Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая в школе образец в 2022 году

Пример оформления приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Приказ должно инициировать одно лицо. Независимо от того, кем оно будет – руководителем или представителем власти, оно обязано беспристрастно выбирать членов комиссии и ни в коем случае даже опосредованно не влиять на принятие решений и ход расследования.

Поскольку расследование должно начаться в день происшествия на производстве, приказ нужно составлять максимально оперативно. Для повышения скорости можно попросить помощи у опытного работника отдела кадров или скачать примерную форму на проверенных интернет-ресурсах.

1. В верхней части следует привести название организации, наименование приказа и его форму, город и причину создания.
2. Основная часть должна состоять из ссылки на трудовое законодательства РФ и фразы «приказываю», после которой нужно перечислить ключевые пункты распоряжение (зачем, из кого и на какой срок создается комиссия).
3. Ниже необходимо перечислить лиц, осуществляющих контроль за расследованием несчастного случая (указать ФИО, должности, и отдать документ на подпись). Даты нужно ставить под каждой фамилией.

• ответственный по охране труда на предприятии в целом (назначается );
• представители руководящегося состава;
• другие лица, представляющие интересы работодателя;
• представителя профсоюзного или иного органа, выступающего от имени трудящихся;
• если работник пострадал в командировке, то в состав также включаются представители организации, где произошел несчастный случай;
• если происшествие случилось на территории, куда направлен сотрудник для выполнения рабочих задач, то в комиссию также принимают владельца этой территории.

Если в результате несчастного случая возникли тяжелые повреждения здоровья либо произошел несчастный случай со смертельным исходом, в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

Комиссию обязана создать та организация, которая является работодателем для пострадавшего сотрудника. Если с работником случился несчастный случай за пределами организации работодателя, например, курьер упал на лестнице в организации, куда он отправлен для передачи бумаг, то создать группу для расследования должен все равно работодатель.

Первым этапом процедуры является издание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Данную комиссию возглавляет работодатель, а при расследовании несчастного случая в тяжелой форме – должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Необходимость создания группы и закрепление ее состава в приказе прописана в ч.1 и 3 ст.229 ТК РФ. В целом, данная статья регулирует вопрос создания группы по расследованию и устанавливает правила ее формирования. Данное действие выполняется, когда несчастный случай произошел с работником, с котором подписан трудовой договоре. Если соглашение гражданско-правовое, то изучением дела занимается инспектор труда и суд.

19. Медицинская организация, в которую доставлен (или обратился самостоятельно) пострадавший в результате несчастного случая, произошедшего во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обязана по запросу руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдать медицинское заключение или заключение о причине смерти.

12. О несчастном случае (в том числе групповом), который по прошествии времени перешел в категорию тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, в течение трех суток после получения информации о последствиях несчастного случая направляет сообщение:

1. Наверху по центру пишется полное название организации.
2. Затем – тоже по центру – название вида документа: «Приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая».
3. Обязательно нужно указать регистрационный номер документа и дату его составления. Важно, чтобы приказ был написан и издан в день происшествия.
4. Во вводной части текста нужно кратко указать, из-за чего собирается комиссия – например, «в связи с несчастным случаем, произошедшим со старшим специалистом Петровой С. М.».
5. В первом пункте приказа содержится непосредственное распоряжение создать (назначить) комиссию. При этом следует указать фамилию, инициалы и должность каждого члена, а при необходимости – обозначить его принадлежность (например, «представитель федеральной инспекции труда», «представитель администрации»).
6. Во втором пункте нужно обозначить «фронт работ» — поставить комиссии задачу («приступить к расследованию несчастного случая») и обозначить сроки («выполнить задачу в срок с 12.08.2015 по 15.08.2015»).
7. В третьем пункте указывается ответственный за исполнение приказа. Если ответственный – сам руководитель, можно использовать фразу «контроль за исполнением приказа оставляю за собой».
8. В конце указывается должность руководителя, его подпись и расшифровка (фамилия и инициалы).

15. Каждый совершеннолетний пострадавший, (его законный представитель или иное доверенное лицо), родитель (законный представитель) несовершеннолетнего пострадавшего имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая (без включения в состав комиссии), а также на ознакомление с материалами расследования несчастного случая.

29. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, до 1 марта наступившего года направляют в Министерство образования и науки Российской Федерации отчет о происшедших несчастных случаях с обучающимися частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, а также несчастных случаях с обучающимися подведомственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность за истекший год, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 7 к Порядку.

Приказ о создании комиссии о расследовании несчастного случая на производстве

Если несчастный случай имеет тяжелую форму, то в состав комиссии должны быть включены государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители исполнительного органа страховщика (если работник застрахован) (ч.2 ст. 229 ТК РФ).

Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольном виде. Любой образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев, кроме основных реквизитов, должен содержать следующие данные:

Согласно ч.1 ст. 229 ТК РФ, для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав могут входить: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзной организации, доверенное лицо пострадавшего, уполномоченный по охране труда (ч.1 ст. 229 ТК РФ).

Первым этапом процедуры является издание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Данную комиссию возглавляет работодатель, а при расследовании несчастного случая в тяжелой форме – должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Согласно ст. 229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая при получении работниками легких повреждений здоровья длится 3 дня. Если в результате несчастного случая работники получили тяжелые повреждения здоровья (включая летальные исходы), то расследование проводится в течение 15 дней. При необходимости расследование несчастного случая может продлеваться не более чем на 15 дней (ч.3 ст. 229.1 ТК РФ).

Приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая

Разобраться с тем или иным несчастным случаем, который произошел на предприятии в интересах самого же руководства. Ему необходимо объективно установить причины случившегося а так же установить, кто в этом может быть виновным. Руководитель организации вправе утвердить специальную комиссию, которая будет заниматься расследованием конкретного несчастного случая. Для этого составляется приказ. Чтобы иметь представление о том, как выглядит приказ, вы можете сказать его образец на нашем сайте.

Первое, что необходимо сделать комиссией, это составить перечень обязательных документов, а также выяснение причин, которые могли послужить предпосылками к возникновению несчастного случая, и причастных к этому лиц. Срок работы комиссии может доходить до трех дней и более. Всё зависит от того, насколько серьезными были последствия.

Особенно это актуально в случаях, когда последствия несчастного случая привели к человеческим жертвам и травмам. Необходимо непредвзятое расследование группой лиц, что и обеспечивается за счет создания комиссии. Важно, чтобы состав комиссии включал представителей руководящего состава, отдела по охране труда и пожарной безопасности, при необходимости представителей профсоюза.

Если на предприятии произошел несчастный случай, то задачей руководства является разобраться в случившимся. установить причины его возникновения, выявить виновных лиц. Расследованием несчастного случая занимается специальная комиссия, состав которой утверждает руководитель организации своим приказом.

Казанцев, который с полученными травмами был помещен в стационар городской больницы № 2. Руководствуясь статьей 229 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением МТ и СР РФ от 24 октября 2002 г.

» » 05.07.2022При получении работником увечий или возникновении аварийной ситуации, за исключением особо тяжких происшествий, для руководителя важно создание приказа по расследованию на производстве.Согласно этому документу в течение 24 часов формируется комиссия для проведения разбирательств и сопоставления фактов.Статья описывает типовые ситуации.

» Оглавление Согласно ч.1 ст. 229 ТК РФ для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию. Любой образец приказа о создании комиссии по факту происшествия несчастного случая кроме основных реквизитов должен содержать следующие данные:

Пример приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

229 ТК РФ, для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав могут входить: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзной организации, доверенное лицо пострадавшего, уполномоченный по охране труда (ч.1 ст.

Минск О создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве В связи с произошедшим в цеху 09.09.2011 несчастным случаем, повлекшим причинение увечья столяру 3-го разряда Иванову П.С., СОЗДАТЬ: Комиссию по расследованию несчастного случая на производстве в следующем составе: председатель: начальник производственного отдела Петров А.А.; члены комиссии: инженер по охране труда Климова Т.Н.; председатель профкома Терещенко А.И.; начальник юридического отдела Иванов П.П.

Комиссию обычно возглавляет работодатель или его представитель. Если в результате несчастного случая возникли тяжелые повреждения здоровья либо произошел несчастный случай со смертельным исходом, в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

№ 125-ФЗ, в расследовании несчастного случая имеет право участвовать представитель страховщика – Фонда социального страхования. ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ ТЯЖЕЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ИЛИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 16 августа 2010 г. при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ З1105, стоявшего на осмотровой канаве

229 ТК РФ). Первым этапом процедуры является издание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Данную комиссию возглавляет работодатель, а при расследовании несчастного случая в тяжелой форме – должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольном виде.

Несчастный случай на производстве, который произошел на территории организации в течение рабочего времени, трудно отличить от бытового несчастного случая. Например, сложно квалифицировать травму при пользовании микроволновкой в офисе. Поэтому необходимо запретить принимать пищу на рабочих местах и оборудовать рабочие зоны бытовыми электроприборами. Можно создать отдельные места для обеда и максимально минимизировать риски.

