Декретные выплаты сроки

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Декретные выплаты сроки». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При этом размер декретных ограничивается максимальным и минимальным средним заработком. Минимальный средний заработок – это МРОТ. А вот максимальная величина СДЗ (среднего дневного заработка) для отпуска, начавшегося в 2022 году, составляет 2150 рублей 68 копеек.

Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет. Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству. А то, что мы называем этим словом в обиходе, правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам».

Размер пособия

Согласно этой норме, если работодатель задерживает декретные, то они должны сразу же включать в себя проценты не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Часто бывает, что находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая пособие по уходу за ним, женщина снова беременеет. В этом случае ей придется выбрать, какое пособие будет получать: для ухода за старшим малышом либо декретное на 140 дней. Получать оба вида материальной помощи одновременно матери не могут.

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Одновременно получать декретные и пособие по безработице не получится. Женщина должна выбрать одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин. Правда, компенсация назначается в минимальном размере.

В какой срок работодатель должен выплатить деньги

Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов. Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней. Это максимальный срок, хотя обычно бухгалтерия старается все рассчитать и оформить таким образом, чтобы выплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2022 году изменились. Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.

Декретные выплаты в 2022 году

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности. Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Декретный отпуск в 2022 году новый закон выплаты

По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2022 году с 1 февраля. Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.

Для уволенных по причине ликвидации организации пособие по БиР составит 655,49 руб., для студенток-очниц — 100% от размера стипендии, а для военнослужащих по контракту — 100% от денежного довольствия (все это в расчете за месяц).

Важно отметить, что на пособие по БиР (в отличие от рассматриваемой выплаты) имеют право также и усыновительницы из вышеуказанных категорий, но только при усыновлении детей до 3-месячного возраста.

Пособие по уходу за ребенком

Оформить ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет может любой член семьи — тот, который действительно ухаживает за ребенком. Если это не один из родителей (или законных представителей), а, например, бабушка, то у нее обязательно должно быть официальное место работы.

• при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной до родов — первый период составляет 84 дня,второй — 110 дней;
• при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной на родах — периоды соответственно 70 и 124 дня;
• если беременность с 1 ребенком протекала с осложнениями, то послеродовый период составляет 86 дней, дородовый — 70 дней.

Когда работодатель должен выплатить декретные

1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
4. Подает работодателю пакет документов:

• справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
• заявление;
• банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
• справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Как оформить декретные работающим

Разовые декретные выплаты, а именно пособие по беременности и родам начисляют после 30 недель беременности только беременной женщине. Муж их получить не может. Если женщину сократили по реорганизации во время беременности, то назначение пособия делают в органах социальной защиты в течение 10 дней с даты получения документов.

В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.

Когда перечисляют декретные

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2022 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.

Право на пособие сохраняется за семьей в течение полугода после появления на свет малыша. После пропуска этого периода, сумма не выплачивается. Порядок расчетов и выплаты аналогичен ситуации с пособием по БиР.

Нередко женщины задаются вопросом, в какие сроки работодатель должен перечислить положенные деньги, поскольку нарушение отведенного времени происходит повсеместно и руководство компании нередко придумывает различные отговорки, чтобы затянуть выплаты.

Как оформить и получить единовременное пособие по рождению малыша

По закону, больничный передается нанимателю в течение полугода с момента его оформления. В случае пропуска крайней даты решение об оплате по бюллетеню принимает уже соцстрах, после выяснения того, насколько уважительной была причина случившегося.

Скажите пожалуйста в какие сроки оплачивается выплата по больничному листу по потере трудоспособности «по беременности и родам» — Декрет. Работаю официально от 01.07.2022. Больничный лист от 11.04.2022 ( предоставлен в бухгалтерию 15.04.14). Установленный день з/п на предприятии 30 число каждого мес.06.05.14 на ел. почту пришел расчетный лист по з/п за апрель 2022 — в котором указано что декретные начислены(суммы,высчеты и т.д.), но фактически не выплачены. Какие на сегодняшний день порядки начисления выплаты? Вернее за сколько времени (дней/мес.) от подачи больничного листа мне должны выплатить деньги по больничному листу?

