Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Учитывать Ли В Стаж Для Больничного Листа Прохождение Производственной Практики. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?
Документы, подтверждающие страховой стаж
В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).
Периоды страхового стажа для больничного
- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):
Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника. Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой.
Страховой стаж для расчета больничного
- трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
- справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;
- лицевые счета и зарплатные ведомости;
- выписки из приказов.
Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия
- периоды работы по трудовому договору;
- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если в трудовой книжке советского образца за период после 1991 г. запись о работе сделана на иностранном языке, то во избежание претензий ФСС попросите у мигранта легализованный перевод на русский язык такой записи в трудовой книжке;
Кроме того, нужно учесть, что запись внесена в 70 годах, с того времени у работника стаж уже около 40 лет, а для выплаты пособия в размере 100% необходимо 8 лет стажа. Следовательно, данный период никак не повлияет на процент оплаты больничного листа.
Ответ
Нужно ли учитывать первый день нетрудоспособности при определении продолжительности страхового стажа для оплаты больничного по данному страховому случаю? Как определить размер пособия в процентах от среднего заработка сотрудника, если во время болезни его страховой стаж перешел в другую «категорию»?
- 100% от заработка, если накоплен стаж более 8 лет.
- 80% при его продолжительности от 5 до 8 лет.
- 60% при трудовой деятельности менее 5 лет.
- Если продолжительность составляет менее 6 месяцев, средний дневной заработок определяется по МРОТ.
От чего зависит размер пособия?
- Наряду с учебой студент официально работает.
- Студент перечислял денежные средства в страховой фонд добровольно.
- Студент был оформлен по трудовому соглашению в период трудовой практики.
- При страховых начислениях принимается во внимание время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны. Они производят необходимые выплаты за своих студентов.
Влияет ли учеба в ПТУ, институте и в прочих учреждениях среднего специального образования?
Ирина проучилась 5 лет в ВУЗе. После окончания образовательного учреждения она проработала 4 года в компании «Сфера». Она болела 2 недели и принесла работодателю больничный лист. Средний дневной заработок девушки составляет 1000 рублей. Рассчитаем величину ее пособия по нетрудоспособности. Страховой стаж Ирины составляет 4 года, т. к. время учебы в ВУЗе в него не включается. Это значит, что Ирина получит 60% от своего заработка:
- не менее минимального размера оплаты труда – если трудовой период менее шести месяцев;
- 60% от оклада за месяц – пять лет;
- 80% от оклада за месяц – от пяти до восьми лет;
- 100% оклада за месяц – более восьми лет.
- период ухода за ребенком до возраста трех лет;
- прохождение военной службы;
- ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
- периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
- оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
- безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).
Какие периоды включены в стаж работы по закону
Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы.
С уважением, Марина Бембеева, эксперт Системы Главбух. Ответ утвержден Александром Родионовым, заместителем руководителя экспертной поддержки. Скачайте формы по теме: Заявление о замене расчетного периода в целях исчисления больничного пособия Заявление сотрудника бывшему работодателю о предоставлении справки о сумме заработка Справка сотруднику-совместителю о том, что больничное пособие не назначалось и не выплачивалось Справка совместителю от другого работодателя о том, что больничное пособие не назначалось Запрос предыдущему работодателю сотрудника о количестве дней его нетрудоспособности.
Написать сообщение. Варюшечка 16 июля в L69 16 июля в Rajnochka 16 июля в Варюшечка автор темы 16 июля в Jane 16 июля в Нинок11 16 июля в Oxigen 18 июля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
Производственная практика в стаж входит
В данные периоды не входит обучение в техникуме. Студенты-очники не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан ст. Во время их учебы в институте страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать их при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.
То, что в народе принято называть «декретом» расшифровывается как оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами. Данное право присуще любой сотруднице согласно ТК РФ. Кодекс содержит подробное описание периодов, когда можно находиться дома. Но точно не прописано – засчитывается ли декрет в период трудового стажа. Этот момент регламентируется немного другими документами.
Декрет
Данная выслуга числится специальной, по ней — временная нетрудоспособность из-за беременности и родов (140 дней) идет в стаж, а вот период до 3 лет считается только для сотрудников, которые числились нетрудоспособными до 06.10.1992 года. После указанной даты – декрет перестал входить в учет при расчете специального страхового стажа.
Важные правила: входит ли декретный отпуск по беременности и родам в стаж для пенсии, больничного, ежегодного отдыха?
Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Госреестр), а до его введения — в порядке и на условиях ранее действовавшего законодательства (ч. 2 ст. 21 Закона о соцстрахе).
Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2022) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Отсылка к закону
Гражданам интересующимся, как посчитать размер суммы, положенной к выплате, если выдан лист, подтверждающий наличие травмы, болезни следует знать, что расчет выполняется на основании средней зарплаты за 2 года (последних).
Что входит в страховой стаж для больничного листа?
Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.
Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать
Как определяют страховой стаж для больничных и декретных
- женщина должна подтвердить наступление общего или льготного пенсионного возраста (в 2022 году он составляет 60 лет, а для сотрудниц в РКС и МКС уменьшается на 5 лет);
- женщина должна быть зарегистрирована в системе страхования, а ее лицевой счет должен содержать сведения о страховом стаже;
- за весь период стажа, работодателем должны быть представлены сведения переучета и оплачены страховые взносы.
Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →
По общему правилу право на пенсию имеют застрахованные граждане РФ, иностранные граждане, нетрудоспособные граждане, если иное не указано в международных договорах или нормативных актах, при соблюдении некоторых условий (ст. 3 Закона N 173-ФЗ).
Основные нормативные документы по страховому стажу:
Во-вторых, каждый отработанный месяц и год в периоде принимают за полный месяц и год, т.е. перевод в календарные дни не производится. Далее суммируем все периоды год с годом, месяц с месяцем, день с днем. Теперь переводим каждые 30 дней в месяц, 12 месяцев в год. Результат и будет страховым стажем. Этот метод расчета подтверждается представителями ФСС РФ в Письме ФСС РФ от 30.10.2022 N 15-03-09/12-3065П.
Страховой стаж для больничного листа
- Трудовая книжка.
- Трудовой договор, если нет трудовой книжки или в ней есть ошибки, описки, неточности и пропуск записей.
- Выписки из приказов, расчетные листки, справки от работодателей, лицевые счета, если нет трудовой книжки и т.д.
- Гражданско-правовой договор и документ, подтверждающий оплату обязательных платежей работодателем.
- Авторский и/или лицензионный договор и документ из ПФ РФ или налоговой, подтверждающий оплату обязательных платежей.
- Трудовая книжка и документ из ПФ РФ или налоговой для работников и членов крестьянского (фермерского) хозяйства.