Выплаты Дополнительного Вознаграждения На Оздоровление

2. Получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

выплаты получателям единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском в зависимости от времени проживания (работы) в зоне радиоактивного загрязнения, предусмотренной пунктом 2 части первой статьи 18 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона (далее — единовременная компенсация).

б) справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (за вычетом налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью. Для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения.

оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 5 части первой статьи 14, пунктом 2 части первой статьи 18, пунктом 4 части второй статьи 19 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона, полученного гражданами, подвергшимися воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — получатели);

7. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска и выплату единовременной компенсации, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации.

Компенсация на оздоровление

В Израиле право сотрудника на получение оздоровительных выплат определено Приказом министра труда. Размер выплат корректируется и меняется зависимо от размера инфляции и потому суммы оздоровительных растут с каждым годом. Основная цель данной выплаты поддержать сотрудника уходящего в отпуск за счет предоставления ему дополнительных денег, потому что приказ обусловил, что выплата оздоровительных средств должна быть произведена в один из летних мес., а конкретно с июня по сентябрь, если другой алгоритм не определен соглашением меж сотрудником и нанимателем.

Соц помощь жертвам чернобыльской трагедии заключается, сначала, в выплате дополнительных пособий. Более значимой вещественной помощью оказывается выплата к зарплате. Дело в том, что многие люди, пострадавшие от радиации, утратили здоровье и обязаны были поменять место работы и род занятий. Из-за этого их доходы значительно снизились, что не является справедливым.

Работаю в школе 15 лет. За этот период времени получила как учитель выплату один раз. Прошло 5 лет. Работаю 4 года заместителем директора в этой же школе, но веду все это время по 9 часов уроков раз в неделю. Наибольшее количество, которое разрешено администрации. Могу ли я претендовать на компенсационную выплату, если моя основная должность не учитель, а заместитель директора?

Выплата наемному сотруднику средств на оздоровление гарантируется коллективным соглашением (контрактом), заключенным меж Гистадрутом и Объединением промышленников. Данный контракт распространяется на всех сотркдников в всех сферах хозяйства, кроме тех отраслей либо мест работы, где существует особые коллективные соглашения.

Выплаты вдовам чернобыльцев втом числе прописаны в законодательстве, кроме того им компенсируется половина цены коммунальных услуг и горючего. Нетрудоспособные малыши, внуки и иные родственники, находившиеся на иждивении у погибшего ликвидатора последствий чернобыльской трагедии, имеют право на единовременные выплаты, также на каждомесячное пособие. Размер последнего рассчитывается зависимо от количества нетрудоспособных членов семьи, также от группы инвалидности скончавшегося человека.

справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью. Для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения.

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2007 года № 136 «О Порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой» (Собрание законодательства Российской Федерации. 2007 год. № 11. Ст. 1327);

Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Перейти

Административный регламент предоставления Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области государственной услуги «Организация предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» Перейти

Все о выплате компенсаций на оздоровление и дополнительном отпуске

В ходе мероприятия поступили различные вопросы, на которые отвечали начальник отдела социальных гарантий и субсидий ГБУ РК «ЦСЗН Удорского района» Татьяна Петровна Тимакова и начальник отдела социальных выплат и адресной помощи ГБУ РК «ЦСЗН Удорского района» Надежда Николаевна Политова.

ОТВЕТ: Согласно Постановлению Правительства Республики Коми №342 от 9.12.2008 года «Об обеспечения равной доступности транспортных услуг на пассажирском автомобильном транспорте (кроме такси) для отдельных категорий граждан, имеющих право на оказание мер социальной поддержки, на территории Республики Коми» данная категория граждан входит в перечень граждан, имеющих право на приобретение социального проездного билета на пассажирском автомобильном транспорте (кроме такси).

ОТВЕТ: Заявление, удостоверение, дающее право на меры социальной поддержки, справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенную печатью. ВОПРОС: Какова продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска?

ВОПРОС: Какие документы необходимо предоставить для получения ежегодной компенсации на оздоровление? ОТВЕТ: Заявление, паспорт, удостоверение, дающее право на меры социальной поддержки. ВОПРОС: Какие документы необходимо представить для получения компенсации дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС?