Член комиссии не сможет не подписать акт о расследовании, даже если у него будет особое мнение. Ранее эта тема не поднималась. Теперь в документе четко сказано, что «отказ членов комиссии, не согласных с принятым решением, от подписания документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, оформляемых в соответствии с требованиями Кодекса и настоящего Положения, не допускается».

Советуем до 1 сентября 2022 года подготовить проект раздела внутреннего Положения о системе управления охраной труда, в котором будет прописано, как будут учитываться и расследоваться несчастные случаи, кто войдет в состав комиссии, каковы обязанности каждого члена комиссии, как и кого извещать о произошедшем.

Таким образом, трудовая инспекция не может отказать человеку, который подает заявление о НС, произошедшем до 1 февраля 2002 года, но скрытом работодателем. Это же касается и ситуаций, когда работодателя уже не существует: ликвидирована организация, умер ИП и пр. Расследование будет проводиться согласно КЗоТ РФ и действовавшему на момент происшествия порядку расследования НС.

В проекте установлено, как согласовать работу представителя госинспекции по труду в комиссии по расследованию НС. Отметка о согласовании должна быть в приказе о создании комиссии. Это могут быть, например, регистрационный номер обращения и его дата. В Постановлении № 73 такого разъяснения не было.

Как составляется приказ о расследовании несчастного случая с учащимся? По тому же алгоритму, но работодатель должен поставить в известность о случившемся учебного руководителя и родителей пострадавшего. Кроме того, в состав комиссии придётся включить руководителя (или его зама) учебного заведения, представителей педагогического коллектива и администрации. Если травма лёгкая – хватит одного из перечисленных людей, а вот если с пострадавшим всё очень плохо – нужно будет собрать всех.

В приказе всегда указывается срок, предоставляемый проверяющим для расследования. Но сколько им понадобится времени? Практика показывает, что в «лёгких» случаях достаточно трёх дней. В более тяжёлых ситуациях (если повреждения очень серьёзные, пострадавших несколько или обстоятельства несчастного случая априори непросто выяснить) это срок увеличивается, и устанавливать его лучше с учётом мнений специалистов, которые войдут в состав комиссии.

Несчастный случай на производстве – явление неприятное как для травмированного бедолаги, там и для его работодателя. И, к сожалению, распространённое: получить телесные повреждения может как работник сборочного цеха, так и обычный офисный менеджер (например, уронив себе на ногу железный шкаф, который он помогал перетащить из одного кабинета в другой). Все происшествия такого рода нужно расследовать, чтобы выяснить, кто виноват и что делать.

Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является мастер Ф.И.О. ответственного – не провел первичный инструктаж на рабочем месте, а также стажировку с заполнением соответствующей документации – ответственен за нарушение требований п. 2.15 «Должностной инструкции».

Инициатором расследования всегда выступает работодатель. Сразу же после того, как пострадавшему будет оказана первая медицинская помощь (в тот же день), руководитель должен издать соответствующий приказ. Обычно этот акт называют «приказ о расследовании несчастного случая», что не вполне корректно. Правильное название – « по расследованию несчастного случая». Именно комиссия должна разбираться в случившемся.

Приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая

Поводом для написания материала стало письмо от нашего читателя:«Индивидуальный предприниматель занимается кадастровыми работами, производит межевание, замеры и другие работы. В штате у него 4 человека: директор, бухгалтер и два инженера. Двум кадастровым инженерам было дано рабочее задание произвести межевание участков. Они выехали в садоводческое общество. При проведении замеров на объекте заказчика один из них оступился и сломал ногу. Второй инженер оказал первую помощь коллеге и вызвал бригаду скорой помощи.

Если при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо иной работы по поручению работодателя с работником или иным лицом, занятым в деятельности работодателя (например, практикантом), происходит несчастный случай, он подлежит обязательному расследованию и учету (). Для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию, для чего издает соответствующий приказ (распоряжение) (). Подробнее о таком приказе расскажем в нашей консультации.

16 августа 2010 г. при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ-31105, стоявшего на осмотровой канаве в гараже, с применением для освещения переносной электрической лампы напряжением 220 В без предохранительной сетки, произошла вспышка со взрывом паров и возгорание вытекавшего из бака и находившегося в емкости на дне канавы бензина.

• ответственный по охране труда на предприятии в целом (назначается таким приказом);
• представители руководящегося состава;
• другие лица, представляющие интересы работодателя;
• представителя профсоюзного или иного органа, выступающего от имени трудящихся;
• если работник пострадал в командировке, то в состав также включаются представители организации, где произошел несчастный случай;
• если происшествие случилось на территории, куда направлен сотрудник для выполнения рабочих задач, то в комиссию также принимают владельца этой территории.

