Пособия по беременности и родам в 2022 году работающим женщинам в москве: последняя информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Пособия по беременности и родам в 2022 году работающим женщинам в москве». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

заявление, написанное в произвольной форме, о желании получить пособие по беременности и родам, также излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет;
бюллетень и справка о ранней постановке на учет;
справка о заработной плате ( только в том случае, если в течение двух лет перед декретом женщина работала в разных учреждениях).

На размер выплат влияют несколько факторов: продолжительность отпуска, которая зависит от состояния здоровья женщины и региона проживания, а также размер зарплаты за последние годы. Минимальные и максимальные суммы выплат выглядят следующим образом:

Выплата пособия при постановке на учёт на ранних сроках

После индексации 1 февраля 2022 года можно получить пособие в размере 17 479 рублей по месту работы либо из Фонда Социального Страхования. Для его получения необходимо собрать пакет документов:

Размер пособия на первого ребенка в 2022 г. был равен 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Это интересно: Как отразить начисление исполнительского сбора в бухучете в 2022 году

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
Работающие женщины.

Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отгул оформляется в 2022, следует принять во внимание новый расчетный период: 2022 и 2022 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма может отличаться от того, который выплачивался прежде.

Пособия по беременности и родам в 2022 году

Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
Оформить декретный больничный.
Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Кому платят декретные

При усыновлении ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в декрете и ему/ей пособие не выдавалось.

Напомним, что согласно 10-й статье закона № 255-ФЗ (об обязательном соцстраховании в связи с материнством и временной нетрудоспособностью) пособие по БиР выплачивается женщинам единовременно, общей суммой. При усыновлении приемного ребенка / детей, которым еще не исполнилось трех месяцев, выплата назначается за 70 календарных дней, начиная со дня рождения малыша. Если оно совершено в отношении нескольких детей, пособие выплачивается за 110 дней после рождения.

Выплаты беременным и родившим женщинам в 2022 году государство повысит. Наиболее ощутимо увеличится минимальное декретное пособие, сокращенно именуемое «пособие по БиР». Максимальная граница выплаты тоже возрастет, но это повышение коснется женщин, имеющих достаточно высокий заработок.

Это интересно: Косгу на кап ремонт в бюджетных учреждений 2022 год

Повышение иных «детских» выплат

Пособие по БиР рассчитывается по четкой формуле: 100-процентный средний (дневной!) заработок женщины перемножается с числом дней декретного больничного. Однако для данного вида выплаты установлены нижние и верхние пределы, которые увеличатся уже с 1-го января (за счет роста МРОТ и годового лимита облагаемых страхвзносами выплат 2022-2022гг.). Насколько именно, можно проследить по нашей таблице.

Размер так называемой предельной базы для начисления страховых взносов меняется из года в год. Для расчета пособия по беременности и родам исходя из заработной платы учитывается общая сумма заработка за последние 2 года, то есть для исчисления выплаты в 2022 году будет приниматься во внимание общий доход за 2022 и 2022 году:

Пособие по беременности и родам в 2022

В соответствии с указаниями Федерального закона от 19.12.2022 № 444-ФЗ, индексация государственных пособий индексируется один раз в год 1 февраля. Показатель индексации на данный момент неизвестен, поскольку он будет зависеть от статистических данных об изменении уровня инфляции и потребительских цен по стране за 2022 год. Увеличены будут следующие пособия:

Длительность отпуска по беременности и родам (какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2022 году)

больничного пособия по беременности и родам;
доплаты к пособию по БиР (за постановку на учет в женской консультации не позднее 12 акушерских недель беременности);
единовременного пособия при рождении ребенка;
ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Сроки получения пособия законодательно обусловлены, а сам процесс оформления и дата выплаты зависят от женщины, которая собиралась стать мамой – от ее заработной платы, количества детей, благополучных, или прошедших с осложнениями родов, и своевременности подачи документов работодателю для начисления пособия.

Размер пособия по беременности и родам в 2022 году

справками о доходе за два года, предшествовавших событию (в случае перемены рабочего места – с одного, и с другого, если они входят в указанный срок);
сроком длительности отпуска по беременности и родам;
числом календарных дней, проведенных на работе (больничный и отпуск за свой счет из этого числа исключаются).

Сроки получения выплат: от чего зависят

Рассчитать, какую конкретно сумму составят выплаты из данной категории, можно довольно просто, а узнать, кто выплачивает – по месту трудоустройства, на специальных сайтах, у профессионального юриста или в соответствующих государственных инстанциях.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).

Это интересно: Продажа квартиры какие документы нужны для продажи в 2022

C 1 января 2022 года все работодатели обязаны платить декретные в новых размерах

51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Максимальный размер пособия с 1 января 2022 года

ФСС определил доход исходя из минимального среднего дневного заработка. Сначала посчитали минимальный средний дневной заработок исходя из нового МРОТ – 370,85 руб. (11 280 руб. х 24 мес. : 730). Потом умножили рассчитанный средний заработок на 140 дней – 51 919 руб. (370,85 руб. х 140 дн.).

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2022 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2022 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Мать, побывавшая в отпуске по беременности и родам, может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании больничного, потому что нельзя быть одновременно и на больничном, и в отпуске. Важно знать, что отпуск не предоставляется автоматически и для его использования нужно написать на работе соответствующее заявление.

Суть декретных выплат

Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

И в первом, и во втором случае возможно продление отпуска по беременности и родам, но только на 16 календарных дней. Пролонгирование больничного осуществляется на основании дополнительного листка нетрудоспособности, который выдается в родильном доме.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам (какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2022 году)

больничного пособия по беременности и родам;
доплаты к пособию по БиР (за постановку на учет в женской консультации не позднее 12 акушерских недель беременности);
единовременного пособия при рождении ребенка;
ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.