ОТВЕТ: Участнику ликвидации последствий чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах предоставляются следующие меры социальной поддержки по оплате ЖКУ: — оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади в домах государственного и муниципального фондов и в приватизированных жилых помещениях (в пределах норм, предусмотренных законодательством Российской Федерации), в том числе и членам их семей, проживающим с ними; — оплата в размере 50 процентов за пользование отоплением, водопроводом, газом и электроэнергией, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, предоставление скидки в размере 50 процентов со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, включая транспортные расходы.

Вопрос заключается в следующем — Мой муж написал раппорт о выплате денежных средств согласно постановления правительства РФ № 91 от 31.12.2004 для оплаты стоимости путевки для ребенка школьного возраста в организации отдыха и оздоровления. Но получил отказ из Финотдела с пометкой, что выплата производиться только на усыновленных детей, правомерно ли это?

В каком порядке можно оформить в собственность. Необходимо ли подавать заявление о включении в реестр требований о передаче жилых помещений. Если подавать заявление по неустойке за нарушение сроков строительства, будут ли включены эти требования в конкурсную массу, а главное за чей счет будут происходить выплаты. Если предусмотрена процедура финансового оздоровление, в каком порядке она происходит?

Уволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья с 01.02.2022 г. В 2015-2022 учебном году проработала 06 месяцев. Мой пед. стаж работы 55 лет. Получила компенсацию за 3 3 дня неиспользованного отпуска с задержкой на месяц 04.03 2022 г. В?коллективном договоре предусмотрена выплата материальной помощи. Вопрос: Могу ли я получить материальную помощь на оздоровление? Спасибо за ответ заранее.

Пожалуйста ответ на такой вопрос: С 2006 года моему отцу как инвалиду ликвидатору на ЧАС 1986 года 2-й группы инвалидности судом были установлены компенсации на приобретение ежемесячных продуктов питания и последующие компенсации на оздоровление с применением коэффициента исходя из уровня инфляции установленного постановлением правительста и ФЗ РФ «О федеральном бюджете на соответствующий год». Но в течении 12 лет компенсация не повышается остается на прежнем уровне. Нам нужно снова обращаться в суд или написать заявление в пенсионный отдел чтобы провели перерасчет за данный период? Обязаны ли по решению суда они повышать выплаты? Заранее спасибо!

Вопрос заключается в следующем — Мой муж написал раппорт о выплате денежных средств согласно постановления правительства РФ № 911 от 31.12.2004 для оплаты стоимости путевки для ребенка школьного возраста в организации отдыха и оздоровления. Но получил отказ из Финотдела с пометкой, что выплата производиться только на усыновленных детей, правомерно ли это?

Компенсационные выплаты на оздоровление

• Нарушение сроков предоставления услуги;
• Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
• Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
• Отказ в предоставлении государственной услуги;
• Отказ в приеме документов;
• Требование дополнительной платы;
• Требование дополнительных документов.

Как известно, в случае увольнения работник может получить компенсацию за отпуск, если он за текущий период был полностью или частично не использован. Однако на выплату материальной помощи это не распространяется — ее получение возможно лишь при оформлении отпуска. Исключением может быть только ситуация, когда это прямо предусмотрено в коллективном договоре.

Поскольку Вы являетесь получателем пенсии, то оформление компенсационной выплаты, к сожалению, невозможно. Так как в соответствии с п.п. «в» п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 г. № 343, при назначении компенсационной выплаты лицо, осуществляющее уход, одновременно с другими документами обязано представить справку органа, выплачивающего пенсию, по месту его жительства либо месту пребывания о том, что пенсия этому лицу не назначалась.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу разъяснение о документах, которые должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, то месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.

• Нарушение сроков предоставления услуги;
• Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
• Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
• Отказ в предоставлении государственной услуги;
• Отказ в приеме документов;
• Требование дополнительной платы;
• Требование дополнительных документов.

Компенсация На Оздоровление

Решение о выплате (об отказе в выплате) денежной компенсации принимается не позднее 10 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Уведомление о принятом решении с соответствующим обоснованием направляется заявителю в 5-дневный срок после принятия решения.

Ежегодно в Подмосковье выделяют средства на организацию детского отдыха. На каникулах ребята могут съездить в санатории и оздоровительные лагеря Московской области и других регионов. О том, кто имеет право на льготный отдых и как получить бесплатную путевку или денежную компенсацию, читайте в материале портала mosreg.ru.

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

• заявление на получение бесплатной путевки;
• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документы, подтверждающие право на предоставление ребенку мер социальной поддержки по обеспечению отдыха и оздоровления (в зависимости от категории).

— ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС 1986-1987 гг. (п. 3 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.91 № 1244-1);- ликвидаторы последствий аварии на ПО «Маяк» 1957-1958 гг.;- участники проведения защитных мероприятий вдоль реки Теча 1949-1956 г.;- ветераны ПОР, предусмотренных в подпункте «д» п.1 пост. ВС РФ от 27.12.91 № 2123-1

Единовременная выплата к отпуску в 2022 году

Единовременная выплата к отпуску предусмотрена коллективным и трудовым договором, а потому при уходе в отпуск согласно графику отпусков подавать заявление на начисление данного пособия не требуется. Зато если отдых предоставляется не по утверждённому заранее графику, заявление подавать необходимо, указав в нём полное наименование предприятия, ФИО руководителя и просьбу о назначении выплаты. К заявлению прилагаются требуемые справки, свидетельствующие о нуждаемости в финансовой поддержке.

Ошибка: Сотрудник регулярно нарушал трудовую дисциплину, за что и был уволен, не успев воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. При получении компенсации за неиспользованный отпуск он потребовал дополнительно выплатить единовременное пособие к отпуску.

• стимулирующие поощрительные выплаты (к таковым относится и единовременная выплата к отпуску);
• социальные пособия (финансовая поддержка при возникновении сложной жизненной ситуации, пособие для организации предстоящей свадьбы, пособия при появлении в семье ребёнка, выплаты на лечение и оздоровление).

• отпускное пособие;
• долг по заработной плате за прошедшие рабочие периоды;
• расчётные деньги за предшествующий месяц выполнения должностных обязанностей;
• компенсационную сумму за отпуска, которыми работника не воспользовался.

Федеральные госслужащие также имеют право на единовременную выплату, приуроченную к отпуску, которая будет начислена в двукратном размере стандартного оклада единожды в год. Гражданские служащие будут получать средства в соответствии с законами того региона, в котором они несут службу. Средства должны быть начислены в течение 10 дней, предшествующих отпуску. Если на протяжении данного периода сумма не будет выплачена, госслужащий вправе отсрочить отпуск по согласованию с начальством.

Размер материальной помощи и основания для ее выплаты устанавливает сам работодатель, поэтому вариантов может быть множество. Как бухгалтеру отразить в учете такие выплаты и правильно исчислить налоги и взносы с них – об этом речь пойдет в статье. Прежде всего, определимся. какие выплаты могут быть отнесены к материальной помощи. Как такового определения материальной помощи работникам не содержит ни Налоговый, ни Трудовой кодекс.

Примечательно, что законодательные нормы оставляют на усмотрение руководителя предприятия удовлетворение права сотрудника на отдых во время увольнения. После подачи соответствующего заявления работник может получить разрешение не только на внеочередной отпуск, но и на все неиспользованные ранее отпуска.

Как определяет , материальная помощь регламентируется только внутренними локальными актами предприятия . Иными словами, трудовой кодекс не регламентирует основания, порядок получения и другие вопросы, связанные с однократной финансовой помощью отдельному работнику. Индивидуальная направленность этого института не позволила законодателю связать воедино такие понятия как трудовой кодекс, материальная помощь, размеры выплат.

Предоставление выплаты социального вида на основании заявления связано с событием, наступление которого может отобразиться на финансовом благополучии трудящегося гражданина. Типичный пример такого момента – отпуск. Денежная сумма может быть назначена для выплаты более 1 раза в год.

«Не так давно пришел к нам в отдел кадров работник с заявлением, в котором просил оказать ему материальную помощь в связи с рождением ребенка. Заявление мы приняли – отказать права не имеем, решение же все равно остается за руководством. Наш директор долго не хотел принимать положительного решения, но начальнику отдела кадров все же удалось его уговорить. А с другой стороны, неужели мы обязаны оказывать материальную помощь любому написавшему заявление сотруднику или все же есть основания для отказа?» И правда, как быть в такой ситуации? Да и что именно следует подразумевать под «материальной помощью» – задумались мы и решили спросить специалиста, который на 100% знает, как правильно оказать работнику материальную помощь. В Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) о материальной помощи сотрудникам со стороны работодателя не сказано ни слова.

