Выходное Пособие Судьи: последняя информация, советы

Содержание

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ СУДЬЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ И МИРОВЫМ СУДЬЯМ, УШЕДШИМ ИЛИ УДАЛЕННЫМ В ОТСТАВКУ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ (утв

1.3. В соответствии с пунктом 5 статьи 29 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации» в случае почетного ухода (почетного удаления) в отставку судей военных судов и Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации с одновременным увольнением с военной службы указанным судьям по их выбору выплачивается либо единовременное пособие при увольнении с военной службы, предусмотренное для военнослужащих федеральным законом, либо выходное пособие, предусмотренное Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации». Судьям военных судов и Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, получившим выходное пособие за период работы в должности судьи и оставшимся на военной службе, впоследствии при увольнении с военной службы единовременное пособие, предусмотренное для военнослужащих, за указанный период не выплачивается.

2.13. Порядок выплаты выходного пособия судьям военных судов, единовременного пособия членам их семей производится применительно к вышеизложенному порядку с учетом особенностей, изложенных в Федеральном конституционном законе «О военных судах Российской Федерации». Расчет стажа работы в должности (в качестве) судьи для выплаты выходного пособия судьям военных судов, единовременного пособия членам их семей производится Главным управлением обеспечения деятельности военных судов Судебного департамента.

в аппаратах судов общей юрисдикции, конституционных (уставных) судов, арбитражных судов и органов государственного арбитража, в органах юстиции (министерствах юстиции СССР и Российской Федерации, министерствах юстиции республик в составе Российской Федерации, управлениях (отделах) юстиции) на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование, в качестве стажера судьи или исполнявшего обязанности судьи, государственного нотариуса с момента получения высшего юридического образования, а также в качестве прокурора, следователя, адвоката, если эта работа предшествовала назначению (избранию) на должность судьи.

Заявление о выплате выходного пособия судьям арбитражных судов или единовременного пособия членам их семей рассматривается Комиссией по назначению ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных арбитражных судов, созданной при Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации.

Судья, ушедший или удаленный в отставку, ранее уволенный с военной службы, службы (работы) в органах прокуратуры, внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции и из других органов на пенсию (в отставку) с выплатой установленного законодательством выходного (единовременного) пособия, прилагает к заявлению документы, подтверждающие факт получения (неполучения) указанного выходного (единовременного) пособия.

Обновлен порядок выплаты выходного пособия судьям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям в отставке и единовременного пособия членам их семей

Признана утратившей силу «Инструкция о порядке выплаты выходного пособия судьям федеральных судов общей юрисдикции, Федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей», утвержденная Верховным Судом РФ 07.10.2008, ВАС РФ 09.09.2008, Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 29.07.2008.

В случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства), об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об ограничении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка, других дел по спорам о детях и дел о признании брака недействительным;

4. При обращении в суд с заявлением, содержащим несколько связанных между собой требований, из которых одни подведомственны суду общей юрисдикции, другие — арбитражному суду, если разделение требований невозможно, дело подлежит рассмотрению и разрешению в суде общей юрисдикции.

Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия судьям

Заявление о выплате выходного пособия судье федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда, районного суда, гарнизонного военного суда, мировому судье или единовременного пособия членам семей судей подлежит рассмотрению соответствующей комиссией по назначению ежемесячного пожизненного содержания при управлении Судебного департамента или суде, имеющем свою бухгалтерию.

Однако в случае представления сведений о неполучении выходного (единовременного) пособия при увольнении из указанных органов время работы следователем и прокурором в этих органах подлежит включению в стаж работы в качестве судьи для выплаты выходного пособия, единовременного пособия.

заявление членов семьи судьи, полномочия которого прекращены по основаниям, установленным пп. 10 п. 1 ст. 14 Закона РФ N 3132-1. Форма данного заявления приведена в Приложении 2 к Инструкции;
приказ об отчислении судьи из штата суда (приказ об освобождении судьи от должности).

