Расчет больничного листа в 2022 году калькулятор онлайн

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи, карантина, долечивания в санатории, протезирования пи т. п.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2022 году — это 2022 и 2022 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2022 году он составил 720 000 рублей, а в 2022 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (912 000 и 966 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей. Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек. Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки в день. Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки. Из них за счет организации будет выплачено 5 161,62 рубля и за счет ФСС 20 646, 48 рубля.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Секретарь Петрова была в больничном отпуске 15 дней, в январе 2022 года. За 2022 год в общей сумме Петрова заработала 800 000 рублей. За 2022 год Петрова заработала 850 000 рублей. В итоге зарплата секретаря за предыдущие годы равна 1 650 000 рублей. Стаж работы – 7 лет.

Так как суммарный заработок Петровой превышает допустимый в сумме 1 473 001 рублей 30 копеек. Так как по закону максимальная среднедневная зарплата составляет 2022 рублей 81 Х 730 дней, то сумму больничного рассчитывают из размера установленного лимита 1 473 001 рубль 30 копеек.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.

1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2022 год – 718 000 руб., за 2022 год — 755 000 руб. за 2022 год — 815 000 руб

В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС. В этом случае работодатель выступает налоговым агентом по НДФЛ и отражает удержанный налог с больничного в 6-НДФЛ. Если речь идет об уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, травме на производстве, профзаболевании, долечивании в санаторно-курортной организации, то все дни оплачиваются за счет ФСС.

В страховой стаж засчитываются целые годы и месяцы в следующем порядке. Сначала определяется число полных лет и месяцев. Далее оставшиеся дни суммируются, переводятся в месяцы, месяцы пересчитываются в годы. Затем определяется общее число лет. Проще всего рассчитать страховой стаж с помощью специального калькулятора.

Страховой стаж — это периоды работы сотрудника по трудовому договору, периоды военной, государственной или другой службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1), а также прочей деятельности, в процессе которой работник был застрахован на случай ВНиМ (полный перечень такой деятельности перечислен в приказе Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

  1. Введите период болезни из листка нетрудоспособности и выберите причину болезни (в больничном листе указан код причины нетрудоспособности).
  2. Введите суммы дохода сотрудника по месяцам за два предшествующих года и, если потребуется, поставьте галочки «Районный коэффициент» и/или «Неполная занятость» для расчета среднедневного заработка.
  3. Вы получите таблицу расчета выплаты по больничному листу с учетом стажа работника и разбивкой суммы пособия на две части: первая, которая платится работодателем, и вторая, которую перечисляет ФСС.

Если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не должно превышать величину МРОТ. Если же нетрудоспособность приходится на период с 1 апреля по 31 декабря 2022, то сумма пособия в расчете за полный месяц не может быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента.

Обращаем Ваше внимание, что расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов. Так как произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным, и в рамках Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (редакции от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.09.2013) застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособия.

В среднем, это займет от 3 до 5 минут. Учитываются необходимые ограничения, например, если средний дневной заработок оказывается меньше рассчитанного по МРОТ, то берутся данные, рассчитанные по МРОТ. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов, регламентирующих пособия по временной нетрудоспособности.

  • Шаг 1. Необходимо указать данные из листа нетрудоспособности.
  • Шаг 2. Ввести данные о заработке за 2 предыдущих года, необходимые для вычисления среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС рассчитает автоматически.
  1. Введите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  2. Введите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  3. В результате получите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника.
Это интересно:  112 кво косгу 266

Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса Бухгалтерия.Контур поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

Но, как правило, это не особо и нужно, интересно, наглядно, но в принципе калькулятором и так просто и понятно пользоваться. А вот на чем основывается онлайн калькулятор больничного листа в 2022 году — это отдельная тема. Ну основывается в плане законов, и всяких там изменений 2022 года. Вкратце это небольшой, но очень важный набор изменений:

Когда нужен онлайн калькулятор больничного листа в 2022 году, то следует обратиться к профессиональному калькулятору, которым пользуются десятки тысяч бухгалтеров постоянно, и конечно речь идет про онлайн калькулятор больничного от сервиса Контур Бухгалтерия. Собственно, доверие к калькулятора на этом и строится — сам онлайн-сервис Контур Бухгалтерия является онлайн-бухгалтерией, самой первой, мощной, популярной в России. 1С могла бы стать такой, но не захотела, и не стала, и теперь эталоном является Контур Бухгалтерия, к ней больше чем за десятилетие её работы подключились сотни тысяч предприятий по всей стране, и ей ежедневно пользуется огромное количество бухгалтеров и предпринимателей, директоров и менеджеров. Ну и ежедневно над ней работает мощнейшая IT-корпорация — СКБ Контур, так что надежность тут железобетонная. Если какие-то изменения появляются в законах — они молниеносно появляются и в Контур Бухгалтерии (если вы бухгалтер, или предприниматель — можете попробовать бесплатно полмесяца), а так как онлайн калькулятор больничного листа в 2022 году является частью этого онлайн-сервиса, то и в калькуляторе. Просто онлайн калькулятор больничного вынесен отдельно, доступен он бесплатно, всем и без ограничений. Собственно, вот сам калькулятор:

Вроде и хорошие изменения, но всё же онлайн калькулятор больничного листа в 2022 году будет полезен как бухгалтерам, так и работодателям (ИП, например), так и самим работникам, желающим проверить правильность начислений. Как известно, всякая там автоматизация и информатизация вполне себе способна похоронить живого человека, да и много других казусов выдать — о чем СМИ с удовольствием постоянно рассказывают. Так что онлайн калькулятор — сервис очень даже нужный. Перечисленные изменения 2022 года вряд ли будут последними, так что если возникают вопросы о порядке работы калькулятора — значит вы просто не в курсе каких-то очередных изменений. Иногда они и 100% приятные, как, например, повышение максимального размера больничных. Так что пользуйтесь, ставьте оценку под статьёй, делитесь ссылкой на данный калькулятор в соцсетях, пусть люди пользуются хорошим и правильным инструментом 🙂

Чтобы понять, как работает калькулятор для расчета больничного листа онлайн в 2022 году, разберем такую ситуацию. Работник Иванов А.С. заболел 15.01.2022 ОРВИ с осложнением, режим пациент не нарушал. Листок нетрудоспособности закрыт 29.01.2022. Общий трудовой стаж Иванова — 5 лет. Заработок за 2022 и 2022 гг. состоит из оклада 30 000 рублей ежемесячно, премии не получал, не болел.

Рассчитать пособие, положенное по листу временной нетрудоспособности, получится только в том случае, если внести в калькулятор информацию о нарушении режима. Эти данные очень важны для работодателя, потому что сумма к выплате в этом случае уменьшится, и рассчитывается она исходя из МРОТ. Наш калькулятор учитывает такие нюансы. В примере нарушения режима не установлено.

Онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2022 году

Для расчета больничного учитываются доходы за 2 предыдущих года. То есть при больничном листе, полученном в 2022 — учитывают доходы за 2022-2022. В 2022 за 2022-2022. И т.д. Если их нет, то считают исходя из величины МРОТ. Дозаполните известные Вам данные и калькулятор Вам посчитает.

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику, находящемуся на б/л с 20.04.2015г по 27.04.2015г.,если его з/пл в 2013г.была в размере 3000 руб.в месяц, и в 2014г. с января по апрель тоже 3000 руб. в месяц (т.е. ниже МРОТ) и с мая по декабрь 2014г. ежемесячно выплачивали 8500 руб.Общий трудовой стаж более 8 лет.

