинских объектов находятся в стадии ремонта. В большинство из них было поставлено новое оборудование.

Петросян также пояснил, что данные средства будут взяты из резервных бюджетных средств заложенных как «Социальная поддержка москвичам». Подобная помощь выделяется всем жителям столицы, которые оказались в затруднительной ситуации. Естественно медики, попавшие под сокращение, также имеют право на данную помощь и город готов предоставить им поддержку в виде единовременной выплаты.

500 тысяч медсестрам

По данным Правительства региона, в области работают почти 3,5 тысячи врачей и 10,7 тысяч специалистов со средним специальным образованием. Укомплектованность докторами при коэффициенте совместительства 1,6 составляет 86,9%, а средним медперсоналом при коэффициенте совмещения 1,3 – 91,7%.

Теперь «подъемные» будут платить акушерам и медицинским сестрам. Выплаты для них будут такими же, как для фельдшеров. То есть 500 тысяч за малые населенные пункты на обычных территориях, 750 тысяч — при переезде в труднодоступные места и 1 миллион — за работу в Арктике, на Крайнем Севере или на Дальнем Востоке.

Собянин рассказал, что уже несколько лет в столице действует статус «Московский врач». Получившие его могут рассчитывать на дополнительные выплаты. В этом же году в планах ввести статус «Московская медицинская сестра». Кто успешно сдаст экзамен, будет дополнительно получать 7,5 тысячи рублей.

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
получил диплом установленного образца;
устраивается на работу в первый год после окончания;
впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

«Таким образом, при распространении единовременных компенсационных выплат на медицинских сестер и акушерок число среднего медицинского персонала, замещающего должности медицинских сестер и акушерок, может составить до 40% от числа запланированных к участию фельдшеров, что может составить до 700 медицинских сестер и акушерок в 2022 году и потребует использования средств федерального бюджета в размере 454,374 млн рублей», – отмечается в финансово-экономическом обосновании.

В качестве финансовой поддержки сокращенный маркетолог Иванов за 3 месяца может рассчитывать на сумму 122 тысячи 844 руб. – это общий размер выплат, если они будут назначены также во 2 и 3 месяцы. Гарантированно же за первый месяц Иванов получит – 38 388,8 руб.

расчетный период – 12 месяцев перед месяцем сокращения;
фактически отработанное время – рабочие дни, когда человек присутствовал на месте и выполнял трудовые обязанности (отпуск и больничный в расчет не включаются);
средний заработок – сумма зарплат, выплаченных на последние 3 месяца (входят премии, компенсации, доплаты, но не включаются отпускной и больничный).

Компенсационные выплаты при сокращении работников в 2022 году не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. Это справедливо только в том случае, если совокупная сумма не превышает среднемесячный заработок каждого работника более, чем в три раза. Все суммы, которые больше такого лимита, облагаются страховыми взносами и налогом на общих основаниях. Для того, чтобы вычислить необлагаемый лимит, можно применить специальную формулу:

Этап 4. За два месяца до увольнения, руководитель предупреждает всех сотрудников о предстоящих штатных изменениях (ст. 180 ТК РФ). Соглашение может расторгаться и до истечения 2 месяцев. Для этого требуется согласие сотрудника. При этом выплачиваются все компенсационные выплаты медицинским работникам при сокращении штата.

Выходное пособие при сокращении должно быть выплачено каждому сокращенному сотруднику в последний рабочий день вместе с основными расчетными: зарплатой за отработанное время и компенсацией за неиспользованный отпуск. Компенсировать зарплату за период трудоустройства работодатель заранее не должен, такая компенсация будет заплачена только спустя два месяца со дня сокращения нетрудоустроенным на тот момент лицам.

При этом, по версии Минздрава, средства на повышение зарплат врачей в бюджете ФФОМС присутствуют в достаточном количестве — проблема в их доведении до получателей. На субвенции регионам для выполнения региональных программ обязательного медицинского страхования в 2013 году из бюджета ФФОМС будет потрачено 985,4 млрд руб.

Работодатель самостоятельно определяет структуру и штат организации, а также вносит изменения в штатное расписание и сокращает должности при необходимости (например, при уменьшении объема производства, сокращении объема работ или приостановлении деятельности предприятия в определенном направлении и др.).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Это интересно: Новый кэк в 2022г бюджет

Посмотрите само уведомление, в нем должно быть указано основание, ссылка на статью ТК РФ. Прежде чем прописывать в согласии статью ознакомьтесь с ней. Согласно п. п.3. ст. 180 ТК РФ «работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 189 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении».