с Федеральными конституционными законами от 28.04.1995 N 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 23.06.1999 N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации», от 29.06.2009 N 3-ФКЗ «О внесении изменений в Федеральный конституционный закон «О военных судах Российской Федерации»;
с Федеральными законами от 10.01.1996 N 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации», от 17.12.1998 N 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», от 08.06.2015 N 139-ФЗ «О гарантиях социальной защиты отдельных категорий граждан»;
с Законом РФ от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (далее — Закон РФ N 3132-1);
с Постановлением ВС РФ от 20.05.1993 N 4994-1 «О некоторых вопросах, связанных с применением Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

В п. 2.2 Инструкции уточняется, что приказ об отчислении из штата суда (приказ об освобождении от должности) судьи районного суда, гарнизонного военного суда и мирового судьи издается начальником управления Судебного департамента в субъекте РФ. Приказ об отчислении из штата суда судьи Верховного Суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, автономного округа, окружного (флотского) военного суда, Суда по интеллектуальным правам, арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, арбитражного суда субъекта РФ издается председателем соответствующего суда.

Выходное Пособие Судьи

2.1. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате выходного пособия является заявление судьи (приложения N 1 и N 3), полномочия которого прекращены по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2,4, 5,9 и 11 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», а также приказ об отчислении судьи из штата суда (приказ об Освобождении судьи от должности).

Это интересно: От суммы какого долга приставы имеют право описывать имущество

2.6. Федеральные суды общей юрисдикции, за исключением районных судов, или управления (отделы) Судебного департамента планируют необходимые средства для выплаты выходного пособия на текущий год и уведомляют Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Судебный департамент) о планируемой выплате сразу же после поступления заявления судьи об отставке на основании предварительного расчета стажа работы в должности (качестве) судьи, произведенного кадровой службой соответствующего суда либо управления (отдела) Судебного департамента, и предварительного расчета суммы выходного пособия, подлежащей выплате, произведенного финансовой службой соответствующего суда либо управления (отдела) Судебного департамента (приложение N 5).

2.5. Заявление о выплате выходного пособия судье федерального суда общей юрисдикции, мировому судье или единовременного пособия членам их семей подлежит рассмотрению комиссией по назначению ежемесячного пожизненного содержания при суде, имеющем свою бухгалтерию, или управлении (отделе) Судебного департамента.

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия является заявление членов семьи судьи (приложения N 2 и N 4), полномочия которого прекращены по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», а также приказ об отчислении судьи из штата суда (приказ об освобождении судьи от должности).

Отпуск судьи — уважительная причина переноса суда, почему же со мной так обращались? Мой вчерашний приступ болезни для прокурора и судьи это ничто? Я должна ничего не понимая кивать головой когда у меня удушье и бьёт нестерпимый до рвоты кашель (дважды была рвота от кашля прямо в суде первый раз до приезда скорой и потом при бригаде медиков). Судья от медицинских работников добивалась моего возврата в процесс. Мое состояние для нее ничего не значило. АСТМА у меня более 20 лет, в 2013 году во время беременности усугубилась и был поставлен официальный диагноз, я региональный льготник по препаратам.

Вопрос следующий: могу ли я требовать выплату работодателя выплатить выходное пособие связанное с сокращением в размере 3 окладов? Т.к. сразу после увольнения (точнее после моего отказа изменений оплаты труда) работодатель дал везде объявления об открытой вакансии.

