Образец рапорта на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны

Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Образец рапорта на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

  • нарушение правил обращения с взрывчатыми веществами и боеприпасами;
  • нарушение мер безопасности при использовании военного транспорта;
  • нахождение на территории военной части или во время военной службы в состоянии алкогольного или иных видов опьянения, а также отказ от дальнейшего прохождения медосвидетельствования;
  • осуществления патрулирования гарнизона с нарушением устава;
  • пренебрежительное отношение к имуществу воинской части;
  • несоответствующее поведение во время обеспечения правопорядка;
  • игнорирование норм устава во время несения службы;
  • отказ от выполнения своих служебных обязательств;
  • несоответствующие уставу отношения между военнослужащими, например, постоянные конфликты, в том числе и с командиром части;
  • непрохождение испытательного срока;
  • неправомерные деяния во время несения службы в армии;
  • регулярное или единичное, но грубое, нарушение военного распорядка;
  • совершение деяния, приведшего к нанесению серьезного ущерба имуществу воинской части.

Причины увольнения

  • о точных данных лица, которому позже будет предан рапорт. Обычно составляется на имя командира (начальника) части;
  • о точном наименовании документа – «Рапорт». Оно должно быть указано по центру строки;
  • о просьбе к командиру о ходатайстве перед вышестоящим командованием о прекращении действия контракта с военнослужащим;
  • о причине, по которой солдат хочет расторгнуть ранее заключенный контракт. В данном пункте также требуется указать соответствующую статью действующего законодательства;
  • о согласии или отказе от прохождения военно-медицинской комиссии, а также от расчета выслуги лет;
  • о наличии или отсутствии у военнослужащего собственной жилплощади;

Правила составления рапорта

После подписания контракта каждая из сторон должна строго соблюдать прописанные в нем условия. Если военнослужащий их игнорирует, то он может быть уволен по НУК. На законодательном уровне установлено, что нарушение контракта наступает, если человек был привлечен к административной, уголовной или дисциплинарной ответственности. Среди наиболее часто встречающихся причин увольнения стоит выделить:

  • истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  • несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  • неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  • так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).
Это интересно:  Отпуск с 1 апреля 2022 г на 28 дней когда платить взносы в

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Нюансы оформления рапорта

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

Что говорит закон об увольнении военного?

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

Дальнейшая процедура увольнения

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

Расшифровка аббревиатуры НУК – несоблюдение условий контракта. Контракт для военнослужащего – это то же самое, что трудовой договор для гражданского работника. Но различие заключается в том, что при расторжении следует пользоваться нормами не трудового, а военного законодательства.

Нарушения со стороны контрактника

Итак, для восстановления должен быть установлен факт незаконности увольнения. Военнослужащий должен иметь доказательства этого. Несмотря на такие обстоятельства, есть определенные препятствия для восстановления на службе:

Что делать при незаконном расторжении договора?

  1. формирование комиссии;
  2. уведомление военнослужащего о проверке за 2 недели до ее начала;
  3. комиссия устанавливает факты ненадлежащего выполнения условий контракта;
  4. составляется протокол об этом;
  5. направляется предложение о досрочном расторжении контракта;
  6. высшее командование знакомится с представленными документами и выносит свое решение по этому вопросу.

Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.

Это интересно:  Налоги с зарплаты в 2022

Срок в этом случае может быть увеличен не более чем еще на один месяц. В любом из перечисленных случаев представители комиссии изучают причины, которые были указаны в рапорте, после чего выслушивают доклад военнослужащего.

По состоянию здоровья

В рапорте данного вида военнослужащий также обязан указать причину увольнения «по состоянию здоровья». Она в обязательном порядке должна подтверждаться документально. Для этого требуется ксерокопия свидетельства или медицинской справки о болезни, которая получена в медицинском учреждении.

По общему правилу каждому военнослужащему перед увольнением должен быть предоставлен отпуск (основной и дополнительный), рассчитанный на день увольнения. Пребывание в отпуске засчитывается в расчёт стажа службы. Издание приказа об окончании службы, без предоставления положенного военнослужащему отпуска, может привести к обращению в суд и восстановлению уволенного на службе.

Сам аттестуемый должен быть уведомлен о дате заседания комиссии не позднее 1 месяца до его проведения. Заседание комиссии должно быть проведено не позднее 4-х месяцев до окончания срока контракта аттестуемого военнослужащего.