— проходит второй месяц, полностью, и работник предъявляет работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве. После подтверждения таким образом факта того, что работник не трудоустроен, работодатель выплачивает работнику пособие за второй месяц. Если работник будет трудоустроен, допустим, в середине второго месяца, то пособие работодатель должен выплатить пропорционально времени, которое работник не был трудоустроен;

врачи — 500 тысяч рублей,
средний медперсонал (фельдшер, медсестра/медбрат, дантист, акушер, помощник эпидемиолога) — 300 тысяч рублей,
младший медперсонал (младшая медсестра/медбрат, медрегистратор, санитар, сиделка, няня) — 200 тысяч рублей.

Кроме утвержденных соцкомпенсаций, сокращенные медсотрудники получат выплаты, положенные им по трудовому законодательству (выходное пособие в размере среднего месячного и сохранение среднего заработка на период трудоустройства — не более двух месяцев со дня увольнения).

Как отметил Сергей Собянин, в городе необходимо создать центр высвобождаемых сотрудников, в котором медработники смогут получить информацию о клиниках Москвы и Подмосковья, а также о вакансиях в бюджетных и частных медорганизациях, в учреждениях департамента соцзащиты.

«В последние годы мы закупили десятки тысяч единиц современного оборудования в клиники, что не могло не сказаться на увеличении производительности труда, но это привело к необходимости учреждений оптимизировать кадровый состав. Тем не менее, есть сотрудники, которые проработали десятки лет на благо москвичей, и мы обязаны помочь им», — сообщил Сергей Собянин.

Напомним, что в рамках реформы проводится технологическое переоснащение московских медучреждений и укрупнение клиник. Благодаря нововведениям планируют освободить 30 процентов больничных коек. Этому будет способствовать ускорение диагностики и лечения пациентов.

Выплаты Медицинским Работникам По Сокращению В Размере 500 Тысяч

Пособия сокращенным медикам выплатят за пять дней

Помощь медработникам, уволенным в период с 1 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года, будет осуществляться по трем направлениям. Во-первых, каждый получивший уведомление об увольнении или написавший заявление по собственному желанию после распоряжения главного врача получит единовременную выплату от правительства Москвы. Врачи получат по 500 тысяч, средний медицинский состав — по 300 тысяч, а младший — по 200 тысяч рублей.

— Мы будем производить выплаты по тем спискам сокращенных сотрудников, которые получим от Департамента здравоохранения, — заявил глава Департамента соцзащиты и поддержки населения Владимир Петросян. — Обработка данных у Департамента здравоохранения займет до 14 дней, мы же произведем все денежные перечисления на банковский счет уволенного медработника максимум за пять дней. Эти расходы заложены в бюджете как адресная социальная поддержка москвичей.

Выплаты положены всем работникам медицинских учреждений Москвы, попавшим под сокращение. Причем если такой работник прописан не в Москве, ему все равно полагается весь пакет помощи правительства Москвы как сокращенному медицинскому работнику. В таком случае заявление о выплате он должен подать в Центр социального обслуживания по району, где находится медицинское учреждение, где он работал.

Решения о сокращении персонала принимает комиссия в каждом медучреждении отдельно, никаких указаний на счет сокращений от Департамента здравоохранения главным врачам больниц не поступает. В результате всех изменений ни в коей мере не страдает ни объем, ни качество оказываемой медицинской помощи, ни сокращенный персонал.

Эти деньги не подлежат налогообложению, подчеркнули в Департаменте здравоохранения. Во-вторых, попавшим под сокращение сотрудникам департамент предлагает перепрофилироваться по тем специальностям, которые сегодня в Москве вакантны. Переподготовка будет длиться от трех месяцев до двух лет, в период обучения будет выплачиваться стипендия в размере 30 тысяч рублей, а само обучение будет бесплатным. И, наконец, третья мера поддержки — это создание специального центра для трудоустройства медиков, где в единой базе будут собраны вакансии Москвы и регионов. Центр располагается в здании поликлиники № 5 по адресу: Даев пер., 3, заработает он с 1 декабря.

Размер компенсации при сокращении работника

Сокращение штата требует от работодателя соблюдения определенного законом порядка действий. Попавшим под сокращение сотрудникам следует перечислить в день увольнения все необходимые денежные выплаты и компенсации. Есть уязвимые категории работников, которых закон защищает от сокращения.

семейным специалистам при наличии у них двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
сотрудникам, в семье которых нет других членов с самостоятельным заработком;
специалистам, получившим у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам ВОВ и боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению компании без отрыва от работы.