Подскажите пожалуйста если я устроилась в организацию 5.04.2022, больничный взяла с 6.12 по 12.12.19 будет ли браться в расчётный период 2022 год? Больничный мне начислили 2200 рублей за шесть дней( общий стаж более 5 лет, справок с предыдущего места работы нет)

Здравствуйте! У меня общий стаж 7 лет …проработала на одном месте 6,5 лет … в октябре 2022 произошла реорганизация предприятия , с ноября 2022 новое название у компании… в конце августа 2022 года , я уволилась ,, в октябре 2022 года устроилась на новую работу.. в январе с 10.01.19 -13.02.19 заболела ..
работодателю уже предоставила один больничный лист с 10.01.2022-15.01.2022 ( 6 ) дней.. выплатили всего 3150…
С прошлой работы при увольнении была выдана справка формы 182н ( для расчёта больничных) , новому работодателю я её предоставила .. но как оказалось , мне выдали её не за последние 24 месяца , как это положено , а с конца октября 2022( когда произошла реорганизация компании), по конец августа 2022( когда уволилась).
В итоге , копеечные больничные.
Имел ли право прошлый работодатель так делать , или мне все -таки должны были выдать справку для расчета больничных за последние 2 года.
Заранее, благодарю за ответ.

Калькулятор больничных

Каждый заболевший работник имеет по закону право на пособие по временной нетрудоспособности — или, проще говоря, выплаты по больничному листу. Болеет ли сотрудник сам или сидит с ребенком, случился ли у него грипп или травма — в любом случае, пособие ему должно быть выплачено.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная задача любого бухгалтера. Ведь люди болеют регулярно.

Правила расчета больничных детально описаны и в законодательстве, и в тысячах статей и разъяснений. Они редко меняются и, в целом, не представляют собой серьезной проблемы в работе бухгалтера и кадровика. Автоматический расчет этих выплат есть во всех серьезных бухгалтерских программах, в том числе в Контур.Бухгалтерии, он производится нажатием пары кнопок в калькуляторе — быстро и просто.

При стаже свыше 8 лет выплатят 100% среднедневного заработка за два предыдущих календарных года с учетом ограничений. При стаже 5 — 7 лет — 80%. Если человек отработал меньше 5 лет, но больше полугода — 60%. Сотрудникам со стажем меньше 6 месяцев и тем, кто за два календарных года перед болезнью заработал в среднем за месяц меньше МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитают и выплатят по минималке.

У тех работодателей, кто еще не готов к приему электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН), остался месяц для перехода на электронный документооборот с ФСС. Так как с 01.01.2022 бумажные больничные листы медучреждения выдавать не будут, вместо них — только ЭЛН (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Это интересно:  2022 год сколько сирот в рф

С 01.01.2022 вступит в силу новое Постановление Правительства от 11.09.2022 № 1540, которое отменяет действие ряда нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты больничных листов, и устанавливает правила расчета и исчисления пособий по ВНиМ в отдельных случаях. С 2022 года начнут действовать и новые положения Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Начиная с четвертого дня нетрудоспособности, а также больничные по беременности и родам, карантину или уходу за родственником оплатит Соцстрах прямым перечислением денег на реквизиты застрахованного лица в течение 10 рабочих дней. За это время бухгалтер или кадровик направит в ФСС данные вашего ЭЛН, реквизиты и сведения, на основании которых рассчитают пособие, а фонд начислит и выплатит пособие. До 2022 года срок выплаты пособий за счет ФСС исчисляется в календарных днях.

ФСС, как и раньше, будет выплачивать пособия, но теперь им не не нужно подавать никаких заявлений и документов. Сведения о размере зарплаты, уходе в отпуск по БиР будут поступать в Соцстрах от работодателя, а о рождении детей — из информационной системы ЗАГС.

Новые правила для электронных больничных с 2022 года

  • через личный кабинет страхователя на сайте ФСС, предварительно зарегистрировавшись на портале «Госуслуги»;
  • посредством бесплатной программы АРМ «Подготовка расчетов для ФСС», которую можно скачать с сайта ФСС;
  • используя бухгалтерские программы, в т. ч. и платные, которые предоставляют возможность работать с электронными больничными;
  • с помощью сервиса электронного взаимодействия «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).

Для получения пособия по случаю рождения ребенка родителям больше не понадобится писать заявление и подтверждать, что один из родителей не претендовал на него ранее. С 2022 года ФСС узнает о появлении малыша от органов ЗАГСа, после того как они внесут соответствующую запись в Единый госреестр.