Рапорт на увольнение по контракту порядок подачи

Так же указывают желание пройти ВВК и наименование военного комиссариата, в который отправят личное дело для постановки на воинский учёт. Образец рапорта, как правило, есть в строевой части. Поданный в отдел кадров рапорт должен подписать командир.

В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.

Сроки рассмотрения

Единого образца рапорта не существует, что позволяет военнослужащим составлять его в свободной форме, с учетом требований, предъявляемых к деловым бумагам. Данный документ составляется аналогичным образом, как и заявление на увольнение. В нем в обязательном порядке должна содержаться информация:

Рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта

  • Проживание родителей или семьи служащего за пределами страны.
  • Недостаточная оплата. При этом военному потребуется предоставить документы о совокупном доходе обеспечиваемой им семьи. Принимать решение комиссия будет, основываясь на действующем прожиточном минимуме.
  • Наличие малолетних детей. Если супруг/супруга не выполняет своих родительских обязательств, военный может уволиться по собственной инициативе.
  • Ухудшение состояния здоровья. Эта причина актуальна только в случае, если военнослужащий по контракту – беременная женщина.
  • Смерть кого-либо из близких людей является достаточно веской причиной, поскольку может надолго нарушить привычный уклад военного и выбить его из колеи.

  1. Подобные прецеденты, в том числе и те, которые рассматривались в судах.
  2. Сложившуюся практику по аналогичным ситуациям.
  3. Документы, характеризующие личностные качества военнослужащего и его профессиональные способности.

Руководству воинских частей – о чем следует помнить

В обычной жизни отношения между наемными сотрудниками и работодателями строятся на трудовом законодательстве. Что касается военнослужащих, то условия их контракта, заключенного с военным ведомством, имеют свои особенности. Если какие-то пункты документа нарушаются, появляется реальная угроза увольнения. Каковы его причины, порядок оформления, последствия, описаны ниже.

Причины увольнения по нарушению условий контракта

Ответ. УК РФ (Ст. 75 ч. 1) предусмотрено освобождение от уголовной ответственности для тех, кто совершил преступление впервые, и оно является небольшим или средним по тяжести. Обязательное условие – явка с повинной, возмещение ущерба, помощь следствию.

Это интересно:  Кто платит за одн по договорам соцнайма 2022 при прямых договорах

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта с моей стороны

Образец рапорта Потребуется весомый аргумент, для того чтобы уйти из ВС РФ. Если служащий нашел весомую причину, то его интересует другой вопрос, как написать рапорт на увольнение из ВС РФ? Для того чтобы уйти со службы по контракту, потребуется выполнить следующие действия:

Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта с моей стороны

Также следует отметить, что из-за отсутствия в законодательстве четко определенного перечня административных правонарушений, за совершение которых с военнослужащим может быть расторгнут контракт досрочно, каждый случай привлечения офицера (или прапорщика) к административной ответственности должен быть рассмотрен индивидуально командиром (или начальником) части. Воинскими уставами закреплено, что любой военнослужащий обязан соблюдать требования нормативных актов Российского государства, быть дисциплинированным, вежливым, уважать интересы других людей, служить олицетворением высокой культуры и нравственности. Содержание:

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Основания для ухода из ВС

* Следует учесть, что военнослужащие начавшие военную службу до 1998 года при увольнении с военной службы при общей продолжительности военной службы 20 лет и более по окончании контракта не имеют право на обеспечение жилым помещением только по месту прохождения военной службы, читать здесь.

Увольнение из ВС РФ, образец рапорта и порядок процедуры

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, -наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

Если такой документ не будет отозван, он станет основанием для издания приказа об увольнении начальством. Еще до подготовки приказа сотрудник полиции обязан сдать оружие и иное имущество, что является служебным.

Возникающие нюансы ↑

  1. Подписывается приказ об увольнении.
  2. Готовится рапорт о перечислении денег с накопительных счетов.
  3. В орган военного управления командование подает сведения о военнослужащем.
  4. Далее данные о сотруднике будут переданы в «Росвоенипотеку».
  5. В течение месяца информация рассматривается.
  6. Затем лицо может получить деньги на банковский счет.
Оцените статью
Доступное Правовое обеспечение