Как уволиться военнослужащему по контракту

Как контрактнику правильно уволиться из армии

По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения. Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами. В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части. Это выглядит примерно следующим образом:

Исходя из этого, порой бывает необходимо формально развестись супругам и оставить ребенка себе, чтобы получить уважительную причину для увольнения из армии или внезапно «заболеть» на осмотре врачебной комиссии. Хотя, если оклад контрактника совсем невелик, а в семье есть дети, то зачастую достаточно предоставить справки об отсутствии доходов у остальных членов семьи (в случае работающей жены, она временно увольняется) и, сверившись с прожиточным минимумом на каждого, подать рапорт об увольнении в связи с невозможностью содержания семьи.

С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением. Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода. Но, что делать, если обстоятельства изменились? Как уволиться контрактнику? Что если было подорвано здоровье, подвернулась более высокооплачиваемая работа или просто пропало желание служить? Как правильно уволиться из армии без негативной статьи и получить причитающиеся выплаты?

Разумеется, желание уволиться из армии, не всегда сопряжено с вышеперечисленными причинами. Иногда, военнослужащие находят высокооплачиваемые вакансии в гражданской сфере, иногда не складываются отношения с начальством и сослуживцами, а порой просто надоедает служить. Но, поскольку именно этот перечень в основном рассматривается аттестационной комиссией как уважительный, то на практике, желающие уволиться по собственному желанию, часто стремятся использовать указанные обстоятельства и подтверждающие их справки в своих рапортах.

Лучше всего правильно уволиться из армии, ведь не стоит забывать, что увольнение по уважительной причине, позволяет сохранить множество льгот, получить разовую выплату от 2-ух до 7 окладов после увольнения и сохранить за собой право на восстановление в звании и должности в рядах вооруженных сил в будущем.

Уход из армии по собственному желанию: как уволиться из контрактнику без статьи

Конкретный срок, в течение которого нужно подписать указ об увольнении, российским законодательством не предусмотрен. Если срок проверки увеличивается, военнослужащего об этом уведомляют в письменном виде. В случае превышения определенных сроков рассмотрения заявления контрактник может обратиться в суд.

• достижение возраста, установленного законом (в России он составляет 45 лет);
• выслуга лет;
• окончание срока действия заключенного контракта;
• осуждение и лишение свободы военнослужащего;
• проблемы со здоровьем, которые ухудшают или препятствуют дальнейшей службе (беременность, инвалидность, инфекционные заболевания и другие при наличии военно-медицинского заключения);
• лишение гражданства в стране, где проходит служба;
• если имеются основания для лишения звания;
• избрание в депутаты;
• занятие предпринимательской деятельностью;
• личные обстоятельства (опекунство над детьми, уход за тяжелобольным родственником);
• нарушение условий контракта;
• небольшой размер денежных выплат, не позволяющий обеспечивать семью или оплачивать жилье, взятое в ипотеку.

• разовое пособие, на размер которого влияет срок службы. Если гражданин отработал более 20 лет — в размере семи ежемесячных окладов, менее 20 лет — два оклада. Если имеются государственные награды, предусмотрены дополнительные выплаты;
• премия. При исполнении служебных обязанностей без нарушения полагается премия в размере 25% от оклада;
• материальная помощь. Выплата приравнивается одному окладу.

• личные данные об увольняющемся;
• сведения об офицере или командире воинской части, которые занимаются кадровыми вопросами;
• просьбу досрочно уволить;
• причины, на основании которых прекращается военная служба (желательно указать два обстоятельства);
• просьбу рассмотреть рапорт комиссией;
• просьбу о прохождении медицинского освидетельствования либо отказ от него;
• просьбу передать личное дело в военкомат;
• список необходимых документов;
• дату и подпись.

При непрерывном стаже более 20 лет бывшие офицеры могут рассчитывать на медицинские льготы. Если причиной увольнения стало плохое состояние здоровья, бывшему контрактному служащему выплачивается страховая выплата в определенном размере (инвалидам: I группы — 1,5 млн. руб., II группы — 1 млн. руб., III группы — 500 тыс. руб.).