Переход на электронные больничные с 2022 года и расчет пособий силами фонда приведут к усиленному контролю за полнотой и достоверностью сведений, передаваемых работодателем. Ведь малейшая ошибка может привести к тому, что величина пособия окажется рассчитанной неверно:

О необходимости выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет сообщать Фонду соцстрахования сам работодатель, на имя которого работники продолжат писать заявления о предоставлении отпуска по уходу и назначении соответствующего пособия. В течение 3 рабочих дней с момента получения заявления страхователь должен направить в ФСС форму «Сведения для назначения пособия». Отметим, что ее представление является разовым, ежемесячно заполнять и отправлять ее в ФСС не требуется.

  • Увеличение МРОТ до 13 890 руб.
  • Увеличение максимального размера больничного. Поскольку в 2022 году пособие будет выплачиваться исходя из заработка 2022 и 2022 годов, то для расчета максимального больничного нужно будет брать цифры 912 000 руб. и 966 000 руб. — предельные лимиты баз, установленные для этих лет. Для 2022 года законодатели установили планку в 1 032 000 руб. С базы, превышающей данный показатель, взносы на ВНиМ не начисляются, и соответственно, для расчета пособий суммы превышения учитываться не должны.

Расчет больничного листа в 2022 году калькулятор онлайн

Онлайн калькулятор для расчета больничного листа. Калькулятор рассчитывает: пособие по временной нетрудоспособности по общему заболеванию, пособие по травме на производстве, пособие по уходу за больным ребенком, пособие уволенному работнику, пособие для заключивших трудовой договор на Крайнем Севере до 2007 года.

Пособие насчитывается за календарные дни, то есть за все время действия больничного листа. К исключениям из этого правила относятся, например, случаи, когда заболевший сотрудник отстранен от работы и ему не начисляется заработная плата. Перечень исключений содержится в пункте 1 ст. 9 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Средний заработок исчисляется сложением всех выплат за предшествующие 2 года, по которым выплачивались страховые взносы. Больничный лист оплачивается, независимо от того, сколько рабочих мест сменил заболевший сотрудник. Чтобы определить размер среднего дневного заработка, нужно сумму всех выплат расчетного периода разделить на 730.

Калькулятор расчета больничного листа 2022

  1. Узнать полную сумму оплаты труда за два предыдущих календарных года. Например, если нетрудоспособность возникла в 2022 году, то нужно брать данные за 2022 и 2022 годы. Пользователям сайта Госуслуги можно посмотреть эту сумму онлайн по сданным работодателем справкам 2-НДФЛ. Они отображаются в личном кабинете налогового сервиса. Также можно запросить данные у работодателя либо суммировать все поступления. Не важно – менялось место работы или нет. Учитываются все доходы по трудовым отношениям.
  2. В первой строке калькулятора из выпадающего списка выбрать причину нетрудоспособности. Они все рассчитываются по-разному.
  1. В следующей строке можно указать название организации и номер больничного. Но это не обязательно. Калькулятор будет работать и без этих данных. Если человек по совместительству работает у нескольких работодателей, то он может оформить по собственному желанию отдельные больничные для каждого из них, либо принести справки о дополнительных доходах основному работодателю.
  2. В следующей строчке нужно указать даты начала и закрытия больничного.
  1. Далее нужно проставить районный коэффициент, соответствующий местности, в режиме 1, … Если коэффициента нет, то в поле автоматически проставляется 1. Например, «уральский» районный коэффициент нужно отобразить как 1,15.
  2. Следующий показатель – страховой стаж. Его нужно указать в полных проработанных годах. Учитывается работа по трудовому договору и служба за весь период жизни, вне зависимости от того, у этого работодателя работал человек или у других.

Ниже отображается МРОТ. Если среднедневной заработок за предыдущие годы окажется ниже текущего МРОТ, то калькулятор возьмет для расчета МРОТ. Это объясняется тем, что по закону человек в период временной трудоспособности не может получать меньше МРОТ при полной ставке. Если заработок больше МРОТ, то для расчета будет взят реальный доход за два предыдущих года.

Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу.

Рассмотрение документов должно осуществляется не позднее десятого дня с момента их подачи. При условии отказа обжаловать принятое решение можно в течение пяти дней. Начисление выплат производиться в ближайшее время после дня, установленного базовым для выплат заработной платы.