• Ежемесячную компенсацию, выплачиваемую каждому чернобыльцу и воспитываемому им ребенку, не достигшему 14 лет.
• Пособие в связи с временной нетрудоспособностью в размере 100% от среднего дохода.
• Доплату, уравнивающую текущий доход с прежним, если лицу пришлось перейти на менее оплачиваемую должность, следуя наставлениям врачей. Сумма начисляется гражданам до тех пор, пока не будет восстановлена трудоспособность или установлена инвалидность.
• Ежемесячную выплату, возмещающую причиненный вред здоровью. Размер зависит от полученной группы инвалидности.

1. инвалидам III группы — 15054,56 руб.
2. Единовременная компенсация за вред здоровью вследствие чернобыльской катастрофы**:
   • инвалидам I группы — 30109,05 руб.
   • инвалидам II группы — 21076,36 руб.
   • инвалидам III группы — 15054,56 руб.
   1. Ежемесячная денежная компенсация на приобретение продовольственных товаров гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы и проживающим с ними детям, не достигшим 14-летнего возраста
      • 942,12 руб.

   пп.3 п.3 Ст.484 НК РК: Из объекта налогообложения исключаются. доходы, установленные в пункте 1 статьи 341 настоящего Кодекса, за исключением доходов, установленных в подпункте 10) пункта 1 статьи 341 настоящего Кодекса, а также доходов, установленных в подпункте 53) пункта 1 статьи 341 настоящего Кодекса в части доходов работников, являющихся гражданами Республики Казахстан. пп. 41 п.1 Ст. 341 НК РК не включен в исключения, значит СН не облагается

   ДО (тарифная ставка) работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО

   При использовании федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» заявление и документы, представляемые в форме электронных документов, подписываются электронной подписью в соответствии с требованиями статьи 5 Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи» и статей 21.1, 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

   В настоящий момент, согласно главе 9 Социального кодекса Санкт-Петербурга, в целом работники образовательной сферы могут расчитывать на компенсацию отдыха и оздоровительных процедур в размере 2,5 базовых единиц. Пользоваться этой льготой можно только раз в пять лет.

   Единовременное пособие бюджетникам на оздоровление

   Поправки будут вноситься в большой пакет документов, в том числе в Трудовой кодекс, законы об индексации доходов населения, о воинской обязанности и службе, о свободных экономических зонах, о государственных минимальных стандартах, об установлении и порядке повышения минимальной зарплаты и другие. Ожидается, что законопроект будет рассмотрен Палатой представителей на осенней сессии.

   Положение
   о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации
   (утв. приказом Министерства транспорта РФ от 13 августа 2014 г. N 226)

   Законодательство, как правило, гарантирует работникам, работающим по совместительству (как по внутреннему, так и по внешнему), равные с другими работниками права. Возможно ли дважды выплатить единовременную выплату на оздоровление (далее – ЕВО) совместителю: и по месту основной работы, и в организации, где работник трудится по совместительству, – разберемся в материале.

   Законопроект приводит белорусское законодательство в соответствие с указом от 18 января 2022 года №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». «В числе новшеств — единовременная выплата на оздоровление в размере половины оклада», — рассказал парламентарий. Пособие можно будет получать раз в год к отпуску. Планируется также урегулировать вопросы назначения материальной помощи.

   Для получения выплаты нужно заключить с медорганизацией соответствующий договор, по которому медработник должен будет трудиться на указанной должности в течение 5 лет со дня выплаты. Если трудовой договор будет прекращен раньше указанного срока, то медработник должен будет вернуть часть компенсации пропорционально неотработанному времени.

   5. В случае самостоятельной оплаты родителями (законными представителями) детей, относящихся к категории, указанной в подпункте «б» пункта 2 настоящего Порядка, проезда на междугородном транспорте к месту нахождения санаторно-курортной организации и обратно таких детей и сопровождающего их лица, получивших бесплатные путевки в санаторно-курортную организацию в соответствии с настоящим Порядком, им предоставляется компенсация расходов на оплату стоимости проезда.

   3. Установить величину стоимости путевки за 21 день, применяемую для расчета размера частичной компенсации ее стоимости организациям, индивидуальным предпринимателям, состоящим на учете в налоговых органах по Московской области и закупившим путевки для отдыха и оздоровления детей своих работников:

   а) детям с хроническими заболеваниями, находящимся в общеобразовательных организациях с наличием интерната, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, стационарных учреждениях социального обслуживания, а также социально-реабилитационных центрах и приютах для несовершеннолетних;

   3. Право на получение бесплатной путевки в организации отдыха детей и их оздоровления и санаторно-курортные организации, а также на бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту нахождения организации отдыха детей и их оздоровления и санаторно-курортной организации и обратно, имеют дети, относящиеся к категориям, перечисленным в подпунктах «а»-«в», «е» пункта 2 настоящего Порядка.