Как уволиться с военной службы по контракту

Прохожу военную службу по контракту во внутренних войсках. Контракт заключён с учетом военной службы по призыву, срок военной службы по призыву не истёк. Обнаружили сахарный диабет и сказали с этим можно служить. Вопрос: как мне уволиться по состоянию здоровья в запас вооруженных сил РФ?

Я в настоящее время прохожу службу на контракте недавно мне предложили службу в ГУФСИНе я вычитал пункт о том что я могу быть уволен досрочно при переходе на другую службы, служу месяц. Вопрос в следующем каков порядок перевода как мне уволиться с контракта ссылаясь на этот пункт какие документы я должен предоставить?

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Как уволиться с военной службы по контракту досрочно

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

• в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
• в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
• в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
• в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
• в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Аттестационная комиссия вынесет резолючию о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, она обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение будет иметь то, насколько убедительно вы сможете аргументировать свой рапорт).

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;

Как уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию

з) в связи с
прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего
военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других
войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом
предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины
включительно;

3.1. На
военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным
подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей
статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются
права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской
Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной
службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с
военной службы по данному основанию.

е.2) в связи с
несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов,
несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации
и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы
безопасности, органах государственной охраны;

Рапорт оформляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в
строевом отделе воинской части. Сотрудник отдела наносит специальные отметки,
содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его
поступления. Первый экземпляр остается в воинской части, а второй –
возвращается подавшему его военнослужащему. При этом представители строевого
отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет
являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота. При
наличии возможности военнослужащий также может передать рапорт командиру
воинской части лично в руки.

е.1) в связи с
нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением
военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального
закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если
иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

Прошу меня _________________________________________________________________________ (написать звание, ФИО и должность) уволить или направить вышестоящему начальству ходатайство о моём увольнении из Вооружённых сил Российской Федерации. Основанием для оставления мною службы является ___________________ (расписать подробно повод увольнения, желательно даже несколько причин).

Однако это не так. Данные причины не зря вынесены отдельно. Да, из-за них добиться увольнения проще всего, но в шестом подразумеваются именно другие обстоятельства, которые не вошли ни в один из пунктов статьи 51. Именно для оценки «степени уважительности» и создаётся аттестационная комиссия.

Устав РФ указывает на особые правила приёма на службу и увольнения. Поэтому при желании уволится необходимо объяснить свой поступок уважительными причинами. Разрешение на это даёт аттестационная комиссия после рассмотрения вопроса. Существует несколько способов решения проблем.

4. Командир должен предъявить рапорт аттестационной комиссии. В неё входят военные юристы и врачи, командир части и другие офицеры (в зависимости от ситуации). Вместе с рапортом нужно предоставлять прочие бумаги, которые доказывают наличие у военного веской причины.

Согласно статье 106 Дисциплинарного Устава, а также пунктов 12, 13 статьи 31 Положения о воинской службе строевая часть не может отказаться рассматривать заявление военного, не давать официального хода документу или не регистрировать его при поступлении.

Перечень
уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего
по собственному желанию, не установлен законодательством. Среди них могут быть
вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на
денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного
довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже
прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи),
нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без
отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но
уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для
увольнения по семейным обстоятельствам), беременность военнослужащей и другие
случаи.

Под уважительными
причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются
обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения,
указанные в комментируемой статье и
не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного
контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной
в воинской части.

пунктом 6 статьи 51
Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности
и военной службе» определено, что военнослужащий, проходящий военную
службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с
военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных
причин.

4) аттестационная
комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно
заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы
по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у
военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено
в протоколе заседания аттестационной комиссии, а военнослужащему выдана выписка
из протокола. В соответствии с п. 6
Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков
(мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации (утверждена Приказом министра
обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100) аттестационный лист,
содержащий отзыв, составленный непосредственным (прямым) командиром
(начальником), выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются,
заключение аттестационной комиссии и выводы прямых командиров (начальников),
если таковые имеются, об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу
по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у
него уважительных причин, утверждается командиром (начальником), которому
предоставлено право назначения (увольнения) военнослужащего;

г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

Статья 51

и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д», «е» и «м» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.

2.3. Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «м» пункта 2 настоящей статьи, производится при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на воинскую должность, не связанную с осуществлением работ по эксплуатации ядерных боеприпасов.