Для расчета больничного при использования калькулятора следует изначально указать все данные из листа нетрудоспособности. После этого отмечаются данные о заработка за последние 2 года. После заполнения всех данных система автоматически просчитает итоговую сумму больничного.

Основные функции по выплате больничных полностью возложены на Фонд социального страхования. До января 2013 года частично эти обязательства выполнял непосредственно работодатель. Сегодня механизм проведения выплат несколько изменился. Ранее Фонд социального страхования в конце каждого года снижал работодателю размер обязательного взноса. Сегодня, несмотря на то, что все функции по выплате перенаправлены на Фонд, сотрудник все-равно должен предоставлять больничный лист в бухгалтерию организации-работодателя.

Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной уходом за ребенком до 14-ти лет выплачивается до момента выздоровления малыша. Однако максимальный срок пребывания на таком больничным не может превышать 14 дней. При необходимости ухода за больным членом семьи больничный выдаётся на три календарных дня. В исключительных случаях, когда степень болезни достаточно высокая, выплаты могут продолжаться 7 дней.

Это интересно:  Используют ли нотариуса в сделках с недвижимостью в других странах 2022

Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной уходом за ребенком до 14-ти лет выплачивается до момента выздоровления малыша. Однако максимальный срок пребывания на таком больничным не может превышать 14 дней. При необходимости ухода за больным членом семьи больничный выдаётся на три календарных дня. В исключительных случаях, когда степень болезни достаточно высокая, выплаты могут продолжаться 7 дней.

Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу.

  • Время содержания под арестом при необоснованных обвинениях;
  • Период отбывания наказаний незаконно репрессированных лиц;
  • Время ухода за инвалидами первой группы, несовершеннолетними инвалидами, или лицами, достигшими 80-летнего возраста;
  • Период пребывания на учете в федеральных службах занятости;
  • Период получения социальных выплат по государственным пособиям;
  • Периоды, в которые застрахованное лицо принимало участие в общественных трудовых процессах без уплаты страховых взносов.

Помимо этих категорий претендентов на оплату больничных листов, трудовой стаж рассчитывается и для тех граждан, которые занимались иными видами деятельности. В частности — в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров с субъектами предпринимательской деятельности или с физическими лицами.

Для расчета больничного при использования калькулятора следует изначально указать все данные из листа нетрудоспособности. После этого отмечаются данные о заработка за последние 2 года. После заполнения всех данных система автоматически просчитает итоговую сумму больничного.

Онлайн калькулятор стажа для больничного листа; примеры расчета для 2022 года

Чтобы понимать, в каком размере будет оплачивать лист нетрудоспособности, необходимо знать свой страховой стаж, то есть те временные промежутки, в течение которых за человека отчислялись взносы в фонды на обязательное страхование. Также входят отдельные нестраховые периоды, когда отчислений нет, но дни включаются на основании законодательства РФ.

  1. Работа у первого работодателя — с 10.03.2011 по 01.08.2012.
  2. Работа у второго работодателя — с 01.10.2012 по 31.03.2022.
  3. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет — с 01.04.2022 по 30.09.2022.
  4. Работа у работодателя — с 01.10.2022 по настоящее время.
  • работа по трудовому договору (при совместительстве учитывается только одна из работ);
  • служба в армии;
  • государственная и гражданская служба;
  • временная нетрудоспособность по болезни;
  • декрет по беременности и родам;
  • отпуск по уходу до 3 лет;
  • уход за инвалидом или престарелым членом семьи от 80 лет;
  • деятельность ИП, частнопрактикующая, если физическое лицо зарегистрировано в ФСС и платит взносы на нетрудоспособность;
  • работа в качестве осужденного;
  • деятельность в качестве депутата.

Не нужно учитывать учебу в любом учебном заведении, нахождение в статусе безработного, выполнение обязанностей по гражданско-правовым договорам, если при этом нет отчислений на ВНиМ. Работу ИП, адвокатов, нотариусов также не нужно включать, если нет страховых отчислений на ВНиМ.

Как правильно рассчитать больничный лист – примеры и калькулятор

Далее суммируется весь заработок за расчетный период, с которого удерживались страховые взносы. Если сотрудник за это время поменял работу, у предыдущего работодателя необходимо взять справку о доходах, чтобы они также были учтены при расчете у нового работодателя.

На практике распространены ситуации, когда в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или заработная плата за полный календарный месяц ниже МРОТ. При таких обстоятельствах пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже минимального размера оплаты труда, действующего в том месяце, когда работник заболел.

  1. 12 792 руб. / 28 дней = 456,86 руб. – размер дневного заработка в феврале 2022 года
  2. 456,86 * 4 дня = 1 827,42 руб. – размер пособия за февраль 2022 года
  3. 12 792 руб. / 31 день = 412,64 руб. – размер дневного заработка в марте 2022 года
  4. 412,64 руб. * 5 дней = 2 063,20 руб. – размер пособия за март 2022 года
  5. 1 827,42 руб. + 2 063,20 руб. = 3 890,62 руб. – размер пособия за 9 дней больничного.
  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за два года, предшествующих наступлению страхового случая. Также берется во внимание продолжительность страхового стажа сотрудника. Чем выше сумма среднего заработка и продолжительнее период страхового стажа, тем выше сумма выплаты.
  2. Сумма пособия по временной нетрудоспособности ограничивается предельной базой для начисления страховых взносов, которая утверждается ежегодно.
  3. Если размер заработка сотрудника за месяц ниже МРОТ, то пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, действующего в месяц наступления страхового случая.
  4. В случае, когда страховой стаж работника менее полугода, расчет пособия также производится на основании МРОТ.
  1. За первые три дня пособие выплачивается работодателем, за оставшийся период – за счет средств ФСС. Предусмотрены случаи, когда весь период временной нетрудоспособности оплачивается фондом. Например, уход за ребенком, карантин, протезирование).
  2. Помимо рабочих дней в расчет включаются выходные и праздники, то есть все календарные дни. Необходимо исключить периоды, за которые больничные не начисляются: отпуск по уходу за ребенком, отпуск без содержания заработной платы и иные периоды.
  3. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Так, при стаже более 8 лет следует выплачивать 100 % от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80 %, от полугода до 5 лет – 60 %, менее полугода – по МРОТ.
  4. В расчет среднего заработка величают все выплаты, с которых удерживались страховые взносы, за два года, предшествующих страховому случаю. При этом сумма дохода не должна превышать предельную базу, облагаемую, страховыми взносами. Лимиты утверждаются ежегодно.
  5. Весь заработок за два года всегда делится на 730, что позволяет определить среднедневной заработок, на основании которого рассчитывается пособие по больничному листу.

Как оплачивается больничный лист в 2022 году

Выплаты по больничным зависят от того, какую зарплату получает человек и какой у него стаж. Но, например, зарабатывая 150 000 рублей в месяц, невозможно получать столько же на больничном, даже имея стаж более 10 лет. Потому что есть максимальный размер выплаты, который время от времени меняется.

Подчёркиваем, это верхняя и нижняя границы больничных. Для каждого человека выплаты рассчитываются индивидуально в зависимости от зарплаты за последние два года и стажа. Так, при стаже более восьми лет — 100% от средней зарплаты, от пяти до восьми лет — 80%, до пяти лет — 60%.

Максимальный размер выплаты по больничному зависит от предельной базы по зарплате, с которой уплачиваются взносы в Фонд социального страхования. Растёт база — растёт и максимальная выплата. В 2022 году предельная база составляет 1 032 000 рублей в год или 2 572 рубля 60 копеек в день.

В 2022 году максимальный размер выплаты по больничному составляет 2 572 рубля 60 копеек в день. Это значит, что за 14 дней больничного можно получить 36 016 рублей 14 копеек. Но на руки выдадут только 31 334 рубля, потому что с больничных уплачивается подоходный налог, как и с зарплаты.

В 2022 году также есть возможность при расчёте больничных менять периоды, которые учитываются при расчёте средней зарплаты. Она доступна только для мам — они могут заменить периоды получения пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это приводит к увеличению больничных.

Оцените статью
Доступное Правовое обеспечение