Автор статьиОльга Лазарева 1 минуту на чтение199 просмотровСодержание Разобраться с тем или иным несчастным случаем, который произошел на предприятии в интересах самого же руководства. Ему необходимо объективно установить причины случившегося а так же установить, кто в этом может быть виновным. Руководитель организации вправе утвердить специальную комиссию, которая будет заниматься расследованием конкретного несчастного случая.

1. специалист по охране труда или лицо, которое было назначено ответственным по охране труда приказом работодателя;
2. представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
3. представители работодателя;

Членам комиссии — в своей работе руководствоваться следующими локальными нормативными актами: [вписать нужное]; — результаты проведения служебных проверок оформлять служебного расследования дорожно-транспортного происшествия. 3. Утвердить Акта служебного расследования дорожно-транспортного происшествия.

В бланке приказа, оформленном на стандартном фирменном бланке предприятия, пишется заголовок — о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Далее приводится причина формирования данной комиссии, например, для расследования несчастного случая, происшедшего с работником (ФИО, должность, подразделение) в определенный день (пишется дата). После слова приказываю пишется распоряжение назначить комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить его состав.

3 указанной статьи;количество членов, от 3-х, при особо , особенно если это учебное заведение нужно включить как можно больше людей, руководитель в качестве председателя обязательно.По итогам расследования несчастного случая комиссия должна посредством составления акта полностью отчитаться относительно проделанной работы.Приказ должен обязательно регистрироваться в журнале регистрации приказов по личному составу и хранится согласно законодательству – Закона относительно перечня типовых документов от 2010 года 75 лет на предприятии.Скачать пример оформления приказа о расследовании несчастного случая на производстве – .После составления приказа руководитель должен его подписать, при этом указывается его должность и расшифровка подписи.Далее с документом знакомят всех членов комиссии, которые должны поставить свои подписи об ознакомлении напротив расшифровки своей фамилии.О

6. Один экземпляр акта по форме Н-1, заверенный печатью предприятия, выдать пострадавшему не позднее трех дней после окончания расследования (указать, кто должен выдать). 7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой (или возлагаю на (должность, Ф.И.О.)).

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Правила и сроки составления приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая прописаны в 1 и 3 частях 229 статьи ТК РФ. В ней сказано, что данное действие выполняется только в том случае, если в качестве пострадавшего выступает сотрудник, с которым подписан трудовой договор. Если работник устроен по гражданско-правовому договору, то исследованием материалов дела должна заниматься инспекция по труду (если масштабы последствий существенны, она передает дело в суд).

Инициировать создание комиссии обязана та организация, в которой трудоустроен пострадавший работник. Это правило действует и в тех случаях, если несчастный случай произошел с сотрудником за пределами организации (например, на территории соседнего предприятия). Однако если работник участвует в трудовой деятельности другой организации (потребуется подтверждение каким-либо документом — трудовым договором, разнарядкой и так далее), то расследованием должно заниматься её руководство.

1. Посередине сверху указывается подробное наименование предприятия (с указанием юридической формы, то есть ООО «Компания»).
2. Ниже вписывается «Приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая».
3. Справа указывается регистрационный номер приказа и дата его составления.
4. Ниже должна идти вводная часть, в которой кратко описывается причина сбора комиссии (например, «в связи с несчастным случаем, который произошел с Ивановым Г.С. созывается комиссия. »).
5. Далее указывается ФИО и должности всех членов комиссии.
6. После этого описывается фронт работ, то есть задачи комиссии с указанием срока проведения.
7. В правом нижнем углу указывается ФИО и должность ответственность за исполнение приказа (обычно им является непосредственный руководитель), а также ставится дата и подпись с расшифровкой.

Утвержденного законодательством формата приказа не предусмотрено — его можно составить в свободной форме. Главное указать в нём ключевые сведения, а именно перечислить членов комиссии по расследованию. В нее обязательно должны входить ответственный по охране труда предприятия, руководитель предприятия (или его заместитель), представители профсоюза (если таковой имеется). Остальные члены приглашаются по ситуации. Стоит отметить, что в комиссию нельзя включать сотрудников, ответственных за охрану труда на участке, где произошло происшествие и пострадавших работников. Запрет связан с тем, что одна из задач комиссии — оценить причастность этих лиц к происшествию. Примерный алгоритм заполнения приказа выглядит следующим образом:

Если на производстве произошел несчастный случай, согласно российскому законодательству, руководитель предприятия обязан издать приказ о создании комиссии по расследованию происшествия. Ее задачи заключаются в поиске виновников и оценке серьезности последствий. Если выяснится, что имела место халатность, приведшая к серьезным травмам или угрозе жизни, то будет возбуждено уголовное дело. Приказ должен быть составлен по утвержденным правилам, чтобы он имел юридическую ценность.

В связи с произошедшим несчастным случаем на производстве со специалистом по тестированию Службы тестирования Производственно-аналитического управления Производственного департамента Лебедевой Натальей Геннадьевной . руководствуясь статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации,

Если в организации такого штатного специалиста нет, его обязанности может исполнять сам руководитель организации, уполномоченный им работник либо организация или специалист, которых работодатель может привлечь для оказания услуг в области охраны труда по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Если работник по поручению работодателя выполнял работу на территории другого работодателя, то несчастный случай с ним должна расследовать комиссия, созданная организацией, с которой у работника заключен трудовой договор, с участием, при необходимости, работодателя за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования. (ч. 6 ст. 229 ТК РФ, п. 10 Положения о расследовании несчастных случаев).

Страховые выплаты пострадавшему или же его преемникам На что все-таки имеет возможность планировать потерпевший либо его семья от ФСС НСП? Виды страховых выплат, осуществляемых в случае пришествия страхового варианта, приведены в ст. Решение оформляется распоряжением территориального филиалы ФСС НСП, в котором рассматривалось дело. Бедные случаи, связанные с созданием, произошедшие в период (п: заполнение инв 3 образец. Ступина Известие о последствиях происшествия на производстве Протокол осмотра места происшествия Указ о утверждении документов по охране труда Указ о привлечении служащих по предложению информационных услуг Образчик послания в Пенсионный фонд с информацией, у кого начинается пенсионное

Несчастные случаи на работе бывают и не так уж редко к сожалению. От работодателя требуется провести расследование. Первый этап – это приказом назначение состава комиссии. куда необходимо включить не менее трех человек (ответственного за охрану труда обязательно).

Если при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо иной работы по поручению работодателя с работником или иным лицом, занятым в деятельности работодателя например, практикантом , происходит несчастный случай, он подлежит обязательному расследованию и учету ч. Для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию, для чего издает соответствующий приказ распоряжение ч. Подробнее о таком приказе расскажем в нашей консультации. Требования трудового законодательства предусматривают, что для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию незамедлительно ч.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Получить демодоступ. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 7 часов. Торговый сбор, уплата за 4 квартал г. ЕНВД, уплата за 4 квартал г.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Поэтому работодатель разрабатывает такую форму самостоятельно. Если в результате несчастного случая возникли тяжелые повреждения здоровья либо произошел несчастный случай со смертельным исходом, в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления по согласованию , представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение. Челябинска «. Создать комиссию по специальному расследованию групповых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, утвердить ее состав приложение 2. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Комиссия по расследованию несчастных случаев, порядок ее формирования и работы

• Собирать свидетельские показания, производя опрос лиц, что могут дать информацию, полезную в расследовании;
• Запрашивать у непосредственного начальства предприятия проведения дополнительных анализов, технических экспертиз, которые дают основания сделать определенные выводы о случившемся при этом;
• Делать выводы о причинах НС;
• Выносить рекомендации относительно устранения мер безопасности для предотвращения возникновения аналогичных ситуаций.

• наименование фирмы;
• название, дата, номер и город составления приказа;
• состав комиссии — ФИО и должности каждого его члена;
• отметка о председателе;
• сроки проведения расследования;
• задачи комиссии;
• дата возникновения несчастного случая;
• лицо, ответственное за исполнение приказа;
• подпись и инициалы генерального директора компании и членов комиссии.

В процессе непосредственного проведения расследования НС члены специально созданной комиссии имеют право на получение доступа к информации относительно того, какие обстоятельства способствовали возникновению НС и кто может быть виновным в случившемся. Отдельным моментом в таких ситуациях может стать внутренняя документация, которая содержит информацию, не подлежащую разглашению. С другой стороны, согласно ТК РФ и регулирующему законодательству работодатели не имеют права скрывать информацию относительно ОТ на предприятии — такие действия могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Кроме того, комиссия имеет право:

1. Если травмирование отнесено к легкому, то главой назначается главный инженер или руководитель объекта.
2. Когда произошел случай с летальным исходом, то во главу комиссии, как правило, ставится госинспектор по труду.
3. Если случай вызвал тяжёлую травму или произошел с группой лиц, то госинспектор также возглавляет комиссионный состав.

• первый заметивший или очевидец обязан известить руководство и сообщить в медпункт предприятия о произошедшем;
• после данного извещения необходимо оказать первую помощь пострадавшему;
• после всего случившегося руководитель направляет работника в поликлинику, где специалист определяет степень травмирования;
• справку, написанную врачом, необходимо представить руководителю.