Сроки выплаты декретных

Обратите внимание специалистов к своему вопросу, присвоив ему статус

• Размещение вопроса выше остальных в течение 48 часов
• Увеличение просмотров в 4-20 раз
• Самый быстрый способ увеличить отклик

Подробнее об услуге

Присвоить статус

Для присвоения вопросу статуса отправьте SMS с текстом 91505+28006 на номер 3161 – стоимость 12,5 грн с учетом НДС. Дополнительно удерживается сбор в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС. Для получения услуги необходимо отправить 1 SMS.

Следует сказать, что для расчета декретных имеет значение дата начала отпуска, поэтому в некоторых случаях женщина может обратиться с заявлением о переносе начала отпуска, но при этом дата окончания будет соответствовать дате окончания больничного. Кроме этого стоит помнить, что декретные выплачиваются только женщине с «белой» зарплатой. Муж получить декретные по своему месту работы не может.

Возникает вопрос, как рассчитывается срок больничного, если женщина впервые пришла в мед. учреждение позже 30 (28) недель или поступила уже в процессе самих родов? В этом случае собирается экспертная комиссия и выносит постановление о выдаче больничного с 30 (28) недель. В мед. карте указывается причина такого позднего и несвоевременного обращения. Остается выяснить, какие документы нужны для оплаты декретного отпуска и в какие сроки эта оплата должна быть начислена.

Общий порядок оформления декретного отпуска

Декрет — это законодательный акт верховного органа власти или верховного правителя. Еще почти сто лет назад, когда произошла смена власти, все первые законы носили название декретов. Среди них был декрет и о выплате пособия в течение последних восьми недель перед родами и восьми недель сразу после них. Соответственно, право на такой оплачиваемый отпуск распространялось только на работающих женщин. Эти права сохранились и до сих пор, и до сих пор отпуск называют декретным, а оплату в эту период — декретными.

Правило 2. Если декретный отпуск предоставляется в период временной нетрудоспособности застрахованного лица, то первый больничный закрывается и со дня наступления декретного отпуска выдается другой. То есть больничные и декретные начисляются на основании разных листков нетрудоспособности.

Декретные: особенности расчета

Правило 4. За период отпуска в связи с беременностью и родами, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до трех лет, декретные выплачиваются независимо от пособия по уходу за ребенком (ст. 25 Закона № 1105).

Общие положения

Эта сумма состоит из зарплаты за месяцы расчетного периода, январской премии, премии к 8 Марта и отпускных за март. Разовые выплаты (ежегодное вознаграждение по итогам года и премия к 8 Марта) включаются в расчет среднедневной зарплаты полностью (письмо ФСС по ВПТ от 25.08.2022 г. № 5.2-32-1380). Напомним, больничные не участвуют в исчислении среднедневной зарплаты.

• Суммарный заработок женщины за два календарных года, предшествующих выходу в декрет. Для тех, чей декретный отпуск начнется в 2022 г., расчетными будут 2022 и 2022 гг.
• Длина расчетного периода (в 2022-2022 гг. — 731 день).
• Количество дней, «выпадающих» из расчетного периода из-за пребывания на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.

• Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
• Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Расчет декретного отпуска

• рассчитывается точное количество дней в расчетном периоде (из 731 вычитаются «выпадающие» отрезки времени);
• находится среднедневной заработок (суммарный доход за два года делится на количество дней, рассчитанное в предыдущем пункте);
• находится размер единовременной выплаты (среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска, которое берется из больничного).

Хороший тон – заблаговременно предупредить начальство о своем грядущем уходе в декрет. Тогда оно успеет найти замену временно оставляющей организацию сотруднице, а также заранее оформить все необходимые документы. Разумеется, ситуации и отношения в коллективе бывают разные, но руководитель должен быть в курсе.

В течение какого времени по закону обязаны выплатить декретные по месту работы

Для того, чтобы благополучно отправиться в декрет, необходимо решить ряд формальностей и предоставить начальству определенные документы, на основании которых будет оформлен отпуск по беременности и родам, а также определена выплата декретных. Это больничный, который выдает врач-гинеколог из консультации, где наблюдается беременная женщина.

Когда выплачивают декретные деньги?

Зато на отца ребенка вполне можно оформить выплату, которая предусмотрена при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие, которое имеет право получать один из родителей малыша в течение 18 месяцев с момента его рождения. Да, в нашей стране мужчина нечасто уходит в отпуск по уходу за ребенком – обычно это делает женщина, но, тем не менее, закон ни в коем случае этого не запрещает. Поэтому при уходе мужчины в полуторалетний отпуск ему начисляют пособие в соответствии с предусмотренной на этот счет правовой нормой.