Согласно ст. 178 ТК, если трудовой договор с сотрудником прекращает свое действие по причине сокращения штата компании или ликвидации бизнеса, увольняемому персоналу необходимо выплатить выходное пособие. Размер суммы составляет величину среднего заработка за 1 месяц, кроме того, за ними сохраняется еще одна такая же выплата в пределах двух месяцев, на период трудоустройства. В некоторых случаях выплаты продляются еще и на третий месяц. При этом для получения дополнительного пособия специалисту в двухнедельный срок с даты увольнения нужно встать на учет в территориальное подразделение ЦЗН (Центр занятости населения). Еще одно обязательное условие – отсутствие факта трудоустройства физлица.

Это интересно: Возврат 13 процентов за лечение зубов

Иные причины расторжения трудового контракта обязывают работодателя выплатить не среднемесячное, а двухнедельное пособие. В этом случае также берется средний заработок, но не за целый месяц, а только за половину. К подобным основаниям прекращения трудовых взаимоотношений относятся (ч. 3 стат. 178 ТК):

Часть 1 статьи 179 «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников» ТК РФ относится к числу норм, регламентирующих порядок увольнения в связи с сокращением персонала. Она определяет основанное на объективных критериях правило отбора специалистов, которые останутся на работе. Сотрудник может потребовать судебной проверки того, правильно ли применял работодатель указанные критерии при сокращении персонала. Для этого ему нужно лишь написать соответствующее заявление.

«Я считаю возможным и необходимым обеспечить разовые выплаты из городского бюджета в размере от 200 тысяч до 500 тысяч рублей. Младшему медицинскому персоналу — 200 тысяч рублей, среднему медперсоналу — 300 тысяч и врачам — 500 тысяч рублей для того, чтобы они какой-то период, требующийся для поиска новой работы, имели нормальное материальное обеспечение», — пояснил мэр Москвы Сергей Собянин.

Московских врачей, попавших под сокращение в процессе оптимизации отрасли, город не бросит. Будет создан специальный центр по их трудоустройству. Медикам предложат вакансии в федеральных и частных клиниках, а также в соседних областях. Желающим предоставят возможность переучиться на другие, более дефицитные специальности. Все затраты город возьмет на себя, а врачи весь период обучения будут получать по 30 тысяч рублей ежемесячно. Кроме того, все сокращенные получат разовые выплаты.

В Москве проводится оптимизация системы здравоохранения, в ходе которой закрывают «неэффективные» медучреждения и сокращают их персонал. В число профицитных уже попали около 15 тысяч столичных медработников. В четверг мэр Москвы подписал постановление городского правительства о выплате денежных компенсаций для уволенных медиков в размере 200-500 тысяч рублей.

Участие врачей в программе «Земский доктор» регламентируется Федеральным законом от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» статья 51, пункт 12.1. – «В 2022 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2022 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2022 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов».

При предъявлении заявки на участие в Программе врача-специалиста, переехавшего из города в село, трудоустроившегося на должность врача-статистика в региональный минздрав, получено одобрение кандидатуры, всем необходимым требованиям. При направлении пакета документов в ФФОМС — получен отказ с формулировкой: «медицинский работник не участвует непосредственно в оказании медицинской деятельности».

ФСС отказывает в социальной выплате по Ковид 19 медицинскому психологу, аргументируя свой отааз 1183 н, что якобы медицинский психолог относится к немедецинскому работнику. Хотя, там написано в пункте 1.3, что медицинский психолог, является медицинским работником с высшим немедицинским образованием. Как быть в такой ситуации?

— медицинский работник — физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность;

Нормативно правовой акт устанавливающий порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам и возлагающий обязанность на какой-либо орган исполнительной власти Астраханской области заключать соответствующий договор с медицинским работником в 2022 году, не принят.

При сокращении сотрудника выплаты должны быть рассчитаны правильно, чтобы позднее не возникло споров. Порядок расчета может производиться в бухгалтерии, а чтобы правильно обозначить сумму, следует взять средний заработок за 12 месяцев. Для начала высчитывается средний заработок за день, затем эта сумма умножается на количество рабочих дней. Так подсчитывается каждый месяц, а затем узнается средняя сумма.

Закон РФ №4530-I от 19 февраля 1993 года определяет денежную помощь лицам, которые были вынуждены покинуть дом в связи определенными причинами (война, катастрофы, враждебное окружение). Лицам, которые получили официальный статус вынужденного переселенца, полагаются следующие компенсации:

при работе на вредном производстве или в опасных условиях производства;
когда работнику предлагается совмещать несколько должностей;
при сверхурочной работе, в неурочное время, выходные и праздники;
за увеличение объема работы, прописанном в госконтракте;
при работе с государственной тайной.

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2022 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия ( , ), так и ( непосредственно с момента рождения ребенка):

После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2022 году — на второго и последующих детей.