Это моя жена работала в химчистке (около 30 лет), которая в свое время относилась к городу, затем её преобразовывали и в конце-концов продали частнику ИП (ПБОЮЛ). Трудовые договора автоматически с работниками переоформлялись практически без изменений. Истёк срок договорённости о 5-ти летнем сохранении профиля бывшего муниципального предприятия и ИП решил от химчистки избавиться. Соответственно предупредил всех работников, в том числе и мою жену за два месяца, в предупреждении гарантировал выплату выходного пособия. Дальше всё по ТК: выплатил выходное пособие, выплатил ср.зарплату за 2-ой месяц. Ну а как дошло до выплат за 3-ий месяц (по справке ЦЗ) заартачился, хотя до этого говорил — вот принесёте справку ЦЗ, тогда и выплачу. Бегали за ним работницы, бегали — всё обещания. Жена нажаловалась в прокуратуру. Его вызвали, не знаю, что уж там ему говорили, но он моей жене заявил, что вообще ничего не обязан был платить т.к. он не юр.лицо (в прокуратуре сказали) и будет отсуживать уже выплаченное. Жена по-моему совету иск в суд (чтобы срок давности не прошёл). Ответ из прокуратуры пришёл уже после первого заседания городского суда, ни слова о неправомерности требований нет. Наоборот, в результате проверки выявлено нарушение процедуры увольнения. ИП деятельность не прекратил. На заключительном заседании суда, жена постановление прокуратуры о возбуждении дела о адм. правонарушении передала судье. В иске к ИП было заявлено о нарушении прав ст.3 ТК РФ, нарушение ТК в ч.2 ст.9, ч.2 ст.11. Дело в том, что трудовом договоре выплаты по ликвидации и гарантии не указаны. Результат суда в пользу ИП. Ссылка на ст.307. ст.178 и ст.180 ИП не касаются. Чувствую, что не прав судья. Но в сомнении, стоит ли из-за 6500 рублей? Надеялся, что ГИТ республики хоть морально поддержит, но зря. Всё ссылаются на разъяснения и мнения чиновников разных рангов. Понимаю, что мнение это не нормативный акт. Но не нашёл нигде разъяснений ВС РФ. Всё пущено на самотёк и борьбу мнений, личную позицию судьи, а не букву закона. Среди юристов, судя по интернет так же нет единой позиции. В такой ситуации не вижу смысла тратить жизненные силы на стрельбу из пушки по воробъям. Надеюсь не обидел никого.

И тут на ПЯТОМ, опять сторона ответчика ничего конкретного не говорит. Только показывает бумажку без подписи, без печати с расшифровкой по последней выплате при увольнении (посл. Месяц, отпускные..). Которая ровным счетом ничего не меняет — цифры к иску не относятся и ни одной стороной не оспариваются.

Работников сократили 31 декабря 2009 г. При этом не выплачено выходное пособие. Подали в суд, который состоялся в конце февраля 2010 г.Решение суда до сих пор не получено. По телефону судья обещает то через неделю, то завтра, но результатов никаких. Как можно добиться выдачи судебного решения в быстрые сроки? Куда и как жаловаться или судья может делать что хочет?

Выходное пособие судей проект закона

При этом судейские кресла оставляют или планируют сделать это как опытные служители Фемиды, так и молодые юристы. Особенно чувствительной эта проблема может стать для Москвы и других российских мегаполисов, пишет «Коммерсант». По словам председателя столичной квалификационной коллегии судей Алексея Мариненко, в текущем году в отставку может подать примерно на четверть больше судей, чем в прошлом.

Кроме того, к определенным кадровым проблемам в судебной системе могут привести и планируемые изменения и дополнения в ст. 217 Налогового кодекса, согласно которым выходное пособие судей будет обложено 13-процентным подоходным налогом (соответствующий законопроект уже принят Госдумой в первом чтении). Для служителей Фемиды, проработавших в должности судьи 20 лет, такое пособие составляет примерно 2 млн руб. Учитывая, что ежемесячное пожизненное содержание судьи (пенсия) с тем же сроком выслуги составляет 54 тыс. руб., о выходе на заслуженный отдых без потерь в виде подоходного налога задумываются, по мнению «Ъ», многие.

Даже если кто-то из этого списка все же остается на своих постах, в отставку в любом случае подал почти весь третий судебный состав ВАС, занимавшийся проблемами договорного права — спорами о купле-продаже, по перевозкам, кредитам, залогам, банковским вкладам, сделкам с ценными бумагами и недвижимостью. А учитывая, что из 90 судей, предусмотренных штатным расписанием ВАС, заполнены только 53 вакансии и еще одну временно занимает судья в отставке, этот высший суд фактически теряет более 13% своих судейских кадров. При этом упразднение ВАС должно произойти лишь через полгода после вступления в силу внесенных поправок, которое состоится не раньше конца этого года. «Для ВАС такая потеря высокопрофессиональных юристов крайне болезненна»,— заявили в пресс-службе суда.

Это интересно: Выплаты по рождению второго ребенка в 2022 году

Размеры и темпы роста оплаты труда судей должны быть сопоставимы с размерами и темпами роста денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих – работников аппаратов соответствующих судов.

Законопроектом учтено положение о пересмотре судьям, пребывающим в отставке на день вступления в силу законопроекта, выплат по ранее присвоенным квалификационным классам согласно таблице соответствия для работающих судей. При этом сохранена норма действующего законодательства, в соответствии с которой пребывающему в отставке судье выплачивается ежемесячное пожизненное содержание в размере 80% заработной платы работающего по соответствующей должности судьи.

Компенсации судьям в 2022 году

Предельный возраст осуществления полномочий судьи ограничен 70 годами, кроме ситуаций, рассмотренных федеральным конституционным законом. Судью невозможно сменить, перевести на иную должность или в иной суд без его личного на то согласия. Судьи являются неприкосновенными — это касается личности, документов, тайны переписки, багажа, жилья, иных помещений, транспорта, тайны корреспонденции.

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск судьи составляет 30 рабочих дней. Если судья осуществляет деятельность в судах, расположенных в суровых условиях Крайнего Севера, ежегодный отпуск увеличивается до 51 рабочего дня. При работе в местностях, приравненных к Северным, продолжительность отпуска составляет 45 рабочих дней.
Судьи имеют право отдыхать в течение дополнительного оплачиваемого отпуска:
- 5 рабочих дней при трудовом стаже 5-10 лет;
- 10 рабочих дней при стаже 10-15 лет;
- 15 рабочих дней при стаже более 15 лет.
Судье каждый раз выплачивается компенсация за проезд к месту проведения отпуска.
Время, проведенное в пути к месту отдыха, не учитывается в общей продолжительности отпусков.
При направлении судьи в командировку ему полагается бронирование билетов на любой вид транспорта и места в отеле без ожидания очереди.
За судьей, который подал в отставку, сохраняется звание судьи, гарантия личной неприкосновенности.
Если судья переезжает в другую местность, ему компенсируются расходы на переезд.
Судья единожды в жизни получает за счет средств федерального бюджета отдельную квартиру или дом.
Период прохождения профессиональной переподготовки включается в общий трудовой стаж в должности судьи.

Должностной оклад судей никак не может оказаться меньше чем 80% должностного оклада председателя соответствующего суда. Зарплата судьи подлежит индексации раз в год в зависимости от повышения уровня инфляции. Ежемесячная заработная плата включает в себя следующие составляющие:

предоставлением за федеральный счет социального и материального обеспечения;
органами судейского сообщества;
неприкосновенностью данной категории служащих;
правом на уход в отставку;
утвержденным и четким порядком прекращения и приостановления деятельности судей;
запретом на вмешательство в осуществление правосудием и применением мер ответственности к тем, кто посягнул на правосудие;
четко регламентированной процедурой осуществления судьей правосудия.

На законодательном уровне установлено, что судьи, арбитражные и присяжные заседатели являются независимыми и ориентируются в своих действиях исключительно на положения Конституции РФ и федеральных и региональных законов. Независимость судей в России обеспечивается:

Что такое выходное пособие; нюансы и особенности

Ликвидация юридического лица – сложная проблема. Она является причиной, по которой сотрудникам нужно будет начислить пособие. Помимо этого, данная статья Трудового Кодекса Российской Федерации подразумевает иные выплаты, если сотрудника увольняют по этой причине. См. Ст. 81 п.1 ТК РФ.

При нарушении работником трудовой дисциплины. Сюда относят прогулы, предоставление подложных документов, систематическое нарушение дисциплины и другие причины. Более подходящее обобщающее определение данной причины – нарушение трудового законодательства.
При увольнении во время испытательного срока. Испытательный срок довольно короткий. Случается так, что человек не проходит испытание, и его увольняют.
При собственном желании работника или соглашении сторон. Если сотрудник указал в качестве причины увольнения «по собственному желанию», пособие ему не полагается. По статистике это самая распространенная причина увольнения. Часто за ней скрывается совсем другая причина, но сотрудник по той или иной причине указывает эту.
При увольнении сотрудника, который работает по договору сроком до 2 месяцев. 2 месяца определяется как срок временной занятости (Ст. 292 ТК РФ).

Увольнение или сокращение – один из этапов трудового пути. Любой сотрудник может столкнуться с сокращением по той или иной причине. При потере своего рабочего места человеку полагается получить единовременное пособие. Не все сотрудники знают об этом. Этой выплатой является выходное пособие.

Уволенный может написать заявление и получить выплаты пока он не будет трудоустроен (но они не превысят двухмесячный доход). Это при зачете выходного пособия.
Иногда можно получить пособие и за третий месяц. Для этого нужно встать на биржу сразу, как вас сократили (до двух недель срок). Если биржа не найдет для вас работу за три месяца, то можно рассчитывать на эту выплату.

Призыв на гражданскую службу или службу в армию.
Ликвидация фирмы или предприятия.
Сокращение работников по вынужденным причинам.
Несогласие работника с переводом на другую службу по причине заболевания.
Нарушение условий договора работодателем.
Недееспособность работника.
Другие причины.

Утвержден порядок выплаты выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, и единовременного пособия членам их семей.
Пособие судьям выплачивается из расчета месячной зарплаты по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шести месячных зарплат по оставляемой должности. Военным судьям, которые уходят в отставку и одновременно увольняются с военной службы, выплачивается либо единовременное пособие при увольнении с военной службы, либо выходное пособие для судей.
Супругу, родителям и детям судьи полагается единовременное пособие из расчета его месячной зарплаты по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее годовой зарплаты.
Для решения вопроса о выплате пособия основанием являются заявление судьи и приказ об отчислении судьи из штата. Определено, куда подается заявление, и какие документы к нему прилагаются.
Установлено, как определяется стаж судьи для исчисления пособий и перечислены выплаты, которые включаются в зарплату (денежное содержание) судьи в целях расчета пособий.

( Инструкция о порядке выплаты выходного пособия судьям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей (утв. Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 29 июля 2008 г ., Высшим Арбитражным Судом РФ 9 сентября 2008 г . и Верховным Судом РФ 7 октября 2008 г .)

на должностях, указанных в статье 7 Федерального закона от 10 января 1996 года N 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации», если эта работа предшествовала назначению (избранию) на должность судьи.

3.8. Исполнение обязанностей судьи на основании решения квалификационной коллегии судей субъекта Российской Федерации и издания соответствующего приказа о привлечении судьи к осуществлению правосудия сроком до одного года (статья 7-1 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации») назначением на должность судьи не является, не влечет за собой прекращения отставки судьи и не может быть включено в стаж работы в должности (качестве) судьи для выплаты выходного пособия.

Это интересно: Пенсионеру 80 лет какая добавка к пенсии в 2022 если он инвалид

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия является заявление членов семьи судьи (приложение N 2), полномочия которого прекращены по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», а также приказ об отчислении судьи из штата суда (приказ об освобождении судьи от должности).

в аппаратах судов общей юрисдикции, конституционных (уставных) судов, арбитражных судов и органов государственного арбитража, на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование, стажером судьи или исполнявшим обязанности судьи, а также в качестве прокурора, следователя, адвоката.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к ежемесячному денежному вознаграждению судьи устанавливаются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Кроме того, законом предусматривается увеличение налоговых вычетов для семей, имеющих детей. С 1 января 2012 года размер вычета на первого и второго ребенка составит 1400 руб., по 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка. Такой же размер вычета будет предусмотрен и за каждого ребенка, если он является инвалидом. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Налоговый вычет предоставляется, если доход налогоплательщика не превышает 280 000 рублей в месяц.

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал вчера закон, согласно которому с 2012 года подоходным налогом будут облагаться выходные пособия топ-менеджеров компаний, так называемые «золотые парашюты». Эти изменения коснутся и судей, однако чтобы свести на нет налоговое бремя на выходное пособие для них законодатели предусмотрели специальный повышающий коэффициент. Еще одной значимой новеллой закона является списание 36 млрд руб. недоимок по безнадежной налоговой задолженности россиян.

Но в итоге от планов увеличения налогового бремени на служителей Фемиды было решено отказаться. Для того чтобы судьи не пострадали, их выходное пособие в той части, которая превышает трехмесячную среднюю зарплату, будет увеличиваться на коэффициент 1,15. Тем самым, когда судьи уплатят НДФЛ, то у них выходные пособия должны остаться без изменения. Это правило не будет распространяться на новых судей, которые будут назначены на должность после 1 января 2012 года. В новой редакции статьи 15 закона «О статусе судей в РФ» говорится, что «ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 1 января 2012 года, размер выходного пособия… в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15».

Выходное пособие судье, ушедшему в отставку начислено в декабре 2011 г. выплата фактически будет произведена в январе 2012 г. Подлежит ли начисление и уплата подоходного налога с части выходного пособия, превышающего 3-х кратный размер среднего месячного заработка?

С изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 17 декабря 2022 г. N 273н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 января 2022 г., регистрационный N 53631), от 16 февраля 2022 г. N 21н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 марта 2022 г., регистрационный N 54006), от 18 июля 2022 г. N 112н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 августа 2022 г., регистрационный N 55522).

в) превышения объема бюджетных ассигнований, запрашиваемого органом судебной системы, над объемом бюджетных ассигнований, зарезервированным по подразделу «Другие общегосударственные вопросы» раздела «Общегосударственные вопросы» классификации расходов бюджетов, на выплату социальных гарантий судьям (с учетом ранее доведенного объема бюджетных ассигнований органам судебной системы).

б) отчет о состоянии лицевого счета главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств по форме согласно приложению N 24 к Порядку открытия и ведения лицевых счетов территориальными органами Федерального казначейства, утвержденному приказом Федерального казначейства от 17 октября 2022 г. N 21н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 декабря 2022 г., регистрационный N 44513) , по состоянию на дату направления в Минфин России предложений;

7. Органы судебной системы в течение семи рабочих дней со дня получения информации о согласовании предложения направляют в Минфин России предложения о внесении изменений в сводную бюджетную роспись федерального бюджета в порядке, установленном приказом Минфина России от 27 августа 2022 г. N 184н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета), а также утверждения (изменения) лимитов бюджетных обязательств» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 сентября 2022 г., регистрационный N 52119) .

3. При недостаточности бюджетных ассигнований, предусмотренных в Федеральном законе от 2 декабря 2022 г. N 380-ФЗ «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов» органам судебной системы по подразделу «Судебная система» раздела «Общегосударственные вопросы» и подразделу «Пенсионное обеспечение» раздела «Социальная политика», органы судебной системы представляют в Минфин России предложения о выделении зарезервированных бюджетных ассигнований на выплату социальных гарантий судьям (далее — предложения).

Выходное пособие судьи при уходе в отставку

120 Конституции РФ и гласящее, что судьи независимы и подчиняются только Конституции и федеральному закону, развивается в Законе о статусе судей и Законе о судебной системе. Закон “О судебной системе РФ” запрещает издание в России законов и иных нормативных актов, отменяющих или умаляющих самостоятельность судов и независимость судей.

Уволиться решили в основном с 20-летним стажем, имеющие право на полноценную компенсацию и максимальное пожизненное денежное содержание. В судейском сообществе говорят, что большинство из них не хотят переезжать в Санкт-Петербург и считают унизительной необходимость участвовать в конкурсе для перехода в объединенный Верховный суд (ВС).

Пребывающему в отставке судье Конституционного Суда Российской Федерации, имеющему стаж работы в должности не менее пятнадцати лет, независимо от возраста выплачивается по его выбору пенсия или не облагаемое налогом ежемесячное пожизненное содержание в размере восьмидесяти процентов денежного вознаграждения работающего судьи Конституционного Суда Российской Федерации.

принял Указ, имеющий силу Конституционного закона, «О судах и статусе в Республике Казахстан», который действовал в течение пяти лет и сыграл положительную роль в становлении новой судебной системы в стране. Общественные реалии обусловили необходимость дальнейшего совершенствования судебной системы на основе и в соответствии с идеями, заложенными в Конституции.