   3_1. Установить, что компенсация расходов, связанных с проездом на личном автомобильном транспорте к местонахождению санаторно-курортной организации и обратно детей-инвалидов и сопровождающего их лица, получивших бесплатные путевки в соответствии с частью 1 статьи 16 Закона Московской области N 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области», предоставляется в следующем размере:

   12. Постановление № 634 — постановление КМУ «Об утверждении Порядка, продолжительности и условий предоставления ежегодных отпусков работникам, которые учатся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности» от 28.06.97 г. № 634.

   Теперь поговорим о взносах в Пенсионный и социальные фонды. Общая база для их начисления и удержания — зарплата, в т.ч. и матпомощь на оздоровление, облагаемая налогом с доходов. Поэтому если с нее не удерживают налога с доходов, то и социальными взносами облагать ее не надо. Если же в течение года общая сумма матпомощи превысит 365 грн. (и при этом сохраняется право на социальную льготу), то взносы исчисляют из суммы превышения.

   14. Список 2 — Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290.

   18. Порядок № 346 — постановление КМУ «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам» от 14.04.97г. № 346.

   А вот для работников бюджетных организаций получение всех выплат, в том числе и материальной помощи, четко регламентировано. Что и говорить-«государственные» деньги. Для таких работников размеры и порядок выплаты матпомощи установлены соответствующими нормативными документами. Рассмотрим, какими именно.

   Пунктом 5 ст. 25 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» определено право спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований на обеспечение питанием при несении дежурств с оплатой расходов за счет средств, выделяемых на содержание аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований.

   Данная позиция находит подтверждение в судебной практике: ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 30.05.2012 N Ф03-1636/2012 посчитал правомерным включение в облагаемую базу по страховым взносам выплат по предоставлению работникам бесплатного питания, так как эти обязательства работодателя, предусмотренные трудовым или коллективным договором, под определение «компенсация» не подпадают.

   В силу п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с названными в данной норме обстоятельствами.

   Следует отметить: в связи с тем что согласно ст. 164 ТК РФ под компенсацией понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими именно трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами, на компенсации стоимости бытового топлива нуждающимся работникам действие пп. «б» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не распространяется и указанные выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке (Письмо Минздравсоцразвития России от 11.03.2010 N 526-19).

   В отношении выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет указанным гражданам в связи с их осуществлением органом социальной защиты вне рамок трудовых отношений ФСС РФ выработана позиция, идентичная приведенной выше, в отношении оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска — эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.

   Каждый год местные органы власти устанавливают определенный тариф нахождения ребенка в лагере. Вне зависимости от стоимости путевки, расчет осуществляется на основании установленной величины. Чем дороже лагерь, тем больше родители должны будут самостоятельно доплатить.

   • получить возмещение имеют право многодетные семьи (в которых воспитывается трое и более детей);
   • семьи, у которых есть (дети-инвалиды третьей, второй группы тоже получают такие льготы) ();
   • семьи (детские учреждения), где под опекой или усыновлением находятся дети, биологические родители которых лишены на них прав;
   • семьи, в которых дети стали победителями различных конкурсов, олимпиад, и других соревнований;
   • дети, которые воспитываются в малообеспеченных семьях;
   • дети, проживающие в местах радиоактивного загрязнения;

   Для москвичей работает программа «Московская смена». По условиям этой программы в 2022 году москвичи имеют возможность оставить своих детей в базах отдыха. Условия для летнего отдыха созданы при лагерях, школах, спортивных центрах. Льготная программа организована при поддержке партии «Единая Россия».

   Размер сертификата рассчитывается, исходя из типа лагеря, федеральной квоты, зарплаты всех членов семьи ребенка и ее социального статуса. Получение путевки в детский лагерь и компенсации в москве в 2022-2022 годах Путевки в детский лагерь раньше предоставлялись на безвозмездной основе, но сегодня они стоят довольно дорого в связи с подорожанием транспортных и коммунальных услуг.

   • платежное поручение, подтверждающее перевод денежных средств;
   • договор о покупке путевок;
   • талон из лагеря;
   • выписка из ЕГРЮЛ;
   • выписка с реквизитами банковского счета;
   • списки несовершеннолетних, которым были предоставлены путевки.