м) в связи с наличием у военнослужащего, являющегося гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах или войсках национальной гвардии Российской Федерации, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

Как разорвать контракт военнослужащему по собственному желанию, процедура увольнения

К рапорту прикладываются оригиналы или копии документации, которая будет подтверждать наличие перечисленных оснований для расторжения контракта. Стоит обратить внимание, что возникнуть может одновременно несколько указанных оснований. Подтвердить все из них нужно документально. После того, как командир получил рапорт, он должен передать его аттестационной комиссии. В нее входят сотрудники отдела кадров и юридического, командующие разных подразделений, заместители командира.

Стоит обратить внимание, что отказ сотрудников строевого отдела в принятии рапорта неправомерен. Если откажут, то это можно рассматривать как нарушение установленных правил документооборота. Когда есть возможность – контрактник передает рапорт лично в руки руководству части.

В рапорте нужно указать личные данные военнослужащего, данные командира части. Также обязательными элементами выступают дата и подпись заявителя. Составить документ требуется в двух экземплярах. Регистрировать их нужно в строевом отделе. Один экземпляр нужно оставить части, второй, с отметкой о принятии, забрать заявителю.

1. Выплачиваться будет единовременное пособие. На размер такового в полной мере влияет то, на протяжении какого времени служил человек по контракту. В той ситуации, когда при увольнении из части срок службы составляет более двух десятков лет, то причитаться военнослужащему будет денежное содержание, размер которого равен семи окладам. Когда срок составляет менее указанного значения, то человек может рассчитывать только на получение двух окладов.
2. Премии. Получить их может человек, который выполнял возложенные на него обязательства по службе эффективно и добросовестно. Учитывать при назначении премии будут отсутствие допущенных нарушений. Размер зависит полностью от заслуг контрактника перед частью, где он проходил службу. Установлено максимальное значение премии, равное одной четверти оклада.
3. Помощь материального характера. Данная выплата носит ежегодный характер и не может быть меньше, чем оклад контрактника.

В ситуации, когда контрактник обладает государственными наградами, которые он получил в течение прохождения службы, то он также получает дополнительную выплату. Ее размер составляет один оклад, установленный для денежного содержания. Стоит обратить внимание на то, что размерные характеристики перечисленных выплат будут разниться для каждого военного. Это говорит о том, что расчет производится в индивидуальном порядке, так как для разных званий и должностей предусматривается разный размер окладов.

4. Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть различными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается немедленно, максимум 7 дней позже подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, основных управлениях Министерства обороны РФ выдается 15 дней с момента поступления рапорта.

5. Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если необходима добавочная проверка. Наивысший срок тут не превышает 15 дней. О необходимости добавочного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в популярность.

3. При наличии таких почтительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной поводы. Начальник направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят руководитель воинской части либо его зам, начальники подразделений и представители юридических органов).

2. Основанием для увольнения по собственному желанию может быть:- проживание родителей либо семьи военнослужащего за рубежом;- ухудшение здоровья и неосуществимость несения последующей службы ;- неимение вероятности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»;- беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья;- гибель близкого родственника, позже которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей;- если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без мужи (а) либо присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе.

Многие военнослужащие, работающие по контракту , зачастую сталкиваются с загвоздкой увольнения с военной службы до окончания срока. Согласно федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ, предусмотрено увольнение военнослужащего по собственному желанию при наличии ряда почтительных причин.

Размер суммы одного оклада складывается из ежемесячных выплат за занимаемую должность и воинское звание. Регламентируются ФЗ РФ № 306-ФЗ и Приказом МО РФ № 2700.

Обстоятельства для увольнения по собственному желанию могут быть прямо прописаны в законе (п. 3 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Если обстоятельства в законе не указаны, но препятствуют прохождению службы, нужно получить заключение аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Окончательное решение принимает командир. Он вправе не расторгать контракт со служащим даже при наличии заключения комиссии (п. 46 ППВС от 29.05.2014 г. № 8).

• перевод в ведомственные или государственные структуры;
• упразднение должности военнослужащего;
• отказ оформлять допуск к государственной тайне или лишение допуска;
• приговор суда об условном лишении свободы за неосторожное преступление;
• нарушение требований, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ РФ № 76;
• отказ от сдачи анализов на наркотики;
• совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотиков.